不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
子涵老师 职场与家庭双赢效能专家 人力资源与社会保障部一级培训师 中国青少年家庭教育指导师 CSTD学习项目设计师认证讲师 日产训JR工作关系指导认证讲师 日产训JI工作指导认证讲师 幸福家家庭教育认证讲师 承道系统排列认证讲师 鼎原咨询资深顾问师 速赢商学院高级讲师 子涵老师曾任恒基三维房地产、中兆信科技、有面子礼品、鹰演生物科技、DIC国际教育、广东省职业经理人协会、速赢商学院等机构人事主管、人力资源经理、客服总监、培训中心主任、课程研发总监、人力资源总监等职务,拥有十五年企业学习项目研究与运作经验,曾参与并主导多家企业的人才梯队建设项目,获得客户的一致好评。 同时,子涵老师是三个孩子的妈妈,中国新型家庭关系倡导与践行者,她拥有十多年家庭教育研究实践与研究经验,深谙孩子不同阶段的成长规律、发展特点与心理需求,感同深受父母在教育孩子过程中碰到的问题与痛苦,深入钻研在更深层面影响父母孩子行为、情绪、人际关系的诸多因素,并有针对性提出相应的解决方案。 子涵老师的课程亲和力强,生动有趣、互动性强、以效果为导向,在实际讲课过程中善于将理论讲解与实战案例相结合,以身边的实际教育问题为基础,以实用性为目标,让听课学员在轻松快乐的课堂上获得最科学有效的方法,深得学员的喜欢。...
首批国家心理咨询师 国家二级心理咨询师 【全心训练】课程设计者 国内知名心态培训导师 企业心管理训练导师 销售心能量训练师 压力与情绪管理教练 心理学+NLP双核训练师 ◆ 四年培训行业经历,融合了个体咨询高效和团体训练精华技巧。课程穿插大量高端心理学技术,如催眠、NLP和意象对话等专业心理治疗技术。在学习相关知识时,也是完成自我探索的过程,让心灵得到净化和升华。授课经验丰富,教学方式独特,课程实战有效,课堂气氛活跃有趣,学员参与性强,课程娱教于乐,学员兴趣盎然! ◆ 六年相关行业经历:特殊学生训练、家庭亲子关系辅导、学生校外实践、企业培训讲师、专业心理咨询和心理学培训、德道盛世机构创始人等经历,有着丰厚的咨询经验和扎实的心理学理论功底,采用非药物的心理咨询和心理治疗方式,综合运用精神分析、行为疗法,认知行为、NLP、催眠疗法等技术相结合,形成了个人独特的咨询理念及风格,并自创《心灵魔方简快教练法》专业培训课程。 ◆ 助人自助——传播高效能成长理念和管理心法,提升个人生命品质和企业正能量! ◆ 效果为王——张老师主张培训效果为王,坚持有效果比有道理更重要! ★ 案例丰富:同一主题可用多个案例讲述,让学员彻底领悟,永固心中! ★ 分组讨论:对于深刻而又重要的观点,采用学员分组讨论,然后再派代表上台发言!调动每个学员的参与性和用脑思考能力,活跃气氛,提升效果! ★“教和练”结合:老师教后,再让学员去练,把知识转化为能力,实效与乐趣并存! ★ 提问互动:老师的提问能抓住学员注意力,使其认真听课,勤于思考,避免学员因听觉疲惫而出现走神的现象! ★ 走动式培训:走动能使老师与学员拉近距离,增强学员注意力,消除单一位置的视觉疲劳! ★ 课后作业:每次培训结束都有课后作业,让学员把握重点,课后复习,温故而知新! 更多授课技巧综合运用,提升培训的效果。...
