不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
人物概况: 企业管理资深咨询专家,中小企业管理变革实战专家,从事企业管理实战与研究10余年; 广东省粤蓝杯“优秀培训讲师”,多家企业的“常年企业管理顾问” 详细介绍: 杨锦治导师一一实战派讲师 安然方略创始人、实战派管理专家 安然方略企业管理科学研究所 所 长 安然方略企业管理咨询机构 董事长 安然方略企业管理咨询机构 首席咨询师 他从事过IT、地产、电子、五金、服装、快消品等多种行业综合管理咨询与培训。 专注和擅长的咨询与培训项目:企业发展战略策划、企业治理机制优化设计、企业诊断和“疑难杂症破解、市场营销管理、精益生产体系、企业转型修炼与基业长青之道、企业文化建设等, 授课风格 崇尚简约型、实效型管理风格,作风踏实稳健。擅长高端管理及实战类课程,激情高亢,风趣幽默,将中国几千年古文化与国内外企业管理经典案例相结合,研发出一系列实战与互动式团队管理课程。根据企业的实际需求,开发培训课程,课程以趣味性、实用性、实效性著称。课程包括:理论体系、案例分析、实战演练。...
资历重点: 国家人力资源与社会保障部认证“高级企业培训师” 经济、哲学双学士 国内企业文化研究专家 长期致力于企业执行力、员工激励、团队建设研究,广东移动特聘咨询师、培训师;中海油特聘培训师;深圳大学客座讲师,具有丰富的团队建设、团队激励经验。 国内多家网站推荐讲师、国内多家咨询培训机构特约培训师,国内多家大型企业特聘咨询顾问。 培训信条:一年获利靠机遇,三年不败靠领导,五年成功靠制度,百年发展靠文化!...
世界500强企业十佳讲师 国家高级人力资源管理师 TTT国际职业培训师认证讲师 终端零售运营管理专家 从事培训工作10年时间,被众多企业家誉为”最实在,最落地“的成长型教练 从一线成长起来的团队管理精英,曾亲自组建“零售战狼队”,被业内称为“铁娘子” 田莉老师 擅长企业团队的销售技巧培训、企业团队能力提升培训、销售团队落地辅导等服务。师承#老李谈销售#的创始人李治江老师,讲课内容细腻精准、实战性强,并对沟通、性格分析、客户心理等都有着比较深入的研究,以其十多年的一线销售搏杀及团队管理经验,结合“快乐学习”培训模式,打造出一套适合国内企业的实战系列培训和落地课程体系。 曾就职世界500强企业, 有15年的团队管理经验, 历任终端经理、零售经理、管理部部长及人力资源公司总经理助理等职位。这期间,不仅深谙企业人力资源管理技巧,更是一位出色的培训专家,致力于把自的成功心得与职业技巧与学员们分享。...
13年企业内部培训管理与实施经验; 前沿企业咨询合伙人 晨阳水漆商学院核心特聘讲师; 京联机械战略合作讲师; 佰思特集团特聘首席培训师; 隆达铝业特聘高级管理讲师; “报联商”技能推广专家; 刘玉青老师从事企业内部培训13年的时间,曾任长城汽车内训师、河北永亮纺织有限公司商学院院长、河北晨阳水漆管理学院院长、河北苏博汽车零部件有限公司商学院院长等职务,致力于企业内部人才培养,一直努力为企业提供可持续发展的人才资源。 在长期实际培训管理与实施的过程中,刘老师发现我们的企业成员,特别是在这个时代并不缺乏奋斗精神、吃苦耐劳的品质,困扰组织发展和个人进步的主要问题是工作技能的欠缺。为了企业管理少走弯路,打好基础管理基石,并助力职场人快速提升,刘老师总结出“职场必备工作技能(工具)系列”课程,因为这些课程均是来自企业实际培训课程,所以更贴近企业管理实际情况,解决现实问题。 刘老师授课风趣幽默又不失严肃,理论联系实际,深入浅出,完全贴近实际工作,受到学员企业的尊重与好评。...
