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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
陈光标,1968年出生于江苏省泗洪县天岗湖乡,祖籍安徽省五河县,先后毕业于南京中医药大学、南京大学,中国企业家、慈善家,中国致公党党员,江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长。 1998年(30岁)开始慈善事业,截止到2012年7月17日,他的捐款总额已超过了20亿,帮助特困户逾70万。2008年汶川大地震后第一时间出钱出力救灾,被前国务院总理温家宝称为“有良知、有感情、心系灾区的企业家”,当选全国抗震救灾模范,被称为“中国首善”。[1] 因在经济建设和慈善公益事业方面的杰出贡献,陈光标被中共中央、国务院、中央军委联合授予“全国抗震救灾英雄模范”称号,被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”,连续四年荣获“中华慈善奖”。2008年12月更被授予“中华慈善奖特别贡献奖”。2010年9月宣布死后捐出全部财产(截至2010年陈光标拥有总资产约50亿人民币)。9月9日 ,陈光标在北京接受了中华慈善总会会长范宝俊颁发的聘书,受聘担任中华慈善总会副会长。...
合肥某商贸有限公司总经理 ·安徽安联控股集团有限公司安联学院院长 ·安徽安联控股集团首席培训师 ·安徽省软件行业协会常务理事 ·安徽农业大学特聘讲师 ·安徽工商管理学院特聘专家讲师 ·上海该亚管理咨询公司首席顾问讲师 工商管理硕士,安徽著名讲师和资深管理咨询顾问,有丰富的企业经营和管理经验。长期专注于企业文化、领导力、中层管理、员工个人发展等方面的研究与咨询工作。 讲师简介: 合肥某商贸有限公司总经理 安徽安联控股集团有限公司安联学院院长 安徽安联控股集团首席培训师 安徽省软件行业协会常务理事 安徽农业大学特聘讲师 安徽工商管理学院特聘专家讲师 上海该亚管理咨询公司首席顾问讲师 工商管理硕士,安徽著名讲师和资深管理咨询顾问,有丰富的企业经营和管理经验。长期专注于企业文化、领导力、中层管理、员工个人发展等方面的研究与咨询工作。...
1989年毕业于湖北大学行管系(全日制本科 人力资源方向) 1993年、1999年先后受训于北京大学和香港英皇管理学院,接受过系列化的现代企业人力管理高级训练。主导和参与过武汉市30余家企业改制和企业现代化经营系统建设。2000---2004年受中央组织部统筹作为人力专家到企业挂职,在北方工业集团深圳地产公司出任首席人力执行官(CHO)。2005年起,进入职业培训界正式成为职业讲师和咨询师。10年来,先后为中信投资、华润置地等30余家大中型企业提供过近百余次职业咨询和培训。其主讲的精品课程有《现代化企业领导力提升》、《企业执行力与执行文化生成》、《人力资源全系统实训》。由于其有政府工作背景,深谙企业发展与政府之间的核心关系,又具最前沿现代化企业管理职场经历,所以其课程紧贴企业实际,风格刚劲,穿透力强,深受100万余学员的尊重和欢迎,尤其适合于国企和政商合一型的大型企业。在业界是有名的实战型高级讲师。 近年主要开发了医院管理系列课目,很多填补了国内培训界的空白。 讲师简介: 欧阳奇峰老师简介 高级职业讲师(副教授) 人力资源管理八级注册咨询师 武汉大学、长江大学等5院校客座教授 武汉市社科联企业管理研究室副主任(1994--1998) 1989年毕业于湖北大学行管系(全日制本科 人力资源方向) 1993年、1999年先后受训于北京大学和香港英皇管理学院,接受过系列化的现代企业人力管理高级训练。主导和参与过武汉市30余家企业改制和企业现代化经营系统建设。2000---2004年受中央组织部统筹作为人力专家到企业挂职,在北方工业集团深圳地产公司出任首席人力执行官(CHO)。2005年起,进入职业培训界正式成为职业讲师和咨询师。10年来,先后为中信投资、华润置地等30余家大中型企业提供过近百余次职业咨询和培训。其主讲的精品课程有《现代化企业领导力提升》、《企业执行力与执行文化生成》、《人力资源全系统实训》。由于其有政府工作背景,深谙企业发展与政府之间的核心关系,又具最前沿现代化企业管理职场经历,所以其课程紧贴企业实际,风格刚劲,穿透力强,深受100万余学员的尊重和欢迎,尤其适合于国企和政商合一型的大型企业。在业界是有名的实战型高级讲师。...
