思维技术训练专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《结构性思维》 《结构化演说与表达》 《思维导图在职场中的应用》 《创新设计思维工具工作坊》 《一张纸写作——结构化写作与汇报》 《一张纸沟通——结构化倾听与冲突处理》 《一张纸决策——结构化问题分析与解决》 授课特点: 定制化而非标准化:精心设计的培训需求调研表,从学员年龄段,学历层次,文化认同度,业绩表现,主题认知……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
创新设计思维工具工作坊培训课程大纲

2019-11-11 更新 506次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 思维工具
  • 适合行业
    银行证券行业 商超零售行业 家居建材行业 教育培训行业 通信行业
  • 课程背景
    在实际工作过程中,我们都需要运用思维模式去解决各种问题,但却常遇见许多难题如:思维不完整,在解决问题时难以作全面思考;偏重于逻辑思维,容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思维,虽处事灵活、决策快,但风险大;该课程基于“全脑”理论基础,将有效的创新工具传教授学员,这些工具分布在创新思维解决问题的各个阶段,具有极强的实用性和操作性,从而帮助学员掌握在解决问题的不同阶段,使用不同的思维创新和决策工具。
  • 课程目标
    ●培养创新意识,应用创新技巧解决问题 ●开发潜能,激发创意 ●转变消极想法为积极有价值的创意 ●将新创意转化为可实施的解决方案 ●应用集体智慧解决工作难题,寻找新的机遇 ●掌握创新思维问题解决的步骤,掌握创新的方法和工具
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    全员
  • 课程大纲

    先导部分:

    1.创新故事——可乐游戏

    2.创新故事——教授的苹果

    第一讲:创新与思维之间的关系

    一、创新的内外部环境

    游戏:机遇与挑战

    二、创新的要素和类型

    1.创新的三大要素

    1)用户潜在需求的渴望性

    2)创意技术实现的可行性

    3)商业价值的可延续性

    案例:汽车的故事

    2.创新的四种类型

    1)变革创新

    2)市场创

    案例:预测水牛迁徙路线

    3)产品创新

    4)运营创新

    三、创新与思维

    1.左脑思维与右脑思维

    游戏:13的一半

    案例:选择更好的针

    游戏:9变6

    游戏:9点一笔画

    测试:左右脑叉手叉臂看图测试

    2.传统价值链与创新价值链

    案例:海底捞服务改进

    案例:“非常准”与航旅纵横

    3.传统价值链与创新价值链的区别

    案例:病人看病

    四、创新设计思维的十二个特征

    1.以客户为中心的创新思维

    2.以目标为导向的创新设计

    3.右脑思维,打破常规的创新创意

    4.集思广益,民主集中的创新方式

    5.万事皆可能,开放的创新心态

    6.变换角度,寻找异样的创新途径

    7.双管齐下,思维与方法相结合的创新理念

    8.天马行空,超越现实的创新胆魄

    9.群策群力,众商团队的创新协作

    10.敏捷开发,反复迭代的创新模式

    11.直觉展现,快速原型的创新制作

    12.讲故事演小品,生动形象的创新展示

    游戏:一棵大树

    第二讲:创新设计思维工作坊八种工具

    (以下每类工具,根据现场学员层级和实际问题选择讲解练习三到四个,每部分三到四个工具讲解练习完成后,由学员选择合适工具进行创新工作坊实操。)

    工具一:让批评不落地:独立启发贡献

    工具二:抛弃常规现实的想法:荒谬的解决方案法

    工具三:将想法进行合理排序:互换排序法

    工具四:相关因素聚类:聚类法

    工具五:简单易用的直觉排序法:“画正字”排序法

    工具六:凭直觉投票排序法:圆点投票法

    工具七:想法激荡:启发接龙法

    工具八:反义问题游戏:失败模拟

    第三讲:创意七步骤

    (以下每类工具,根据现场学员层级和实际问题选择讲解练习三到四个,每部分三到四个工具讲解练习完成后,由学员选择合适工具进行创新工作坊实操。)

