不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
王向峰，男，汉族，1977年生人，大学本科学历，2016年度入选中国百强讲师，山东一二三企业管理咨询有限公司董事长，思远培训机构创始人，儒家书院联合创始人、秘书长，近年来一直专注高效执行力以及传统企业转型升级战略研究，致力于为企业量身定制解决方案并付诸执行，成功操盘过数十个项目，积累了丰厚的实操经验，兼任多家企业管理顾问。同时致力于中华民族优秀传统文化的发展和传承。出版专著《企业大升级》。 TTT认证职业培训师 ETT认证企业培训师 中国讲师网认证讲师 大学生创新创业导师 思远培训首席培训师 儒家书院联合创始人 2016年中国百强讲师 国家职业资格创业咨询师 仓配一体+区域电商模式创始人...
个人资历： ♦曾任李宁（中国）体育用品【港、深、沪股02331.HK，500强跨多国企业】HRM转大区培训负责人 ； ♦曾任迪信通科技集团【港股06188.HK，500强跨多国企业】培训总监； ♦曾任香港美南控股集团【外企，中国创立力100强企业】人资总监兼培训总监 ； ♦为上述三家曾任职企业实战定制“管理技能与员工素养”类课程16年； ♦奇虎360与全国讲师协会举办的“互联网时代万名讲师评选”，被评为“中国100强讲师”； ♦新加坡STADA国际认证高级培训师(TSCT)； ♦东南亚国家华人企业协会特聘中国首批高级讲师23人之一； ♦西南财经大学等多所985、211知名高校就业指导特聘专家； ♦人力资源管理硕士／高级人力资源管理师；8家公司常年管理顾问； ♦唯一被中国新闻文化促进会选中并推荐给央视栏目组的创新型讲师； ♦唯一拥有“管理技能及员工素养”体系系列课程的实战型心理学老师。 课程优势： 与大型集团企业合作很多次，多个定制课程为首轮就定标的中标课纲！ 自25岁进行中国电信及其代理商1000余人同场培训《营业厅礼仪》，得到多次热烈掌声与高度评价开始，发觉自己的发光点，便开始在所任职的集团及子公司内部实际体验存在问题岗位的工作一段时间，实战地积累解决“企业管理与员工素养”问题的各类思维与课程思路，助力集团飞速发展。 16年的积累，可为企业提供实用性、落地性、针对性的专属式定制课程，高效解决“管理技能与员工素养”各类问题。 任职背景及培训实战业绩 （先后顺序）： 1.李宁（中国）体育用品【港、深、沪股02331.HK，500强跨多国企业】HRM转大区培训负责人 2006年主动请缨做导购半月，了解了店面离职率高、销量差、库存积压严重等原因后，实施了制度人性化和绩效激励性的一系列举措；同时从员工素养、顾客服务沟通与礼仪、团队建设与管理，至大区职能部门管理技能提升等课程的研发与授课，实用且落地性很好。5个月，配合大区总经理销售清空了积压一年的库存；1年后，大区月营收达5000万元！（李宁2021财年营收225.72亿元） 2.迪信通科技集团【港股06188.HK，500强跨多国企业】(含：高端品牌手机零售门店1500家；自建5G产业园内机器人／医疗设备／手机设备／家居4大研发、生产与销售智能工厂；新能源汽车生产、销售与租赁；供应链；生物科技；多市房地产项目；产业地产；酒店；儿童乐园；金融；多个跨国子公司）培训总监 任职期间为各子公司及集团全面梳理与搭建人才培养体系；研发了内部中高层领导力及员工素养提升各类实用课程（其中独创了“高效而卓越的中高层3+3”管理模型)，实现集团内部赋能16000+人，公司人力资源效能提升超过30%， 助力迪信通上市成功及海外业务的不断拓展。 3.香港美南控股集团[外企，中国创立力100强企业] (含：房产经纪门店3500家、建材生产、地产开发、物业管理、酒店运营) 人资总监兼培训总监 任职期间建立了管理20000多名员工的人力资源管理标准化体系与培训体系。