不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
主要背景 浙江大学 特聘实战讲师 美国施罗德商学院 访问学者 美国跨文化交流学院 跨文化培训师 国家旅游局 英语导游 浙江大学管理学院 MBA 实战经验 职业初期，曾任英语导游，从此与人流结下不解之缘 随后任职某大型国有建筑企业，有机会广泛接触一线产业工人群体，从此正确的三观得以确立 后任职某日资船务公司，从此步入物流领域，开始与洋人打交道。两年后积累一定经验，跳槽到某法资世界前三物流公司担任办事处首席代表，负责一省区域，建立团队，开拓市场，取得良好业绩和口碑，同时也锻炼和提升了自己 职业中期，先后担任某英资公司物流经理，某美资五百强中国公司供应链总监兼某关键物料全球总监，带领跨文化团队，看上去风光无限，但是真的碰到了传说中的职业天花板 于是带领全家去美国访学一年，期间几乎走遍美利坚，深入考察美国的方方面面，并与施罗德商学院、美赞臣、海尔美国研发中心、纳斯达克上市的Shoe Carnival 广泛合作…… 归国后正式步入培训、咨询行业 有人问我，为什么舍五百强而入大学堂？我想说的是，一、中国政府本身就是世界上最最大的超级五百强之首，大学就是他的一个部门：二、入五百强，我只能服务于一家，无论他多大，入大学堂，我可以同时服务几家、甚至十几家五百强…… 于是，商界少了位费总，学界多了位费教授 被誉为“人流界最懂物流，物流界最懂人流” 授课风格 讲我所 做 Tell what I did 做我所讲 Do what I told 经验、教训共分享 Share what I experienced 助您成长 Help you to succeed 没有高深理论，不煲心灵鸡汤，讲的都是我的亲身经历和过往。市场上谈经验的很多，讲教训的很少，讲自己教训的少之又少，我就是那少之又少中的一位。 如果您愿意听，我倾囊相授；如果您不爱听，走好不送！...
王勉骅 济南全程攻略企业管理咨询公司董事长 廊坊市心理学会特约讲师 骅园心灵HOME联合创立人 国家二级心理咨询师 资深心理课程引领师 企业教练团训导师 潜心研究企业管理、团训训练、父母智慧、两性关系、亲子教育近二十年，致力于教练技术在生活各个领域的运用，并将传播这门学问当作人生的使命。...
现任丽特儿(天津)科技有限公司技术总监；国家科技专家库专家；中国科技部创新方法专家；中国科技部科研院所创新方法培训主讲教师；中国创造研究院研究员；中国创造学会常务理事；天津市创造学会常务理事；也是天津、江苏、浙江及内蒙古等创新方法推广试点省市外聘专家，并被国内多所大、中学校聘为创新创业导师、评委。 经过二十多年的科研与实践，建立了中国本土创新理论体系—LIT（杠杆创新理论）该成果荣获中国创造成果一等奖，其出版物与软件被推荐参评国家科学技术进步奖。LIT解决了国际创新理论研究领域基础难题。发明支点分析法、知识分类法；整理系统进化引导表、性能改善引导表；总结创意36技巧、通用创新流程等。...
