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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
实战派人力资源管理专家 中科院心理所心理学博士生 中国人民大学工商管理硕士 中国人力资源开发研究会特约讲师 北京市科技协会特约讲师 张老师先后任职于央企、上市公司、大型民营企业副总裁、人力资源总监等高级管理职位,为多家企业提供高质量的管理咨询和培训服务。具备深厚的管理理论功底和丰富的实操经验,讲课风格务实、风趣,深受顾问企业和受训学员好评。 张老师拥有国家认证高级人力资源管理师、国家注册心理咨询师、WMECC/IHNMA 双认证国际催眠师、国际认证高级职业培训师等多项专业认证。...
北京心理卫生协会会员; 欧盟艾尔斯国际大学 临床心理学学士; 英国剑桥经理人协会认证企业培训师; 《赢家大讲堂》栏目特约讲师; 嘉捷企业会HR高端俱乐部特约专家 工商银行特约面试官 北京创业街创业者心理辅导专 【擅长领域】 领导者的心理结构对管理工作和企业发展情绪及压力管理 组织心理诊断与组织健康管理 企业中高层心理资本提升 组织心理诊断与组织健康管理 企业面试指导及人员晋升的辅助评估...
国家理财规划师 国家融资规划师 金融硕士 持有保险、银行、证券、基金和期货从业资格证书 投资理财栏目自由撰稿人 知名金融机构特约讲师 实践/学术背景: 宋老师具有十余年理财营销经验,为几百位中高端客户量身定制理财方案,对家庭综合理财有深入研究和独到见解。曾参与《理财规划师国家职业标准》和国家职业资格认证考试辅导教材的制定和编撰工作,国家人力资源和社会保障部国家理财规划师职业资格认证鉴定工作的参与人员。 工作经历: 具有十余年理财营销经验,对家庭综合理财有深入研究和独到见解。曾就职于国内大型金融机构为几百位中高端客户量身定制综合理财方案。曾就职于北京知名金融培训机构担任综合理财课程研发中心产品经理。...
北京大学新媒体营销传播研究中心 研究员 国家开放大学新媒体CCM中心副主任 全国妇联宣传部 特聘讲师 中央网信办干部培训中心 特聘A类讲师 博雅未来能力教育 创始人/专职讲师 前蓝色光标数字营销 高级总监 新东方教育集团 特约讲师 网易云阅读签约作家 主讲经历 毕业于北京大学汉语言文学专业,先后曾任职于BBDO怡东广告、LG广告(中国)客户副总监、香港瑞凡氏茶业市场总监、蓝色光标数字营销品牌中心高级总监,投身教育后,先后任职北京师范大学京师环宇国际教育集团讲师、盛景网联集团讲师、慧科教育集团讲师、新东方教育集团讲师。现任北京大学新媒体营销传播研究中心研究员、国家开放大学互联网创意传播管理中心研究员及副主任、中华全国妇联宣传部特聘讲师、中央网信办干部培训中心A类讲师,专门对数字营销传播进行研究和教学,并先后出版《数字营销传播实务》一书、《服务化—移动互联网的商业模式变革》一书。后成为网易云阅读签约作家,连载出版小说《爱碎片》。...
