不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
中国服装产业著名品牌顾问、零售专家 中国服装产业第一家上市顾问公司 创始人 北京中研瀚海网络科技股份有限公司(股票代码835798)董事长 中商时尚产业国际联盟主席 阿里巴巴服装产业顾问 以“让中国服装引领世界”为终极愿景,近20年的时间,专注于推动中国服装产业发展与进步,深度挖掘行业现象,潜心研究行业规律,准确预测行业走势。 从早期被誉为“中国服装行业财富教练”,到号称中国服装行业发展趋势的“风向标”,专心专注,心怀使命,陪伴中国鞋服行业82%的上市公司,一路斩获成长。 在商业模式搭建、企业战略定位、行业资源组合、跨界合作等方面具有高度的判断与整合能力。挖掘推荐行业黑马无数,在关注本土服装行业的同时,放眼全球,不断引入国外的管理智慧和先进技术,完成本土化转变,为国内的企业同期运用。以在推广全球品牌成功经验、传播终端渠道运营系统为使命,在中国服装行业变革的每一个阶段陪伴并帮助中国服装企业成长,是中国服装行业的智慧行者。 1999年,祝文欣先生产生了一个全新的、大胆的创意:把国内外先进实用的品牌经营、企业管理、营销推广的理念与方法,转化、引进到中国服饰行业,这一定是件既有社会效益也有巨大商业价值的事业!于是中国第一家专注于服饰行业的管理咨询机构——“中研国际管理咨询机构”应运而生了! 近20年来,祝文欣先生在与国内外著名品牌管理咨询机构的合作与交流中,尤为擅长服饰品牌战略与定位、市场渠道拓展与品牌推广策划、组织核能激励等。在零售业方面也具有丰富的实战经验,在零售终端管理、渠道运作、市场战略规划方面拥有个人的独到见解。多年来祝先生一直秉承“心怀助人之心”的理念,致力于将中外先进的零售终端经营理念和营销管理模式引入中国零售业。 辉煌事迹: 2001年,中国连锁经营协会主办服装行业论坛,主讲:《创建服饰企业的快速反应模式》; 2002年,虎门国际服装博览会论坛,主讲:《批发型企业如何转向品牌经营》;2003年,中国连锁经营协会主办服装行业论坛,主讲:《加盟商如何投资服装品牌》; 2004年,人民大会堂,由高科技产业化研究中心和人民日报社主办的首届中国市场战略论坛; 2005年,河南电视台、河南省服装行业协会、银基商贸城、东方今报联合举办的首届“银基杯”民生服装文化节,主讲:《品牌生命力之源―品牌定位》; 2005年,出席由郑州市工商联服装商会主办、中央电视台广播影视文化中心承办的“中国女裤看郑州”在首都人民大会堂服装品牌动态联展特邀嘉宾; 2006年,与中国500强企业之一的国美集团强强联手,推出《品牌创富 渠道为王》全国大型主题对话巡回论坛,主讲:《品牌创富 渠道为王》; 2007年10月26日,与杭州市政府、杭州女装协会联合成功举办经销商千人财富论坛《渠道创富、决胜终端》,及首届百货行业的沟通交流财富论坛; 2008年10月31-11月1日,在中国国际丝绸博览会暨中国国际女装展览会组委会,主讲《创造21世纪服装经销商新盈利模式》; 2009年3月26日-28日,在由中国服装协会主办,中国服装经销零售商联席会议秘书处承办的《中国服装经销零售商联席会议年会暨 CHIC2009中国服装经销商财富论坛》中主讲《2009年中国服装经销商寒冬应对策略》; 2009年9月10日,在由江苏省纺织工业协会、江苏省服装协会举办的《2009中国时尚女装品牌发展高峰论坛》中,主讲《中国时尚女装经销商成长之路》; 2009年10月23-24日,在浙江宁波国际服装服饰博览会主办的《宁波服博会全国服装经销商大会曁第22届中国服装经销商财富论坛》中,主讲《新经济形势下中国服装经销商应对策略》; 2010年3月28日,在《CHIC中国服装服饰博览会》上,围绕“中国服装商业模式变革”的主题,祝文欣老师担任论坛主持人; 2011年,组织“成就中国服装500强”大型巡回论坛,对服装行业发展走向做出10项预测; 2012年3月25日,在《中国服装品牌论坛》中,针对2012年的经济走势对服装行业发展趋势做出10大判断; 2013年,招牌力作“2013服装行业十大竞争情报”再震行业,全新模式,全新体验,全新收获,2013启动“正能量”; 2014年,“联盟时代——2014年服装行业生存策略”标志着中国服装行业进入了全面整合的时代,服装产业发展模式也将进入一个新纪元; 2015年,着手强化移动互联技术的开发、应用与推广,“零售专家”APP正式上线; 2016年,由买手集合店的崛起引发系统思考,《中国服装产业变革之路》在行业内引起一股“变革飓风”,席卷零售圈; 2017年,发起“中研汇”,搭建聚合行业内资深权威向导和资源共享的平台,开启全新“会员模式”。...
