不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
吴斌,浙江大学管理学博士、国家高级人力资源管理师、二级心理咨询师,资深人力资源和劳动关系管理专家,人力资源管理师国家职业资格培训高级讲师。 具有丰富的人力资源管理理论知识和实践经验,具有良好的培训技能,多年来为省内外200余家知名企事业单位设计培训方案并实施培训,为多家大型集团公司等提供专业咨询方案及指导实施,以抓专业的角度推动公司人力资源和治理结构进入良性循环,实现可持续发展。培训中能将枯燥的理论溶入实际管理案例当中,将人力资源管理与企业实际有机地结合在一起,课程生动有趣,深入浅出,实战性超强,让学员即学即用、学以致用! 自2004年开始一直担任人力资源管理师国家职业资格培训高级讲师和职业技能鉴定考评专家,累计培训学员20000余人次;并先后承担了浙江省疾控中心、山东省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市电力局、杭州商业集团等多个企事业单位委托的战略管理、人力资源规划、组织结构与岗位设计、绩效考核与薪酬管理、激励系统设计、职业生涯规划等咨询项目,得到委托单位的一致好评。...
【企业背景】 梅博,国际工商管理硕士(MBA),曾于世界500强华为公司从事技术支持与人力资源管理工作,就职工程管理部高级督察及技术支持高级工程技术干部培训中心……。后任通信研究院培训经理、青海春天药用科技HRD、环保工程企业市场总监、中兴通讯国代商中国区营销总监及总经理……。 【管理实践】 梅老师是“四栖” 管理实战专家(技术+人力+业务+运营),跨职能和跨行业的工作背景促进了对企业需求的深刻把握以及解决方案的针对实施。 业务管理实践:华为技术华北地区通信工程建设与管理、生态工程技术中国区市场推广、 研发EPG(组织过程改进组)核心成员、中兴通讯消费电子中国区渠道建设与管理……。 讲师复合型的专业背景,结合标杆实践及咨询经验,专注管理者的“管理能力开发”领域为客户创造价值并获得了高度评价。至今,累计授课学员10000余人、超百余场次、辅导人才发展100余人。...
中国政法大学研究生 中国《民法典》参与修订者 中国合同法委员会委员 山东省国资委入库专家律师 IFA财富管理师/全球投资与移民律师理事 山东招投标协会会员/山东破产管理人委员会委员 山东省律师协会保险法专门委员会主任 济南市劳动法专业委员会委员、仲裁员 济南市妇联妇女维权服务团和反家庭暴力副团长 山东大学、山东女子学院、济南大学等多家学员客座教授 曾任:山东法制报社 记者/编辑(社会与法) 现任:山东康桥律师所 合伙人 至今为止累计授课200场,参训学员高达20000人,课程好评率从90%,所代理诉讼案近千起,胜诉率达85%以上,很多案件调解结案后,深受当事人的信任和满意。 擅长领域:民法、金融保险、融资担保、合同和公司综合业务、财富传承与财富管理、破产重组、房地产与物业管理、婚姻与继承 实战经验: 李老师有着14年山东法制报记者和11年律师执业的实战经验,身为法制编辑记者,对当时社会新闻时事法制热点的撰写直入人心,深受广大读者的喜爱,也为此扎下了深厚的法律功底,后成功转型成为一名职业律师。 李老师转型后,为中国银行山东省分行、山东电力发展公司、济南市人民财产保险股份公司、山东电力等二十几家企事业单位做常年法律顾问,从而积累了丰富的诉讼与非诉经验,老师在圈内也十分知名,被多家普法栏目组邀约成为专家律师,曾作为山东新闻广播电台《周末说法》、齐鲁电视台《律政俏佳人》、济南教育电视台《周末家长会》及济南新闻广播电台《爱情1+1》的专家律师,能针对当代的法制法规给予独特的见解,并且所代理的多个案例均被拍成普法栏目剧,广受大众喜爱。 同时老师还有扎实厚重的法律理论功底,所发表的企业法律论文多次获得山东省和济南市的律师论文奖,并且在部级和省级刊物发表文章超50多篇,积累了丰富的企业法律诉讼经验,针对企业的法律风险提出规避意见和合理合法的建议,提升企业法律风险防范意识。 成功代表案例: 01-曾为中国路桥建设公司讲授《防范用工风险,构建和谐劳动关系》课程, 课程内容深入浅出、举一反三,提升了该企业员工的劳动用工风险防范意识,老师帮助并辅导该企业的人力资源部与近200人建筑工人签订劳动合同,避免该企业出现工伤造成的巨大损失。 02-曾为某国有电厂讲授《企业合同审查与法律风险防范》课程,课程通过大量案例,生动形象的剖析企业合同存在的法律风险,提高学员的合同风险防范技能,其中成功帮助一名参训学员挽回一份上千万元的合同订单,得到企业领导的一致赞许。 03-曾为某投资公司讲授《合同的合规性审查与策略》课程,课程内容“实战”、“实用”、“实效”、“落地”,让学员们高效的吸收知识并学以致用,其中辅导了一名参训学员进行大型投融资项目的合同审核,成功避免6000万项目被诈骗损失。 04-曾为上海某银行讲授《家族财富的股权及大额保单操作实务》课程,课堂上学员们积极主动提问和参与实操,极大提升了学员的大额保单操作技巧,并且后续有三位学员已成功签下了超过300万的大额保单。 05-曾为某大型国有企业讲授《公司治理法律策略》课程,通过培训后学员们的企业法律意识得到加强,也提升了该公司法律治理策略的技能提升,后续该企业前去审核将并购的企业账目调查,发现了该公司账目造假,并及时解除合同避免了2亿元的损失。 06-曾为某房地产公司讲授《招投标管理与风险防控策略》课程,通过讲授如何避免废标技巧,提升了学员们的招投标风险防控意识和招投标技能,使得该企业员工由原来的50%中标率提高达到80%,获得企业单位领导的高度认可!...
