职业生涯规划培训

“凡事预则立，不预则废”，面对社会你做好准备了吗?

面对自己即将开始的职业生涯，你想有自己系统的人生规划吗?

面对众多企事业单位，您了解多少?知道他们运作的潜规则吗?

当你怀抱简历走进面试场所，面对考官问题，你有对答技巧吗?

当您走进企业，是否能处理好自己的人际关系，获得上司的赏识呢?

面对这些问题，现场为同学们做职业生涯规划讲座，依据自己多年人力资源工作经验，在对外资、民营、国企用人理念，企业潜规则深入了解的基础上，为同学们量身定做《实战职业生涯规划》课程。以生动的企事业案例为依托，将实战的可操作技能融入案例。

中国联通、中国移动等知名单位做过上百场培训，所到之处极受欢迎。

■课程目标：

● 学习——全面的职业生涯规划知识

● 掌握——有效人生规划的方法

● 提升——个人规划及目标变现能力

■培训对象：

 新入职员工

 各岗位工作人员

■授课方式：

● 理论讲授+案例分析+视频分享

● 小组讨论+经验分享+头脑风暴

● 实战演练+管理游戏+情景对话

● 现场企业文化训练

■标准课时：1天(6课时/天)

课程大纲

前言：人生在于规划和选择

第一讲：职业生涯扬帆于选择

人一生重要的事情在于选择，找对职业，跟对人;

1.1选择大于努力

所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果

1.2如何选择：准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格

准确进行职业定位：一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才。

天赋与性格决定你的职业定位

1.3人的8种天赋

1.4认清自己，如何发现自己的天赋

1.5借我慧眼，认清职业。

1.6做匹配我的职业

1.7职场潜规则

第二讲：职业生涯规划

2.1目标的重要性，为何不敢设定清晰目标

2.2职业目标规划的步骤

1)人生定位

2)环境分析：经济、科技、文化、行业、企业、

3)个人分析：性格分析 STOW分析

4)把握人生角色：重点角色是什么?

5)拟定人生航线：职业目标的分解

6)把握成功的标准：每个阶段的标准

7)自我因素评估与检测

8)缩小差距的方法

第三讲：职业目标的达成

3.1树立积极的心态

3.2学习的方法

3.3朝着目标每天进步一点点

3.4养成良好的习惯

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