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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
华为等一流企业近20年高管经历 华为大学认证讲师 畅销书《绩效管理从入门到精通》作者 畅销书《名企人力资源最佳管理案例：老胡说标杆》作者 北京劳动保障职业学院客座教授 天津卫视“非你莫属”栏目人力资源专家 【实战经验】 中国石油大学硕士，实战派人力资源专家，近二十年来在网秦、华为等知名企业担任研发部长、人力行政高级总监、人力资源副总裁等高层管理岗位，现任某知名科技公司合伙人、人力资源副总裁。 在华为十余年期间，历任人力资源总监、北京研发分部部长、HRBP管理部副部长等高级管理职位，从零起步协同打造全球领先的智能移动终端研发团队，建设了卓越的研发能力；在某科技企业期间任人力资源副总裁，负责总部职能领域、智能硬件类的业务和互联网金融等新业务孵化，助力互联网智能电视成为行业领先者，助力手机快速跻身第一阵营。 胡劲松老师有丰富的业务管理和人力资源管理的复合经验，擅长公司研发管理、公司治理架构、研发流程设计、组织变革、人力资源管控体系建立、激励与绩效管理、薪酬管理以及人才培养体系构建。胡老师深刻理解华为等知名企业文化与管理精髓，在课程中将跨领域的管理理念提炼贯通，既能高屋建瓴进行战略规划，又能场景化细致入微解决当前挑战。...
首批统考的注册物业管理师 万科物业黑带讲师 在万科工作16年，前后在万科总部从事业务管理工作7年，参与了万科物业从600万平方到1亿平方的各个阶段管控机制的设计和制度编制，深刻理解企业各个发展阶段的物业管理管控要求。同时，黎四海先生见证和参与了万科物业历次的组织变革，参与了万科物业市场化的准备过程。 2015年黎四海先生离开万科加入中骏集团，出任物业公司总经理，当年取得了良好业绩。后受邀出任世茂集团的助理总裁兼物业集团总经理，为世茂物业的管控体系搭建，组织模式优化做出了重要贡献。 黎四海先生根据众多优秀物业企业运营和业务管控经验，目前总结出了7大模型，成为了新时期物业管理问题的解决方案，受到业界同仁的广泛好评。...
缪丹老师拥有近10年沃尔玛(Wal-Mart)中国、百胜(YUM!)中国(旗下KFC、Pizza Hut)世界500强企业人力资源管理经验，此后担任合资企业人力资源副总经理、企管中心总经理。缪老师得益于扎实的管理理论基础与丰富的企业实战经验，集“学院派”与“实战派”优势于一体。缪老师为多家上市公司及大中型企业定制打造咨询式培训项目，内容涉及管理人才整体培养、领导力开发与提升等，受到客户高度评价。缪老师还多次带领企业家和经理人团队，远赴欧美500强企业和美国常青藤名校康奈尔大学交流学习访问。 缪老师先后为上海大众、三星电子、中船重工、百胜餐饮、江苏广电、徐工集团、百思买(Best Buy)五星电器、汇鸿国际、周大福、烟台银行、华润银行、南汽研究院、德国威卡仪表、挪威挪度医疗、江苏中烟集团、书香酒店集团、南京市人才、南京大学商学院、南京师范大学商学院等多家国内知名企事业单位提供咨询和培训服务，深受学员和企业好评，课程平均满意度超过92%。...
兰州大学国际工商管理硕士（IMBA）、华中科技大学(电子技术与计算机应用)，华南师范大学人力资源管理， 咨询师，大学老师 广州培训协会副秘书长 资深的企业运营系统改善专家 实战管理专家(可咨询),精益生产专家(可咨询), 服务营销 凡老师，15年的日本，台湾，香港中基层管理经验，人力资源管理和中高层管理经验，能够将企业战略管理和管理技能，团队领导协调案例结合,熟悉日本，台湾，香港，民营企业的企业文化，领导方式和管理思想有深入理解，可以讲课和咨询。 具有人力资源管理经验，带领团队，富有经验，也有3年在大学教授管理类课程教学经验。十多年来，凡老师对于人力资源管理，服务营销，企业文化，精益生产技术结合项目管理，中基层管理技能实际工作经验，加以系统的研究总结。分析国家，行业特点和公司优缺点，制定公司的组织战略，合理的公司组织治理结构，有效的领导下，有效的中层管理和基层执行，从开源方面如何开拓市场，从节流方面如何提升企业效率，降低公司成本，加强公司执行力，提高团队协作，方面有很深的实际经验和理论研究。从领导，管理和技术，激励，文化的角度，实际经验和理论的角度；能够做到实战、实用、实效，为企业提供内训、诊断、顾问一站式的培训服务。特喜欢研究《跨文化管理》，《市场营销》，《管理方法的研究》和《战略管理》，《组织行为学》，《领导力》，《工程管理学》，《流程管理》，外教互动式的上课和启发式训练，对我们很受益。精学和练习《Management》、《Organization Behavior》、《Strategic human ResourceManagement》、《Cross Culture Communication》、《Leadership》、《GOALS》、《Create Your Own Future》 、《Time Management》，《Marketing research》等，能够用中英授课。...