主持“集团组织与人力资源管理体系变革项目“（从组织架构、各岗位胜任力模型的梳理到薪酬绩效、任职资格体系的落地）；建立了内部人才的测评系统、设计了人才梯队成长地图，均落地运用到集团人资体系中；同时根据集团及各子公司存在的各类管理问题，研发了可落地的课程并授课，助力管理效能的提升，集团总营收实现30%+的增长。 授课特点： 1.授课经验丰富，幽默自然又重视互动，学员当堂课程吸收率达80%以上，知识转化率高； 2.授课方法灵活多样，控场能力强，使学员很快将全身心凝聚到当下课程，学员投入度高; 3.极具亲和力，多年的心理学实战经验，可以快速拉近与学员的心理距离，学员满意度高。 4.每门课程都含很多实操工具与案例、实用性很强，学员下课后就能用、会用！获得学员及企业领导一致好评，课后返聘率高达95%！ 课程与咨询结合，部分实战案例： 案例一：2013至2014年，柳老师为某大型美容院集团进行管理咨询诊断后，果断保留即将倒闭的SFY美容院，比喻其为“成长期的生命”，对其进行管理与服务的全面调整与辅导。3个月时间，转亏为盈；9个月后，营业额占集团总业绩的20%，发展势头稳中有速。 案例二：2014至2017年，柳老师为全国第二大玻璃钢制品企业，荣耀玻璃钢制品集团进行了为期三年的阶段性管理咨询辅导与授课。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8类生产部门全部由柳老师来辅导。从员工发展通道构建、骨干培养、激励模型的建立与运用，指导该企业快速复制各岗位人才、提升组织绩效能力，实现业绩倍增。帮助该企业0-1建设绩效管理体系、内部人才培养与选拔体系，同时定制化地为该企业进行管理层与员工赋能课程共计100余次，为荣耀集团日后兼并多个同行打下了坚实的基础。 案例三：2018年5月，柳老师给河北灵寿中学进行了高考前的心理压力疏导及高分答题技巧培训。高考结果：灵寿中学201人（本届共298个高考生）高考分数达到一本线以上，省、市、县教育系统领导非常吃惊！取得了该校前所未有的好成绩。于是，柳老师将心理学在管理中的各种运用做了更深入的研究，创立了“学员爱听、课后实用”的新型落地管理心理学。...
国家注册高级培训讲师 国家注册高级企业管理咨询师 中国管理科学研究院客座教授 工信部认证咨询专家 二十年国企、民企、外企跨行业经验 十年世界500强高管实践管理经验 国内多所知名院校MBA总裁班特聘讲师 （清华、人大、浙大、郑大、厦大、 香港亚洲商学院等） 多家知名企业特聘顾问 陈新春老师具有十五年日产汽车及零部件企业项目管理及研发管理的从业经验，在企业实战中学习和总结了丰富的项目管理、研发管理（流程管理、成本管理、质量管理）及产品管理的实践经验，并且于2006年在日本日产接收长达1年的新产品研发流程及项目管理等方面的专业培训。 在日产汽车工作期间，历任研发新车型开发总监、综合管理部长、项目经理、生产技术部长等职务，是国内资深的项目管理与研发管理专家，擅长企业项目管理、研发流程设计、新产品研发规划、研发人员体系建设、研发质量体系及成本管控体系等方面的管理工作。 陈新春老师近五年来作为专职讲师和咨询师给数百家企业进行定制内训及主导了数十家企业的项目管理的咨询案例实施，得到了企业的高度认可，被多家企业聘请为常年咨询顾问和研发管理教练。 陈新春老师近年来一直与国际和国内知名高校和教育机构MBA总裁班合作，主要从事项目管理及研发管理相关课程的教学培训工作，主要是教授在实际工作中的案例经验以及项目管理知识灵活运用的方法及场景，秉承讲自己所干的，干自己所讲的，真正做到了项目管理知识的知行合一。...
