不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
不限 招聘面试 员工关系 薪酬管理 绩效管理 培训体系 职业生涯 TTT 非人力资源 劳动法规
不限 银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 酒店餐饮行业 服装鞋包行业 商超零售行业 快消品行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 烟草行业 旅游行业 其他
不限 半天 一天 两天 三天 四天 五天 六天 七天 八天 九天 十天 十天以上
一家企业如果出了问题,那一定是它的团队出了问题。现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争。而人力资源的合理配置、管理和开发已不再仅仅是人力资源部门的责任,一线经理也在人员配置、人才甄选、部属培养、绩效管理等各个环节直接参与人力资源的工作。因此,系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能,将大大提升直线经理所领导团队的工作表现,从而提升公司的整体人力资源价值。
1
中华名师网 版权所有 豫ICP备2021027467号-2 Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.