    步骤一:讨论问题的背景理解

    1.获得讨论问题相关信息的方法

    2.工具一,宏观经济分析研究:PEST分析法

    3.工具二,企业整体战略的研究:波特五力分析法

    4.工具三,获得客户的整体视图:全局分析地图

    5.工具四,了解客户的盈利模式:商业模式画布

    6.工具五,探讨客户和终端客户间的关系:平衡计分卡

    7.工具六,探讨优势劣势挑战机会:SWOT分析法

    8.工具七,了解组织最基本的背景信息:组织客户画像

    步骤二:以人为本的移情观察

    1.工具一,将自己扮演成最终用户的角色:同理心地图

    2.工具二,信息收集的第一二手资料:客户体验

    3.工具三,从用户体验获得想法:现场探索

    4.工具四,消除偏见的观察:观察APOEM方法

    5.工具五,深层次探索:现场访谈调研

    6.工具六,深究因果关系:5W2H法

    7.工具七,充分理解用户情绪:用户体验地图

    8.工具八,可视化激发深层次探索:直观模拟

    步骤三:制定设计的主题研究

    1.设计讨论主题的方法

    2.工具一,目标导向的管理游戏:图形复原

    3.工具二,探索存在问题的关键:制定主题

    4.工具三,从各个不同的角度分析主题:关键词替换

    5.工具四,充分理解、分解主题:1-12-3头脑风暴

    6.工具五,颠覆式思维:我们如何不

    7.工具六,激发思维创造力:我们如何做

    8.工具七,挑战的拓展:如何/为什么图表

    9.工具八,研究设计主题的利益相关者:利益相关者地图

    10.工具九,客户群体特征:客户画像

    步骤四:创意方案的协同设计

    1.将发散思维与逻辑思维相结合的头脑风暴

    2.工具一,创新创意平行思考:六顶思考帽

    3.工具二,全脑思维模式分析:思维导图法

    4.工具三,获得创新创意的常规方法:联想构思法

    5.工具四,获得奇特的创新创意:强制关联法

    6.工具五,涉及流程设计优化的方法:流程图

    7.工具六,主题要素发散分解:莲花图方法

    8.工具七,获得创新创意的九宫格:曼陀罗方法

    9.工具八,获得敏捷解决方案和行动计划:影响地图

    10.工具九,解决客户痛点,提供超越客户价值的方案:价值主张画布

    11.工具十,行业借鉴获得创新设计:行业互换

    12.工具十一,寻求新的设计想法:惊喜狂奔法

    13.工具十二,转换角度得到新的创意方法:还有没有其他的方法

    14.工具十三,关键词产生新的设计方法:神奇的关系

    15.工具十四,交替关键词获得新的创意:主题特征组合法

    16.工具十五,整体到局部的创新:化整为零法

    17.工具十六,将产品发展规律应用到创新设计模式:类比创新法

    18.工具十七,想法浓缩标准:约束开关法

    19.工具十八,挑战传统的工具:真实与谎言

    20.工具十九,既狂野又现实:梦想家/现实家/批评家

    21.工具二十,为实现美好未来寻找方案:未来/现状/瓶颈/想法

    步骤五:创新创意的可行性分析

    1.确定创新想法的分类和优化专用工具

    2.工具一,创新想法狂野度分类:梦想/现实/批评分类法

    3.工具二,分析决策分类法:鱼骨图

    4.工具三,创新方法优先级判定:创新坐标法

    5.工具四,获得更完善的方案:全局想法优化

    6.工具五,创新可行性评估:创新可行性检测

    7.工具六,聚焦创意、减少想法的标准:利益相关者评估法

    步骤六:创新设计思维的行动计划

    1.工具一,目标方案的实施:目标导向的行动计划

    2.工具二,敏捷开发的行动计划:用户故事地图

    3.工具三,创新想法行动计划:图解行动计划

    4.工具四,相关聚类法:谁来做

    5.工具五,制定行动计划的依据:决策树

    步骤七:原型设计与故事推广

    1.工具一,快速原型法设计:棉花糖游戏

    2.工具二,想法的直观实现:草图描绘

    3.工具三,先发发的简易直观实现:纸质原型

    4.工具四,形象场景演示:故事画板法

    5.工具五,结果的表演展现:角色扮演

    6.工具六,探讨优势劣势挑战机会:SWOT分析法

    7.工具七,了解组织最基本的背景信息:组织客户画像

    创新创意工作坊成果汇报

    1.学员创意成果汇报

    2.老师指导与回顾总结

    3.优胜小组嘉奖,结训

    课程标签:职业素养、思维工具

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