南宁市艾思咨询有限责任公司 董事长 实 战 ●3年生鲜电商实战 （1、桔乡里品牌金桔16／17淘宝第一，并上中央电视二台，案例被新浪中国采访；2、16／17馋芒品牌标准化农产品定位；3、菠萝、木瓜淘宝前五名；4、微商半个月从0到几十个供应商和近200个渠道商；5、国内较早的平台分销模式） ●5次创业(本次创业第十一年) （1、90年代初贩卖军用物资；2、当地最早的下岗早餐厂；3、00年-06年两次专卖店销售保健品、4、08年职业启蒙、发展、决策，创业启蒙、问题解决咨询） ●10年创业咨询、培训 （09年至今，国内较早从事创业启蒙、问题解决咨询） ●12年职业生涯启蒙、规划、指导 （07年至今，国内较早从事职业启蒙、发展、决策咨询） ●19年培训经验（00年至今，丰富讲台经验，最少学员5人，最多4000人，学员反馈幽默风趣、互动好、通俗易懂、实战接地气、有一定的理论高度） ●21年咨询顾问经验 （97年至今，电台夜班主持人；销售顾问；职业、创业咨询顾问） ●25年国企、外企、民企职场经历 （职业经历丰富、职业体悟深刻） ●为数十个政府部门做创新创业服务 ●为数百企业家做一对一创业指导 ●为数千人做一对一职业发展指导 ●为数万学员做创业培训 ●为十数万学员做职业发展培训 理 论 ●国家高级职业指导师／职业启蒙、发展、决策专家 ●国家创业咨询师培训师／创业启蒙、问题解决专家 ●国家职业资格考试题库命题专家 ●国家电子商务师／生鲜电商专家 ●联合国SYB／IYB讲师 ●广西、南宁两级人才办就业创业导师 ●拥有四项就业、创业国家知识产权 《求职简历论文说》 《职业发展决策型——职业隧道模型》 《大学生职业生涯规划创新应用体系——人格完备+规则力》 《互联网+旅游+农特产品区域旅游经济发展模式》 ● 多本大学生创新创业教材 主编、副主编、编委...
培训讲师 ● 中国思维训练第一人 ● 逻辑脑训师认证导师 ● 逻辑思维7级理论创始人 ● 个人著作11部 《脑力训练》 1999年 《智力拓张》 2000年 《全脑思维训练场》 2002年 《像大师一样思考》 2003年 《柔性思维教练》 2005年 《思维脑图训练》 2007年 《道家思维活学活用》 2007年 《柔性头脑修炼》 2010年 《3天学会逻辑思维》 2012年 《辩证思维10级》 2012年 《系统思维智慧》 2013年 袁劲松老师是中国思维训练第一人，国内著名思维专家，从事大脑思维研究和训练20多年，当他开始在中国推广思维培训时，国内在这一领域还几乎是一片空白。2001年，曾应邀赴北京参与全球著名思维训练大师、英国剑桥大学教授爱德华•德•波诺博士的《横向思维》和《六顶思考帽》教程改编工作。其研究领域涉及：创新思维、逻辑思维、辩证思维、系统思维、战略思维、思维脑图、道家思维、兵家思维、右脑潜能开发、职业脑力技能、团队创造力开发、问题分析与解决训练、思维素质测评等诸多领域。出版著作11部，曾获全国优秀畅销书奖，其著作《脑力训练》在台湾出版后被选为管理人员思维训练教材。 部分服务客户 政府文教类 四川省成都市政府、深圳国资委、清华大学继续教育学院、北京伊利•利乐学院、北京移动设计院、石油化工管理干部学院、华北石油采研院、江苏石油勘探局、山东省邮政系统、北京科学技术中心、武汉东风汽车研究院、中讯邮电咨询设计院等。 IT电讯类 IBM深圳分公司、宝钢集团宝信软件公司、工商银行珠海软件开发中心、北京方正、北京移动、内蒙古移动、广州移动、西藏移动、黑龙江移动、广西南宁移动、深圳移动、山东移动、成都电信、中国航天时代电子公司等 金融保险类 苏州中国银行、重庆兴业银行、成都昆仑银行、成都上海银行、福州招行、宁波银行、东莞工行、太平人寿保险、平安证券、太平洋保险、厦门泰康人寿、方正证券等 交通企业类 北京汽车集团、本田广汽集团、长春一汽大众集团、中国国际航空公司、江淮汽车集团、郑州宇通客车集团、武汉东风神龙集团、海南海航实业、中远海运集团等 能源企业类 中海油渤海公司、胜利油田集团、南方电网公司、兰州电力集团、成都电力集团、江西省电力公司、广西电网、河北电力集团等 其他企业类 中工国际集团、广州越秀集团、立邦集团、美的集团、桂林西麦集团、大连獐子岛集团、大连罗森集团、白沙集团、TCL集团、海信集团、青啤集团、青岛饮料集团、万丰奥特集团、惠泉啤酒、华侨地产、成都蓝光集团、厦门林德集团、郴州烟草公司、四川内江凤凰集团、杭州泰尔茂医疗公司、深圳航嘉公司、北京康信智圆知识产权咨询公司、西安印钞厂、沈阳印钞厂等。...