深圳市精智人生文化传播公司总经理 深圳培训师联合会副秘书长、常务理事。 曾服务于美国霍尼韦尔、伟创力和艾默生等多家国内和世界500强企业。 先后在企业内担任品质经理、培训经理、项目总监、人力资源总监、总经理等中高级职务; 获机械制造和企业管理双学士。具有扎实的理论基础和复合型的知识结构、三十年的人力资源管理实战经历,在人力资源管理领域积累了广泛的咨询与培训经验。 研究方向: 岗位和人才素质模型匹配度分析 HR从业人员的职业生涯规划 企业文化和核心价值观梳理 学习型组织的建立和维护 职业生涯: 三十年的的职业生涯,多个岗位阅历和跨行业经历 十年的职业院校的教学和管理实践,从专业教师、长为教研室主任及学术带头人。教授的课程涵括机械制造、人力资源管理、企业管理和英语等领域,贯穿于理论教学、人才测评和实验、生产实习和毕业设计的各个环节。 十年知名跨国公司人力资源和企业管理中高层的实战经验,曾服务于美国霍尼韦尔、艾默生、伟创力等多家世界500强公司。先后在企业内担任过培训经理、人力资源经理(总监)、项目总监、营运总监和总经理等中高级职务。多年来专注于为企业和机构提供高级人才招聘、人力资源管理咨询和培训的服务。...
潜能开发首席讲师 戴汉龙 简历: ▲ 来自台湾,是一位受国际肯定的亚洲心灵开发、培训、营销策划大师。拥有心理学、MBA企业管理及多项NLP国际性专业资格,曾任东北师范大学国际工商管理学院客座教授。 ▲ 研修神经语言学( NLP ),更深入研究【团队成功】与【思想行动】实际关系的实务专家。 ▲ 担任各企业、顾问公司导师。 ▲ 探讨人的行为及训练工作逾十七年,在个人成长、团体动力、潜能开发方面拥有丰富的训练经验(注重实效训练、互动式教学、甚具启发性)。最具分量之课程独创、运用想象力与人脑的力量并自我设计发挥成功思维的人生系统方程式,简明易学、系统分明,日常例子一针见血。 ▲ 首先于1994年率先将美国训练大师博恩.崔西、安东尼.罗宾、拿破仑.希尔等的训练引入中国,桃李满天下,国内许多训练机构讲师或创办人皆为其弟子或学生,所以被尊称:”中国心灵开发潜训之父”,亚洲十大精英讲师之一。 ▲2005北京 学习型中国 荣获中国十大超级讲师 ▲2005香港 环球系统领导人峰会暨世界华商联合总会大会 荣获亚太地区十大金牌讲师 ▲2006马来西亚 环球系统领导人峰会和世界华商联合总会大会 荣获亚太地区十佳金牌培训师 ▲先后在东南亚、马来西亚、新加坡、美国、澳洲、中国香港、中国澳门、中国台湾省、中国多省举办过千场培训和演讲,学生超过40万人,被尊称亚洲十大精英训练导师。 创造五个第一 1、 第一位带进中国内地体验式NLP成功学的培训导师 2、 94年第一位举办中国第一场体验式教练技术培训 3、 96年举办全中国最大一场学员1500人体验式成功学三天训练 4、 帮合法直销公司创全中国最高营业额月过5亿人民币 5、 二十世纪末全中国第一名体验式成功学导师,课程全中国轰动,课程一票难求...
20余年大型国企、外企和民营企业高管经历,历任大企业部门经理、项目经理等职务,具有丰富的高层管理经验,对于企业的运作管理具有很强的操控能力。已为贵州电信、湖北电信、福建联通、厦门联通、贵州移动、珠海移动、江门移动、汕头移动、中山移动、江苏移动、江西移动、深圳移动、深圳联通等企业做培训,获得企业的一致好评。 中旭商学院特聘专家 知名实战管理专家 北师大管理学硕士 现代国际市场研究合作咨询顾问 国际注册管理咨询师 全球500强企业商学院最认可的TOP100培训专家 中国工信部2013年十大培训师,...
