香港商学院副院长

  • 擅长领域:
    】【培训体系】【招聘面试】【员工关系
  • 主讲课程:
      倍增战略,目标真踪,目标管理与绩效考核
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)

企业效益倍增的秘密

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  • 来源:中华名师网
  • 2015-05-06
  《倍增战略与商业模式》举办31期以来,有数千企业家来到我们的课堂,这是是一个相对较大的样本量,给我们提供了很好的调研机会。我们对企业家们进行了统计分析,发现很多的企业家都有着“拍脑袋”的习惯。

  要倍增就告别“拍脑袋”

  《倍增战略与商业模式》举办31期以来,有数千企业家来到我们的课堂,这是是一个相对较大的样本量,给我们提供了很好的调研机会。我们对企业家们进行了统计分析,发现很多的企业家都有着“拍脑袋”的习惯。很显然“拍脑袋”是世界上最不科学的决策方法,它让目标达成的概率低于投骰子,这种思维方式也不利于大家对《倍增战略》的理解。因此我意识到有必要跟大家分享一下科学方法论。

  我无意于用这么短的篇幅来阐述决策统计学知识,而且各位大可放心,本文也不会涉及到晦涩的数学知识。本文将用简单的例子来阐述科学方法与我们课程的关系,以便于大家更好地理解与吸收《倍增战略》的精华。

  可能性空间

  什么是可能性空间?

  举个直观的例子:给一枚鸡蛋加上时间条件,它有可能孵化成小鸡,也有可能变成腐烂的臭鸡蛋。事情发展的不同方向就是“可能性空间”。我们可以把自己的企业想象成鸡蛋,它可能会发展为一家成功的企业(小鸡),也可能会倒闭破产(臭蛋),而它的结局完全取决于我们的决策是否正确,这就是选择。这就是为什么我们在课程中会听到张文老师反复强调“战略就是选择”。

  既然选择如此重要,那么我们一定想要知道怎样的选择才是正确。事实上如果老板用“拍脑袋”的办法来凭感觉决策,结果同掷骰子不会有太大区别,是非常不科学的。而科学的方法就是那些能够真正帮助我们缩小变“臭蛋”的可能性空间,增加变“小鸡”的可能性空间的方法。那么在这里,这个科学方法就是《倍增战略》。

  人类通过选择改变世界,企业家也是通过选择来决定企业的命运。这个选择是需要有数据作为支撑,通过逻辑缜密的推理来得出的,而科学的选择会帮助我们令企业无限接近成功。

  控制能力

  有的时候即使做出了“正确”的选择,也未必会达到预期的目的,以至于让我们去怀疑选择的正确性。这就又引出了另一个概念----控制能力。

  “天花”曾经是严重危害人类生命安全的流行病,但是通过医学科技的发展,现在“天花”基本上已经绝迹了。这就是“控制能力”的提升确保我们得到了预期的结果。所以在课程中,张文老师反复强调“战略是压倒性的优势。”一旦企业有了方向,就需要有办法去提升自身的“控制能力”,通过“控制能力”来影响“可能性空间”,使之达到我们理想的状态。

  人类还未能攻克“癌症”,这便是“控制能力”不足。但人们在朝着攻克它的方向去努力,迟早会令它变成另一个“天花”,这比朝着错误的方向去努力要好。一个有科学方法论的人会懂得朝哪个方向前进,也许短期内没有达到目标,但最终会成功。而没有科学方法论的人会去祈求老天给自己好运,但他达成目标的可能性空间是不变的。这就是我们来学习《倍增战略》的原因之一:科学的方法让我们在正确的路上,剩下的只是时间和速度的问题。

  科学与宗教

  我知道很多企业家是基督教、佛教、伊斯兰或是其他宗教的信众。事实上在世界范围内有许多科学家本身也是基督徒,这说明科学与信仰两者之间并不是冲突的。宗教的真正意义在于维护良性的道德观,这就是为什么我们看到几乎所有的宗教都是以“仁爱”和“正义”为核心价值观。如果人类生来便是善良的,那宗教就不会存在,信仰让我们在正轨上发展不至于用科学去作恶。但要达成我们的目标,最终还是要依靠像《倍增战略》这样的科学方法。一个很简单的问题:你想让企业实现业绩倍增,是做战略规划更有效?还是烧香拜佛更有效?显然战略规划可以让我们提升对成功的可能性空间的控制能力,而拜烧香只会给我们信念上的加持。这就像我们要航海前往一个新大陆,科学方法是我们的船,而宗教信仰可以让我们成为一个快乐的水手。信仰可以令人不会因控制能力的提升而恶意改造世界,而科学可以令有信仰的人更有效率的实现自己的愿望,这便是科学与宗教的关系。

  总之,我想假如世上真的有一个神,以他的境界绝不会在意我们烧了多少香,也不会记住那数不清的因欲望而许的愿。他只会在意我们每个人用自己的能力为这个世界付出了多少。


标签:薪酬绩效,绩效考核,绩效倍增

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