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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
7年的集团企业内训师经历，3年的OPP讲师经验（人力资源方面），绝对实战派；结合企业实情，量身定制培训课程，培训风格多样：新案例、各种互动、巧妙地进行脑力激荡及必不可少的精彩演练等等，确保培训效果简单有效；培训结束后，仍免费追踪、监督一个月，确保培训能够落地生金。 主讲方向： 执行力、STT内训师培养等【针对中基层】...
邓老师是一位既懂市场又懂人力资源，而且具有企业经营与创业实践经验的实战派培训师。 他从一线业务员开始做起，历经基层、中层、高层各个岗位的工作经历，是一位典型的在企业中摸爬滚打十多年成长起来的管理实践者，他对员工成长不同阶段的执行动力有比较深入的了解和研究。他拥有14年的企业培训工作经历、12年团队管理经验，5年创业及公司运营管理经验，涉及的行业有邮电通信、广告传媒、金融保险、教育培训、电子商务、连锁经营、商业贸易等。 邓老师一直在企业管理领域不断学习、实践与总结，并探索企业战略执行能力与团队执行力提升的“道”与“法”，他提出的“小老板大员工”理论，倡导以创业者的心态来思考、以职业人的标准来执行，从本质上解决执行力不强的问题。十多年来，他积极地以学员为主体，以培训效果作为最高价值，引导与启发学员，以身作则践行立刻执行的工作作风。先后为私企、民营、国企、央企、学校、政府等上百家机关、企事业单位进行培训，受训学员多达万人以上，授课经验丰富，培训满意度高。 国际PTT高级培训师 国家高级人力资源管理师、二级心理咨询师 国家劳动部企业培训师资格认证培训讲师 中国红十字会急救知识传播师资班特聘讲师 福建师范大学特聘讲师 福建商业高等专科学校特聘讲师 福建广播电视大学特聘讲师 福建工程学院特聘就业指导老师 美国葡萄酒行业协会认证品酒师 【工作经历】 曾任中国邮政集团福建信息广告公司人力资源部经理； 华安保险股份公司福建分公司培训部经理； 永诚保险股份公司福建分公司人力资源部经理； 博格管理咨询有限公司福州分公司总经理、职业培训师； 福建时代通讯有限公司培训总监； 福州赛茶网络技术有限公司总经理； 现任福建轩烨酒业有限公司总经理； 【专业特长】 领导力训练、执行力训练、企业培训师训练...
国家高级人力资源管理师 2012年湖北十佳培训师 武汉市中小企业服务中心长期合作讲师 中华讲师网500强认证讲师 创智源咨询管理有限公司高级讲师 十年以上外资及大型上市公司培训管理经验 曾任新世界集团（华中区）培训经理 曾任九州通集团培训经理 鹤立教育集团高级讲师 十年以上外资及大型上市公司培训管理经验 曾任新世界集团（华中区）培训经理 曾任九州通集团培训经理 鹤立教育集团高级讲师...
16年企业管理与培训实战经验，先后就职于大型民企行政主管、总经理助理，外资集团公司培训总监，多家咨询培训及研究机构特聘专家，专注于员工职业化领域的研究与培训，先后为几百家企业进行了培训辅导，企业学员反馈良好。 中国人民大学管理硕士 国际注册高级讲师ICSL 中国十大（职业化）培训师 中国诚信品牌讲师50强 多家知名院校特聘导师 多家研究院所特聘专家 18年企业管理与培训咨询实战经验，先后就职于大型民企高级管理，外资集团公司培训总监，多家知名咨询培训及国家研究机构特聘专家，专注于职业化领域的研究与培训，先后为几百家机关、企事业单位、上市集团公司及中小企业进行了培训辅导，企业学员反馈良好。多家媒体栏目特邀嘉宾 【版权课程】 《PTS职业化训练系统》 【出版书籍】 《黄金15年最重要的10件事》 《心理学你要这么用》...
山东大学企业管理硕士 中国人民大学人力资源管理博士 北京高校副教授 内蒙古全省高中职业生涯教材主编 曾任某上市快消品公司培训经理、高级内训师、国家高级人力资源管理师 曾任某人力资源管理咨询公司项目经理 两次被特聘为中组部项目专家 曾任东北师范大学MBA班特聘讲师 在人力资源管理、职业生涯规划与职业素养等领域知识经验丰富。具备近八年的询培训及管理实践经验，帮助几十家企业很好的解决了实际中的管理问题。同时对职业生涯规划有独到的见解和研究，已帮助数千人设计职业生涯规划，帮助他们用崭新的观念、坚实的理论、有效的方法争取职业生涯的快速发展。 吕明朗老师专注于职业素养、压力与情绪管理、人力资源管理等方面培训，7年来为银行、烟草、电力、通讯、保险、制造业、机关事业单位等多个行业，累计培训场次达100多场，课程满意度高达95%以上，累计培训过4000余名企业员工。 在«中国人力资源开发»、«外国经济与管理»、«管理现代化»等国家核心期刊发表20多篇管理论文。参与中国人民大学出版社《高校领导团队能力建设研究》、《战略人力资源管理：理论、实践与前沿》的编写。...