英国Wayne kerr电子仪器公司技术顾问;美国Emerson公司产品评审讲师;浙江省和重庆市重大科技项目评审和评奖委员;江苏省科技咨询讲师,教授,东南大学工学博士。早年于Siemens公司设计数控系统7年,后一直从事电子设备可靠性设计、电磁兼容设计、电子设备结构设计、热设计、防腐蚀设计、防振设计、电子设备制造工艺设计、静电防护体系建设、电子产品认证等方面的研究,从业30年经验。先后出版专业着作8部,《家用电器实用技术》(四川科技出版社)、《电子设备结构与工艺》(北京航空航天大学出版社)、《电子设备防干扰原理与技术》、《现代传感器技术》(国防工业出版社)、《现代电子设备设计制造手册》(电子工业出版社)、《电磁兼容基础及工程应用》(中国电力出版社)等。出版后又多次印刷发行。待出版的专业着作有《印制电路板设计制造技术》(中国电力出版社)。 应一些单位的要求,编写了企业内部规范:《军品PCB工艺规范》、《电缆组件装配工艺规范》、《电子产品总装工艺规范》、《电缆设计规范》、《电子产品热设计规范》、《PCB电磁兼容设计规范》、《结构件电磁兼容设计规范》等。 先后主持或参与完成的项目有:Siemens 810、880机床数控系统设计制造、英国wayne kerr公司电子元器件测试仪器的设计、手机屏蔽材料的研究、电磁兼容试验转台和天线塔的研制。多次去国外进行产品设计评审,例如美国Emerson公司AA25270L服务器电源以及SS-5.0XXXXX-XXX太阳能逆变器的设计评审等。通读和审查了该太阳能电子设备的全套设计图纸和完整的产品研发说明书。另主持完成省部级科研课题多项,在中国工程院院刊等核心期刊发表学术论文40多篇,多篇被EI收录。 着作: 先后出版专业着作8部,《家用电器实用技术》(四川科技出版社)、《电子设备结构与工艺》(北京航空航天大学出版社)、《电子设备防干扰原理与技术》、《现代传感器技术》(国防工业出版社)、《现代电子设备设计制造手册》(电子工业出版社)、《电磁兼容基础及工程应用》(中国电力出版社)等。出版后又多次印刷发行。待出版的专业着作有《印制电路板设计制造技术》(中国电力出版社)。 应一些单位的要求,编写了企业内部规范:《军品PCB工艺规范》、《电缆组件装配工艺规范》、《电子产品总装工艺规范》、《电缆设计规范》、《电子产品热设计规范》、《PCB电磁兼容设计规范》、《结构件电磁兼容设计规范》等。...
实战派企业培训倡导者 高级企业人力资源管理师 高级企业培训师 曾任职于著名上市连锁公司人力资源部经理,亚太知名连锁品牌企业人力资源部总监; 在企业人力资源管理方面有丰富的实战经验,具有培训和咨询的资历; 资历背景: 实战派企业培训倡导者 高级企业人力资源管理师 高级企业培训师 曾任职于著名上市连锁公司人力资源部经理,亚太知名连锁品牌企业人力资源部总监; 在企业人力资源管理方面有丰富的实战经验,具有培训和咨询的资历;...
余晓荣:弘瑞·财中股权激励研究院高级管理咨询师。十二年著名外企和民企人力资源及高层管理经历;八年来近40起企业管理咨询项目经验。擅长通过以绩效管理为中心的人力资源管理体系设计与贯彻,以提升企业经营能力。曾经实施运作的管理咨询和培训项目行业涉及:房地产、建筑、物流、机械仪表、制漆涂料、工程材料、装饰装潢、照明工程、汽车配件、软件、船舶电子、冶金炉料、标准件、日化用品…… 由此积累了不少的各行各业经营管理经验与案例。...
曾任深圳市格艾格公司、华侨城集团公司、华侨城集团欢乐干线旅游有限公司、深圳市博维企业管理咨询公司、华夏智诚管理咨询公司、深圳市鼎睿企业管理咨询公司管理顾问、首席讲师或高层管理相关职位 讲师简介: 采购供应链/项目管理专家高级讲师 联合国贸发组织/世界贸易组织(ITC)供应链管理专家、高级讲师 中国物流与采购联合会(CFLP)采购与供应链管理体系专家、高级讲师 国际采购与供应管理联盟(IFPSM)高级讲师 复旦大学经济管理学院硕士 中山大学、广东外语外贸大学讲师 深圳市中鹏职业教育股份有限公司职业教育研究院院长 哈工大(深圳)继续教育学院研修项目高级顾问 曾任深圳市格艾格公司、华侨城集团公司、华侨城集团欢乐干线旅游有限公司、深圳市博维企业管理咨询公司、华夏智诚管理咨询公司、深圳市鼎睿企业管理咨询公司管理顾问、首席讲师或高层管理相关职位...
