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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
北京新中关产融科技集团有限公司副总裁，中关村产融合作与转型促进会副会长，清华大学MBA，“商业心学”创始人，多年来致力于企业战略与领导力的研究与实践，独创了熔企业文化、商业模式、企业战略、领导力为一炉的“商业心学”，深入影响了中国商业的各个领域。...
杭州国君教育咨询公司创始人 有二十多年实战营销、管理经验、办校经验 著作有：《实战招生策划100招》、《培训学校系统管理》、《咨询师成交必读》,开发有《国诚自动招生软件》、《培训学校自动盈利系统》等，先后帮助2700家企业、学校起死回生，从成功走向更加辉煌，被公认为实战招生、管理资深专家！ 致力于企业、培训学校招生、运营管理，专业解决培训学校经营中的各类问题！ 自己成功创办3家培训学校，2008年帮助弘逸教育迅速开办3个校区，营业额达到800多万；2009年帮助学库教育运作2000万；2011年帮助101网校业绩倍增50%；2012年帮助福建世纪金太阳艺术学校，从60平方，50个学生，运作3个校区4500平方，招生量超过6000人..... 帮助学校还有：新爱婴、红黄蓝早教，凤凰机器人，上海K12...... 个人名言：发现问题是能力，解决问题是水平。 一个人想要拥有多少财富和多少地位，要看他对社会有多少贡献，对公司创造多少业绩，自己有多少能力！...
一、基本情况： 刘立双，实战型人力资源管理专家，MBA，16年企业大型企业中高层管理岗位的实战管理经历；10余年企业管理咨询师和企业管理培训师行业积淀。上海铭伽企业管理有限公司创始人（原申道企管），杭州永年企管创办人，浙江精益教育培训中心特聘高级培训师，电子科大研究生院特约人力资源讲师，多所高校特聘讲师，数家企业常年管理顾问。 二、个人擅长： 1.精于企业责任体系建立：围绕企业战略目标及核心业务流程建立企业的责任体系，解决企业目标模糊、责任不清和职责混乱等问题。 2.善于企业基础管理平台建设：企业战略体系设计、以战略目标为导向的战略地图绘制、围绕核心业务的运营体系建立及以“责权利”为中心的跟催机制落地等。 3.专业解决人才梯队建设：个性化地为企业解决可持续发展的人才职业规划、人才潜力测评、人才梯队培养和人才储备等棘手问题。 4.人力资源管理：人力资源战略制定、现代酬薪体系设计、量化绩效管理体系设计和长期激励系统设计。 5.企业商学院：企业商学院组建和运营管理。 6.企业股权激励：能根据企业不同发展时期的需求进行精准个性化地股权设计，帮助企业解决创业初期治理结构问题、发展期核心人才激励问题及上市前股权分配难题。 7.企业内训：根据企业实际需求设计出个性化的培训方案和课件，授课内容重点突出，以生动的案例阐释出管理的本质，把“高大上”的经典理论讲得通俗易懂，用诙谐的语言营造出有趣有效的学习氛围。 8、新经济时代的商业模式设计。...
鲁华章：致力于教练在教育领域的推广 ＊安全管理学工学博士，中国地质大学（北京）应用心理学、安全管理专业硕士导师，在多学科中跨界融合 ＊埃里克森（国际）教练学院首批授权认证导师，认证课程有：《教练的艺术与科学》、《教练型领导》、《高绩效团队教练》、《教练型智慧父母》等 ＊国际教练联盟认证专业教练（PCC），是国内教育领域首个被ICF认证的专业教练 ＊埃里克森高绩效团队教练、美国4D系统团队教练、生涯教练（BCC）；国家二级心理咨询师、全球职业规划师（GCDF）、国家高级职业指导师、生涯导师 ＊个人创立有华章教练工作室，自主开发有《教练式领导力》、《教练式教学》、《教练式辅导员》、《创业教练》等课程；设计有个人领导力发展工作坊，大学生成长工作坊及辅导员成长工作坊等。 ＊近20年的教育行业行政管理、教学科研经历。历任专职辅导员、团总支书记、学院副书记、招生与就业处分管就业、学院书记等职位，积累了丰富的学生管理和党务工作经验。并因此深入研究和探索人的发展，服务于人的发展。自2010年至今，为客户提供超过2000小时的教练服务和个人发展咨询，公益支持上千名大学生成长。 ＊北京市教育科学规划课题专家库专家、北京市教委《大学生职业生涯规划与就业指导课程教学大纲》编委，曾主持多个思政教育及生涯课题研究，开发并主讲生涯规划系列课程；作为专业教师，所在团队曾获得北京高等学校继续教育优秀教学团队，个人曾获得学校教师基本功大赛优秀奖；每年主讲专业课程3-4门，不断探索和实践将教练艺术应用到课堂教学中的路径和方法，激发学生自主学习的内在动力。 ＊子谦国际创业教育学院创业导师、百万菁英创业导师、中国工业机械出版社创新创业理事会理事、北京林业大学辅导员成长导师、北京建筑大学教练团导师；山东工商学院创业导师；杉树计划公益项目教练。 ＊拥有企业工作背景，90年代亲身经历企业从公司注册创建到立足发展整个过程；2013年开始进行企业领导力发展服务，并为创业企业提供教练服务和指导。服务的企业有中国电科、中国电子、神华集团、中石油海外事业部、中石化、中化集团、百度、迪信通、佳讯飞鸿、伊米阳光连锁超市、新精英等。 ＊为教育教育和政府机关提供教练服务，通过教练或培训服务过中国高校创新创业师资培训、河南省教委、北京林业大学、北京建筑大学、北京工商大学、北京农学院、北京物资学院、北京工业职业技术学院、上海应用技术大学、广东财经大学、广西师范大学、山东工商学院、西南科技大学、北大附小、北京师范大学附属小学大兴分校等教育项目，支持教师和学生团体成长；服务过国家税务总局干部学院、邢台市委组织部、任丘市新华街道办事处、陕西榆林市政府、青海化隆县政府等政府机关培训项目。...