16年企业管理与培训实战经验,先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监,多家咨询培训及研究机构特聘专家,专注于员工职业化领域的研究与培训,先后为几百家企业进行了培训辅导,企业学员反馈良好。 中国人民大学管理硕士 国际注册高级讲师ICSL 中国十大(职业化)培训师 中国诚信品牌讲师50强 多家知名院校特聘导师 多家研究院所特聘专家 18年企业管理与培训咨询实战经验,先后就职于大型民企高级管理,外资集团公司培训总监,多家知名咨询培训及国家研究机构特聘专家,专注于职业化领域的研究与培训,先后为几百家机关、企事业单位、上市集团公司及中小企业进行了培训辅导,企业学员反馈良好。多家媒体栏目特邀嘉宾 【版权课程】 《PTS职业化训练系统》 【出版书籍】 《黄金15年最重要的10件事》 《心理学你要这么用》...
咨询式管理培训专家! 中国首批PMP(项目管理)认证资格人员 中山大学MBA,心理咨询师(II) 中山大学经理教授研究会成员 相关经历: 10年专注中小企业管理,系统研究300多家企业管理变革经验,总结中小企业管理的通病和症结; 主持多家企业管理变革,取得业绩数据和企业人员的巨大变化,摸索出企业人改变的密码; 担任企业管理教练,培养训练多批企业管理干部; 担任咨询机构咨询师培养教练,培养一批咨询顾问老师; 超过20企业管理经验;6年企业管理咨询顾问,帮助企业管理变革和升级;8年管理培训师,专注管理技能和素质训练,提供课程上千场,受训企业过万家。...
【吴开友老师简介】 中国培训界新锐导师 体验式互动训练教练 口才创富学实践者 实战口才培训导师 职业素养训练讲师 【职业心态】 作为新生代80后培训界新锐,吴开友老师用他刻苦、执着的努力,在竞争激烈,心浮气躁的人群中脱颖而出,明确自己的生涯规划,找到自己的能量兴趣点,那就是选择了在当众舞台用自己的激情、幽默、智慧向渴望拥有魅力口才,梦想拥有自信人生的职场朋友传播他的正能量,2010——2013年间,除了回家探望父母,他几乎天天都在讲课。愿意坚持在舞台上,没有感觉到疲惫,有几个原因:第一、兴趣是最好的老师,为兴趣而工作,又赚钱有快乐,为事业发展而坚持;第二、传播正能量,在鼓励别人的时候,也是在鼓励自己,每天在富有激情能量充满爱的舞台上,自己不会消极和颓废,为能量而坚持;第三、做口才培训师是功德无量,正所谓渡人渡己,有时候对于老师来讲普通的一句话,对于学员是当头棒喝,所以,老师有责任、有使命,为大爱而坚持。 【职业荣誉】 曾接受广东卫视、深圳卫视等诸多媒体的课程现场专访,是深圳市政机关各单位演讲比赛的常邀评委,被深圳卫视DV生活频道《校园》栏目组评为深圳最具年轻、激情、幽默、实战性的口才培训讲师。...
8年中国人寿培训工作经历 10年大学哲学导师任教经历 8年专业的银行培训及银行网点辅导经历 《效能导师-让知识转化为业绩》五大创始人之一 主打银行一线、服务营销系列课程,及银行标杆网点辅导项目 曾主导甘肃省、湖北省、云南省、黑龙江等各省市农村信用社近六十多个标杆网点服务营销一体化建设,对服务规范、营销体系、网点管理有较深的理论与实践经验。有效提升网点负责人、大堂经理、柜员、理财经理、客户经理的工作绩效。 品牌课程《银行支行长综合能力提升》受到多家银行的高度评价及返聘,如:全国各大农村信用社(青海格尔木农村信用社轮训18期、湖南湘潭农村信用社轮训16期、山东淄川农村信用社轮训13期)、广东珠海华润银行轮训8期、瑞信村镇银行轮训9期,此课程到目前为止为银行职业能力提升课程采购返聘率排名第一的品牌课程。 是中国各省市农村信用社指定“银行职业能力提升”导师,历经了近300场的专业银行职业培训生涯,培养出200多位优秀的大堂经理、80余位支行长,培训过的银行学员达10000余人,学员满意度达97%。 