不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
12年的保险销售实战经验 银行保险项目操盘专家 保险沙龙指导顾问 阳光人寿全国十大金牌讲师 中信信托保险金信托华东区授权顾问 曾任:太平人寿 银保部培训主管 曾任:阳光人寿 银保部培训经理 曾任:中信保诚人寿 银保部经理 曾任:海尔纽约人寿 营销服务经理 擅长领域:期交销售、年金险、保险项目运作、重疾险、法商…… 沈老师具有12年的保险销售实战经验,对大额年金保险销售、健康险销售、银行人员全面保险销售技能提升及各类主题沙龙策划运作等方面具有丰富的理论研究以及实战经验,曾先后为太平人寿、中信保诚人寿、信泰人寿等20多家保险公司及工商银行、农业银行、中国银行等各大银行主讲理财沙龙,累计场次超500场,助力企业有效提升沙龙签单率,得到主办方的高端认可和赞赏。 实战经验: ▲ 任职阳光人寿期间,负责银行客户的产品推广,并为销售人员进行系统化的销售技能提升的培训,取得了有效的成绩,获得客户的一致好评。 ● 曾为常州邮政银行人员开展专业化的期交销售训练营,对银行销售流程进行系统化的培训,使得银行人员掌握高效的销售技巧,随后配合高低柜联动营销的期交销售,14天内产能提升57%,创下当月期交保费全国排名第二的佳绩。 ● 曾为无锡工行进行新产品上市推广沙龙,现场签单率达95% ● 曾为江苏省邮储银行全省的网点主任进行产品销售专业化培训,使得主打产品在邮政渠道的产品销售覆盖率提升了35%,大大提高了公司产品的知名度。 ▲ 任职太平人寿期间,负责分公司的精准营销项目以及各类主题沙龙的开展,助力分公司业绩呈直线增长。 ● 曾主导策划并推动分公司300余场精准营销项目,其中招行、浦发等股份制银行场均保费达50万,助力分公司同期业务环比提升超30%,实现保费过亿。 ● 曾主导太平人寿四川雅安支分公司精准营销项目,仅用7天,使得当地件均保费从5000元提升至20000元,并助力沙龙现场成交20万大单,创下雅安中支分公司的最高记录。 ▲ 任职中信保诚人寿期间,负责公司以及银行客户的活动方案设计,并成功实施,同时,作为一名培训经理,对客户进行专业化的银行销售技巧辅导,有效的助力客户提高签单率,从而达到业绩的提升。 ● 曾主导开门红活动,创下当年开门红保费达1000万的成绩。 ● 曾为招商银行、中信银行、民生银行、渣打银行私人财富中心提供高端客户陪访及保险方案定制工作,辅导银行理财经理成功开拓大单累计超过3000万,单件最大单年交600万。 部分返聘案例: ● 曾为阳光人寿进行内部《寿险的意义和功用》、《重疾险销售逻辑》、《MOT销售流程解析》等课程的培训,累计65期。 ● 曾为太平人寿进行内部《寿险的意义和功用》、《期交专业化销售流程》、《结合养老社区谈高端养老年金规划》等课程的培训,累计60期。 ● 曾为中信保诚人寿进行内部《保险金信托运作原理及案例实操》、《重疾险销售理念》、《高效能项目运作解析》等课程的培训,累计20期。 ● 曾为信泰人寿进行《年金险销售技能提升》课程的培训,返聘6期。 ● 曾为中宏人寿进行《保险金信托运作原理》课程的培训,返聘6期。 ● 曾为英大人寿进行《高效能项目运作解析》课程的培训,返聘3期。 ● 曾为招商银行进行《高端客户资产传承规划》课程的培训,返聘6期。 ● 曾为中信银行进行《期交专业化销售流程》课程的培训,返聘5期。 ● 曾为建设银行进行《从法商、税商谈高客营销》课程的培训,返聘4期。 ● 曾为农业银行进行《精品沙龙运作流程》课程的培训,返聘2期。...
