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所属领域
领导力
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适合行业
航空客运行业 生产制造行业 政府机关部门 酒店餐饮行业 汽车服务行业
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课程背景
市场上领导力课程太多，如何真正选择一个适合你企业战略发展领导力模型的领导力发展项目是需要“设计定制”的
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课程目标
在预期时间内，培养发展企业领导者及其继任者，为公司进一步战略发展、业务增长输送优秀的胜任的高级管理者。
1. 紧密结合公司战略与业务发展目标
2. 紧密结合公司文化与价值观
3. 紧密结合业务场景与高层管理胜任力
4. 采用高效先进的行动学习与高管教练相结合模式加速发展
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课程时长
三天
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适合对象
企业各级管理者及其继任者
可结合企业继任者发展项目 开展系统测评、培养与复盘
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课程大纲
阶段 | 内容 | 形式 | 时长 | 价格 |
开营前 | 领导者测评* | 在线测评 1:1顾问式访谈 | 1天 | 待定 |
入营 | 1. 领导者自我觉察与测评报告解读 2. 企业文化与价值观工作坊 3. 《变革领导力》培训 4. 行动学习项目确定 | 课堂教学与讨论 团队户外拓展* | 4天 | 待定 |
阶段教练 | 5. 行动学习项目实施 6. 高管教练 | 电话/视频/现场 | 4次 | 待定 |
出营 | 7. 行动学习项目汇报 8. 领导者360°反馈与评估 9. 高管面谈与评估 10. 领导者复盘 | 集体课堂学习 每一位领导单个面谈 | 4天 | 待定 |
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课程标签：领导力,企业战略,行动学习
