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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
周宁 男, 高级企业培训师(国家职业资格) 资深企业教练师(CETTIC) NENLP认证讲师 EVERYTHING DiSC认证讲师 领越TM领导力认证讲师 九型人格讲师 教练--在自然的沟通中,引发您的思考并支持您有力量的行动。 培训--在实践中提升您的认知;升华您的心态;调整了您的动力。 年来,与近多家企业老板或高层管理者进行教练,引发他们以目的出发、以终为始、用结果检测和衡量,从而寻找动力之源、修正信念与行为、从而突破瓶颈与障碍、支持个人或企业的稳定与成长;同时支持高管建构高效的沟通模式,以便更快捷地与下属与同事沟通。 1、 培训经验 09年起,为多家企业提供企业培训:包括管理基础、团队管理、管理者修炼、领导力、管理教练、自我管理、目标管理、高效执行、高效沟通、时间管理 各类培训近500场。。 2、 多家培训机构运营经验教练辅导: 从2012年起,为10多家培训机构导入中心运营体系,支持中心经理建立中心范畴并为各中心员工提供培训和指引。 现在为10多家培训中心运营教练与顾问。 一、 培训特色 1、 以教练模式建构课程 依企业实际情况出发,建构学员切身体验的课程 引发学员思考、支持学员梳理过往的经验和知识、引导学员去发现新的知识和技能,以此支持学员整理新的思路和知识、技能系统,并挑战学员将新知应用于工作和生活。 2、 培训模式:辅讲主练,由练总结。分享提升,共同成长。 辅讲:聚焦点问题,梳理已知。 主练:由已知引发未知,包括:游戏、情绪模拟、讨论等等,占50%以上。 总结:整理新知、形成系统。 分享:印证新知形成。 提升:透过学员的分享,并整理到自己的新知中,再一次梳理新知。 共同成长:制定行动计划,到现实中应用新知,并相互提醒,共同成长 四、服务的行业 包括:化妆品连锁、超市连锁、服装连锁、包包连锁、二手车销售、各类工厂,培训公司,金融服务公司等等。 在关键时刻,问你一个关键 的问题,给你一个关键 的提醒。支持你成长、成功...
注册会计师 浙江省中科商学院访问教授 毕马威会计师事务所特聘讲师 多家公司财务顾问 中华会计网校、财考网、上海财经大学特聘讲师 北京大学、清华大学、中南财经政法大学EMBA班特聘讲师 【出版图书】 《白话财务管理》 《总经理全面预算一本通》 《总经理成本控制一本通》 《总经理如何管控财务》 《总经理内控一本通》 《透过财报看管理》...
夏国维,1956年,男,河北省委党校进修、国资委政策研究室研究员、中国医药集团公司经理、石家庄市药监局经理。 军队经历和长期国企党政领导经验,中共河北省委党校学习深造,先后从事军队思想政治工作,曾担任国企团委书记、人力资源总监、办公室主任、组织部长、宣传部长、工会主席和党委书记,长期从事行政及党务领导工作,积累了丰富的一线管理经验,实战派培训讲师。...
北京大学经济学学士 对外经济贸易大学工商管理硕士(MBA) 北京大学管理学博士 研修德国心理治疗师海灵格先生学问 研修心理学导师李中莹先生学问 工作经历: 多年工作于国内、国际知名企业:吉列集团、原国家广电部,从事过岗位:董事长秘书、董事长助理、首长秘书,领导力导师。自2003年以来开始在政府、企业讲课,主讲领导力、领导心智、团队管理课题,讲课十二年,曾经接受王老师授课的学员达2万多位管理者,受聘于北京大学从事讲课与研究工作,并多年在北京大学、清华大学、厦门大学从事讲课。...
徐飞:国家注册高级企业培训师、审核员、资深讲师 擅长领域:高层运营、品质、工程、供应链 授课风格:实战、实效、实用,互动性,风趣;注重实操演练,关注学员反映和需求; 法国标准协会(AFNOR)艾法诺集团 广州分公司—贝尔 培训部经理,资深讲师,高级审核员; 东莞NOKIA担任QA Director;东莞Compass咨询公司任企业辅导部经理; 广西大学工商管理硕士MBA;6sigma黑带培训;SQA经理;...
管理咨询专家,多年担任中国企业联合会管理咨询委员会执行委员以及国际管理咨询协会理事会(ICMCI)的委员;同时担任广东省企业管理咨询协会副会长,四川省企业联合会、企业家协会理事长等职务。 刘善武教授在国内外多名高校及科研机构任职:山东大学管理学院硕士研究生、博士研究生导师,香港理工大学特聘讲师及专家,四川大学商学院兼职教授。同时担任四川大学企业危机研究所常务副所长、香港管理科学院高级研究员,澳门特区博士后研究会研究员等。...
