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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
一、基本信息 ◆ 战略人力资源管理专家 ◆ 北京大学EMBA、浙江大学管理学学士 ◆ 曾在宝钢、思源电气从事人力资源管理工作 ◆ 7年企业人力资源管理经验,8年管理咨询经验 ◆ 现任上海道哲企业管理咨询有限公司合伙人 二、擅长领域 ◆ 战略管理:战略规划、战略解码、战略落地 ◆ 人力资源管理:组织架构设计、薪酬激励、绩效管理、任职资格体系 三、企业任职经验 在宝钢、思源电气的任职期间,作为主要成员参与了战略管理、人力资源管理变革项目,主要项目经历如下: ◆ 宝钢人力资源管理体系变革项目 ◆ 宝钢人力资源信息化变革项目 ◆ 思源电气人力资源管理体系变革项目 ◆ 思源电气战略管理体系变革项目 ◆ 思源电气股权激励变革项目...
薪酬、绩效管理咨询师 国家一级企业人力资源管理师 世界500强企业HRD 山东高校人力资源管理特聘讲师 原南山控股集团劳资纠纷顾问 民企、外企人力资源管理顾问 山东海明达律师事务所律师(劳动纠纷)...
讲师背景: 吴老师毕业于南京大学人力资源管理专业,曾任职于嘉兴、苏州等世界知名企业,先后担任行政主管、人力资源部最高负责人、企业内训师等职位,具有近20年的人力资源管理经验,特别在企业培训模块有着丰富的工作经验。曾赴上海、北京、广东等地研修演讲与口才专业技能。到目前为止培训辅导过的学员超过5000多人,帮助了不计其数的企业职员和管理者克服了上台恐惧心理,提升了自信气场和个人魅力,掌握了沟通技术,提升了工作高效能。 讲师简介: 乐说口才训练创始人 国际DISC知己解彼沟通技术认证讲师 国际DISC知人善任咨询顾问 金话筒口才认证讲师 2014年中国好讲师上海区21强 北京旁观者咨询认证讲师 “启航计划”大学生校外导师 全球教练机构三强之一埃里克森学院专业教练 ICF国际教练联合会准PCC(专业级教练) WFA国际促动师协会认证导师 DISC认证顾问及认证讲师 多家全球五百强企业内在成长系列课优秀讲师 中国科学研究院管理者心理资本研究生在读 国家二级心理咨询师 国家二级企业管理人力资源师 吴老师毕业于南京大学人力资源管理专业,曾任职于嘉兴、苏州等世界知名企业,先后担任行政主管、人力资源部最高负责人、企业内训师等职位,具有近20年的人力资源管理经验,特别在企业培训模块有着丰富的工作经验。曾赴上海、北京、广东等地研修演讲与口才专业技能。到目前为止培训辅导过的学员超过5000多人,帮助了不计其数的企业职员和管理者克服了上台恐惧心理,提升了自信气场和个人魅力,掌握了沟通技术,提升了工作高效能。...
版权课程《业务讲师TTT训练营》课程开发人 版权课程《本源领导力》课程开发人 性格本源回溯论、性格五行理论创始人 《培训》杂志专栏作者、年度最具人气作者 《培训人社区》“大咖说”特邀嘉宾 《环球人力资源智库》签约精品课程讲师 十余年企业大学管理、战略人才培养项目经验 讲师简介: 凌宇航,版权课程《本源领导力》、《业务讲师TTT》课程开发人,性格本源回溯论、性格五行理论创始人。《培训》杂志专栏作者、年度最具人气作者,《培训人社区》“大咖说”特邀嘉宾,发表专业文章三十余篇。凌老师有十三年企业大学培训与管理实战经验,曾主导负责房地产、文化集团、互联网、医药、零售等领域重点项目,具有丰富的成功案例和实战经验。 2005年在国美电器(当时家电连锁排名第一)参加工作,之后先后服务华润集团、天狮集团和万达集团等大型企业集团和上市公司,具有10多年的企业大学管理和战略人才培养项目经验。曾主导负责房地产、互联网、医药、零售、生产制造等行业重点项目,具有丰富的成功案例和实战经验。 经过长期的实践和探索,形成了以“有用”为核心理念,独具特色的课程体系,开发了《业务讲师TTT》和《本源领导力》两门精品版权课程,并先后在《培训》杂志、《中国远程教育》等专刊发表专业文章四十余篇,被《培训人社区》特聘为“大咖说”特邀嘉宾。先后为顺丰速运、京东、海尔、天士力集团、鲁商集团等几十家企业提供专业的培训咨询服务,得到企业客户的一致好评。...
唐惠玲老师优势: 授课13年、有200多个授课视频见证,是很成熟的老师 所有课都详细调研、定制 所有课都应用“读心术”!是“读心术”课程第一人 23年人力资源功底,唯一能很深入讲《人力资源全模块实务》的老师 课程很生动,有几十个讲几百人大课视频 唐惠玲老师 “读心术”第一人 23年人力资源、10年心理学、13年人才测评功底 读心术第一人证据: 1.开发的时间最早:优酷网上传视频有时间可查 2.案例最多:唯一50多个“读心术”课视频,照片100多张 有视频才有真相 !这是200多个授课视频:...