刘欢仪老师毕业于上海华东师范大学哲学研究生班,以其扎实的专业功底及培训专业能力,对中华礼仪文明的起源和发展有着深入的研究和学习,一直致力于一线银行员工职业素养及基层管理者能力的研究与实践,在银行礼仪、服务礼仪、销售礼仪、商务礼仪、职业素养、管理心理及团队建设等方面拥有较深的造诣,并开发了《银行营业厅优质服务》、《银行员工主动服务营销技巧》、《支行长服务管理及管理沟通技巧》等具有独创性的银行服务相关的系列课程。 实战经验: 1987—1997年,在江西省东华理工大学(原华东地质学院,地质部属重点大学,全日招生)任职政史系讲师,担任班主任,主要讲授市场营销学、公共关系学、商务礼仪、逻辑学、哲学等课程。重视师生之间的情感交流,与学生融为一体,支持学生活动,爱护他们的积极性,让所带领的班级成为全校先进班集体;相继在各类学术杂志上发表多篇论文;带领学校老师参与课程开发,并开发出多个适合大学生就业、提升综合素质的课程;以学生的身份钻研教材,编写公共关系学、逻辑学等多本教材;从93年开始,连续五年被评为优秀讲师、先进工作者。 曾在中国人寿顺德分公司(中国大陆最大的商业保险公司、上市公司)任职培训部经理,负责公司内勤人员、外勤人员、中层管理的分级各项培训,公司中、长培训计划的制定,大型公开的事业说明会、产品推广会。在职天间,通过各项专业培训,稳步提升销售主管的综合素质,团队队伍迅速扩充,员工职业素养明显提升;为公司制定并创建了一套完整的培训体系,编写了新人培训及内勤员工培训教材;03年非典天间策划新产品推广,二季度保费收入上升30%。...
曾任 :美商奥美广告公司、宏碁计算机集团、第三波文化事业部、新新闻杂志、中国电视公司副导播、TBR奇迹国际训练机构、生命光国际训练机构、台湾阶梯国际训练机构首席导师、 阶梯式成长训练研究中心创办人、 生命成长教育训练研究中心创办人 功学社KHS、台湾山叶、YAMAHA 顾问 交通大学管理学院MBA 特约讲师、企业总裁班 特约讲师 北京大学心理学 特约教授 现任 香港阶梯国际管理学院 首席心理导师 英国总领事馆文化教育处 首席顾问 中国移动 首席培训导师 中国电信 培训导师 富士康集团 战略发展顾问 世界最大慈善组织国际狮子会 广东381区狮子会阿名誉会长 世界杰出华人协会十大杰出教育共献奖 汶川大地震灾难急救应变手册、震后儿童心理援助的方法应变手册、抗震救灾中的心理危机干预应变手册 美国加州大学管理心理学硕士,国际著名心理管理专家,台湾资深专业心理咨询专家,研究领域包括包括催眠、NLP、知见心理学、教练技术。《世界经理人文摘》、《中国经理人》、《中国营销传播》、《中国创业家》等杂志的专栏作家。美国(Brain Tracy)管理学院、美国(Blanchard)管理学院、美国企业管理专业教练、美国(Building) 高效率团队训练师、加拿大家庭剧场心理学训练师、夏威夷 恰克(CHUCK)博士知见心理学、加拿大POP心理潜能训练师、美国临床催眠治疗学会会员、国际NLP专业训练师执行师会员、美国管理心理学会会员。 长期开展各类团体心理咨询团体,主要有“婚姻咨询团体”;“两性关系学习团体”;“个人成长团体”;“大学生发展团体”;“心理咨询师成长团体”;“志愿者学习团体”等。 在心理治疗领域中,完形治疗是效果明显的一支学派,不论运用在个人自我成长、创伤治疗、与人关系的建立或是助人工作( 义工或专业 ),都有惊人的帮助。本课程计划以系统性的方式培育专业的完形治疗师,欢迎对「自助助人」的人生志业有兴趣的朋友参加。 完形治疗的特色是生动、活泼的,它能实际的增进人们的直接经验,而非仅抽象的谈论情境,所以完形治疗是体验性的,治疗师设计一个实验(experiments)帮助当事人作自我觉察,透过此种觉察使当事人可以选择改不改变及如何改变。...
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