国务院国资委研究中心特邀专家(2012年) 国家认证的情商高级训练师/亲子沟通培训师 原上海明豪服装有限公司执行总裁 原浙江起步公司总裁助理 首届中国国家信息化双认证讲师 实战背景 二十四年的企业运营与管理经验的积累与沉淀,其中有近十二年的从事培训工作的专业经验,主要从事过的行业有:成人服饰与鞋、童装、童鞋及配件、珠宝钻石、母婴、电子信息科技等; 先后为近百家以上的企业或品牌提供过专业的管理与运营系统建设、团队突破、心态激励、业绩倍增、代理商/经销商升级与运营、高效执行力系列提升的系统化培训等服务,尤其擅长为企业提供针对性培训需求,进行订制性课程服务。目前担任多家企业和品牌的管理咨询、运营顾问。...
自2005年至今,十年来历经医药零售、生产制造、人寿保险、酒店餐饮、管理培训等企业的营销岗位,积累了丰富的一线实战销售经验。2013年开始学习心理学、管理学、营销策划学、中国传统文化,2015年创立“NLP销售培训体系”并受聘于时代光华等国内多家培训机构,致力于传播最实用的营销思维和策略,帮助中小企业打造一流的营销团队。...
6年以上银行风险培训实战经验 银行票据风控专家 点钞/传票/文字录入金牌教练 柜面风控/货币/证件/人像/票据高级咨询师 国家中级经济师/厦门钱币协会会员 建设银行连续三年指定特邀讲师 招商银行连续三年指定特邀讲师 平安银行连续二年指定特邀讲师 曾为中国人民银行福建、广东等多家省市级人民银行,进行货币反假、柜面风控轮训20期。 方汉土老师擅长银行票据、柜面风险防范、货币反假、证件防伪、人像识别及点钞、传票等传统技能培训与辅导,长期服务人民银行、建设银行、中信银行、兴业银行、平安银行等多家分行支行,获得各个银行网点的认可与持续的课程返聘,累计授课超400场次,风险咨询服务次数达1000次,受训学员达6万人次之多,满意度达96%以上,被银行人亲切地称为“风险杀手”。...
18 年如一日,战争在销售的最前沿,18 年太平洋集团、朗致集团、链家地产、胜道国际企业、亨通光华制药集团,销售及营销运营管理经历,经过艰苦历练从营销员、业务主管、团队经理到 资深营销经理、总经理、集团营销顾问,积累了大量的集销售、销售队伍组建、销售队伍管理、销售队伍激励,销售队伍培训的实战经验。 10 年领导,统领销售狼人创辉煌战绩从太平洋的区域总监,到胜道国际行销高管,从朗致集团培训总监,再到链 家地产商学院负责人等,10 年的管理经历,统领人寿保险、生物制药、保健品、房地产、美容业、汽车销售、银行、快消品等各行业销售团队突破企业乃至行业的销售神话,将一个个不可能变成可能,创造辉煌战绩。 8 年舞台,助无数团队起死回生 8 年来一直奔波全国各地,帮助无数个销售团队创造辉煌业绩;多家面临问 题或困难的企业,在庞峰老师的培训和咨询顾问下度过难关;无数销售人因得到庞老师的指导创下销售奇迹,做到企业甚至行业的第一! 3 年苦研,打造快速复制的销售方法。 18 年历练,3 年闭关,庞峰老师研发出快速且可复制的销售方法。成功打造出速度及意识化产品行销模式,NLP 产品销售模式并成功开创出销售 6 大系统课程,范围涵盖:营销、说服、激励、实战、未来市场预测等,协助销售员大幅提升销售业绩。...