管理效能提升教练 东南大学工商管理硕士 曾任：中南控股集团 培训经理／人力资源经理 曾任：香港千年翠钻珠宝集团 培训经理／首席培训师 论著：《中高层主管如何提升领导效能》、《企业培训评估实务》 先后于咨询公司、跨国公司、大型集团公司任高管职务，10余年企业管理、市场运作策划及培训咨询经验，课程中采用国际化管理理论，真实化管理案例，创立了实用性强的课程内容。 实践经验： 源于企业，融入市场。从基层助理一步步成为管理拥有3000余人的大型集团人力资源经理；从销售经理到跨国公司的首席培训师。曾走访国内211建工类院校10余所，为集团特级、重点大区储备培养大区负责人（含各分支总经理、副总经理、总经理助理）12人，业务经理24人，销售精英200余人，卓有实效的帮助企业获得管理经营方法。 源于咨询，融入企业。曾服务中国移动、东软集团、东兴证券、百事通集团、日东电工、等知名企业，涉及生产制造业、银行保险业、通讯业等多个领域。在全国各地巡回开展公开课，主讲《管理模式》《高层团队建设》等课程，受训对象为中小型民营企业主，年授课场次110天以上，单场次受训人数达200人。为受训企业培养出近百名高素质管理人才、近千名优秀员工，多年来在实际运用中被经营管理者评为企业最满意的管理培训讲师。...
品质管理、人事行政管理经验丰富，管理变革专家、流程管理专家、精细化管理专家、落地执行力创始人，国学传播爱好者、工厂儒学管理倡导第一人。 10年的企业中、高层管理实操经验，9年的企业管理咨询实战经验。其中，5年企业管理培训经验；曾任：大型德资企业品质经理、Sony公司品质课长和民营企业常务副总。有着丰富的品质管理、生产系统管理和行政管理经验。做过管理者代表，有资格证，执行力很强。曾任：制造业最大的驻厂管理咨询 机构---广东欧博企业管理研究所项目专员、项目组长。担任项目组长期间，成功地带领团队完成了多家企业的管理变革工作。管理变革期间，兼任多家企业报刊顾问和企业文化顾问。因企业的各项管理指标 数据均得到了明显的改善，也获得了感谢信和锦旗；曾任：锡恩管理顾问，获得多次奖杯、管理书籍和现金奖励。担任过4R项目执行顾问，参与过北京战略项目研发；曾任：鑫楷达企业管理资深顾问、内训讲师；曾任：正睿企管集团项目副总、内训讲师，荣获讲课第二名、文章分享第三名；被多家企业誉为“流程专家”和“执行专家”，聘为“常年管理顾问”...
十几年汽车行业销售和保险行业业务、管理、培训经验：AACTP国际注册培训师、国际注册行动学习促动师；国家企业人力资源管理师；DDI领导力课程《管理／领导者角色认知》《高绩效辅导教练》授权讲师；北大博雅商学院特聘讲师；历任世界500强企业事业部负责人、培训讲师；国内股份制商业银行、全日制大学、培训机构客座授课讲师；专注企业人力资源战略服务为核心，立足高效营销和组织经验复制倍增的实战技术培训；...
范志礼，中共党员，国际高级培训（国学）师、创客匠人特邀讲师、汇师经济信息咨询有限公司签约讲师。 范志礼被文化界誉为复兴中华杰出文化大家、中华传统文化标杆人物、中国当代书画艺术大师。被聘为北京中华传统文化研究会名誉会长、被全国名家书画艺术界联合会聘为主任委员，被中国艺术家协会誉为最具影响力当代诗书画名家。 范志礼是中华人才玉成学研究创始人、科学定义“中华国学”首创者，在国学哲学研究方面提出了为实现中华民族全面复兴和伟大中国梦服务的粒子宇宙观、物质进化观、新心物一体观、文化传承观、人才玉成观等五大新观点，并形成完整体系。 范志礼曾任全国敬老爱老主题教育组委会银教工程教材组副组长、中国老年基金会北京东方银龄远程教育课程主管、讲师、首席理论研究师、《商品与质量-品牌保护》副主编、《中华传统文化名家大典》主编。在中华讲师网曾名列本领域第十一名。 曾出版诗集《心河》、人才学专著《人才玉成谈》，获河北省优秀图书奖。主编《新华区文化大观系列丛书》《全国敬老爱老组委会银教工程通讯》《中华传统文化名家大典》等书刊。发表辞赋作品20余篇，其中《黄帝祭文》获国奖。历年来编辑、出版各类稿件计２０００万字。在光明日报、经济日报、新华网、河北日报、石家庄日报等各级各类媒体发表新闻、文学、言论近200万字。 授课风格： 幽默风趣、案例丰富、充满激情、互动提问、通俗易懂、富有激情、寓教于乐、思想性强...
