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郭敬峰

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中国银行湖北某分行《有效执行力训练》培训精彩瞬间!

    发布时间:2019-07-12    点击数:69

    2019年6月15日,中国银行湖北某分行举办《有效执行力训练》专题培训,高级企业EAP执行师、美国NGH催眠治疗师郭敬峰老师受邀分享:为什么要修炼执行力,有效执行力提升训练,高情商团队管理艺术,现场解疑答惑。来自各地的行长、主任们积极参与,认真学习,体验式互动式培训顺利结束!大家反馈干货满满,收益良多,以下是课程精彩花絮。

1、郭敬峰老师授课《有效执行力训练》.jpg

    开场进行“旗人旗语”的团队PK活动,大家很快融入活泼愉悦氛围,并让每位学员带着问题去学习,郭老师采用的是心理测评、案例分析、情景模拟和实战演练的体验式互动培训方式,让大家在掌握工具方法的同时也提升了团队执行力和沟通协作能力。

2、郭敬峰老师授课《有效执行力训练》.jpg

    有人作过统计:在世界五百强里面,美国西点军校毕业出来的董事长有一千多名,副的也有二千多名,总经理然后董事一级以上的是五千多名。没有执行力就没有竞争力。

3、郭敬峰老师授课《有效执行力训练》.jpg

    那么,什么是执行力呢?郭老师分享:执行,就是把商业目标变商业结果的行动!执行力,就是把商业目标变商业结果的行动能力!团队执行力,就是实现公司战略目标的组织能力!学员们认真听讲。

4、郭敬峰老师授课《有效执行力训练》.jpg

    为了使学员更清晰系统的理解执行力的重要性,郭老师现场教学演练带着学员做了“人椅”团队pk游戏。让大家从游戏中体验团队协作精神,要求小组每个人都要充分贡献自己的力量,不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想,体现了“木桶效应”,说明执行力重点是团队每位成员都要勤奋踏实,关注细节,把事情做到极致,才能实现团队共赢!

5、郭敬峰老师授课《有效执行力训练》.jpg

团队游戏—人椅

     郭敬峰老师以“华为员工超强执行力”为案例,讲解如何从组织层面落实锡恩4R执行力系统:

R1-凡事必须以结果为导向;

R2-结果必须责任落实到人;

R3-相信制度不相信“人”-必须检查;

R4-有检查就必有奖罚,奖的心花怒放,罚的胆战心惊。

    同时郭老师分享提升个人执行力的PDCA方法(P--计划,D--执行,C--检查, A --效果),分析员工执行力差的心理原因及应对解决方案,针对现场学员实战演练,满满的干货。

6、郭敬峰老师授课《有效执行力训练》.jpg

    此外,郭老师还分享了高情商团队管理的艺术、赫茨伯格双因素理论、非物质激励方法、教练式领导调动部属的热情、职场情商北斗七剑等内容,学员表示方法落地,十分受用!

7、郭敬峰老师授课《有效执行力训练》.jpg

优秀学员合影

8、郭敬峰老师授课《有效执行力训练》.jpg

    超强的执行力来源于内心的责任感,对自我的价值认同,对岗位的敬业负责,当每一位员工把自己从事的职业当成一份事业来打拼,对公司怀有感恩之心,树立主人翁精神,把正能量带给他人,就会促进团队的合作,加强组织绩效。最后祝大家能够树立目标,制定计划,持续行动,养成习惯,做到知行合一,真正实现自我价值!

 

部分学员反馈:

9、郭敬峰老师授课《有效执行力训练》.jpg

 

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    应对策略:通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动,如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力,提升心理资本,提高管理绩效!企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询热线:400-627-6068

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