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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
前搜狐视频、拉手网运营负责人,十余年互联网行业运营经验,如今仍然奋斗在行业一线。经过自己的感悟与总结,推出了一系列针对于职场技能与个人职场晋级的培训课程,注重课程的实用性,并拒绝简单的知识罗列,更愿意用轻松有趣的方式让学员对课程内容产生浓厚的兴趣并乐意在工作和生活中进行应用。 擅长领域: 互联网运营、思维力、领导力、职场晋级、实用工具、高绩效团队建设与管理、管理模式创新、班组建设等方面 授课风格: 从人的本性出发,结合演讲、互动、体验等方式,用最简单易懂、生动有趣的语言,使学员成为课堂上的发现者和探索者,与讲师共同探讨和思考课程内容 培训理念: 分享----只有亲身经历过的人才能告诉你的一些真实经验和感受人,区别于部分讲师的照本宣科,将亲身经历过的互联网知名事件的前因后果以及不为人知的背后逻辑分享给学员,再结合课程内容讲述其中的道理。 有趣----有趣是互联网人的一大特点,互联网之所以吸引人无外乎“有趣”二字,有趣的语言和案例,以及有趣的热点事件,都会将学员的注意力牢牢吸引,并激发出对课程内容的浓厚兴趣。 简单----培训的目的是让学员听得懂并学会应用,所以最简单的方式就是把一切内容简单化,“我不知道你不知道”是沟通的最大障碍和悲哀,与高深莫测,不明觉厉的语言和内容相比,简单易懂才是培训效果的保障。 易用----无论课程中的工具还是方法,在任意一家公司,面对任意的用户或客户都适用,对于“普适性”的追求,是与对知识和技能的追求同等重要的理念,只有做到了可复制才能做到“学以致用”。...
•国家形象设计行业注册形象礼仪讲师 •国际AClC协会会员 •中国形象礼仪行业认证衣橱管理师 •中国形象礼仪行业认证形体顾问 •中国讲师网认证讲师 •毕业于北京服装学院 我们一生都在学习的路上,大学里学知识,走出学校要学面试礼仪,你去应聘银行职员,律师,公务员不可能都穿休闲装吧?走到工作岗位,要学一些社交礼仪,商务谈判要学 商务礼仪和形象魅力等等,我们每到一个阶段都要为自己补充软实力来增加自己的形象魅力,提高自己的幸福指数!...
王志峰,中国最具影响力的经营决策专家,中国式决策之父,企业经营奇门遁甲预测第一人,商用奇门遁甲标志性人物,印度尼西亚华商投资总商会首席顾问,上海易学研究会副会长,上海市奇门遁甲预测研究委员会首席专家委员,上海市著名经济法律师。多家海内外企业、商会首席决策顾问,帮助数千家企业准确预测,把好决策关。 曾对多家企业的重大投资项目、企业前景进行预测,对其现有经营状况进行可行性策划,使之免遭重大经济损失。帮助企业起死回生,走上了成功之道,取得了良好的经营收益的案例更是数不胜数!累积各类预测、决策案例近万个。王志峰也是国内少有的几位敢现场预测的易学家之一,预测准确率高达95%以上,引起极大轰动! 王志峰是业界公认的奇门遁甲预测奇才,极富奇门预测天赋,先后师从邵伟华、张志春两位国际易学泰斗人物,皆为其最得意门生。奇门遁甲预测造诣极深,其水平在国内也少有人企及!被誉为“奇门遁甲九段高手”。 王志峰开创了奇门遁甲在企业经营决策中运用的先河,使众多在夹缝中求生存的中国企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,更使中国企业面对瞬息万变的经济全球化竞争拥有了先发制人的秘密武器,增加了极为重要的竞争优势,为中国企业的发展做出了创里程碑式的贡献,为中国企业进入世界500强找到了一条捷径!越来越多运用东方智慧――奇门遁甲武装起来的中国企业创造了惊人的奇迹。王志峰不愧被称为“商界领袖贴身预测大师”! 王志峰的企业经营奇门预测成果已得到政府权威部门的认可。他经常公开预测国际时事热点,并不断得到验证,其神机妙算有如“诸葛亮再世”,最近公开预测案例有:塔里班释放韩国人质、日本安倍首相参议院选举惨败并下台、雅虎拒绝微软收购、科索沃宣布独立、美军导弹打卫星……先后受邀到美国、加拿大、日本、马来西亚、新加坡、菲律宾等国讲学,倍受华人富豪推崇! 王志峰还致力于奇门遁甲在个人命运预测与运筹、家居风水诊断与调整方面的深层次应用,都取得了极大的成功。...