资深人力资源及人才培养咨询专家、管理专家及企业家管理私人顾问 华为管理与文化的沉淀者与实践者 现任多家企业及咨询机构首席顾问 多家企业大学外部专家顾问 曾任首届“中国好讲师”职业培训师大赛专家评委导师,决赛课程总顾问 曾任华为海外巡讲讲师、内部培训师指导顾问 企业沉静学习理论创始人和倡导者 北大等EMBA总裁班特聘专家顾问 曾就职华为期间主导并参与的部分项目: 华为销售培训体系搭建与课程开发项目 华为干部及领导力培养项目 华为海外培训体系搭建与干部培养及管理项目 华为海外人力资源变革项目 华为海外拉美培训案例库的搭建项目 华为项目管理的培训项目设计与交付 华为系列通用及管理课程的开发项目 华为内训师培养项目等 尚峰顾问在华为期间,多次深入海内外一线,实践并总结出大量华为的管理实践经验与案例,内部咨询和授课满意度一直位居前列;具有国际一流的咨询专业水准和实战经验,几年来,在尚峰老师为首席顾问的带领下,专业的顾问交付团队持续为华为、惠普、海信、中兴、中移动、电信、各银行、世界500强等企业提供专业咨询培训及外脑服务。...
程鹏先生为国内人才管理领域TOP公司——北森睿正资深合伙人,华东区总经理,15年人力资源专业咨询服务经验,涵盖人力资源规划、人才标准建设、人才评价体系构建、培训及领导力发展、 组织设计、薪酬绩效体系设计等领域,主持并参与大量国内外500强及行业标杆企业项目,具有非常丰富的人力资源管理咨询与实践经验。 程鹏先生拥有华东理工大学管理学硕士学位,在加入北森之前,曾担任上海荣臣博士蛙(集团)有限公司人力资源中心副总监、诺姆四达人才测评咨询有限公司业务合伙人兼研发高级经理。 他在汽车行业、金融行业、房地产行业、零售行业、能源行业、制造业、通讯行业等领域拥有丰富的项目经验,曾为神龙汽车、梅赛德斯-奔驰、吉利控股集团、建设银行、工商银行、中国银行、 上海绿地集团、景瑞地产、 欧尚集团(法国)、丝芙兰、新世界百货、中国广东核电集团、广东电网、陕西电力、宝钢集团、绿源集团、江苏电信、中兴通讯、上海市档案局、山东济宁市人力资源与社会保障局等企业提供咨询服务。...
十余年人力资源管理实战讲师 中国培训发展研究中心认证培训师 FDT团队协作五项障碍引导师 4D领导力团队教练及导师 DISC认证讲师及咨询师 ACT进阶级培训师 四元八步脑友好型课程设计师 国家二级心理咨询师 国家人力资源管理师 国家高级法务师 曾任上市公司理文集团招聘项目负责人 曾任希瑞集团希瑞学院负责人 十余年企业管理工作,具备丰富的人力资源实战经验。 五年外资企业的人力资源管理工作经验,期间成功为企业配置了新上线的项目所需的完整的人才团队(从项目负责人到各类工程师技术员及通过岗位人才)。主导人才盘点项目,核心人才留任项目。 五年生物领域人力资源管理经验,成功为企业组建人力资源部门并建立了人力资源制度体系《员工手册》及各类二级部门规章等,构建培训体系,组建内训师团队,课程体系、绩效体系等助力企业高速发展。...
