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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
戴竞初,广东阳江人,中国公益讲师第一人、教育学硕士、中国500强讲师、人力资源管理实战家、资深家庭教育导师、青少年儿童感恩励志专家、五商素质教育创始人、中国品牌讲师、国家人力资源管理师。历任世界500强企业人力资源职业经理人,现任智好咨询总经理、亚洲最具挑战性高尔夫俱乐部人力资源经理人、广东海洋大学阳江学习中心首席讲师及国内多家师资平台签约讲师;致力于以实际行动帮助中国企业及家庭、青少年创造自我价值。...
冯涛老师2004年开始从事企业管理咨询和培训工作,他曾任北京赛思东方管理咨询有限公司高级咨询顾问、合伙人,他被北大纵横管理咨询有限公司特聘为薪酬绩效专家。他是中国人力资源开发研究会特聘专家,他还是中国企业管理能力建设工程特聘专家,人力资源专业讲师十强,薪酬设计6+1模式创始人。...
梁伟权老师具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问, 专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处理各类劳动纠纷案件, 提供劳动争议咨询与仲裁诉讼代理服务;以其二十多年的工作经历,参加过由国家经委、团中央举办的第四期全国优秀青年厂长(经理)企业管理研究班,曾在政府机关担任处级干部。以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作; î梁伟权老师培训风格与特色 梁伟权老师受邀于全国各地的培训咨询机构合作进行巡讲“劳动法相关课程”,受益企业达20000多家,处理各类劳动纠纷案件1000余件。真实案例教学,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中,以实例探寻解决方法,讲解深入浅出,内容系统全面,易学易用;启发式互动教学,理论联系实际,突出实用技巧和方法; 案例分析,激发自我学习的主动性。...
中国企业商学院院长(总裁)联合会会员; HKTCC国际职业注册高级培训师; 湖南培训师联盟(官网)创始人; PPT、PPS、NBSS实战营销培训讲师; 原鼎华咨询总经理、商康商学院院长; 被业界誉为“企业执行小天王”。 除显赫的讲师声名外,佘新颜老师还有着不菲的实战业 绩,曾在一场保险投资理财产品说明会中创造过两小时 销售额突破80万的惊人记录。佘新颜仍是株洲车城、世 纪锦华、中培教育、龙阳日化、奇能公司等数十家知名 企业及多家国内知名咨询公司的资深企业顾问及常年培 训讲师。...
清华大学EMBA 高级人力资源管理师 14年大型化工能源、商务贸易行业等人力资源管理实战经验 12年的企业管理咨询与培训经验 曾任:北京神雾环境能源科技集团 人力资源总监 曾任:北京诚意光达商贸有限公司 副总经理 北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大学客座教授 累计在《经理人》、《商界》、《中国经营报》等各类知名刊物发表过100余篇专业文章。 曾主导多家大中型企业的人力资源管理精英团队的建设咨询、培训辅导工作,成功为民生银行、大唐集团、中铁集团、用友集团、人民大会堂管理局等提供人力资源管理变革建议与改进方案。拥有1000多场次的公开授课与企业内训经历,学员的满意度高达到95%以上,累计培训学员人数超过10万。 实战经验: 14年化工能源、商务贸易等人力资源管理中高管工作经历: 北京神雾环境能源科技集团(拥有9家全资和控股子公司,其中一家为上市公司,资产86亿元)人力资源总监,全面负责人力资源工作,累计面试人数超过5000人,为企业重点引进了300余名急需的优秀科技人才。搭建了完善的人才引进、培养、考核、激励的框架体系,特别针对高科技研发设计人员创建了完善而独具特色的绩效考核和浮动薪酬的激励机制,使公司的研发设计工作产生了极大的变化,逐步成为企业高速发展最为重要的源动力。 北京诚意光达商贸副总经理,为适应市场的巨大变化,抓住企业战略转型的契机,及时调整经营策略,并组织内部资源和团队以企业战略、经营策略为引导,逐步实施工作重点的转移和变革,为企业的二次腾飞创造了良好的条件,将企业从一个年营业额不足百万的小型商贸公司打造成具有近亿元年营业额,市场份额提升30%,经营范围遍布全国的大型综合性流通企业,得到广大员工、管理团队和董事会的称赞和好评。 12年的人力资源管理咨询与培训经验: 北京大学高级讲师,主讲高级工商管理研修班课程,累计培训民营企业管理干部3000余人; 人力资源和社会保障部国家职业资格鉴定委员会认证培训讲师,多家知名人力资源管理师培训机构指定讲师,主讲国家职业资格人力资源管理师认证四级到一级的教程;认证考试通过率高达85%。 通过大量的走访调研,特别针对民营企业设计开发了一整套《战略导向的人力资源管理》系列培训课程,服务过的企业超过500余家,培训足迹遍布近30个省市。...