天津卫视《非你莫属》特聘HR点评专家 08奥运会特聘面试官 HRA协会顾问委员 “DISC”中国首批认证测评师 HR经理三星“中国西部阳光行动”协调人 SISC西门子国际学生圈委员 FESCO阳光彩虹校园行动特聘讲师 智联招聘《智联问道》特聘指导专家 搜狐就业频道特约嘉宾;、人民网特聘职业化导师 凤凰网教育频道特约职业顾问、新东方特聘职业管理专家、北师大心理学院客座讲师 首师大、北航、北科大、林大、石油大学等高校毕业生指导教师。 对各种面试方法、测评工具、招聘渠道、社会化招聘;HRBP实务操作;职业化、职业生涯规划等方面有非常丰富的理论知识及实战经验。并对不同行业、性质的公司架构、企业文化等有深刻认识。 任职经历: 曾分别在施耐德电气、索尼爱立信、三星电子、西门子等外资500强跨国公司具有十五年人力资源从业经历、尤其在招聘、培训、人力资源业务伙伴(HRBP)等方面具有丰富经验。、牛老师曾亲历跨国公司人力资源战略转型的全过程,对HRBP具有深厚的理论理解和实操经验。对企业研发、销售、市场、制造、客户服务业务都有广泛接触和深刻理解。...
25年的企业管理及精英人才培养经验 高级人力资源管理师 大连理工大学管理学院MBA 东北大学、中国石油大学、吉林大学等特邀讲师 曾任:烟台万华化学集团(上市)丨技术管理部项目经理 曾任:中集集团下属公司、研究院丨人力资源部经理 曾任:中国化工下属石化集团丨党委副书记兼纪委书记/首席人力资源官 擅长领域:绩效管理、薪酬设计、人才培养、组织变革、领导力、执行力、党建…… 龙老师拥有25年的企业管理及精英人才培养经验,善于站在企业的角度设计并实施企业管理发展战略以及人才发展战略。曾为多家企业搭建先进人才、薪酬改革、组织架构改革、企业党建文化等体系并成功开展,从根本上优化企业人才流失、效率低下、 岗位臃肿、企业党建文化建设等问题。 实战经验: ▲中国石化二级公司丨人力资源部部长 搭建先进人才培养体系:曾为公司导入技能人才培养体系,推动技术管理人员进行技能鉴定,累计培养了15名高级技师、40多名高级工程师,140多名工程师以及40多名后备干部。 组织薪酬改革制度:曾为公司建立了新型绩效薪酬体系,将原有的19级基本工资+12级技能工资调整为19级3档岗位工资,实现以岗定薪体系,使得离职率降低了60%。 组织架构变革:曾为二级公司进行组织架构变革,重新定义部门职责、管理流程和岗位设置,助力解决机构臃肿、效率低下等问题,将原有的管理岗位和人员缩减了20%。 ▲中集下属公司及研究院丨人力资源部经理、行政人资总监 组织薪酬改革制度:曾为公司设计计件工资方案,制定了焊工、铆工、切割等12个工种的计件工资方案,助力高技能操作人才流失率下降了50%,工作效率提升20%。 组织架构变革:曾主导海洋工程研究院的组建工作,成功组建了一支1200人的技术研发精英团队,并引进国内资深的物业管理水平团队,助力将企业打造成为高科技行业标杆型企业。 ▲中国化工下属石化集团丨党委副书记兼纪委书记/首席人力资源官 搭建先进人才培养体系:曾为中国化工集团二级公司搭建了中高层和班组长素质模型,应用于岗位竞聘,成功为企业输送70名中层管理人员、24名班组长。 部分授课案例: ■为中石化二级公司进行内部培训,共累计40期。 曾为中石化下属公司进行《全量化绩效体系建设》、《青年人才成长》、《阳光心态》等课程的培训,累计40期。 ■为中国化工集团下属石化集团进行内部培训,共累计12期。 曾为中国化工集团某石化集团进行《全量化绩效管理体系建设》《薪酬体系搭建》、《加强国有企业党建必要性》等课程的培训,累计12期。 ■为中国化工集团下属公司进行内部培训,共累计9期。 曾为中国化工集团下属股份有限公司进行《执行力》、《新形势下领导力》、《薪酬体系搭建》等课程的培训,累计9期。 ■为某央企集团党务工作者进行培训,累计7期。 曾为中国化工集团党务工作者进行《加强国有企业党建必要性》、《认真学习党章、严格遵守党章》、《不忘初心 牢记使命党课》等课程的培训,累计7期。 ■为多所高校进行培训,共累计18期。 曾为大连理工大学、中国石油大学、哈尔滨工业大学进行《就业指导——青年人才成长》课程培训,共累计18期。...
管理学硕士 咨询式培训讲师 高级人力资源管理师、人才测评师、管理咨询师 实战派人力资源管理专家 PTT国际专业讲师 【职业背景】 研究生学历,历任人力资源公司部门经理、千人以上零售行业集团公司人力行政总监、万人以上上市公司集团人力资源总监等职务,现任某地产集团商学院执行负责人。 胡老师长期致力于中层管理效能和人力资源管理各模块的研究和培训,曾参与和主导企业人力资源管理咨询项目和人才测评项目十余个,在岗位胜任素质模型构建、领导力评估与发展、人才梯队建设方面具有较深的理论基础与丰富的实际操作经验。...