清华大学、北京大学总裁班特聘讲师 中国人民大学EMBA企业文化特聘导师 北京交通大学工商管理硕士 企业五行系统创始人 明德商学院院长 国内顶级实战培训专家 企业文化与战略梳理专家 资深企业管理咨询顾问 高长勇老师长期受聘于清华大学、北京大学、浙江大学、中国农业大学、西南财经大学、暨南大学等国内知名高校总裁班授课。高老师实战经验丰富、理论功底扎实,传统文化底蕴深厚,对《易经》、《道德经》、《论语》等经典著作有着深刻的理解,对西方管理的理论和方法有着深入的研究。 高老师先后在大型民企和国企担任过中高层管理岗位,具有丰富的企业管理实践经验,对企业文化、战略规划、和团队打造等问题有着较为深刻的理解和解决办法,是“实战派”的培训专家和咨询顾问。 高老师擅长战略规划与企业文化领域的课题研究,操盘过众多战略突破与文化研讨的管理咨询项目,对战略、文化、品牌有着深刻的理解,其《企业文化建设与落地实务》高端精品课程,连续多期在清华大学领导力总裁班被学员评为最具实战型课程,深受企业家的欢迎。 高老师授课互动性强,针对性强,学员参与性强,把复杂的问题简单的讲,深刻的道理通俗的讲,弘扬一身正气,传播工具和方法,培训现场氛围轻松愉快。高老师授课风格:激情、震撼、深刻、实战,其中给思想、给工具、给方法的咨询式培训方式,深受企业欢迎!...
清华大学总裁班特聘讲师 北大博雅纵横特聘讲师 实战派销售讲师 职业化训练专家 时代光华特聘讲师 从事销售工作十五年,曾历任金德管业集团、时代光华教育集团销售经理、渠道经理、大客户经理、销售总监等职位。作为销售精英,参与过上千小型项目、主导过近百个大型项目的销售和售前,带领多个营销团队取得过辉煌的业绩。他擅长将销售理念、方法在自己的销售实践中不断地深化、细化和完善;形成了一套针对中国市场的系统化、体系化的销售方法。这些方法经过几千名客户经理和项目的锤炼,证明是一套可复制的、高效的、高价值的销售策略;在对企业的咨询、培训与辅导当中,支老师能很好把学员的自我成长和职业发展需要做到有效结合,最大程度调动学员学习的主动性和积极性,改变以往单一、单次的培训模式,把培训与个人及企业持续发展联系起来,使培训能更符合企业的战略发展,真正成为“企业第一生产力”...
业绩暴涨专家 团队引爆教练 国内唯一跨界销售冠军 北大清华终身客座教授 清华大学EMBA 2013年度“中国培训华誉奖”最具人气奖获得者 2014年度“中国500强”好讲师 2015年度“中国讲师网品牌讲师” 聚成集团/盛景培训集团/时代光华/世纪名堂/清华北大等多家机构特聘讲师 国内多家上市公司总裁营销顾问 10年近千家企业培训授课经验,5年企业管理咨询经验 历任阿里巴巴销售总监,盛景培训集团副总裁,和君咨询合伙人, 曾荣获人寿保险、涉外服装、平面广告、联想电脑、管理培训等五个行业的公司销售冠军。 十五年来从一线销售代表做到营销总监,再到集团副总裁,积累了丰富的销售实战案例和企业管理经验。 讲师简介: 李明圣 业绩暴涨专家 团队引爆教练 国内唯一跨界销售冠军 北大清华终身客座教授 清华大学EMBA 2013年度“中国培训华誉奖”最具人气奖获得者 2014年度“中国500强”好讲师 2015年度“中国讲师网品牌讲师” 聚成集团/盛景培训集团/时代光华/世纪名堂/清华北大等多家机构特聘讲师 国内多家上市公司总裁营销顾问 10年近千家企业培训授课经验,5年企业管理咨询经验 历任阿里巴巴销售总监,盛景培训集团副总裁,和君咨询合伙人, 曾荣获人寿保险、涉外服装、平面广告、联想电脑、管理培训等五个行业的公司销售冠军。 十五年来从一线销售代表做到营销总监,再到集团副总裁,积累了丰富的销售实战案例和企业管理经验。...
【背景介绍】 复旦大学 信息系统专业博士 上海财经大学MBA主讲教师 上海交通大学总裁班特聘讲师 阿里巴巴研究院电子商务研究合作学者 【实战经验】 曾庆丰博士现任上海财经大学老师,主要讲授网络营销,电子商务方面的课程,长期专注于传统企业互联网转型、企业网络营销创新方面的理论与实践研究,并曾为阿里巴巴、宝钢集团、上海水星家纺等多家大中型企业提供电子商务与网络营销方面的咨询服务,积累了非常丰富的实战经验。特别是对网络营销在传统中小企业中的实战应用有着深刻的理解,创新总结出了一套有效的网络营销实战方法,得到了培训学员们的一致好评。...
