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中国服装产业著名品牌顾问、零售专家 中国服装产业第一家上市顾问公司 创始人 北京中研瀚海网络科技股份有限公司(股票代码835798)董事长 中商时尚产业国际联盟主席 阿里巴巴服装产业顾问 以“让中国服装引领世界”为终极愿景,近20年的时间,专注于推动中国服装产业发展与进步,深度挖掘行业现象,潜心研究行业规律,准确预测行业走势。 从早期被誉为“中国服装行业财富教练”,到号称中国服装行业发展趋势的“风向标”,专心专注,心怀使命,陪伴中国鞋服行业82%的上市公司,一路斩获成长。 在商业模式搭建、企业战略定位、行业资源组合、跨界合作等方面具有高度的判断与整合能力。挖掘推荐行业黑马无数,在关注本土服装行业的同时,放眼全球,不断引入国外的管理智慧和先进技术,完成本土化转变,为国内的企业同期运用。以在推广全球品牌成功经验、传播终端渠道运营系统为使命,在中国服装行业变革的每一个阶段陪伴并帮助中国服装企业成长,是中国服装行业的智慧行者。 1999年,祝文欣先生产生了一个全新的、大胆的创意:把国内外先进实用的品牌经营、企业管理、营销推广的理念与方法,转化、引进到中国服饰行业,这一定是件既有社会效益也有巨大商业价值的事业!于是中国第一家专注于服饰行业的管理咨询机构——“中研国际管理咨询机构”应运而生了! 近20年来,祝文欣先生在与国内外著名品牌管理咨询机构的合作与交流中,尤为擅长服饰品牌战略与定位、市场渠道拓展与品牌推广策划、组织核能激励等。在零售业方面也具有丰富的实战经验,在零售终端管理、渠道运作、市场战略规划方面拥有个人的独到见解。多年来祝先生一直秉承“心怀助人之心”的理念,致力于将中外先进的零售终端经营理念和营销管理模式引入中国零售业。 辉煌事迹: 2001年,中国连锁经营协会主办服装行业论坛,主讲:《创建服饰企业的快速反应模式》; 2002年,虎门国际服装博览会论坛,主讲:《批发型企业如何转向品牌经营》;2003年,中国连锁经营协会主办服装行业论坛,主讲:《加盟商如何投资服装品牌》; 2004年,人民大会堂,由高科技产业化研究中心和人民日报社主办的首届中国市场战略论坛; 2005年,河南电视台、河南省服装行业协会、银基商贸城、东方今报联合举办的首届“银基杯”民生服装文化节,主讲:《品牌生命力之源―品牌定位》; 2005年,出席由郑州市工商联服装商会主办、中央电视台广播影视文化中心承办的“中国女裤看郑州”在首都人民大会堂服装品牌动态联展特邀嘉宾; 2006年,与中国500强企业之一的国美集团强强联手,推出《品牌创富 渠道为王》全国大型主题对话巡回论坛,主讲:《品牌创富 渠道为王》; 2007年10月26日,与杭州市政府、杭州女装协会联合成功举办经销商千人财富论坛《渠道创富、决胜终端》,及首届百货行业的沟通交流财富论坛; 2008年10月31-11月1日,在中国国际丝绸博览会暨中国国际女装展览会组委会,主讲《创造21世纪服装经销商新盈利模式》; 2009年3月26日-28日,在由中国服装协会主办,中国服装经销零售商联席会议秘书处承办的《中国服装经销零售商联席会议年会暨 CHIC2009中国服装经销商财富论坛》中主讲《2009年中国服装经销商寒冬应对策略》; 2009年9月10日,在由江苏省纺织工业协会、江苏省服装协会举办的《2009中国时尚女装品牌发展高峰论坛》中,主讲《中国时尚女装经销商成长之路》; 2009年10月23-24日,在浙江宁波国际服装服饰博览会主办的《宁波服博会全国服装经销商大会曁第22届中国服装经销商财富论坛》中,主讲《新经济形势下中国服装经销商应对策略》; 2010年3月28日,在《CHIC中国服装服饰博览会》上,围绕“中国服装商业模式变革”的主题,祝文欣老师担任论坛主持人; 2011年,组织“成就中国服装500强”大型巡回论坛,对服装行业发展走向做出10项预测; 2012年3月25日,在《中国服装品牌论坛》中,针对2012年的经济走势对服装行业发展趋势做出10大判断; 2013年,招牌力作“2013服装行业十大竞争情报”再震行业,全新模式,全新体验,全新收获,2013启动“正能量”; 2014年,“联盟时代——2014年服装行业生存策略”标志着中国服装行业进入了全面整合的时代,服装产业发展模式也将进入一个新纪元; 2015年,着手强化移动互联技术的开发、应用与推广,“零售专家”APP正式上线; 2016年,由买手集合店的崛起引发系统思考,《中国服装产业变革之路》在行业内引起一股“变革飓风”,席卷零售圈; 2017年,发起“中研汇”,搭建聚合行业内资深权威向导和资源共享的平台,开启全新“会员模式”。...
