课程领域:
职业素养 > 职业修养
适合行业:
银行证券行业 生产制造行业 家居建材行业 通信行业 其他
随着社会的进步,90后正在逐渐成为企业用工的主体,传统的薪酬分配方式越来越无法达成激励员工的效果。本课程从实战出发,跳出传统薪酬设计的理念与框架,围绕商业的本质来阐释不同发展阶段的企业利益分配机制设计的逻辑与方法。
课程领域:
企业战略 > 战略规划
适合行业:
银行证券行业 生产制造行业 家居建材行业 汽车服务行业 通信行业
课程领域:
人力资源 > 绩效管理
适合行业:
银行证券行业 生产制造行业 教育培训行业 通信行业 其他