2021年5月14日，上海某健康养老公寓《责任心与职业价值感提升》课程顺利结束！应公司领导邀请，“团队绩效提升专家”郭敬峰老师再次受邀授课，为公寓行政工作人员、服务管家以及营销市场部的员工参与了本次课程学习，增强工作价值感，驱动员工发自内心的为客户服务，更好的为长者营造“心有所安、情有所属、精神怡乐”的理想家园。

 课程采用体验式行动学习方式，注重互动性和实操性，内容包括：主人翁精神测试、责任胜于能力、职业价值感提升，领导和学员反馈非常好，收获满满！

 郭老师首先为学员们进行主人翁精神测试，并结合态度与能力矩阵，引导大家认真反思：既然选择了现在的工作，那么我们的心真正地过门了吗？，在面对公司出现的问题时，你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢，还是以主人翁心态去积极地改正缺点和漏洞？ 

 没有做不好的工作，只有没有主人翁意识的员工。郭老师接着为大家阐述了什么是工作“零缺陷”法则：我们无论做什么事情，一定要多问自己几次：“真的可以‘差不多’么？差的那一点会给自己、给公司、给顾客带来什么影响？”99℃的水不能沸腾，只是因为差了那1℃，对于企业来说，一点点瑕疵就会造成满盘皆输的效果。

 责任心是造就成功的“内在环境”，成功不是追求得来，而是被改变后自己吸引而来的，人一旦受责任的驱使，就能创造出奇迹来。郭老师采用案例分析，心理测评，职业价值观拍卖等授课方式引导学员深度思考自己工作是为了什么。究竟我们是为了什么而去工作？你工作的意义是为了保障生活安定、培养独立思考的能力、为社会尽自己的一份力、亦或是实现自我价值......？一个人承担的责任越多，说明他的价值越大。

 最后，郭老师带领大家进行讨论分享，问问自己你的职业是否变成事业：是否还在犹豫和选择？有没有学习和超越的榜样？是否设定了具体的目标？ 是否不断地在学习？有没有行动加以落实?工作中有没有激情和干劲？学员们切身感悟自身的责任心和价值感，更好地完善自己，服务于团队。一个人可以走得很快，一群人才可以走的更远！

像老板那样去专注工作，以实现自己的职场梦想与远大抱负！最体现职业素养的行为就是敬业，敬业的人责任感更强，在工作中遇到问题会全力以赴去解决，敬业的人会把一份工作当做自己的事业去做，而当他带着爱和使命感去工作时，工作就更有乐趣，最终也会成就他的自我价值。祝愿康养公寓的全体员工都能从心出发用爱工作，做企业的主人！

您的企业遇到以下问题了吗？

1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？

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4、HR管理者怎样才能选对人做对事？

5、员工消极，如何提高工作积极性？... 

   应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高团队绩效！

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