实战型高级企业管理咨询师 企业EAP高级讲师 中国实战型管理专家 企业内部管理诊疗顾问 高级HR择业顾问 2013中国500强讲师 职业素养类中国10强讲师 美国IOAA协会高级培训师 大学生职业素质特训营首席教练 国际体验式培训协会讲师 员工自驱力训练首席训练导师 C-MTP中层经理人管理能力提升训练导师 中小企业银河培训工程特约讲师 中华讲师网等多家培训及管理咨询机构签约咨询师、特聘讲师 企业中高层管理干部管理技能提升和员工职业化素养提升。 企业文化实效讲师,长期根植于企业的战略型实战管理者。 职场10余年,涉足于电器批发零售业、广告业、超市零售流通业、色彩咨询业、企业管理咨询诊断等多个领域,先后担任办公室主任、运营部经理、人力资源经理、培训经理、总部招聘经理、人力总监、运营总监等高管职务,在营销、管理、培训等方面既有理论高度,又有丰富的大型企业高管的实战经验,在人力资源和营销策划方面有自己独特的看法和创新的运作方式,在为企业做诊断、梳理、咨询和培训的过程中,强调系统思考,重视资源的优化配置,追求标本兼治,力求将复杂问题简单化,并从根本原因上解决问题。 通过企业战略、企业文化、组织设计与人力资源、员工培训等方面成功对多家商业企业实施了企业内部管理咨询整合与员工综合素质提升培训,达到了很好的效果。...
企业系统化管理咨询专家 企业文化落地推广实施专家 北京新维亚企业管理咨询有限公司高级合伙人 国家银河工程核心专家 清华大学职业经理训练中心高级教练 中国企业文化研究会研究员 企业系统化管理咨询专家 企业文化落地推广实施专家 北京新维亚商学院首席顾问 北京新维亚企业管理咨询有限公司高级合伙人 在培训专题上,杨老师主要从“企业人”和“企业事”两个角度上安排自己的培训课题。通过职业化提升、人性化管理、员工成功心态调整、团队建设与沟通文化打造、目标管理与愿景建设、军队文化与执行力打造等课题,来逐步解决企业人的素质提升问题;通过战略定位与核心品牌打造、客户服务与管理、精细化管理、创新能力与学习型组织、危机管理、品牌打造与营销策划等课题来逐步解决企业内部运营的系统化问题。企业管理的本质就是管人理事。把人的问题和事的问题解决了,企业的所有问题就基本解决了。在咨询方式上,杨老师更多地强调要与客户也就是服务的企业捆绑在一起,进行长期的跟踪式服务,并提出客户咨询服务的四大理念和十二字方针:长期跟踪,持续改善,结盟共赢,全面提升。去掉包装,挤掉水分,只卖干货。 杨永会老师从事咨询培训十几年,在国内较早从企业文化的角度进行系统管理落地的专家。杨老师最早提出,任何一种优秀的经营管理方式,必须上升为一种强势的公司文化,形成一种稳固的企业性格,只有这样才能真正让管理有效落地。 在管理咨询上,杨老师通过十几年的咨询实践,研究并提出了《三环系统化管理》理论体系,从根本上解决企业发展做什么,怎么做,谁来做,这三大根本性的管理命题,从而对企业进行釜底抽薪式的根本改善和提升,以彻底避免传统的头疼治头、脚疼治脚的管理弊端。...
员工心态调整专家 团队执行力实战讲师 团队凝聚力训练导师 企业员工心态调整专家 企业文化系统建设导师 郭家其老师进入企业咨询管理培训行业近十年,从一线销售做起,经历过销售经理、项目负责人,企业运营负责人等职务,现任多家零售企业经营顾问,拥有非常丰富的战销售管理经验和企业运营经验,郭老师擅长解决企业团队运营过程中遇到的各种挑战,在短时间内发掘企业团队的状况,并作出解决方案,改变团队现状,被众多企业称为“企业实战派讲师” 郭老师曾为众多企业提供咨询培训服务,郭老师在走访企业中始终强调,“培训的目的就是为了影响和改变,让培训效果真正的落地就是让学员有所变化”,秉承这一原则,郭老师的培训课程更加贴近企业现状,更加落地和实战,受到众多企业家和学员的一致好评。...