子涵老师 职场与家庭双赢效能专家 人力资源与社会保障部一级培训师 中国青少年家庭教育指导师 CSTD学习项目设计师认证讲师 日产训JR工作关系指导认证讲师 日产训JI工作指导认证讲师 幸福家家庭教育认证讲师 承道系统排列认证讲师 鼎原咨询资深顾问师 速赢商学院高级讲师 子涵老师曾任恒基三维房地产、中兆信科技、有面子礼品、鹰演生物科技、DIC国际教育、广东省职业经理人协会、速赢商学院等机构人事主管、人力资源经理、客服总监、培训中心主任、课程研发总监、人力资源总监等职务，拥有十五年企业学习项目研究与运作经验，曾参与并主导多家企业的人才梯队建设项目，获得客户的一致好评。 同时，子涵老师是三个孩子的妈妈，中国新型家庭关系倡导与践行者，她拥有十多年家庭教育研究实践与研究经验，深谙孩子不同阶段的成长规律、发展特点与心理需求，感同深受父母在教育孩子过程中碰到的问题与痛苦，深入钻研在更深层面影响父母孩子行为、情绪、人际关系的诸多因素，并有针对性提出相应的解决方案。 子涵老师的课程亲和力强，生动有趣、互动性强、以效果为导向，在实际讲课过程中善于将理论讲解与实战案例相结合，以身边的实际教育问题为基础，以实用性为目标，让听课学员在轻松快乐的课堂上获得最科学有效的方法，深得学员的喜欢。...
李远亮老师 管理技能提升专家 管理效能提升专家 13年管理实战工作经验 兰州大学工商管理硕士 美国卡特彼勒大学认证培训师 中国人民大学认证培训管理师 ACI注册国际职业培训师／课程开发师 《情境领导》、《高效能人士七个习惯》认证培训师 圆通速递、优速速运、百世速运、快捷速运特邀讲师／顾问 曾任：顺丰速运集团 | 华南培训中心培训经理／企划高级经理／总经理秘书 曾任：森那美集团（马来西亚最大上市集团）| 工业事业部中国区培训中心负责人 擅长领域：团队管理、高效沟通、MTP、问题分析解决、管理技能...
在移动通信、物联网、云计算等领域有18年项目管理与解决方案工作经验 曾任职华为交付项目管理专家，超过5年国际化团队交付项目管理经验，地区部Buy&Sell资源机制变革核心组成员 西电研究院首席咨询顾问，西电信息与通信工程专业硕士 工信部通信建设项目评标专家 职业资历： 在移动通信、物联网、云计算等领域从事项目管理工作18年，其中海外常驻5年半，作为高级项目经理先后在中东北非地区部10个国家负责重大项目管理工作，在海外本地员工招募、跨文化团队管理、交付售前方案引导、项目计划与控制、海外项目风险管理、合同条款谈判等方面具有丰富的实战经验。后调回华为中国区负责国内某系统部项目交付管理，并参与地区部服务MKT工作，组织华为专业服务产品在中国区的落地。 近年来深入研究OGC Prince2、IBM全球项目管理方法与PMI的项目管理标准在中国环境下的落地，结合自己丰富的国内外项目管理的经验和教训积累，为国内企业提供管理咨询和培训服务，并提供不同层次需求的系列课程体系。除了告诉学员“为什么在中国环境下这么做项目”，更关注“怎么做”，指导在实际项目中的执行与具体的操作方法，使学员达到“知行合一”。...
香港大学研究生 18年高校和大型企业培训管理及授课经验 获人社部“企业培训师”职业资格 深圳市六度商学院院长 曾任：中兴通讯股份有限公司（上市） 学院培训项目经理 曾任：深圳市玖富超能金融服务有限公司 高级培训经理 曾任：深圳市六度人和科技有限公司 高级培训经理 曾任：深圳市永兴元科技有限公司 课程开发部门经理...
