第一讲清晰企业绩效管理的本质
1、绩效是什么
2、影响绩效的五大因素
3、什么是绩效管理
4、为什么要进行绩效管理
5、案例分享之绩效考核=绩效管理？
第二讲企业绩效考评体系构建
1.企业绩效管理体系构成要素的确定
2.企业绩效管理体系设计的基本原则要求
3.企业绩效评价主体的选择与培训
第三讲企业绩效考核典型模式辨析
1.绩效考核的模式简介
2.绩效考核模式应用分析
3.绩效考核模式案例分析
第四讲如何设定高明的绩效目标
1.设定目标的要素
2.设定目标应注意的要点
3.目标设定的表格与实例
第五讲企业关键绩效指标（KPI）的设计
1、关键绩效指标深层含义剖析
2、关键绩效指标设计的三个方法
3、关键绩效指标体系建立流程
4、企业典型关键绩效指标设计举例
5、关键绩效指标设计演练
第六讲如何在考评中做技能评估
1、技能评估的思考
2、硬性技能与软性技能的评估
3、如何根据技能评估设定员工的发展规划
第七讲如何做好绩效考评前的准备工作
1、考评前的准备工作
2、绩效评估讨论中应注意的事项
3、绩效评估讨论后的注意事项

课程标签：薪酬待遇 | 绩效考核