杲占强,北大纵横资深合伙人,中国讲师网特聘讲师。 工作经历: 十年管理咨询经验,三年企业管理经验。曾任报社记者与研究员、北京某集团公司总裁助理、副总,某文化传播机构负责人,深度参与管理咨询项目近50个,担当过多个项目的项目经理、项目总监。知识背景深厚,对商贸流通、房地产行业、机械制造、电力行业、金融行业、矿采冶金行业、科研院所等行业均有深入研究 。 荣誉与社会兼职: 清华总裁班高级讲师,北大软实力课题组专家成员、国际管理学会第五届杰出管理成就奖、中国管理咨询专家TOP100、中国企业联合会特聘战略管理顾问、中国移动班组建设特聘顾问、神华集团文化建设专家。担任北京大学、对外经贸大学、北京师范大学、北京航空航天大学MBA导师 专长领域 商业模式研究、企业战略规划、集团管控、组织机构设计、人力资源薪酬与考核体系设计、政府发展规划、企业文化建设、项目可研报告与商业计划书撰写、投资银行与风险投资;...
企业工商管理学士学位 高级职业培训师 管理咨询顾问 人力资源管理师 团队建设管理专家 学习型组织建设管理专家 团队引导促动师、教练! 专业背景: 企业工商管理学士 高级职业培训师 管理咨询顾问 团队引导促动师、教练 企业人力资源管理师 人力资源总监 企业大学校长 曾为上百家企业提供管理咨询服务 11年管理、培训、咨询工作经验,近千场的授课培训经验,千人以上辅导案例。...
2006年毕业于英国Coventry University,获得通信管理硕士学位 2004年毕业于北京师范大学心理学院,获得心理学博士学位 2000年毕业于北京师范大学心理学院,获得心理学硕士学位 【研究方向】 组织行为、人力资源管理、消费者行为 【研究项目】 中国通信建设集团有限公司绩效管理能力提高解决方案 中国通信建设集团有限公司国际业务人员境外待遇设计 中国联通山西分公司定岗定编项目 中国联通黑龙江分公司定岗定编项目 中国移动通信集团河北有限公司秦皇岛分公司客户经理培训体系设计 丹东移动人力资源管理提升 中国通信建设集团有限公司海外员工招聘项目 内蒙古移动骨干员工能力测评项目 【研究成果】 陈慧王德宠编著。《全业务时代电信消费者心理学》,人民邮电出版社,2010。 陈慧王德宠编著。《我想当IT精英---献给有志于投身IT业的大学生》,北京邮电大学出版社(北京邮电大学十一五精品教材)(2008.1) 陈慧王德宠编著。《领导兵书》,北京邮电大学出版社,2005 【获奖信息】 中国电子教育学会高等教育优秀教学成果奖二等奖。2009年,颁奖单位:中国电子教育学会(省部级),个人排序第一。 全国高等教育学会专著优秀奖。2009年,颁奖单位:全国高等教育学会(省部级),个人排序第一。 【社会兼职】 国家职业技能鉴定委员会专家委员会人力资源管理专业委员会专家; 中央电视台《绝对挑战》、《对话》、《激情创业》、《心理访谈》等长期合作人力资源专家; 管理学会(AOM)会员; 国际跨文化学会(IACC)会员。...
