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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
王一朝,国家注册培训师,敏学教育、巴赫训练、来上课等多家培训机构及教学平台常年合作讲师,中山大学EMBA,专注培训10余年,行业资深培训顾问。2016年度中国培训名牌讲师200强,2016年度中华讲师风云榜500强。 具备成熟的企业大学建制履历及丰富的体系搭建、终端零售、门店管理和培训经验。 曾任华圣达、研祥集团、小猪班纳服饰、She’s服饰、汇洁集团(前曼妮芬)、台湾茗服饰、雷诺表业等国内及行业知名企业培训部及商学院负责人。对终端市场及一线了解深透、分析精准。内容贴近需求,案例丰富。授课互动性强,幽默风趣,通俗易懂。培训态度和目标明确,注重效果落地,属领域内少有的“练战结合”型培训师,深受所服务企业及广大学员好评。...
【基本情况】 ■彭勃,“忠诚组织打造”和“狼性团队打造”研究专家、培训师、咨询师;擅长互联网+营销、团队狼性文化植入、基于移动互联网时代的人才选、用、预、留。咨询及培训服务过200多家企业;服务过的行业包括金融业、餐饮行业、美容行业、生产制造业。 ■多年营销管理和企业培训工作经验,曾联合创办中国民族品牌公益活动并担任中国民族品牌公益活动组委会副秘书长,曾任中民瑞祥文传播(北京)有限公司执行总经理。历任大企集团北京影响力营销经理、助理营销总监、营销总监、金牌内训师、人才测评顾问。Beisen认证领导力测评专家、人才测评专家、江淮集团子公司同利汽车中层培养顾问、天津某高尔夫俱乐部管理咨询顾问 青岛中鑫国信商品经营有限公司管理咨询顾问、独家合作培训师、时代光华特约培训师。 【研究领域】 ■移动互联网时代企业内部培训体系建设、企业执行力机制建设、企业忠诚组织建设 ■职场高沟通与性格分析、职场压力管理与阳光心态 ■中高层管理团队管理模型、人才选拔与测评、管理技能提升...
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瞿鑫老师: ※ HR成长学院创始人 北京和君咨询高级顾问 北京厚通益和管理咨询合伙人 北京辅仁致盛管理咨询资深顾问 曾任沃尔玛HRM,隆基泰和集团HRD 多家成长型企业长期顾问 从企业实战到管理咨询,再到企业执行落地的系统思考和实践 成功辅导管理咨询项目50多个,并自辅导企业执行落地数十家 现专注于成长型企业的组织与人力资源管理咨询和绩效改进咨询 主讲课程:《基于年度经营目标的绩效管理》《直线经理人的人力资源管理技能提升》《知识工作者的自我管理》。 专长领域:绩效管理、绩效改进、领导力发展、集团管控、平台化组织改造、组织结构设计、人才测评、招聘与面试、薪酬体系建立、培训体系建设等方面。 瞿鑫老师的四大优势: 1.企业管理实战经验:企业高管经历,企业人力资源总监经历,有丰富的企业管理和人力资源实战经验,注重管理实践。 2.优秀的企业内训师:世界500强第一名企业沃尔玛中国的优秀培训师,国美电器优秀内训师,有100场以上的企业内训经验。 3.集理论功底与实战经验于一体资深管理咨询师:多年的管理咨询经历,曾在中国最大咨询公司管理咨询经历,亲身操作五十多个管理咨询项目,能将咨询师系统思考和企业人执行思维的结合,既有理论高度又能落地实践。授课课程智慧均来自于价值百万的咨询产品和咨询项目案例。 4.交互式培训方式:“以学员为中心,以绩效为基础”的交互式培训方式的熟练运用,使用交互式培训的授课方式已达十年之久。...
高级人力资源管理师、HR职业经理人,十六年人力资源管理工作经验、十年企业内部培训从业经验,八年人力资源总监职业从业经验, 五年企业咨询管理经验。...
毕业于康奈尔大学(Cornell University),分别获得管理学硕士及人力资源管理博士学位,长期致力于人力资本、公司行为、企业战略及领导力发展等组织实践与研究。曾就职及服役于多家世界500强企业,信汇中正领导力创始合伙人,组织管理及人力资源管理专家。 人物履历 教育: 2001年宾夕法尼亚大学,人力资源管理本科学历。 2005年康奈尔大学约翰逊商学院,MBA学历。 2009年康奈尔大学,人力资源管理博士学历。 职业经历: 2005年加入贝恩,现于波士顿总部担任全球副董事/董事经理(Principal)一职,负责贝恩咨询全球及大中华区人力资本咨询业务,同时他还参与贝恩咨询在全球范围内的招募工作。另曾任IBM总部人力资源经理等职。 主要成就 专业领域: ◆组织行为/行为科学(工业/行为心理学、组织影响力) ◆战略与运营管理(战略规划、兼并与收购、战略管控、整合营销) ◆组织发展(领导力开发、素质模型、变革管理) ◆人力资本管理(全面薪酬与激励、绩效提升、雇佣营销、人才管理等人力资源实现与交付技术) 学术研究: 人力资本、行为科学、公司战略 吉宁定理:真正的错误是害怕犯错误。 提出者:贝恩咨询全球副董事 吉宁 实践应用:企业创新与组织变革 点评:假如你想打中,先要有打不中的准备,这就是生命的游戏。...