• 美国RFP学会中国区精英讲师 • 中国外资寿险行业资深培训讲师 • 逾二十年的跨国企业教育培训和课程研发经验 • 学员来自国内各大银行、保险机构和其它行业 • 课程范围:销售技能|团队管理|金融理财|TTT 讲师简介: 1. 美国RFP学会中国区 培训总监 精英讲师 主导美国注册财务策划师(RFP)中国区培训大纲的撰写和RFP考试命题,专注于金融理财和保险理财等课程的研发和实施。 2. 中国首家合资保险公司 培训总监 首席培训师 主导系统化销售课程和团队管理课程体系的创建和课程设计,专注于销售技能、团队管理和培训师培训(TTT)等领域课程的研发和实施。 3. 中国首家外资保险公司 人力发展 主导全国标准化人才发展体系的设计和人才引荐工具开发,建立统一的人才发展模式并运用统一的人才引荐工具。 4. 知名外资保险公司 营销总监 负责大型销售团队的管理,综合运用绩效管理方法,确保所辖团队的总业绩、人均业绩和各项活动指标均居于公司领先。 授课风格: 1.内容选择实用而系统:以解决实际问题为中心,以点带面、以面盖点,从多方位提供可操作性的方法,确保课程实用而系统; 2.课程设计专业而易学:结合课程内容和学员特点选择合理培训方式,运用学习规律精心编排课程,确保课程内容专业而易学; 3.培训过程生动而高效:娴熟运用多感官互动形式引导学员主动学习,通过“教-练”式培训,确保培训过程生动而高效; 4.培训风格理性而热情:讲解与引导过程系统全面、深入浅出、通俗易懂、突出重点,与学员沟通主动而热情、谦恭而亲和。...
台灣大學土木工程學系 San Diego State University MBA 仲裁人、中國心理諮商師2級 讲师简介: San Diego State University MBA 合著:堅持的力量 專業領域:溝通技巧、情緒管理、衝突管理、專案管理、領導統御、談判調解、ERP、WBS、心智圖運用、平衡計分卡、性格型態分析、腦力激盪、創意思考 授课风格: 以體驗式課程為主,講師上課約30%,各種練習活動約40%,分享約30% 強調演練,令學員不會聽了就忘,具備實戰能力...
‘多纬行动培训’创始人、实战派资深培训师、互动专家、高级咨询师、MBA师。 顾樾先生,国际教育联盟培训专家组成员暨新加坡HR大学客座教授; 中国当代名人研究院教育培训中心主任暨教育培训委员会秘书长、上海大学HR研究所研究员、上海浦东经理人才学院培训室主任;中华培训网培训专家;法国JB国际商业集团首任培训师。顾先生拥有30年企业管理(20年)与培训(10年)的专业经验。在李嘉诚和荣毅仁集团投资期间,曾任重要职务,在法国JB国际商业集团、中信国际集团与韩国乐天集团任CEO的15年实战磨练,积累大量资料与案例;后任美国SRI公司授权中国首席管理咨询师;参与管理系列课程的编写,其《企业咨询与管理》、《管理技能提升模型》、《企业工作质量》等研究成果已融入培训理论与咨询实践中,颇受理论界和企业界认同与好评,被誉为“将西方管理理念在中国本土化和实用化”的管理专家。 培训:曾接受美国和新加坡严格的专业训练和学习,熟知现代企业管理理论并在多家外资担任CEO,具有丰富的跨国企业与大型国企管理与培训经验,为了更好地进行管理系列培训,曾集中利用3年时间,接受先进的美国和新加坡系统的管理课程培训,并结合管理与培训经验,开发和形成独特有效的‘多维行动学习’教学模式,那就是实战、技能、直观、参与的互动法,使学员迅速掌握工作应用能力。 ‘多纬行动培训’:是继‘行动学习’和‘互动学习’方法以后,从多角度、多方式科学的培训方法。 培训特点: (有培训光盘) 已形成独创的培训:运用‘民兵理论’、‘归元理论’、‘三维理论’、‘中医理论’和‘油井理论’等方法[注];‘从学员实际工作需要出发,围绕开拓管理思路、解决管理难题’进行有效培训,以提升培训效果和学员水平;切实体现“课题培训工作法”中‘培训创新☆重在参与☆娴熟技能☆贴近市场’宗旨。在培训中提供多种实用解决问题工具及技巧。对参训者今后实践工作具有极大的后续效果。 阅历丰富,知识面广,主题明确,实用性强,活泼生动,形象佳,集实战派与学院派双重特点,寓演、讲与互动为一堂。强化现场气氛;达成培训预期目标;且寓教于乐,运用多学科底蕴,声情并茂、跌宕起伏地把理论、实践、知识、技巧、方法和工具融入课程,巧妙实现艺术与互动结合的最佳培训效果。...