百度专家产品经理 百度云AI人工智能行业解决方案专家 百度金融fintech业务拓展负责人 百度BIT技术学院金牌讲师 百度问咖2016年度金咖 北大新领袖班互联网+讲师 【实战经验】 十多年互联网资深从业者,现就职于百度金融事业部。 专业互联网技术出身,近十年互联网从业经验。见证人人网上市,目睹新浪微博的辉煌,熟悉百度体系生态。在O2O,传统行业+互联网方面有着资深背景,深深熟悉传统企业转型痛点,是百度O2O权益联盟的创造者,拥有几百创业项目观察经验,可以帮助广大企业快速拥抱网络,少走弯路。主导设计多个行业解决方案。百度权益联盟的发起人,深入了解当下O2O市场的痛点与内在诉求,基于线下异业联盟的升级思维诞生O2O权益联盟。百度BIT技术学院核心金牌讲师,指导几百名高级产品经理深度学习。百度直达号首例智慧旅游城市创始人,在新媒体生态中打造吃住行、游购娱的智能旅游生态链。 在互联网消费金融,商业地产转型,互联网助力传统企业转型,O2O领域,互联网营销方向有着深入的研究与沉淀。...
现任中信集团阿拉丁金服高级副总裁 腾讯大讲堂特约讲师 原中国移动省级金牌讲师 阿里巴巴b2b事业部特约讲师 和君商学院授课讲师 曾自主创业礼品电商 原万科集团旗下互联网金融公司运营总经理 【实战经验】 程老师,10年进入深圳移动工作,负责政企客户拓展和运营,是广东移动最年轻的省级金牌讲师,曾连续两年获得“十大最受欢迎讲师”奖,13年自主创业从事礼品电商行业,获得滴滴打车天使投资人王刚千万元风投基金。15年初进入互联网金融行业,从无到有参与国内上市公司参与最多的互联网金融公司鹏金所的创立,鹏金所是万科以及19家上市公司三家国企共同成立的国内最大的互联网金融平台之一,注册资本7.47亿,全权负责公司内部外部运营,在职期间完成百亿规模交易额。后 中信集团阿拉丁金服,负责公司资金资产业务,以及公司战略规划,合规化经营和行业研究。 程老师是在互联网金融领域为数不多的跨越两家大型企业参与全部公司经营规划的高管人员,有丰富的实战经验,具备较高的行业研究水平,其中在2016年3月率先提出互联网金融红利概念,在其所供职单位期间,内部业绩增长速度均在行业前五名,同时也是探索互联网金融的行业先锋,其对消费金融、融资担保、互联网小额贷款、融资担保、车贷业务以及金融集团化布局都有着独到的见解和实战案例。 【课程特点】 研究成果和现身做法并行、传递价值信仰论及具体落地方法 善于在现场即兴解答学员提出的各类问题 以现实典型案例启迪学员能力素养的改变...
首都经济贸易大学经济学院副教授 中国社科院金融所博士后、副研究员 国家金融与发展实验室特聘研究员 中国社科院经济所中国经济增长前沿课题组核心成员 中国社科院研究生院经济学博士 曾为国际货币基金组织实习研究员 【实战经验】 陆明涛博士长期从事宏观经济学、经济增长理论、养老金经济学、养老金融学等研究,是中国社科院中国经济增长前沿课题组核心成员,主持了一项国家社科基金课题,作为主要参与人员参加了多项国家社科重大项目,在《经济研究》、《世界经济》、《中国人口科学》等国家级期刊发表学术论文十余篇。在学校主讲经济学原理、中级宏观经济学、发展经济学、中国经济专题等课程,对中国经济增长与发展有着深入理解。在学术研究之余,陆明涛博士进行了大量的政策与企业研究,通过各种课题组与各地方政府建立了紧密的合作与信息沟通渠道,对中国政治经济体制、基本经济制度、各级政府经济关系、政府与企业关系、中国经济改革等问题有着深入理解,对中国宏观经济和中国经济改革前景有着逻辑一致的解释和预测,能为企业提供所需的宏观经济环境、长期经济变量、地方政府行为、企业规制环境、改革走向等预测和判断。 【特点风格】 多年的理论与实践经验,陆明涛博士的的课堂,体现出与很多职业讲师不一样的特点: 简洁实用的理论框架结合中国经济历史实践,注重打造理解中国经济的框架 大量运用中国历史典故、统计数据和调研资料,深入浅出解释经济机制 结合经济理论和文本分析,大胆预测十九大后经济改革的可能性组合 风趣幽默充满激情,将学术的严谨性与企业经营现实紧密结合...