林恩讲师 ? 拥有十年事业培训实务经验 曾任跨国集团中国区的中方培训经理 ? 国内某电子5强企业和世界500强之一的汽车制造企业的人力资源高级经理 ? 曾先后为顺德美涂士、熊猫电子、中国电信、中国网通、中国联通、苏州绕城高速公路有限公司、宗申产业集团、广东巨轮模具股份有限公司等几十家企业做过咨询和内训。...
PTT国际专业讲师培训授权导师 中国三立课程设计与开发授权讲师 企业大学建设项目咨询师 企业无缝隙学习系统建设项目咨询师 国家注册企业高级培训师 德博诺CoRT课程认证讲师 大型央企管理工作背景 世界500强金融企业培训师工作背景 讲师简介: 管理专业出身,具有十多年培训授课经验,对教学思想、培训技术有深入地研究和丰富的实践经验。曾在大型央企、世界500强金融企业担任管理干部、培训管理师、培训师,对于培训师培训有较深的理论研究和丰富的实战经验。课程实用性强、互动性强,课程系统清晰,学员现场进步。授课娴熟、生动、灵活,能根据企业及学员具体情况,教给学员实际可用的方法和工具。具备PTT国际专业讲师中国授权导师及企业大学项目建设咨询师等资格,能够帮助企业组织内训师队伍建设及内训课程体系建设。 擅长领域: PTT国际专业讲师培训 企业培训师TTT培训 课程设计与开发 优势: 优势一 实战经验 从事企业管理培训10年 优势二 效果落地 现场帮助学员开发出解决企业问题的课程 优势三 成长快速 现场进行训练点评辅导,学员现场进步 优势四 寓教于乐 课堂轻松幽默互动性强 授课风格: 尹小东老师践行“以学员为主体”的教学设计理念,通过深入浅出的讲解、落地实操的训练、引导式的启发,帮助学员学以致用; 同时,尹老师极具亲和力,授课语言幽默风趣、课程气氛热烈,学员积极参与互动,充分吸引学员注意力全情投入课堂学习; 课堂中采用研讨、案例、头脑风暴、视频、演练、训练等互动方式,加深学员学习收获,使学员不仅知道,更能做到,切实掌握所学内容;在授课技巧训练过程中,能根据每一位学员的不同情况,进行有针对性的点评和辅导,帮助学员快速提升授课能力;在课程设计与开发过程中,能根据企业现状与实际需求,通过全程表格化管理,确保每一位学员都能开发出有效解决企业实际问题的课程,实现学员课堂现场完成课程开发和课件制作。所授课程实用性强、互动性强,课程系统清晰,学员现场进步。...
专家介绍:郭 鹏 ● 清华中旭商学院院长 ● 8+1精确管理模式创始人 ● 福建海峡电视台 资深顾问 ● 清华大学总裁研修班特聘教授 ●北京大学总裁研修班特聘教授 曾任世界五百强---英国豪特集团中国大区人力资源总监,郭老师既有扎实的教育理论功底,又有丰富的企业管理实战经验,二十年来,郭老师依托深厚的文化底蕴,吸收和借鉴了外企先进的管理经验和理念,对我国中小型民营企业商学院建设和执行力提升进行了专题研究,独创了“8+1精确管理模式”,并先后为上百家高速成长的企业解决了执行不力和管理者能力不足的难题,先后被清华、北大、上海交大、厦门大学等多所高校聘为总裁班客座教授。...