天津卫视《非你莫属》特聘HR点评专家 08奥运会特聘面试官 HRA协会顾问委员 “DISC”中国首批认证测评师 HR经理三星“中国西部阳光行动”协调人 SISC西门子国际学生圈委员 FESCO阳光彩虹校园行动特聘讲师 智联招聘《智联问道》特聘指导专家 搜狐就业频道特约嘉宾;、人民网特聘职业化导师 凤凰网教育频道特约职业顾问、新东方特聘职业管理专家、北师大心理学院客座讲师 首师大、北航、北科大、林大、石油大学等高校毕业生指导教师。 对各种面试方法、测评工具、招聘渠道、社会化招聘;HRBP实务操作;职业化、职业生涯规划等方面有非常丰富的理论知识及实战经验。并对不同行业、性质的公司架构、企业文化等有深刻认识。 任职经历: 曾分别在施耐德电气、索尼爱立信、三星电子、西门子等外资500强跨国公司具有十五年人力资源从业经历、尤其在招聘、培训、人力资源业务伙伴(HRBP)等方面具有丰富经验。、牛老师曾亲历跨国公司人力资源战略转型的全过程,对HRBP具有深厚的理论理解和实操经验。对企业研发、销售、市场、制造、客户服务业务都有广泛接触和深刻理解。...
13年人力资源实战经验 国家二级心理咨询师 DISC托马斯国际认证 OH卡测评带领师认证(台湾) 中国职业规划师CCDM/国际生涯规划师NCDA 曾任:深圳市齐心集团 招聘规划主管 曾任:好百年家居连锁股份有限公司 招聘经理 曾任:顺电连锁股份有限公司 企业学院负责人 现任:国内某物流龙头企业集团 猎聘项目经理 深圳职业生涯协会理事、人人生涯、华润万家超市等多家企业特聘讲师 擅长领域:招聘面试、人才培养、非人力资源的人力资源管理、人才测评、职业生涯规划等 邹文波老师从事人力资源13年,深耕人力资源人才获取识别工作,专注于企业人才内部的高效选拔和培育深入研究,运用人才测评工具为企业人才进行储备和培育,解决人才流失问题。曾为国内某物流龙头企业集团进行集团A级孵化项目的人才储备,历时8个月短期突破性的储备20多名高层人才,后获得了企业“优秀员工-丰眼猎人”称号。 老师曾服务于中信银行、华润万家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜来登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企业及高等院校,课程好评率高达98%以上。 实战经验: →深圳市齐心集团:老师任职期间,协助人力资源总监制定年度招聘计划、起草招聘管理制度、审核编制等招聘流程,且对不同的岗位建立有针对性的招聘渠道,利用公司资源,开拓新的招聘路径,为企业招聘提速同期上浮47%,降低了近30万的招聘成本。 →顺电连锁股份有限公司:老师为企业进行人才实施项目,测量方案的推广,梳理人才测试体系等,并连续两年人才招聘工作考核全国排名第一,并成功降低重点门店流失率3%,提高人均生产力(综合用工,兼职,实习生达到全职员工70%),为企业储备甄选和培养100名优秀主管、30名店长夯实公司后备力量。 →好百年家居连锁股份有限公司:老师任职期间,建立并推行了“冰山模型原理”甄选人才模型;并后续开展“猎英行动”,完成高端人才引进项目,为企业引进了数十位中高层人才,为公司降低了100万的招聘成本费用。...
国内多家企业大学,管理咨询公司签约管理咨询顾问 企业管理实战顾问 著名人力资源管理专家 平衡记分卡战略与执行专家 国家注册人力资源管理师 国家注册管理咨询师 全国百名优秀讲师团理事 全国百佳优秀管理咨询顾问 刘老师曾任央企人力资源总监、知名上市公司副总、著名跨国公司销售总监等职务。他凭借二十多年的工作经验,及资深的理论功底,将实战经验与课程内容相结合,授课内容实用、生动、学员评价极高。...
人力资源高级管理师、高级培训师 历任民营企业人力资源总监 央企培训经理 武汉大学EDP中心经理人项目部咨询顾问 中国讲师网签约讲师 武汉政府公益培训主办单位中小企业服务中心合作讲师 银河学院人力资源专业特聘讲师 多年职业讲师及独立管理咨询顾问经历,始终坚持理论和实践相结合,重视课前调研沟通,是咨询式培训、中小(微)企业人力资源系统咨询践行者。 2000年从事HR管理工作,民企人资总监、央企培训经理。 2007年(兼职)进入人力资源咨询及企业培训领域。 2013年从事自由讲师,人力资源咨询顾问。...