《运营大系统》即将为您揭秘管理的五大核心: 核心一:法制系统 1. 为什么员工消极怠工,工作拖拉,处于养病状态? 2. 为什么总有下属敢于叫板,不肯担责,习惯反授权? 3. 为什么制度在员工面前没有敬畏感,形同虚设,无法落实? 核心二:文化系统 1. 为什么股东团队思想不统一,影响老板决策,阻碍企业发展? 2. 为什么中高层团队无法万众一心,导致战略目标年底落空? 3. 为什么四个方法、五大工具就能使企业文化有效形成? 核心三:分配系统 1. 为什么一些优秀的老员工慢慢也失去了动力? 2. 为什么员工总觉得是为老板干,而不是为自己干的心念? 3. 为什么员工的潜力无法引爆,业绩难以提升? 核心四:人才系统 1. 为什么企业很难招聘到自己需要的人才或者招进来之后无法长期留用? 2. ……
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