黄英姑,女,国家高级礼仪培训师、国家高级礼仪(礼宾)师、整体形象设计师、中国培训师推优大赛中国50强、全国专业人才教育专家委员礼仪委员、 著作:《情商教育训练教程》 论文:《如何提高企业在职人员培训实效》 特聘岗位:全区高速公路收费员岗前特聘培训师 2006—2012年度全区汽车乘务员上岗培训特聘培训师 多年来,本人一直致力于礼仪类和心态类课程的教学,目前为止,上课人数已达上万人。经过不断的实践,积累了丰富的教学经验,具备了专业的礼仪、心理、行为类知识,掌握了全新的教学理念。在实践中,本人不断总结与思考,撰写的论文《如何提高企业在职人员培训实效》荣获2010年职业培训教学研究成果一等奖并荣获第八次全国优秀职教文章”评选优秀奖。 与此同时,本人不断创新,形成了一套行之有效的教学方法,将行为导向教学法、体验式教学法融入教学课堂,这样的改革与创新使我的课堂充满生机与活力,深受学生、学员的欢迎,企业的肯定,并与多家大型企业形成固定的培训合作关系。...
讲师简介 声誉: 北京大学、清华大学客座教授; 中国最出色的薪酬顾问专家家之一; 美国APTT认证讲师 国家外国专家局IPMA(国际高级人力资源管理师)注册讲师 《薪酬设计实战》一书作者,适应性薪酬分配体系理论创始人。 教育经历: 澳大利亚国立大学硕士 以“帮助企业提升内部持久动力”为个人使命,擅长服务于快速成长的规模型企业、遇到发展瓶颈寻求突破的企业,专注于金融投资、房地产、科技互联网、生产制造、资产运营、高速公路、港口码头、教育出版等行业。 课程源于实战的切身体会和深入总结,讲究系统性和方法论,具有极强的指导性和实战操作性,被誉为“手把手式的实战训练 -先后在大型IT企业、上市公司、欧美合资企业担任培训经理、高级人力资源经理、人力资源部经理、人力资源总监等职务,亲自驾驭或指导的大中型薪酬体系建设项目十余个,有着丰富的薪酬体系建设项目管理经验和操作技巧。 最优秀的实战家之一: 职业经历: 曾任:中国交通建设股份公司(香港上市公司,建设型企业市值世界第一,07年产值进入世界500强)高级人力资源总监。 任职期间,组织或领导了基于全国管理的人力资源管理体系设计、组织/职务体系设计、绩效体系建设、薪酬设计、任职资格体系项目, 劳动关系处理,为企业建立的良好人力资源规划与基础。 曾任:浪潮集团有限公司(上市公司,老牌IT公司)高级人力资源经理、内部讲师 任职期间,建立了完善的薪酬体系,处理并防范了多起劳动关系纠纷,为企业营造和谐的员工关系。作为内部讲师,为企业培养了大批的管理人才。...
Fesco(北京外企人力服务集团) 资深企业培训讲师 日本早稻田大学 公派留学 北京外国大学 硕士学位 北京市属高校 教师 全国总工会 高级培训讲师 中国形象礼仪行业 注册礼仪培训师 美国ACI认证 国际高级礼仪培训师 教育部高校教师 资格认证 环球风尚联盟 签约讲师 中华礼仪培训网 高级礼仪讲师 北京市公益校园讲师团 导师级讲师 中国国际广播电台对外节目 特约嘉宾 曾就职于日立(中国)有限公司 北京市项目——北京市中小企业培训现状调查及对策研究项目 总负责人 路曈,女,1980年生。毕业于北京外国语大学,留学于日本早稻田大学,获硕士学位。可双语授课。拥有多年资深企业培训经验、五百强企业工作经验及十几年高校讲师经历,同时拥有多年的企业培训基础研究、教学培训经历与主持人经历,担任多家企业的培训顾问,数次承担北京市培训研究课题并获奖。多年从事中外大型企事业单位的培训工作,积累了实用的培训经验,授课逾1200场,形成了独特的分析视角与授课风格,深得受训单位与学员的好评。...