国家一级人力资源管理师 职业生涯规划师 全国百强讲师 国家二级心理咨询师 山东省大众创业创新研究院创新创业培训讲师 山东省创业咨询师 全国优秀职业经理人 中国人力资源开发研究会常务理事 德州职业经理人协会会长 德州汉帮企业管理咨询有限公司总经理 20年一直从事人力资源系统工作，从企业高管到资深咨询师、规划师，既精通企业管理，又有深厚的实践咨询背景。 自2011年进入咨询行业，先后担任多家企业的人力资源咨询顾问，提供过较有成效的专业培训与管理咨询。得益于第三方的咨询角度和大量的企业内部实践案例，风格更加倾向于运用结构化的逻辑，在对企业现象进行深入剖析的基础上，运用理性思维，与客户共同分析企业发展瓶颈的本质，及个性问题的解决思路。 职业生涯部分,主要针对大学生择业中出现的迷茫;青年创业初期遇到的困难及挫折;遇到职业天花板的职业经理人进行职业生涯的规划与辅导,曾在多家公司、学府实施过公开课及内训课，受训学员有较高的满意度。 服务的主要单位有： 山东德建集团、包头银行、东海建设、德药制药、国风药业、海信集团、济南金强激光设备有限公司、济南帕特设备有限公司、山东国信水处理设备有限公司、银座德州分公司、山东雪榕生物科技有限公司、山东北方广告有限公司、淄博一村水空调有限公司、安徽牧洋油脂有限公司、安徽恒盛肉业公司、山东陆海石油设备有限公司、山东新星教育集团、德州学院、德州智能电气有限公司、德州中科新材料有限公司、德州兆维铁塔有限公司、梦之谷幼儿园、河北科航金属结构有限公司等数家企业提供了咨询、培训服务。 同时承接了郑州新开端生涯有限公司、上海向阳生涯有限公司、山东人力资源论坛、德州安然咨询公司的职业生涯及人力资源应用落地班的培训和咨询。...
管理学硕士 国内领先的九型人格研究和应用专家 清华大学总裁班特聘培训师 中国人民大学培训学院特聘培训师 国家高级人力资源管理师...
一、讲师基本情况 清华大学继续教育学院特邀讲师 石岗国学院研究员 北京博学堂高级培训师 河北省培训师联合会常务理事 石家庄职业技术学院特约讲师 河北新希望职教学校特约岗前就业指导培训师 中国讲师网金牌培训师 第八届培联／培协全国培训师推优大赛百强讲师 第九届培联／培协全国培训师推优大赛河北赛区评委 世界500强企业工作背景：曾任长虹集团北中国区高级培训经理，中兴通讯北部大区培训经理，中国和君创业咨询公司咨询师，三得利酒业全国营销中心培训部经理，中国人寿保险公司讲师等职位，现为石岗国学院研究员，河北培训师联合会常务理事、河北黄河国学文化研究院研究员。 《智能手机销售宝典》一书作者，《糖烟酒周刊》特约撰稿人，通讯行业实战TTT发起人，传统文化与现代企业培训的探索者，学习者，高级企业培训师。在国内几十个城市做过近千场培训，从业近20多年来，培训学生近万人，不仅培养了大批快速消费品行业、零售行业的优秀培训师，还为其它各个行业培养了大量的优秀人才。 杨韶伟老师具备多年的一线实战经验和管理经验，服务过众多的跨国公司及国内著名品牌，包括：中国电信、中国联通、中国石化、中国人寿、泰康人寿、西门子电器、长虹电器、奥克斯空调、华北制药、维尔利兽药、康和大药房连锁、中兴通讯、亚太通讯、商务通、华夏银行、亚太广告、中国废旧网、福美佳商场、北国商城、东明家居连锁、石太高速、泛美（中国）、君乐宝乳业、龙江家园酒、宣和地产等。 服务领域涉及通讯、保险、家电、银行、电子消费品、日用品、商场、互联网、医药、药房连锁、广告、保健、 乳品、工业产品、文化教育等多个行业。 二、培训风格 课程内容：注重实用、实效、落地。 授课风格：寓教于用，寓教于乐，深入浅出，启发性强，互动性强。 20年致力于培训行业的工作，加多年一线工作经验寓“教”于“用”，授课条理分明、结构严谨，结合企业实际，引用大量实际案例，视野开阔，尤其与学员的启发式互动教学风格备受学员好评，使学员知其然并知其所以然，在快乐轻松的学习氛围中学有所感，学有所得，学有所用。...