北京大学博士(在读),四川大学管理学硕士ü PTT国际职业培训师ü 注册高级人力资源管理师、注册高级营销员、理财规划师资格ü 现任多家咨询顾问机构合作专家讲师、高级顾问ü 曾任顺丰速运集团总经理领导力培养运营负责人、高级培训师ü 曾任某著名管理咨询机构咨询师、培训师ü 曾任世界五百强企业富士康集团培训经理ü 曾任新华保险(A+H上市)四川省分公司人力资源主管、内部培训师ü 兼任四川大学人力资源研究所特派讲师,深圳大学、深圳职业技术学院特邀讲师ü 讲师简介: 汇师经纪签约讲师 班组长/基层主管综合技能提升、中基层领导力、新生代员工管理、职业化素养、培训师培训专家讲师...
企业经历: 8年专业的企业内训和培训项目开发经历 曾任河北省物流集团金圆酒店经理; 百度搜索推广、360搜索推广内训讲师; 瑞安金融集团、首创投资集团人资总监、培训项目负责人等 任职经历: 从酒店服务礼仪、酒店英语培训做起,经历过服务类、销售类、管理类、分享类四种不同职业的锤炼。在任职互联网及金融企业培训项目经理期间,主导培训项目开发从需求调研到项目评估,从课程开发到课程体系搭建,为所在企业人才培养奠定了坚实的基础。从酒店管理到互联网,从互联网到金融,行业的触角越来越多,从行业中学习经验,从经验中提炼感悟,注重实战化训练; 多年坚持以培训做导入,以大量培训及管理工作为依托,拥有丰富的现场授课经验授课方式激情活泼,呈现内容严谨,丰富的实战案例解读,带动学员深度思考,快速掌握,收到客户的一致好评;丰富的项目管理经验,为企业选拔培养了大批优秀的专兼职内训师,建立有效的培训体系和强有力的内训师团队,帮助企业内训效果落地。 讲师简介: 国家认证企业培训师、职业辅导师 《IPTA国际职业讲师标准教程》版权认证主训导师 《企业内职业规划系列教程》版权认证讲师 北京新精英生涯磨课团TTT主训导师 瑞安金融集团、首创投资集团 长期合作讲师 国家电网竞赛项目 独家签约讲师 河南博思智库信息科技有限公司 高级讲师 嗨学网--职业规划主题 签约讲师...
业务出身,相继做过业务主管、培训经理、控股集团总裁,自主创业,有着丰富的一线实战经验。 讲师简介: 汇师经纪签约讲师 他 是中国第一演讲教练、中华演讲网首席专家、美国TTT国际职业培训师、中国演讲协会副秘书长、北京金口常开教育科技有限公司创始人、中国教育电视台《中国好商机》栏目专家评委。 他 培训过英特尔、微软、西门子、SAP、工商银行、中国石化、国家电网、中国移动、娃哈哈、阿里巴巴等1000多家中国或世界500强等企事业单位;亲自培训辅导超过100000名经理人、企业家、行长、局长、市长、人大代表等人员,帮助提升演讲发言水平;是多位企业总裁、政府高层领导的演讲顾问。 他 是北京大学、清华大学、上海交大、浙江大学、香港财经学院、新加坡传媒学院举办的各种总裁班、领导干部培训班特聘专家。也曾被新加坡广播电台、美国加州大学、哈佛大学邀请去讲学。 他 接受过《北京人民广播电台》、《中央电视台》、《香港财经报》、《新加坡广播电台》、《金融时报》、《全球商业经典》等数十家媒体的采访与报道,主讲的《演讲怎样抓住听众》、《领导演讲智慧》在澳门莲花卫视、山东、湖北等全国上百家电视台播出。被媒体誉为“中国第一演讲教练”。 他 入选“2006中国培训师竞争力排行榜”之“中国十大金口才”排名。2007年作为新加坡广播电台第一个邀请的中国大陆讲师,到新加坡做讲学,引起轰动,反响强烈,为中国大陆讲师赢得荣誉与尊重。2008年被中国管理培训年会评为“十佳杰出培训师”。2009年被授予“庆祝建国60周年系列演讲活动杰出贡献奖”。2010年易老师课程专题《领导演讲智慧》被评为“前沿金坛奖十佳培训项目”,2011年被中国演讲与口才协会评为“中国当代演讲教育事业突出贡献奖。”2012年入选中国千强讲师排行榜,2013年被评为“十佳公益培训导师”。...
