90后小鲜肉员工管理顾问

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《90后管理》 《90后员工管理》 《90后员工激励》 《90后小鲜肉管理》 《90后小鲜肉员工管理》 《90后员工沟通技巧》 《90后员工团队执行力》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
赢在职业化培训课程

2019-06-10 更新 319次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业化
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。本课程旨在使员工在形象、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准,提升团队凝聚力,打造职业精神和提高团队执行力。
  • 课程目标
    1. 懂得职业化的心态标准 2. 掌握职业精神的核心与基本的职业准则及职业化的观念 3. 提升结果意识与团队执行力
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    1.应届毕业生和一线员工 2.职业化技能有待提升的员工 3.一线管理者及经理人
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一讲、心态决定状态
    u关于心态的基本现象
    u语言习惯改变思维和感觉的习惯
    u别找借口找方法,方法总比问题多
    u职业成功的黄金心态模型
    第二讲、主动积极
    u为自己负责:选择决定命运
    u刺激与反应的ABC模型
    u扩大你的影响圈
    u认知被动反应,培养主动积极的反应
    u做出有意识的选择
    第三讲、职业精神
    u何为职业精神
    1)薪水与付出的关系
    2)职业与职业化的定义
    u责任者与受害者
    1)成长阶梯
    2)操之在我
    3)受害者与责任者
    第四讲:以终为始
    u以终为始的黄金法则
    u建立个人和组织的使命宣言
    u用目标指导行为
    u凡事预则立:围绕目标做计划
    u学习成功的"拥有、行动和成为"步骤
    第五讲、职业人士高效沟通技巧
    u高效沟通的基本原则
    u沟通的障碍和原因
    u人际沟通风格的类型
    u不同沟通风格的沟通技巧
    u自我测试:人际沟通风格
    第六讲、建立共同的价值观,营造合作氛围
    u如何建立共同价值观,营造合作氛围
    u怎样运用基本原则,达成相互协作
    u有结果才有执行力,训练结果思维

    课程标签:领导力 | 沟通艺术 | 执行力

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