12年资深企业心理学培训师；12年EAP员工心理疏导教练专家；10年EAP执行师认证培训实战导师；10年组织压力诊断与预防对策分析师；9年情商沟通训练师；2006年国际AAH认证催眠导师；2007年系统排列国际认证导师；2007年NLP神经语言程序学认证导师；2007年萨提亚婚姻家庭治疗认证导师，2015年4D领导力导师。 中国人生科学学会心理学专委会专家委员；中国专业人才库EAP执行师考评专家；中国心理学会会员；心理学硕士；创业心智辅导专家；国际婚姻家庭咨询师协会会员；美国供应链协会注册管理师；河北／湖南／山东／甘肃心理卫生协会（心理咨询师协会／企业家协会）特聘EAP专家；2014-2015年猎聘网猎聘学院特聘HR职场心理学授证高级讲师；2014年乌鲁木齐高新区星火创业授证导师；2010／2012／2015中华讲师网授证中国百强讲师， 2017年中国讲师网授证中国百强讲师。 2016年苏州米龙谷创业孵化基地特聘授证创业导师。 朱广力老师有11年国企及外企管理和服务经验，12年心理健康／心理咨询／心理疏导／EAP心理援助项目运营和心理学培训专业经验；熟悉石油、石化、电力、金融、IT、通讯、航空、能源、电子等国企和外企员工的心理压力情况。精通企业教练技术、裁员干预和离职辅导, 以及婚姻家庭治疗。精通英语，可用英语授课和咨询辅导。...
彭程简介 彭程，男，生于1971年，河南郑州人，知名国学讲师，道学研究学者。 中国讲师网认证讲师。从事企业人事管理、营销管理工作多年。致力于国学研究二十多年，努力将国学中的精华和智慧与现代企业管理、现实生活结合起来。使人生更精彩，使企业更活力。多次给一些大中型单位培训，担任多家单位及多位高层领导的专业咨询师。帮企事业单位解决困难，突破瓶颈。 员工心态为何不稳？为何频繁跳槽？为何有绩无功？中层领导怎样和谐衔接上下级关系？什么样的领导才是最好的领导？什么样的员工才是最好的员工？怎样才能成为最好的领导？怎样才能成为最好的员工？为什么许多“有本事”的员工得不到提升？为什么许多高层领导看起来“清闲”，却能将单位治理得井井有条？为何有的领导整日忙得焦头烂额，而下属却不配合？等等。对这些问题有独到得见解和解决方案。 对《道德经》、《论语》、《易经》等有独到得理解与讲解。字字珠玑，娓娓道来。 实力背景 二十多年工作经验，十多年管理及培训经验。 对《易经》、《论语》、特别对《道德经》有独到得理解与讲解。自称中国讲道第一人。 善于将国学中得智慧与当前社会及企业中得问题有机结合，让听众在领略中华文化博大精深得同时，学习处世及经营管理之道。 在多年的管理及培训生涯中，已为近三万名社会人士、政府机关及职业经理人提供了授课服务。担任多家咨询师，为人们讲经传道，解惑破难。 善于发现企事业单位问题所在及提供解决之道。 （中外一些管理大师的管理理论，在《易经》、《道德经》中都能够找到出处。） 授课风格 语气抑扬顿挫，语势时缓时速。吐字清晰。风趣幽默而又不失大气严谨。 使听众如听评书般享受。喜欢引用典故，善于联系当前。将国学中古代先贤的智慧与现实社会紧密结合，举重若轻，分析透彻。对古、今重大社会现象有独特的...
北京交通大学 工学硕士 曾先后任职Amdocs（中国）（世界软件20强）招聘经理、联想集团全球供应链HRBP、斗山（中国）中国区总部HR部长、京西重工全球HR高级经理、车音智能科技副总经理（主管HR，参与投融资）。 具有15年企业人力资源管理和咨询的工作经验，在组织架构设计、团队组建、薪酬体系、绩效管理、人才发展与人才梯队建设等方面有丰富的经验。 国际教练联合会（ICF）会员...
