古今中外,所有成大事者,在文化管理方面都是大师! 企业到底应该如何经营和管理? 定位聚焦?品牌打造?营销策划?销售驱动?梦想管理?使命管理?价值观管理?制度管理?绩效管理?人情管理?向军队学习?… 莫衷一是,让很多企业困惑迷茫——迷茫困惑的成本是巨大的! 有没有一种方式让领袖们在认知上清晰,在操作上从容,在效果上突出? 终极答案就在文化管理! 文化管理,是企业最重要的基础,也是最高级别的管理方式。 谓之最基础,是指文化管理做不好,就会导致乱象丛生,很多操作低效; 谓之最高级别,是指文化管理是管理的最高思维层级,看透企业本质,提纲挈领、纲举目张。 唯有参悟了文化管理,管理公司才算入了门! 对于想打造一家卓越企业的领袖,文化管理是最不能缺少的一门课程!
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