房地产销售管理实战经理人
本次培训针对狼性团队及拔高团队视野格局,做了定制培训。因团队成员属于新老交替,有7-8年的资深员工,也有半年不到的新生入学。在课堂上进行了新老传递,巧妙的设置了活动游戏进行了老带新,新带新等良好的可传承的氛围,利于吸收新的知识点和团队思维。实战,还是实战,一对一,一对多,每个人不落空,有笔记本的做笔记,也有脑袋烙印下的笔记。后期约一个月跟进,效果良好。
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