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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
经济学博士 现任教于国防科学技术大学MPA教育中心 长期从事宏观经济、国防经济、公共经济、科技创新、军民融合产业以及政商关系、行政管理等方面的教学研究工作 北大、清华等高校特聘教授 中国贤师荟宏观经济专家 实战背景 黄宁辉,男,1975年生,经济学博士,任教于国防科学技术大学MPA教育中心。长期从事宏观经济、国防经济、公共经济、科技创新、军民融合产业以及政商关系、行政管理等方面的教学研究工作。同时,自幼接受比较全面系统的传统文化教育,于经史和诗词楹联用功尤多,在教学和科研实践中,善于运用大历史研究方法和经史资料,将现代经济管理与国学元素有机结合起来,从较为独特的角度研究分析问题,获得较好效果,深受军地学员好评。曾作为课题主持人完成国家和军队社科项目,多次作为执笔团队主要成员参与政府长期产业规划制定工作,并为相关重大行政决策提供咨询报告等服务。在传统文化领域,创作颇多,获第二届“诗词中国”传统诗词创作大赛一等奖(2015)、第三届“诗兴开封”国际诗歌大赛一等奖(2016)、“城门挂春联、江苏开门红”楹联征集一等奖(2017)等全国性诗词楹联赛事奖项百余次,在十余省的风景名胜及佛寺道观题刻有作品,部分作品散见于《中华诗词》、《当代诗词》、《光明日报》等期刊媒体。...
金树松,毕业于北京大学。20年企业管理实践,近10年受聘于清华大学、中山大学、华南理工、华南农业担任MBA、总裁研修班客座教授,主持《管理心理学》、《优势领导思维》、《大历史大管理》等课题。 为企业实施过10万人次以上的培训服务。近5年尤其关注500强企业的中国本土公司,着重研究中国电力、通讯、银行、地产等优势国企,为中国企业参与世界竞争倾注心智。 学习业绩 1997年,广东外语外贸大学企业管理系,学士毕业论文《企业家对企业文化的影响》; 2006年,北京大学应用心理学系,硕士毕业论文《中国人思维方式与传统性关系研究》。 任职业绩 1997-2003:从事人力资源工作7年。任大型企业集团企业文化部经理、人力资源总监、管理顾问公司副总经理; 2004-今:独立培训师、咨询师,年均授课量180天以上,集中于通讯、制造、地产、金融。核心课程为《优势思维-问题分析与解决》、《管理心理学》,担任多家公司顾问工作。 授课总天数,2000+天,受众10万以上。 企业项目操作实践 1997年:广东美的集团,广州空调市场整合项目,负责人; 1998年:广东美的集团,营销体系人事重组,小组核心成员; 1998年:广东美的集团,与意大利梅洛尼技术合作项目,技术谈判组成员; 1999年:中兴通讯,事业部制机构改革项目,职能部门类调整组成员; 1999年:中兴通讯,薪酬体系改革之工作分析项目,负责人; 2000年:中兴通讯,企业文化规划推广项目(体系、宣讲、执行),负责人; 2000年:中兴通讯,高校招聘“联合收割机计划”,西北、华北片区助理; 2001年:中兴通讯,人事体系异地外派项目,重庆区人事部经理; 2002年:中兴通讯,公司培训体系6西格码提升项目,负责人; 2002年:中兴通讯,中兴通讯“依赛伦思”管理顾问公司,副总经理; 2002年:金地集团,金地—瀚威特绩效提升项目,主要成员; 2002年:金地集团,金地—华信惠悦薪酬体系与职位分析项目,参与成员; 2003年:金地集团,中层干部能力提升模型项目,主要成员; 2003年:金地集团,“开放·分享·共荣”(OSG)企业文化年(10项目),负责人; 2003年:金地集团,TOP10高级人才猎头招聘项目,负责人; 2004年:独立咨询师,深大电话培训体系建设项目,核心咨询师; 2005年:独立咨询师,深圳巴士集团薪酬体系改革项目,核心咨询师; 2006年:独立培训师,南方李锦记精英营销讲师提升项目,核心咨询师。 2007年,独立咨询师,陕西电信人力资源配置项目,核心咨询师。 理论探索作品 1997年:《美的集团企业文化体系建立与实施方案》,获科技月提案二等奖; 1998-2000年:《中兴通讯》内刊特约撰稿人,“企业文化”栏目主笔; 2001年:《人事干事模式》,中国人事年会论文三等奖,《中外企业文化》第12期; 2002-2003年:《金地》内刊特约撰稿人,“培训管理”栏目主笔; 2004年:独立讲师,原创文集1《培训运营五步法》; 2005年:独立讲师,原创文集2《学习的乐趣》; 2006年:独立讲师,《培训为何叫好不叫座》,发表于《管理e人》2006年第4期; 2007年:独立讲师,原创文集3《思考的乐趣》; 2008年:独立讲师,原创文集4《大历史与大管理》; 2009年,独立讲师,原创文集5《管理者的悦读课》; 2011年,独立讲师,原创文集6《未发现的快乐》; 2012年,独立讲师,原创文集7《解决问题:观念与方法》; 2013年,独立讲师,原创文集8《管理者的心理眼》; 2017年,独立讲师,原创文集9《用我的全世界遇见你》。...