大优咨询创始人 资深企业绩效管理实战专家 国家注册高级企业培训师 国际人力资源管理师(IPMA) 7年管理实战经验:大优咨询创始人,曾先后就职于中国民营企业网、新东方、大坦宝盾门业等知名企业,并担任营销部经理、项目总监、人力资源总监、副总经理职务; 7年管理咨询经验:曾先后为中国移动、民生银行、淘男网、华正眼科医院、东易日盛、太阳谷、辉煌水暖、恒实陶瓷、华实阀门、凯翔电气、佳耘商贸、金莱勒等几十家企业提供过管理培训和咨询服务; 所研究和擅长的专业方向:是一位长期扎根于企业,研究企业管理问题的职业咨询顾问,应用系统思维和管理方法帮助企业提高整体绩效水平,擅长战略管理、人力资源管理和企业绩效管理; 担任多家企业管理顾问,涉及机械、电工、电气、家装、家私、卫浴、食品、IT、教育等10多个行业;...
周宁 男, 高级企业培训师(国家职业资格) 资深企业教练师(CETTIC) NENLP认证讲师 EVERYTHING DiSC认证讲师 领越TM领导力认证讲师 九型人格讲师 教练--在自然的沟通中,引发您的思考并支持您有力量的行动。 培训--在实践中提升您的认知;升华您的心态;调整了您的动力。 年来,与近多家企业老板或高层管理者进行教练,引发他们以目的出发、以终为始、用结果检测和衡量,从而寻找动力之源、修正信念与行为、从而突破瓶颈与障碍、支持个人或企业的稳定与成长;同时支持高管建构高效的沟通模式,以便更快捷地与下属与同事沟通。 1、 培训经验 09年起,为多家企业提供企业培训:包括管理基础、团队管理、管理者修炼、领导力、管理教练、自我管理、目标管理、高效执行、高效沟通、时间管理 各类培训近500场。。 2、 多家培训机构运营经验教练辅导: 从2012年起,为10多家培训机构导入中心运营体系,支持中心经理建立中心范畴并为各中心员工提供培训和指引。 现在为10多家培训中心运营教练与顾问。 一、 培训特色 1、 以教练模式建构课程 依企业实际情况出发,建构学员切身体验的课程 引发学员思考、支持学员梳理过往的经验和知识、引导学员去发现新的知识和技能,以此支持学员整理新的思路和知识、技能系统,并挑战学员将新知应用于工作和生活。 2、 培训模式:辅讲主练,由练总结。分享提升,共同成长。 辅讲:聚焦点问题,梳理已知。 主练:由已知引发未知,包括:游戏、情绪模拟、讨论等等,占50%以上。 总结:整理新知、形成系统。 分享:印证新知形成。 提升:透过学员的分享,并整理到自己的新知中,再一次梳理新知。 共同成长:制定行动计划,到现实中应用新知,并相互提醒,共同成长 四、服务的行业 包括:化妆品连锁、超市连锁、服装连锁、包包连锁、二手车销售、各类工厂,培训公司,金融服务公司等等。 在关键时刻,问你一个关键 的问题,给你一个关键 的提醒。支持你成长、成功...
15年外资企业培训管理与团队管理实战经验:曾担任招聘经理、人力资源经理、培训发展总监、高级培训顾问等职务。曾为诺基亚、大地通讯、新阳集团、徐福记、雀巢等多家大型外资企业担任管理职位,帮助他们推动了企业文化、内部讲师团队、职业经理人培养塑造等多个重点项目建设;曾担任广东日商协会培训顾问,为上百家日资企业提供了培训咨询项目。在实战中凝练多年企业管理、培训和咨询实践经验,总结出了植根企业本身的培训课程体系,帮助企业解决实际问题,深受各方企业的好评。...
毕业于哈尔滨理工大学人力资源管理专业;后修读于北京大学MBA; 邮政集团河北分公司总经理助理 鑫华泽药业任职人力资源总监 炫阳商贸任职人力资源总监 58同城任职华北区培训总监 索菲亚衣柜河北区域人力资源总监 福宝京华联合创始人...