高级注册人力资源管理师 长江职业学院客座教授 华中科技大学EDP中心特约讲师 北京大学特聘讲师 智联招聘特约讲师 中国劳动社会保障部人力资源师资格认证机构特约讲师 时代光华特聘顾问 江苏省体委退役运动员职业转换特聘讲师 2013年首届“我是好讲师”评选华中区TOP20强 十年人力资源管理工作经验,七年职业培训师及职业规划师经历,曾任职于香港新世界百货(中国区)授权培训导师,百丽鞋业两湖地区(湖南、湖北)培训经理,在北京、吉林、河北、河南、湖南、广东、广西、安徽、江苏、四川、江西等全国多个省会城市进行过公开课讲授,为武汉工程大学、武汉职业技术学院、长江职业学院等多家院校进行过职业生涯指导项目,主持过中国人民解放军第三三零三工厂商学院体系建设、中国工商银行的样板营业厅服务改造等多个咨询项目。服务领域涉及生产制造、连锁零售业、金融、电力、房地产、等行业。培训辅导企业超过百家。...
近二十年企业人力资源管理经验,曾任世界500强美国强生(中国)有限公司人力资源培训经理,河北润石珠宝有限公司人力资源总监,河北宏易文化传播有限公司技术顾问等职务。现任河北恒益医药公司股东合伙人、执行总经理,河北师范大学正编教授。 张老师长期专注于企业人力资源管理策略和实操技术方法的研究、创新与传播。先后为国内多家知名企业进行组织与人力资源管理咨询诊断、方案设计和运行辅导,服务客户涉及多种行业、多种类型和不同规模的企业,对企业运营及管理现实问题具有深刻的感知与解悟,在长期辅助企业的实践中总结和探索出诸多简练、实效的管理技术与方法,尤其在企业薪酬设计与绩效管理方面拥有突破性的技术方法优势,受到服务企业的高度认可。...
郑微老师具有7年企业人力资源工作经验,8年培训工作经验,先后在外资企业及上市公司任人力资源主管、人力资源经理、培训导师、培训经理。对企业内部管理具有独到的见解、实践经验和实际应用成果,能实实在在地为企业提供培训及专项咨询。为企业度身定制的内训课程,注重理论与实际密切结合,注重对学员工作技能、管理方法、良好习惯的培养,追求改变学员心态与观念。能透析现场管理常见病症和中基层主管常犯的错误,更是企业现场管理者确立新观念、解决存在问题的高效处方。 授课风格: 郑老师的课程激情洋溢、互动性强、案例丰富,非常贴近学员的实际情况,利用大量的案例,善于运用启发式授课风格,把管理当故事讲。注重实战、实用和实效性,拒绝空洞的说教与虚华,结合企业实际运作经验,可操作性极强,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。语言幽默风趣,富有激情、现场感染力极强,让参训者获得意想不到的效果。...
【研究领域】:战略绩效管理 战略绩效专家上海行隆咨询OKR团队负责人; 国内知名战略绩效管理专家; 国家人力资源管理师教材编委会委员; 清华大学、浙江大学和上海交大课程教授; 国际人力资源管理协会高级讲师; 国际职业培训师协会高级培训师; 多家网站和杂志的专家撰稿人。 现任上海行隆咨询首席咨询师,十多年来一直专注于研究绩效管理以及绩效管理在中国企业应用,率先提出了完整的"战略绩效管理体系"、"绩效文化"、"行隆ABC绩效工具"、"行隆五要素"等绩效管理的概念和系统,并在实践中总结出了建设战略绩效体系、绩效文化、绩效管理变革的系统方法。这些方法在企业中得到普遍应用。先后为超过800家企事业单位提供咨询和培训服务,为超过300家的企业成功建设和实施绩效管理体系。著有《高绩效管里的五项修炼》、《绩效在细节》、《绩效激励》、《绩效管理与企业文化的最佳实践》等多部著作,论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文章。...
萧老师来自祖国的宝岛台湾,毕业于台湾淡江大学 电子计算机工程系,有三十多年的企业营运、生产管理、供应商管理、技术研发管理、信息化管理、营销管理的实战经验,接受过台资、美资、日资等完整的生产管理、技术研发、信息化系统训练。累积多年企业[精、强、大、国际化]发展的经验。...