练登龙讲师介绍 ●连锁行业实战培训专家 ●广东十大杰出连锁行业培训师 十五年国内知名企业从业经验,担任过的职位有:销售顾问、店长、销售经理、总经理、人力资源总监、培训总监、市场督导部总监等职位。曾先后在中国一汽集团、天音通信、华南城集团(好百年)、恒波商业连锁集团、赛菲尔珠宝等国内知名连锁企业从业经验。通过这些年的努力,实现了管理理论与实践的有机结合,在此基础上开发出了适合中国企业管理的一系列培训课程。进行过500多场次培训,累计培训学员达七万多人,学员遍及全国各地。 授课风格: 演讲风格亲和、生动,娓娓道来,让学员在非常轻松的氛围中学习和体验课程的精髓.课程内容实用性强,深受学员好评。 主讲课程: 《店铺业绩提升之天龙八部》 《职业化店长的六项修炼》 《金牌导购实战销售训练营》 《卓越客户服务》 《零售终端培训师培训》 《店长:请学会像老板一样思考》 《MTP管理技能提升训练营》 培训主要客户: 【家电行业】 奥克斯空调、美的集团、漫步者音响、宏图三胞、顺电连锁集团、易天移动数码 【手机通信行业】 海南王者天创、深圳恒波商业连锁、天音通信、中国电信重庆分公司、中国移动重庆分公司、中国移动辽宁自建他营项目、中国移动福建自建他营项目、中国移动广东自建他营项目、中国电信社会化大卖场合作项目 【家居建材行业】 谭木匠工艺制品、芝华士、左右、红苹果、慕思、舒达、健威、天一美家、南南铝业、雷士照明、吉美卫浴、海欧卫浴、好百年集团、国安居、腾邦物流 【百货/日化行业】 丰华烟酒、重百商场、重庆新世纪商场、丰华烟酒、安利日化、完美日化 【珠宝行业】 赛菲尔珠宝、意大隆珠宝 【汽车行业】 中国一汽集团、一汽马自达、丰田都通、和伦广汽修、有道汽车集团、长安雪铁龙 【服装行业】 珠海威丝曼、维珍妮 【其它行业】 中国邮政、中国液化集团、北京汇源果汁、、广州达意隆、河南固始县电业局、广州长江实业、中海油潮州能源、深圳长城开发科技、广州市公安局、深圳武装应急小分队、中信银行、中科创、华润三九、伟创力、中南创发展、理光(国际)、盛佳丽、日立环球、星光印刷、信濠、中显电子、斯比泰电子、、航天泰瑞捷、卓翼科技、桑达电子、海洋世纪集团、金宝通、福昌实业、日利华电子、广西恒茂、中南国际、贵州弘毅、广业电子等国内知名企业。 部分学员评价: ●内容丰富、切合实际、讲师互动能力强,课堂气氛活跃 ●练登龙老师生动有趣的培训方式及详实的培训内容取得了良好的培训效果,集团上下有效提升了培训与沟通的技巧,十分感谢为我司提供的培训讲座。 ●老师准备的很充分、演讲的内容很精彩,课程内容实用性很强,很受启发。 ●课程设计新颖,讲课活泼生动,现场与员工互动增加了员工的理解能力,课程十分圆满。 ●课程内容丰富,讲师讲解精彩,学员非常满意。 ●练老师讲课生动,内容详实,课堂互动好,深入浅出 ●培训效果良好,学员听讲非常认真,希望以后多来我厂培训. ●内容丰富、生动、讲解沟通能力强,能很好地正确引导学员的思路,现场气氛活跃,擅于用实例说明道理,真正达到了理论与实际相结合...
梁伟权老师具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问, 专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处理各类劳动纠纷案件, 提供劳动争议咨询与仲裁诉讼代理服务;以其二十多年的工作经历,参加过由国家经委、团中央举办的第四期全国优秀青年厂长(经理)企业管理研究班,曾在政府机关担任处级干部。以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作; î梁伟权老师培训风格与特色 梁伟权老师受邀于全国各地的培训咨询机构合作进行巡讲“劳动法相关课程”,受益企业达20000多家,处理各类劳动纠纷案件1000余件。真实案例教学,将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中,以实例探寻解决方法,讲解深入浅出,内容系统全面,易学易用;启发式互动教学,理论联系实际,突出实用技巧和方法; 案例分析,激发自我学习的主动性。...
台湾政治大学法商硕士、美国教育学博士、台湾大学管理学院企管系教授、美国纽波顿MBA课程教授、人大培训学院特聘教授、北师大High-way学堂专家学者、国家十二五课题专家学者、教育慈善家、人生导师、国家发改委企建工程五行易经管理专家学者、中国老龄委孝心关爱顾问、台湾第一届成功激励八大讲师、大学运动会十项金牌、外交官、学校\\\\集团企业 国学顾问。...
高级工程师 国家认证高级体验式培训导师 国家认证沙盘模拟培训师 中电联电力行业2004年度秀讲师获奖者 2014年度华誉奖100强讲师获奖者 【主要经历】 任职于大型电力央企人力资源、培训主管30年,具有企业管理理论与丰富的实战经验;擅长企业员工素质提升训练;讲课历史自企业内训专业基础课程、专业课、管理基础课、班组长管理课、大学本科生实践课、沙盘模拟等课程起,30年未间断;2004年起从事体验式培训,成功为多家大中型企事业单位及社会团体主训过近600场次体验式训练,2011年起从事沙盘模拟教学,已累计培训300多场次。 【培训风格】 课堂语言幽默风趣、案例新颖实用;课程以体验式培训为主导:具有互动性、实战性、竞争性、综合性、针对性等特点;学员培训后,能够指导实际工作,落地性强。 【培训特点】 互动体验式培训特色:课程中间运用了游戏体验、视频学习、角色扮演、案例分析等多种互动式教学方式,寓教于乐,让学员感受到“培训不再是痛苦的折磨,而是心灵的新体验”。 培训内容分类、分层:课程根据授课学员的特点,进行课程内容的调整,使其更有针对性,以使培训效果更加完美。不以一门课程针对所有的学员,根据不同岗位的学员,采用不同的课程内容、课程结构、针对性强。 培训方式采用“受之以鱼,不如授之以渔”:在培训的过程中,不仅讲解知识和案例,还为学员讲解解决问题的方法和工具,使学员在培训后,能够用工具和方法解决工作中的实际问题,真正体现培训的价值。...