职业素养 > 情绪管理

生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他

社会与经济快速发展带来的副产品之一就是工作压力和不良情绪诱因陡增。面对这个现状，如何重新认识自我，认知自我所处环境，找到压力与情绪和幸福人生之间的平衡就成为当务之急。 本课程从四个维度来认知压力并提供管理压力，改善情绪体验的具体方法和技能。压力主要来自于人格类型的压力易感特质、心理因素、生理精力因素和时间因素。课程分析不同人格模型的压力倾向，使学员针对自身的压力人格类型进行改善；同时关注生理与心理因素以及社会因素对个人压力与情绪的作用，提供高效的方法管理情绪和压力；在时间的维度，本课程提供了GTD的方法以及对拖延症的“疗法”，可以有效改善时间压力。 人是情绪的生物，认识情绪的本质是管理情绪的基础和有效方法，课程基于心理学相关研究和案例，帮助学员理解人的情绪的运行特征，从愤怒和恐惧（焦虑）两种核心情绪的角度为学员提供情绪管理的方法和策略。 课程以教练方式展开，使学员在充分参与当中掌握情绪与压力管理的技能并改善其认识。

一天

开场白、课程介绍、时间安排、
一、压力本质与四维的压力情绪管理地图
压力的社会背景
区分压力和不良压力(正向压力、中性压力和消极压力)
走出关于压力的认识误区
分析压力与效能的关系图
自我压力状态测评（社会适应性与压力生理反应）
四维的压力情绪管理地图（人格、情绪心理、生理与精力、时间压力）
二、从易感到抗压
不同人格模式的压力倾向
A、B、D型人格
A型行为测评
共存型人格是与非
共存型测评
坚韧性和R型人格
视频案例
压力易感和抗压性测评
压力与生理因素
社会因素的影响
三、情绪与心灵
情绪无处不在：咖啡馆效应
坏情绪的危害
1、生理与健康的危害
2、能量级别与影响力
愤怒管理
负面情绪监控表
愤怒行为矫正的12个步骤
DESC与正确的愤怒表达
焦虑与认知习惯
测评：你是哪种焦虑风格？
乐观测评（或灾难性思维测评）
ABCDE方法和应用
价值观的两个圆圈
四、精力与生理改善
大脑前额叶与精力
睡眠、饮食与锻炼
冥想的入门训练
五、无压时间
提升效能的四个维度
克服拖延（推延的心理学机制与克服拖延的三重疗法）
无压而高效的GTD方法
1、收集的方法
2、两分钟的玄机
3、项目的本质
4、日程表和行动计划清单
GTD案例分析与讨论
六、学习回顾与分享总结
内容回顾
开放性问题解答
行动计划

课程标签：细节管理 | 领导力 | 员工培训