崇德净心首席国学讲师 ● 北京崇德净心文化交流有限公司总经理 ● 清大厚德教育研究院特聘讲师,“清大直播”合作国学讲师 ● 浙江大学传媒与国际文化学院继续教育中心特聘国学讲师 ● 崇德净心“全国巡讲”讲师 ● 全国多家培训机构国学智慧与管理课程,合作讲师 ● 全国多家省级图书馆、省会所在地市级图书馆国学讲座,特聘讲师 ● 全国多家文化机构国学演讲,合作讲师 ● 第三届敦煌文博会兰州分会场文化讲堂——“金城讲堂”名 张士广先生, 1962年生于北京,崇德净心首席国学讲师,二十多年来潜心学习和实践中华优秀传统文化,曾在中央人民广播电台等多家文化机构任职,创办了北京崇德净心文化交流有限公司,创立净心学府。以“ 深入经藏,智慧如海;融会贯通,与时偕行 ”为宗旨,常年系统讲解国学经典,培养国学人才,为社会各界提供精品国学课程,其中包含培训、讲座、演讲及文化交流等服务形式。2010年,应澳洲中国和平统一促进会、澳大利亚国际文化产业协会的邀请,张士广老师前往悉尼访问讲学,受到了当地华人华侨的广泛好评,并受到我国驻悉尼总领事馆文化参赞接见。 自2000年以来,张士广老师社会讲学十余年,以“ 弘扬圣贤经典,创造幸福智慧人生 ”为宗旨,通过常年国学经典课程的讲解,将国学智慧应用于当今时代,使人们“带着困惑来,带着喜悦走。”从学习中能各取所需,各受其益,受到各界人士的热烈欢迎。...
北京大学MBA 丹麦DISC认证培训师 美国DDI/美国PDI 领导力认证培训师 曾任:瑞士诺华制药(世界500强)丨培训经理 曾任:华夏幸福基业(上市)丨组织发展总监 曾任:北京京港地铁丨人力资源经理 实战经验: 茆挺老师拥有20多年世界500强和国内大型企业管理工作经验。从基层销售部门到人力资源部门,是一位复合型的管理人才,擅长结合公司业务和学员需求进行精准培训。 ■作为领导力发展专家,针对跨国医药企业——诺和诺德面对的中国复杂市场环境变化,茆老师带领团队构建领导力素质模型、领导人才发展中心(包括国际管理培训生项目、轮岗项目、导师项目和行动学习项目)、领导人才梯队建设,促进公司在中国市场完成战略转型升级,使公司的营业额实现两位数的增长,市场占有率成为行业第一,销售突破100亿,人员保留在行业处于领先水平。 ■作为组织发展专家,针对国内大型产业园区开发企业——华夏幸福基业的战略转型,茆挺老师根据公司需要快速复制成功的片区模式,整合公司资源,强化总部职能,带领团队主导组织变革,优化内部人员结构,设计高阶组织架构,以确保公司实现“三个千亿”的战略目标实现。 ■作为人才发展专家,针对轨道交通行业的翘楚——京港地铁,建立战略性培训发展体系、课程体系和内部培训团队培养,提升员工能力和组织绩效水平。在公司内实施人才本地化和人才继任项目,启动管理培训生项目,面试上千位候选人。使得公司员工从1000人迅速扩张至8000人,以适应公司需要。 ■在提升员工能力方面,开发领导力与管理系列、研发团队等系列课程10余门,培训场次达800余场、覆盖员工10000+人、培养管理者1000+位,其中10多位已担任跨国公司副总裁以上的职位。...