现任中国沙盘讲师联盟高级合伙人、实战派培训师 十九年大型商业百货企业和上市教育集团高层实战管理经验 专注沙盘模拟培训,2004年中国首批沙盘模拟讲师 CCTV《赢在中国》商战模拟冠军导师、全部赛季特约裁判 山东省创业大赛,第三届总裁判、政府创业导师 担任国内百余家知名咨询公司资深管理顾问 担任京博控股、翔宇集团等多家企业大学座客教授 持有项目管理、致胜营销、精细运营、动机管理、经营(生产制造)和领导力六套领先沙盘 2002-2014年某大型上市教育集团出任高管,就职期间并获得三届《年度金牌讲师》荣誉 清华大学、北京大学、长江商学院、中国人民大学、武汉大学等多所大学指定沙盘培训师 【个人经历】: 十九年企业管理和教育培训经验,十五年的沙盘模拟培训经验,国内实战沙盘模拟管理专家。有大型国企、民企和教育集团工作经历,一线到高层管理的职位经历,其中有十五年大型教育集团的营销管理、项目管理、经营管理和创业辅导工作经历,曾任上市集团大区副总的管理职务。实战管理经历: 百盛百货商业集团(中国零售百强),历任店员、销售主管、店长、百货区域总经理 大型上市教育集团(首家体验式机构),历任高级培训师、分公司总经理、大区副总...
汇师经纪签约讲师 中国讲师网签约讲师 中旭商学院特聘专家 现为清华大学职业经理训练中心国际关系与经济教研室主任 东航金戎控股有限责任公司宏观经济研究员; 多家上市公司特约战略顾问。 多年来一直潜心研究全球政治、经济和金融形势分析,独创了一套“政治经济分析法”,为银行、金融单位、企业负责人制定发展战略时,认清形式,把握大局,提供了系统分析方法。是将“国内国际宏观经济形式与企业发展战略”相结合,并取得学员高度认可的优秀讲师。王际伦老师有多次成功预测宏观形势的成果,具有结合时局发展的专业分析能力。王际伦老师非常善于解答学员提出的问题,是国内讲宏观形势专题讲师中,最有亲和力的新锐学者。...
中国人民大学经济学院教授、博士生导师 中国人民大学国民经济管理系副主任 曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管 北大、清华、人大等总裁班特聘教授 丁老师曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近6年,先后在市场部和人力资源部任职,积累了丰富的实战工作经验。2007年进入中国人民大学任教。2014年8月,凭借出色的科研能力和教学成果,被中国人民大学破格晋升为教授。 华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台,使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑,也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案。 凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计,以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式,课程一直受到广大学员的欢迎。 从实践升华到理论,从理论回归到实践。 1、有严密的逻辑主线贯穿始终,高屋建瓴,衔接顺畅,让学员能自然回想起来。 2、强调管理学课堂一定要接地气,管理来自于实践,要回归实践。 3、强调案例教学的强力穿插,案例是为了让学员更好地理解课堂内容。 4、语言上生动,既要有内容,也要讲形式,让学员能听懂,易接受,听时不累,听后能用。 【研究成果】 《人力资源实操十一讲》、《绩效管理》、《股权激励》、《管理学原理》 2016年底-2017年,与中国人力资源协会、中国MBA智库联合推出的网上课程《对标华为——人力资源管理》,近3万人同时在线听课,社会反响巨大;担任国家最高级别的科学研究基金项目——国家自然科学基金委员会工商管理学部的评委。...