1981年4月出生于四川南充一个贫困的小山村,从小家境贫寒,养成了自强不息的性格。参加3次高考全中。 2003年怀揣家里仅有的300元去上大学,人生陷入第一次困境。读书期曾做过安利、送过外卖、做过图书管理员等工作。 2005年协助老师组建西南科技大学勤工俭学中心,帮助超过1000名贫困大学生找到兼职工作。 2006年创办四川绵阳西南科技大学第一份《校园消费》杂志,发行量6000册,为商家创造近30万的销售业绩。 2007年1月-3月,任职四川绵阳巴士广告公司做文案策划. 2007年3月-2008年8月加盟四川卿圣影视文化发展有限公司,协助老板筹拍大型电影《中国远征军》和前期准备总投资高达35亿元的中国西部影视文化产业园. 2008年5月遭遇震惊中外的汶川大地震,睡过半个月街道,住过2个月的灾民帐篷,生活所迫曾靠摆地摊过活,人生陷入第二次困境。 2008年8月-2009年2月,任职深圳市博都实业发展有限公司企划,帮助公司从年销售额2.8亿增加到3亿。 中国微信营销落地导师 中国零成本创业导师 80后励志演说家 武汉大学文化教育培训中心首席操盘手 中国传统文化复兴公益活动发起人之一 深圳市聚华商科技有限公司董事长 武汉鸿儒文化发展有限公司总经理 【主要研究方向】 微信营销、互联网营销、励志人生、员工管理。...
终身实战派销售培训师 NLP终身学习和传播者 企业行销管理顾问 销售力训练专家 2012年中部十佳培训师 【现 任】 劲牌有限公司(中国劲酒)高级培训师 武汉汉正街品牌广场终身顾问 武汉家又加喜公司终身合同培训师 娃哈哈集团高级讲师(顾问) 聚成、时代光华等机构合作讲师 中华讲师网等专业培训门户网站高级讲师 2012年中部人力资本论坛中部十佳培训师 7年培训实战经验,曹庆兵老师多年来一直从事销售行业的研究与培训工作,致力于协助众多的中国企业与个人迈向平衡式成功而不断努力! 擅长于销售团队建设课程、销售技巧培训、销售员工激励、心态调整、行销技巧、顾客心理分析、团队管理、潜能训练、终端门店的人员培训与管理等。 自2007年始专注于企业员工行销技能的系统化训练,曹庆兵老师秉承着“以客户实际需求为导向,以实现训练效果为使命”的原则,开发出一套以协助企业员工形成良好的行销思维及行为惯性的行销训练体系,而曹庆兵老师也成为国内为数不多的一位真正融入企业内部终身实战的销售老师,根据企业实际情况进行销售训练体系设计并跟进一线员工进行现场应用辅导的专职从事企业行销系统化训练的培训师。...
恩邦咨询高级讲师 创始合伙人 北大总裁班微营销特约讲师 北大光华电话营销实战特约讲师 Table咖啡互联网圈子创始人 微商圈首席金牌讲师 慧聪商学院特聘讲师 优米网特约讲师 阿里巴巴特聘讲师 出生于1982年,2004年起从事互联网与电话营销一线销售与管理工作。 毕业于中国政法大学,北京大学社会学研究生,十年互联网实战营销经验,跨界实战专家,电话营销,互联网实战营销实践者!国内电话营销培训金牌教练,业界公认最有潜质的营销培训官,深圳大学客座教授,慧聪网电话营销培训方案全程参与者、标准制定者。四合一营销开创者!其讲座曾被人民网,中讯网,大河报,中国经营报,腾讯视频,爱奇艺,北京卫视,河南卫视等媒体报道...
