第一部分：定义激励猎狗为什么跑不过受伤的兔子第二部分：激励的威力（1）挖掘员工潜力-创造性（2）提高员工素质-投入（3）增强组织凝聚力-热情第三部分：激励是有类型的（1）物质激励与精神激励（2）正激励与负激励（3）内激励与外激励第四部分：激励流向第五部分：让员工都有积极性（1）扣准激励时机（2）掌握激励频率（3）把握激励程度第六部分：激励的理论渊源（1）马斯洛需求层次理论（2）成就激励术（美国心理学家—麦克.利兰）（3）目标激励术（美国心理学家—洛克）（4）双因素理论（5）期望理论第七部分激励的基本原则（1）以精神激励为主的原则（2）以正激励优先原则（3）因人而异原则（4）公平原则（5）奖励正确的事情（6）及时激励原则第八部分激励菜单（1）激励形式多样性（2）不拘一格的奖品（3）软性激励（4……
改革开放至今，中国企业既是蓬勃发展，又是野蛮生长。之所以说“野蛮生长”，那是因为商业伦理、商业秩序、商业环境遭到了很大的破坏。同时，很多企业家没有建立起社会责任感，也不知道如何去履行社会责任。偶尔捐捐款，也是为了企业的品牌宣传或者自我良心的救赎。
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