20年外企、民企高层任职和企业项目咨询辅导实战经验，他一直以“调和老板与管理者，管理者与员工、老板与员工”之间的思维模式，传授“利润增长的方法，提升公司经营成效，引领企业持续发展”为宗旨，深耕“利润增长”实践和咨询，他独创了一套以“化解冲突，达成共识，人效倍增，持续激励”为核心的“利润倍增系统”，切实地改善了中国数百家企业的利润增长，化解了数万老板、管理者和员工之间的利益冲突问题，他担任包括上海南洋电缆集团、菲时特集团、远东集团、晋帛家纺、内蒙古小尾羊集团、广东盛路通讯、苏州金阊医院、新疆哈力馨医院在内十多家企业人力资源专家顾问、绩效管理顾问，帮助客户业绩提升30%~150%，降低成30%~50%，利润增长30%~200%！ 他是中国薪酬绩效实战落地导师、上海仝聚及携君创始人，携君咨询首席咨询培训导师、《利润倍增系统》品牌课程创始人！ 安老师于2010年开始陆续推出企业利润倍增三大核心课程《利润倍增思维》、《利润倍增系统》，累计培训及内训的企业近3000家，线上线下学员人数近十万人。...
王朝晖，上海对外经贸大学教授，工商管理学院副院长，硕士生导师。上海财经大学管理学博士，复旦大学新闻传播学博士后，澳大利亚昆士兰大学商学院高级访问学者。出版专著《跨国公司的人才本土化》、《电视节目主持人的人才资本运营》，主编教材《国际企业管理：理论与实践》、《跨文化管理与实务》等。 主讲课程包括《管理沟通》、《团队建设》、《人才资本运营》、《企业文化建设》、《企业社会责任》、《创业管理》等。 服务过的客户包括上海轮胎橡胶、宝钢化工、盛大在线、胜利油田、江苏常工、迈科集团，松江新城建设发展有限公司；深圳职业经理人研究院，114产学研协同创新服务平台；浙江嘉善县商务局，广东顺德县经科局，广东惠东县人社局；华东师范大学，湖南科技大学，上海立信会计金融学院等。...
生产管理高级咨询师、江苏省培训联合会会员、日本产业训练协会认证高级讲师. 李老师毕业于南京航空航天大学，工商管理专业，拥有20多年生产现场管理和生产改善的实战经验。 Mr. Li Zaixin graduated from Nanjing University of Aeronautics and Astronautics (NUAA), and majored in Business Administration. He has 20 years’ experience of production site manageme 李老师曾先后任职于中国台湾永进精密铸造、美国维信电子、苏州福莱盈电子等企业。他在各家工厂中参与生产管理与改善实践，从基层做起，历任领班、生产主管、工段督导、培训督导、班督导、生产经理等职位。 李老师曾经通过合理化建议，改善、控制生产原材中稀有金属含量配比，每年为公司节约生产成本800万元以上；通过钻孔包装数量翻翻技术，每年为公司降低成本1400万。李老师常年致力于生产现场管理和改善，所以特别了解生产现场容易发生哪些问题，生产现场需要一些什么样的人才以及如何培养这样的人才。他在管理任职期间主讲《管理技巧》类课程超过280场，为企业培养了一百多位符合企业需要的优秀一线管理人员。李老师由于其突出的业绩和对公司杰出的贡献，深受学员和公司领导的欢迎和认可！ 李老师先后被腾龙金属、福莱盈电子、新世电子、日东迈科特思、晶端显示器、耐世特汽车、欧姆龙精密电子、宇通客车等单位邀请，数次前往各公司授课。李老师曾接受日本产业训练协会的TWI主任讲师的亲自指导，被日本产业训练协会认证为TWI高级讲师，。李老师每次学习后都会将新学到的理论知识，结合实际生产现场，做好有机结合、转化与导入！ 李老师在授课过程中秉承理论与实际结合，幽默风趣，案例详实、实战性强，有内容、有条理、有重点、易实践的特点，形成自己独特的授课风格，受到客户极高的评价。 He has worked for MFLEX (one of the largest global flexible circuit manufacturers & assemblers), and FOREWIN FPC (SUZHOU) CO., LTD. He has participated in production management and improvement practices in each factory. He has held positions such as front-line leader, production manager, and training Supervisor. He has led a team to implement Kaizen activities. One of the projects saved RMB 8 million／year through reasonable suggestions and the other project has reduced RMB 14 million／year. Mr. Li has an in-depth understanding of production management and continuous improvement since he has been involved in shop floor management for 20 years.. He delivered over 280 speeches about “Management skills training for front-line leaders”, and he trained more than 100 first - line managers. As a result of his achievement and outstanding contribution to the company, Mr. Li was well recognized by the trainees and leaders. Mr.li was invited to give instruction to trainees from many well-known companies. He was directed by the master trainer of Training within Industry (TWI) from Japan Industrial Training Association (JITA), and he was certified to be a Senior TWI Trainer by JITA. His training style was highly evaluated by customers....