三用培训理论创始人 咨询式培训创领者 实战营销培训专家 员工职业化育成专家 国家高级企业培训师 专注服务于企业内训 世纪纵横(北京)管理咨询有限公司合伙人 坚守初心,砥砺前行,成就他人。十年专注培训事业,始终秉持“有用、适用、实用”的三用培训原则,以“褪尽浮华、修己正人”之心态,全力践行“做有价值培训,助力企业成功”的培训理念,踏实用心做好每一次培训,力求培训课程之实效,不负客户之所托。 □大学期间就已经带领团队完成简单的企业营销咨询项目并获得客户高度评价 □超过15年营销及管理工作经验,从一线销售经理到营销副总裁的完美蜕变 □销售和运营管理经验横跨渠道、大客户、互联网三大领域,业绩名列前茅 □两年时间,将一家初创企业的年收入从0迅速提升至5000万 □职业经历从世界500强国有企业到民营企业,从初创公司到上市公司,深谙中国企业运营、管理和用人之道 □组建和培养团队经验丰富,并自创一套销售人才培养体系,亲自研发课程和组织培训,打造狼性铁军 □精于培训,始于创新,不断将传统文化的精髓引入企业培训课程,授课满意度和好评率95%以上 □第一个将系统打造员工职业化能力作为提升企业竞争力之关键,率先提出“员工成长企业兴”的全新人才培养理念 哈尔滨理工大学市场营销(Marketing)专业毕业,辅修人力资源。毕业后曾供职于东方电子、中国电信、爱尔眼科等大型国有企业及民营IPO上市公司,历任渠道管理总监、大客户部营销总监、市场总监、副总裁、CEO助理等职,也曾自主创业。 烟台东方电子集团(国有企业,电力信息领域上市公司三强)从营销代表做起,因业绩突出提任事业部总经理助理,负责企划和市场管理工作,后参与集团人资开发项目,积累了销售和人资两方面的项目实操经验。 中国电信山东分公司(国有企业,世界500强,亚洲最受尊敬电信企业),从一名销售经理做起,历任大客户部经理、渠道管理部经理、行业市场总监,曾3天销售600余部智能机,1天发展移动业务1200线,带领团队在集团大赛中获得个人和团体业绩第一名;首创军事化客户经理训练体系——3G营销特训营。 山东贵德科技(物联网先锋企业),联合创始人,出任副总裁,主要负责市场运营和销售团队建设。作为初创型企业,拟定公司市场发展战略,明确了企业文化和价值观,完成渠道与大客户双轮驱动市场发展布局,带领团队率先突破韩国市场。公司筹建当年,销售团队就已初具规模,完成年销售额近千万。 爱尔眼科胶东总院(IPO上市公司,中国最受投资者尊重上市公司十强)出任CEO助理兼市场运营总监,负责医院整体的市场运营工作,通过品牌宣传、市场策划、自媒体运营、线下地推等多种方式,经过两年的努力,将医院年营业收入由0提升至5000万。 【我之观点】 □员工成长企业兴 □优秀员工都是教育出来的 □营销人应每天活在目标里,就像狼满眼都是猎物一样 □谁能真正做到“以客户为中心”,谁就是市场的王者 □营销的最高境界就是忘了你是谁,心里满满装的都是客户 □营销的成功就是每天自省——我还能为客户做什么? □营销就是要激发客户对公司产品的美好联想,不断提升产品的“软价值” □营销中与人沟通最难,营销过程就是由一个个有效沟通的节点汇聚而成 □当下企业需要的是“漂流”团队而不是“赛龙舟”的团队 □领导者的成就导向是企业发展的原生动...
• 美国RFP学会中国区精英讲师 • 中国外资寿险行业资深培训讲师 • 逾二十年的跨国企业教育培训和课程研发经验 • 学员来自国内各大银行、保险机构和其它行业 • 课程范围:销售技能|团队管理|金融理财|TTT 讲师简介: 1. 美国RFP学会中国区 培训总监 精英讲师 主导美国注册财务策划师(RFP)中国区培训大纲的撰写和RFP考试命题,专注于金融理财和保险理财等课程的研发和实施。 2. 中国首家合资保险公司 培训总监 首席培训师 主导系统化销售课程和团队管理课程体系的创建和课程设计,专注于销售技能、团队管理和培训师培训(TTT)等领域课程的研发和实施。 3. 中国首家外资保险公司 人力发展 主导全国标准化人才发展体系的设计和人才引荐工具开发,建立统一的人才发展模式并运用统一的人才引荐工具。 4. 知名外资保险公司 营销总监 负责大型销售团队的管理,综合运用绩效管理方法,确保所辖团队的总业绩、人均业绩和各项活动指标均居于公司领先。 授课风格: 1.内容选择实用而系统:以解决实际问题为中心,以点带面、以面盖点,从多方位提供可操作性的方法,确保课程实用而系统; 2.课程设计专业而易学:结合课程内容和学员特点选择合理培训方式,运用学习规律精心编排课程,确保课程内容专业而易学; 3.培训过程生动而高效:娴熟运用多感官互动形式引导学员主动学习,通过“教-练”式培训,确保培训过程生动而高效; 4.培训风格理性而热情:讲解与引导过程系统全面、深入浅出、通俗易懂、突出重点,与学员沟通主动而热情、谦恭而亲和。...