1、不要诸事都和同事比，因为功夫不在表面上比你晚进的人升职了，专业比你差的升职了，可能连平时在大家面前经常吐槽领导的人都升职了。或许你经常感觉所有人都比你幸运，但你又不知道他们到底如何获得领导青睐的，实际上，所有人的晋升都包含着领导深刻的用意，只是通常他们不会在办公室里显山露水，就像学习一样，真正能升职的原因，还是在下班后你所不了解的那些幕后时间里。

2、加班是门艺术虽然现在很多人Diss加班文化，但不可否认，在很多企业，加班是表现工作态度最好的方式。尤其是当部门里面大家都习惯加班的时候，你却高效的准时下班，即便你能很好的完成绩效，但在领导眼里你就是格格不入。所以，当你遇到工作狂式的领导，你也不得不委曲求全的表现出积极的态度。所以，我们发现很有意思的规律，加班一定要比领导加得晚，领导外出或出差必定发朋友圈，领导开会必然等领导开完会回来。

3、要勇于帮领导背锅只有帮领导背锅过的下属，才能一定程度上说是领导的自己人。但是一定要注意背锅的技巧，比如很多时候领导有初步的想法，你要主动帮领导去落实，出了业绩那一定是领导指导有方，出了问题一定是自己盲目武断。可能你会觉得这种方式让你无法接受，但反过来想想，在这个过程中，你要的是积累项目经验，而领导要的是业绩，你们只是各取所需。另外，在象棋里有一招叫“弃车保帅”，所以，只有你的领导获得老板的信任，只有你为领导抬轿子让他升到更高职位，那你才能真正成为领导心腹获得晋升。

4、知道自己的底线，坚持但并不愚忠每个人都有自己的底线，在职场中势必会要求你放弃一些与原则无关的底线。有些长辈会告诉你“很多事忍忍也就过去了，领导说的总是对的”。这话现在看来，说的不完全对。在职场中，有些领导的确是不值得跟随的，那你必须要知道自己想要的是什么？是为了晋升忍辱负重，还是为了跳槽厚积薄发？要选择，但不要轻易下定决心，要有忠诚，但千万不要愚忠，否则耽误的是自己的时间。

5、保持“难得糊涂”的心态难得涂糊能增加你的钝感力。职场中，没有绝对的对错之分，尤其是领导的批评和不专业的挑剔。如果你什么事情都要和领导去争个明白，那你一定是个很难容忍灰色地带的人。但你要知道，并非所有的领导者都是依靠专业技术获得职位的，只是他们必然在某个方面比你有优势（可能是职场机遇、可能是人际敏感度、可能是跟对了人等等），所以，当你受到领导批评的时候，就坦然的接受，难得糊涂会让你更专注在自己的事情上，也让领导觉得你并没有因此而怀恨在心，对你更加信任有加。

6、专业是安身立命之本，所谓情商只是润滑剂企业的使命就是盈利，这点来说，所有的老板都不傻，能给他带来利润的员工才是最有价值的员工。那些迷信职场晋升完全靠情商的人，大多在专业上并无多大建树。当你还没有晋升到一定职位的时候，专业技术过硬才能让你在同事中脱颖而出，而当你晋升到一定职位以后，专业依然能让你在战略决策时更具有话语权和信服力，情商最多只是晋升的润滑剂，能帮你更好的和其他同级同事友好相处。至少，在你晋升的时候，不会投出反对票。

7、最后一点，也是最重要的一点：像你领导那样思考然而这点也是大多数晋通职场人漠视的，有很多人得不到晋升，是认为自己不够努力，事实不然。大多数领导在晋升下属的时候，都会考虑到自己的相似性，因为这样在未来开展工作的时候，下属才能更好的领（chuai）会（mo）自己的意图，布置工作的时候才能事半功倍。所以，如果你想要获得晋升，首先就是了解领导的管理风格和为人处世的原则。只有当你懂得这个道理以后，才会比其他员工晋升得更快。

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