心理学硕士 音乐学学士 二级心理咨询师 音乐治疗师 5年精神分析受训经历 高级职业经理人 IPTA国际职业认证讲师 iBaby签约讲师、心理专栏作者 中石油EAP项目背景 郑老师毕业于四川大学,具有应用心理学、管理学双学科背景。曾经在大型国企担任高管多年,从事EAP策划、EAP项目管理、EAP培训、EAP研发、EAP促进等领域工作,先后担任人力资源总监及公共关系总监工作。 郑老师具备多年的企业服务培训经验,为企业授课近万场,独创《企业心理管理企划》项目,国内首位将心理学和策划相结合实践者,启动上千场大型活动心理策划项目。...
副主任中医师 国家二级心理咨询师 中华中医药学会中医体质分会会员 国家人社部特聘中医讲师 二十多年来长期从事中医临床及中医养生的教育与宣传工作,具有丰富的养生保健临床和教学经验。为多家企业特约养生顾问和客座讲师,长期致力于发扬和改进中医养生保健技术,推动中医健康管理事业发展。...
王韵壹先生毕业于山东大学 美国斯坦福大学工商管理硕士 北京人间慧道文化传播有限公司特约讲师; 《禅心商道》系统课程创始人 禅商管理系统创始人 禅悟智慧终生践行者; 王韵壹先生的讲演不是语言、知识或经验的灌输,而是生命智慧与激情的喷薄;雷霆风雨皆是恩惠,嬉笑怒骂尽为文章;信手拈来禅机无限,不拘一格直指人心。 做企业不容易,做好一个企业更不容易。大家都说很忙、很累、很纠结、很郁闷,其实是“只缘心迷,不能自悟”。禅是一种内在的学习,是一种心灵的修炼。韵壹导师说:“三流管理者学管理知识,二流管理者学管理技巧,一流管理者修管理心智。” 让我们都能有一颗禅心,在工作中享受人生,在逆境中开发心灵,在团队中超越自我,在人性中回归佛性。...
国学教育专家 国学与领导力专家 九州书院副院长 九州哲商研究院高级研究员 《哲商》杂志主编 国际哲商联合会执行理事 国内多家知名企业市场与管理高级顾问。 精通西方管理,对企业的运作、管理和诊断有深厚的经验和独到的见解,同时自幼喜好中国传统文化,游历古迹、遍访名师,潜心研习国学十数载,博闻广见,悟创了体大思精的东方管理体系。...
湖南培训师联盟副会长 湖南培训师联盟国学应用金牌会员讲师 CHRP中国注册人力资源管理师 中国管理科学研究院人才战略研究所注册高级讲师 北京大学民营经济研究院学习型组织课题组专家成员 中华讲师网注册高级培训师 极点文化传播国学应用讲师 【主要擅长】 1、针对企业的需求,给企业提供人力资源管理各模块的咨询、诊断、方案设计等; 2、协助企业进行内训体系及课程开发,培养企业内训人员; 3、给企业进行人力资源操作流程的指导。 【授课风格】 1. 幽默风趣,课堂面貌活跃,课堂组织和驾驭能力强。 2. 理论引导,思维梳理,动静结合,寓教于乐。 作为一名职业经理人,具有国企、民企、外企的从业经历,15年以上行政及人力资源管理经验,先后担任过的职务有人资主管、培训经理、人资经理、办公室主任、总经理助理、人力资源总监、中心总经理、商学院院长。...
国家 企业 培训师 国学智慧实践导师 职 场人文教育导师 东方心灵学开创导师 10年大型企业内部培训管理经验,6年东方心灵学授课经验,受世界顶级催眠大师:斯蒂芬·吉利根、中国帝王之师Rama等大师点拨。全新开创“职场课程”,用“智慧”真正打开人的意识宽度与高度,引导学员向内寻找,发现,创造。不跟风,不模仿、无套路,一切以开发“人”无限可能性为中心,让独到的“东方智慧”在中国人体内开始苏醒,只做有深度的原创课程 。...
法国诺曼底卡昂大学管理学院MBA 法国IDEIS咨询公司中国首席培训师 曾任法国Societe Generale银行总行财务分析经理 ProcessCommunication®(性格进程化沟通培训)全球唯一中国籍认证培训师。 国家二级心理咨询师 2016“我是好讲师”“我有好课程”全国大赛辽宁赛区第一名 多年的法国学习工作经历,造就了中英法三语全面培训的能力。在与众多国际知名企业的合作中,吕娜的管理类培训带给客户三种语言授课和咨询的丰富选择,并以其活泼的朝气和严谨的培训作风深得培训学员的喜爱和赞誉。同时,吕娜还担任法国诺曼底大学研究生学院和多所中国高校内设管理课程的客座讲师,为中法两国的教育联系作出了自己的贡献。...
EAP人本关怀计划、心理学课程培训 心理学硕士(主要研究方向:管理心理学·积极心理学) 国家注册心理咨询师 EAP咨询师、培训师 职场心理专家 婚姻家庭治疗师 香港大学积极心理学研究项目组成员 上海心理卫生协会会员 中国大陆积极心理学应用顾问包括非政府组织,学校、部队、医院及政府部门 清华大学研究院特聘心理讲师 西南财经大学特聘心理讲师 陈玺竹老师多年来致力于心理学在企业管理中的应用,专注于企业心理培训工作,主要从事员工帮助计划(EAP)、职业心理健康、压力管理、积极情绪、事业-家庭平衡、人际关系与沟通、管理心理学以及婚姻家庭与幸福人生等课题的研究开发与教学实践工作。致力于心理学与企业绩效的有效整合,秉持着将心理学普及大众和将EAP推向中国的梦想,专注于推动心理学在企业经营管理实践中的应用,为企业打造健康、幸福、高效的员工!...