曾任美国CTC通信管理有限公司客户运营部经理 曾任北京神州泰岳信息技术有限公司客户服务部经理、培训总监 IPTA国际职业训练协会认证培训师 行动学习辅导教练 多家企业高级顾问 呼叫中心实战派EAP心灵导师 实战背景 陈老师专注于客户服务、情绪压力缓解、抱怨投诉处理、新员工职业化培养等方面。是香港大学工商管理(国际)硕士(MBA), 2015年荣获中国电子商会呼叫中心与客户关系管理委员会颁发十佳讲师殊荣。陈知一老师根植于客户服务管理十余年,对于客户满意度管理、客户投诉、绩效管理、80,90后员工管理等具有丰富的实战经验,并致力于呼叫中心一线人员实用软技能创新以及新生代员工管理的研究、对呼叫中心运营管理过程中碰到的各种疑难问题都具有自己的独特见解和解决之道。...
任老师曾任职于国内最早的传媒集团“皓辰机构”及中华培训网、中国HR俱乐部、铭鉴中国管理研究院十多年,2003年以来致力于管理培训事业,任老师为多家跨国级、上市公司、国内企业、中高层管理者和职业白领进行了专业的企业管理辅导与职业咨询服务。帮助企业解决人力资源系统症结问题,改善人才管理思路提升整体绩效。赢得了良好的职业口碑。...
曾在北京蒙诺汽车减振器有限公司(美国Tenneco Automotive公司合资)担任技术部经理、质量副总经理兼管理者代表;美国ASIMCO(北京油嘴油泵合资)担任技术部副经理、质量总监兼管理者代表;中企联技术专家委员会副主任,中国汽车工业协会质量顾问,中国标准化研究院专家,并被派美国学习汽车行业五大工具书。 现任德尔福—清华汽车系统研究所、豪尔思科、北大纵横、莱茵TUV、SGS、BVQI、北京亚太城市科学研究院等十几家认证和管理咨询机构高级培训师和高级顾问,柳州五菱、哈航集团、东安动力、安泰科技、聚菱燕、保定立中等企业常年质量顾问,北京聚菱燕塑料有限公司授予“荣誉管理者代表”称号。 北京理工大学MBA 长沙理工大学机械设计与制造本科 中国首批注册管理咨询师(0000087) 6-SIGMA黑带大师 质量管理高级咨询师(2010-2-CQ80255) 环境管理高级咨询师(2013-2-CE80001) 注册ISO/TS16949供应商审核员(TS-S01C2003035) 2002年开始从事企业管理咨询工作,在企业管理领域有比较扎实的理论基础和丰富的实践经验,为300多家企业的现场管理星级评价、5S(6S)、统计技术、绩效管理、项目管理、人力资源管理、质量成本、6-SIGMA、精益生产、IRIS、AS9100、ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001、VDA6.1、QS9000提供了成功的顾问服务。 代表著作: 《国际轨道交通工业标准IRIS Rev.02理解与实施》 《ISO/TS16949:2002理解与实施》 《AS9100 C理解与实施》 《汽车行业质量管理教材》...
中国发展研究奖获得者 现为国研智源管理研究咨询中心主任、首席专家。 专长于创新体系建设、文化体系建设、战略管理和人力资源管理。 兼任北京大学、上海交大、北大、华东师范大学、北工大等高校总裁研修班、客座教授,人力资源经理培训班的人力资源课程客座教授,美国认证协会(ACI)注册职业经理人(CPM)、曾在国内最大管理类电视节目《前沿讲座》演讲,并作为其长期特聘专家。 在作为国务院发展研究中心人力资源管理研究专家组专家,期间主持和参与了十多个国家及各部委委托的重大战略课题研究,为100多家政府、大中小企业进行管理方案设计及管理服务。 主持和参与 《激活中层管理者》 《激活知识员工》 《企业人才优先开发战略-政策评价与战略思路》 《科技创新团队的判定标准与培育政策研究》 《科技人力资源发展报告》 《优秀创新人才的典型特征及成长环境》等专著的编写; 主持和参与重大课题研究 《2010-2020年全国中长期人才发展规划纲要(人才激励与保障专题)》 《转制科研院所离退休人员社会保障问题研究》 《我国医疗体制改革战略思路及建议》 《车船税纳入环节税的改革方案》 《利用税收机制抑制车船流动污源研究》等。...