首批国家认证高级人力资源管理师； 江苏大学、扬州大学、安师大特聘讲师； 刘子熙职业训练发展研究院特约高级研究员； 《IPTA TTT国际职业培训师标准教程》授权导师； 安徽合纵连横企业管理咨询有限公司创始人、首席导师； 国家电网、奇瑞汽车、一汽解放内部培训师长期训练导师。 企业经历： 十五年专业的企业内训和体验式培训经历； 曾任瑞年集团（上市公司）人力资源经理、培训总监； 奇瑞汽车“奇瑞大学”高级培训经理、首席培训导师； 任职经历：从基层做起，经历过执行者（销售员）、管理者（HRM）、决策者（总经理）和分享者（培训师）四种不同角色的锤炼。在任职集团公司人力资源管理时，负责完善集团的人力资源管理框架，多次组织实施针对性培训（对象为集团职能部门及旗下7家子公司），为集团的上市工作奠定了必要的人力资源基础。在负责企业大学期间，组织设计开发多门公司级培训教材并带领团队实施培训，针对内训师实施TTT专项训练，约16期。...
人力资源管理落地派实战专家 资深咨询师 高级培训师 高级人力资源管理师 MBA，资深HR经理人，企业常年顾问，多家咨询、培训机构签约咨询师、讲师，媒体、专栏撰稿人。 现任某集团战略运营总经理兼人力资源总经理，多家企业管理顾问。曾在国有大型集团公司人力资源部任职，担任大型民营企业集团管理中心总监、人力资源部经理、总监、战略运营总监等。 立志于成为企业经营管理智慧的实践者与传播者，以学习、实践、传播先进实用的管理思想和工具，帮助更多企业和个人成功为终身奋斗目标。 在咨询、培训领域，精通人力资源、集团管控、企业战略各大模块实务，尤其擅长人力资源规划、组织结构设计、绩效考核、薪酬设计、流程优化等，具备系统的现代企业管理理念和行业前沿观点，长于战略分析，熟悉企业运作，善于从宏观上考虑问题，长期以来对于绩效体系、薪酬体系、管控体系运行中的各类问题，具有精准的把握能力与解决能力，专注于解决各种管理类疑难杂症，为客户提供“量身订做”的解决方案。致力于“学术理论企业化”，擅长以战略为导向,挖掘企业核心问题，借鉴学术理论，以现代管理理论为指导，用企业语言交流沟通，深受企业界欢迎。 主要研究领域：企业战略、组织架构、人力资源、流程优化、集团管控、企业文化等。...
16 年世界 500 强从业经历，连续工作 5 家世界五百强企业，负责多家企业大学筹建及人才战略 管理工作、并担任 500 强企业的事业合伙人、业务区域副总经理、职能部门总经理。一切以业务出发解决问题， 在坚持培训要“有用”的思想基础上，致力于组织的客户化经营、专业化生存、项目化运作，打造“人才发展+ 问题解决”一体两翼的组织运营模式。 专业研究：英国剑桥大学、日本北九州大学、台湾东海大学访学，中大（岭南）EMBA，武汉大学、中大时代华商 CHO 班客座教授，中兴通讯顶级创客导师、深圳国资培训中心客座教授、深圳经理人学院特聘导师、深圳市中小企业服务署特聘导师、深圳南山区党委特聘教授、《中国讲师》总决赛导师，《培训》、《人力资源》杂志专栏作家（发表专题文章 30 余篇）、猎聘《人才官》栏目作者、企业大学联盟理事。《在组织中高效学习： 如何把学习成果转化为工作绩效》译者，已出版《重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞》，即将出版《人才战略》、《价值裂变：人力资本增值创新之道》、《执行铁军系统建设》等书籍。...
北京时代兴邦公司合伙人、高级咨询顾问、高级培训师，清华大学总裁班特聘讲师。 毕业于吉林财经大学国际经贸专业，曾任多家大型民企人力资源总监等高管职务，从事过十多年的企业管理培训、咨询工作。 咨询风格 王老师对解决中小企业的管理困惑和问题，具有丰富的实践管理经验及教育培训经验。对企业人力资源组织结构、薪酬与绩效管理，5I运营体系、流程优化有独到的见解，实战、实用、实效。 授课风格 其培训风格风趣幽默，激情互动，将管理中常见的和管理者头痛的问题以浅显的案例与互动呈现出来。尤其善于以情景模拟式的讲解，清晰准确的分析问题，深受学员好评。...
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