曾少林,法律法规、知识产权及TTT培训专家 深圳大学、广东省工程技术学院客座教授;深圳智星来管理顾问有限公司首席培训师;精通TTT系列课程培训、经济法律及相关法律风险防范等,有丰富的企业管理、培训及办案实战经验,服务500强企业。 【荣誉称号】 国家高级企业培训师 中国500强讲师 深圳大学、广东省工程技术学院客座教授 深圳智星来管理顾问有限公司首席培训师 科技创新型人才、律师、作家 【教育和工作经历】 1991——1995年,郑州机械电子工业总公司企管办副主任,主要负责市场调研与开发、合同签订与管理,客户服务、ISO900体系建设、物料管理等工作 1995——2000年,郑州荥阳律师事务所律师 2000——2006年,湖南扬帆教育集团从事教育培训和法律顾问 2006——2012年,广东省职业技术学校(院)高级讲师,先后担任班主任,教务主任。同时担任广东省世纪专利事务所,《光时代》杂志社、上海千骏工具有限公司等多家公司法律顾问及培训咨询顾问。 2012——至今,专职企业培训师 拥有十多项国家发明专利 【擅长研究】 精通经济法律及相关法律风险防范 通晓知识产权实务 丰富的培训师培训实战经验及公司法律顾问实务 精通“以学员为中心”教学法 精通TTT系列课程培训、培训课程与教材开发...
资历背景:TTT培训师 广东知名演讲口才培训师 国家二级企业培训师 惠州德者口才总经理兼首席教练 惠州学院演讲与口才协会指导老师 惠州经济职业技术学院特聘口才讲师 《前沿讲座》携训网签约讲师 中华讲师网注册讲师 2010年12月获第二届前沿金坛全国十大新锐培训师提名奖 2012年8月获得第八届中国企业教育百强大会演讲口才十佳培训师 2012年11月获得中华讲师网千强讲师排行榜304位。 2013年12月获得中华讲师网评选“中国500强讲师排行榜”第182名。...
企业绩效TTT教练 企业培训体系构建专家 中山大学法律学士 国家一级企业培训师 国家知识产权一级管理师 14年企业培训与管理生涯 7年日资权智电子集团(中英互译机)培训主任、经理一职 5年大型港资知识产权集团企业学院培训总监一职 曾主导讲师团队开发近40门课程,挑选与培养420余名讲师,帮助企业建立内部认证讲师共31人;协助企业完成培训制度修改及制定共42份;辅导企业优化人力资源模块流程共18个。 曾主导香港(总部)凯诺德教育训练中心“培训体系OJT”构建项目、知产集团企业学院“课程体系TTT”有效构建项目超额达标、取得一致好评! 其开发的“演绎绩效TTT”系列课程取得重大突破、深入人心。至今,拥有上100场企业内训、公开课、项目实战辅导经验,创造学员满意率100%的授课记录。 实战经验: 香港联瑞知识产权集团——长智教育科技学院 培训总监 从无到有建立了编辑部团队,并负责统筹学院编辑部及培训部,重点跟进组织公司“在职类培训”专业线及商务线、职业线之课程开发及项目实施,并督导培训部组织内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立与管理。 广东顺德长鹿集团 人资中心培训经理 1、改革集团公司培训框架制度,形成“培训组”+“文康组”+“月刊组”改原有的“职能制人员编制”实施“项目制”改革,项目作业效率提高50%以上。 2、培训业务运作精细化:实施新人“岗前分层”培训体制,策划“7日训练营”,“军营”+“演练”+“讲授”相结合,形成“新老员工大熔炉”启到提示及着重强调企业提倡精神,明了企业未来的方向,提升了激励效果,使人才流失率从原来的20%降低到5%。 3、在职培训采用“全员培训”与“管理人员”分层体制,培训方式更趋于多元化,大大强化团队服务意识,潜移默化提升营运部对顾客之服务质量,改观之后的满意度达%以上! 4、导入企业“内部讲师机制”,成立公司讲师团,培训内训讲师15人,使企业培训普及率扩充到90%以上;实现了“部门主动建立培训资源,灵活使用本部门的培训资源才是立足不败的根本”培训管理理念的推广。 广东权智电子集团 人资&行政总部培训主任 推进公司培训体系标准化建设,参与企业大学体系构架,成功推行公司一二三级培训体系的运作,负责内部培训师团队的组建、优化,为9位内部培训师提供咨询和指导,并独立及指导完成多门课程的开发和讲授,其中《基、中层主管领导力》、《培养部门称职舵手》、《各类岗位技能管理》、《如何打造培训管理训练营》、《男性职业心态》、《企业讲师TTT训练营》等课程满意度最高。...