资深人力资源顾问/高级培训师,中国人力资源协会理事,北京华恒智信人力资源顾问公司高级合伙人。目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训辅导工作,形成了具有实践案例应用为核心的系列课程。目前累计培训课程超过3000次,咨询培训服务过的企业和辅导支持调研的企业超过五百家,涉及高新技术、IT、互联网、石油化工、钢铁、电力能源、航空航天、通信、交通运输、贸易物流、烟草、医药医疗、金融、建筑建材、房地产、酒店餐饮、传媒、政府机关、科研机构、事业单位等众多领域 。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章四十多篇,相关研究文章获得首届企业管理案例竞赛的银奖,且多篇研究案例论文已被收录入清华大学MBA阅读案例教材中。同时,赵磊先生提出的量化核心人才评价工具,岗位评价量表,授权量表等已被众多企业引用,取得良好效果。 赵磊先生目前咨询服务过的部分典型企业包括:航天东方红卫星有限公司、中国空间技术研究院、神华集团国华电力研究院、中国电信新疆电信分公司、四环制药有限公司、青岛投资开发公司、北方工业集团、中国工程与农业进出口总公司、北京朝阳公园、北京谷泉会议中心、山东聊建集团有限公司、石家庄汇融银行、潍坊第二纺织印染公司等等众多的企业。都获得一致的好评,其中部分咨询项目还荣获“客户最满意项目”奖称号。...
汇师经纪签约讲师 国家认证培训师 国家认证人力资源管理师 青岛得源管理咨询公司、济南鸿文企业管理咨询公司高级培训师,咨询师 曾在国营企业、民营企业、外资企业担任人力资源、培训等中高层管理工作,主持参与过多个管理咨询项目。...
l 软实力机构培训发展总监、教练、销售冠军 l 上海世博会场馆礼仪训练师 l 国内礼仪第一人金正昆教授学生 l 曾任国际培训公司Top human训练师 l 曾服务于财富500强之一美国胜腾Cendant集团下1家外资四星级酒店和1家中资四星级酒店,历任人力资源部经理、公关部经理和培训部经理 l 上海二工大、托普学院特聘讲师 l 中国人民大学 人力资源专业研究生 l 美国饭店业协会 AHLA认证培训师;英国伦敦城市行业协会City & Guild国际培训师 l 授课风格:亲和力强、条理清晰、深入浅出,实用性强 l 曾服务客户:奔驰汽车、德国凯驰、美国英斯特朗、贝尔阿尔卡特、嘉瑞酒店、邦臣万源大酒店、携程旅行网Ctrip、北欧风情家具、紫江集团等 Business & Management Background商业管理背景: 现任软实力教练培训发展总监、教练、销售冠军。 曾任国际培训公司Top human训练师,接受过严格的教练培训,掌握了专业的培训技能。 她曾服务于财富500强之一美国圣腾Cendant集团下1家外资四星级酒店和1家中资四星级酒店,历任人力资源部经理、客户服务经理、公关部经理和培训经理,有10年以上的管理经验。从酒店开业筹备起负责员工招聘、薪酬福利、员工关系管理、培训计划的制定和实施,组织和实施多次内部培训师培训、礼仪规范和服务意识等培训,提高了员工的服务意识和服务质量,保证了酒店高水准的运营。 Education & Training教育培训背景: 中国人民大学人力资源专业研究生; 上海交通大学工商管理本科; 上海旅游饭店业协会星级标准宣贯员; 美国饭店业AHLA协会认证培训师; 英国伦敦城市行业协会City & Guild国际培训师...
工商管理硕士 高级经济师 国家一级人力资源管理师 国际注册培训师(AACTP-ICT)、国家职业生涯规划师 中国商业教练 中国人民大学文艺复兴研究院特聘研究员 广西培训师联合会副会长。 曾任职于大型国企、中外合资企业、事业单位、民营企业,历任培训主管、内训师、人力资源部部长、区域总监、副总、总经理等职务,拥有二十五年的企业管理丰富经验。...
中国人民大学经济学院教授、博士生导师 中国人民大学国民经济管理系副主任 曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管 北大、清华、人大等总裁班特聘教授 丁老师曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近6年,先后在市场部和人力资源部任职,积累了丰富的实战工作经验。2007年进入中国人民大学任教。2014年8月,凭借出色的科研能力和教学成果,被中国人民大学破格晋升为教授。 华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台,使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑,也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案。 凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计,以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式,课程一直受到广大学员的欢迎。 从实践升华到理论,从理论回归到实践。 1、有严密的逻辑主线贯穿始终,高屋建瓴,衔接顺畅,让学员能自然回想起来。 2、强调管理学课堂一定要接地气,管理来自于实践,要回归实践。 3、强调案例教学的强力穿插,案例是为了让学员更好地理解课堂内容。 4、语言上生动,既要有内容,也要讲形式,让学员能听懂,易接受,听时不累,听后能用。 【研究成果】 《人力资源实操十一讲》、《绩效管理》、《股权激励》、《管理学原理》 2016年底-2017年,与中国人力资源协会、中国MBA智库联合推出的网上课程《对标华为——人力资源管理》,近3万人同时在线听课,社会反响巨大;担任国家最高级别的科学研究基金项目——国家自然科学基金委员会工商管理学部的评委。...