你渴望了解孩子,读懂孩子不良行为的画外音吗? 你渴望和孩子的沟通越来越多,越来越有效吗? 你渴望和孩子更贴心,孩子成长更顺畅吗? 你渴望在孩子遭遇问题的时候,可以有效地帮助他吗? 你渴望自己和孩子都能保持冷静和理智,进行有效沟通吗? 你渴望走进孩子的心,让自己的爱与关心能被孩子接收到吗? 你渴望有效的方法协助自己让孩子更加自信、健康快乐的成长吗? 您想给孩子准备怎样的“人生剧本”? 你希望孩子成为什么样的人? 培养下一代,是世界上最复杂的系统工程。好家长胜过好老师,好妈妈是孩子走向幸福成功人生的力量源泉,好爸爸是孩子追求奋斗自强的精神支柱! 0至16岁是孩子成长的关键时期,人格在这一阶段基本定型。 全新思维的亲子课程,改变信念,轻松打造幸福家庭!
亲子关系概述现状调查(除量表外,运用绘画投射技术进行测量,现场解读)中国人的家庭现状解析如何认识亲子关系,从新了解亲密关系,了解什么才是成材,什么才是幸福人生。认识自己潜意识的形成我们的曾经带给我们什么父母的焦虑、忽视、溺爱、苛求会带给孩子什么个案分析,亲子教育的不同方式,现场在不涉及隐私的情况下,由讲师进行心理学解读。(人数有限制,随课堂总人数而变化)了解自己的过去:潜在的自我、真实的自我、表现的自我、压抑的自我与现在亲密关系之间的联系了解孩子幼儿期儿童心理特点(及敏感期)儿童期儿童心理特点青春期少年的心理特点应对的方法学会表达——亲密关系的能力基本情绪的分类(正能量与负能量的情绪是如何划分的)情绪的影响力消极情绪产生的根源(配合个案解析)情绪管理的方法及如何与家人进行同理心的沟通家人沟通……
古今中外,所有成大事者,在文化管理方面都是大师! 企业到底应该如何经营和管理? 定位聚焦?品牌打造?营销策划?销售驱动?梦想管理?使命管理?价值观管理?制度管理?绩效管理?人情管理?向军队学习?… 莫衷一是,让很多企业困惑迷茫——迷茫困惑的成本是巨大的! 有没有一种方式让领袖们在认知上清晰,在操作上从容,在效果上突出? 终极答案就在文化管理! 文化管理,是企业最重要的基础,也是最高级别的管理方式。 谓之最基础,是指文化管理做不好,就会导致乱象丛生,很多操作低效; 谓之最高级别,是指文化管理是管理的最高思维层级,看透企业本质,提纲挈领、纲举目张。 唯有参悟了文化管理,管理公司才算入了门! 对于想打造一家卓越企业的领袖,文化管理是最不能缺少的一门课程!
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