北京新中关产融科技集团有限公司副总裁，中关村产融合作与转型促进会副会长，清华大学MBA，“商业心学”创始人，多年来致力于企业战略与领导力的研究与实践，独创了熔企业文化、商业模式、企业战略、领导力为一炉的“商业心学”，深入影响了中国商业的各个领域。...
杭州国君教育咨询公司创始人 有二十多年实战营销、管理经验、办校经验 著作有：《实战招生策划100招》、《培训学校系统管理》、《咨询师成交必读》,开发有《国诚自动招生软件》、《培训学校自动盈利系统》等，先后帮助2700家企业、学校起死回生，从成功走向更加辉煌，被公认为实战招生、管理资深专家！ 致力于企业、培训学校招生、运营管理，专业解决培训学校经营中的各类问题！ 自己成功创办3家培训学校，2008年帮助弘逸教育迅速开办3个校区，营业额达到800多万；2009年帮助学库教育运作2000万；2011年帮助101网校业绩倍增50%；2012年帮助福建世纪金太阳艺术学校，从60平方，50个学生，运作3个校区4500平方，招生量超过6000人..... 帮助学校还有：新爱婴、红黄蓝早教，凤凰机器人，上海K12...... 个人名言：发现问题是能力，解决问题是水平。 一个人想要拥有多少财富和多少地位，要看他对社会有多少贡献，对公司创造多少业绩，自己有多少能力！...
一、基本情况： 刘立双，实战型人力资源管理专家，MBA，16年企业大型企业中高层管理岗位的实战管理经历；10余年企业管理咨询师和企业管理培训师行业积淀。上海铭伽企业管理有限公司创始人（原申道企管），杭州永年企管创办人，浙江精益教育培训中心特聘高级培训师，电子科大研究生院特约人力资源讲师，多所高校特聘讲师，数家企业常年管理顾问。 二、个人擅长： 1.精于企业责任体系建立：围绕企业战略目标及核心业务流程建立企业的责任体系，解决企业目标模糊、责任不清和职责混乱等问题。 2.善于企业基础管理平台建设：企业战略体系设计、以战略目标为导向的战略地图绘制、围绕核心业务的运营体系建立及以“责权利”为中心的跟催机制落地等。 3.专业解决人才梯队建设：个性化地为企业解决可持续发展的人才职业规划、人才潜力测评、人才梯队培养和人才储备等棘手问题。 4.人力资源管理：人力资源战略制定、现代酬薪体系设计、量化绩效管理体系设计和长期激励系统设计。 5.企业商学院：企业商学院组建和运营管理。 6.企业股权激励：能根据企业不同发展时期的需求进行精准个性化地股权设计，帮助企业解决创业初期治理结构问题、发展期核心人才激励问题及上市前股权分配难题。 7.企业内训：根据企业实际需求设计出个性化的培训方案和课件，授课内容重点突出，以生动的案例阐释出管理的本质，把“高大上”的经典理论讲得通俗易懂，用诙谐的语言营造出有趣有效的学习氛围。 8、新经济时代的商业模式设计。...
【高韬】讲者、作者、思考者。 ·独立品牌学家 ·DNA：让品牌更神圣 ·宣言：teach different ·个性：专精、不同 ·接受过清华大学、北京大学、浙江大学、同济大学、武汉大学、华南理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、山东大学、西南交通大学、大连海事大学等的教 职邀约。 ·最高韬的课程 1、品牌的品牌 2、服务的服务 3、文案的文案 4、创新的创新 5、营销的营销 6、忠实（nps) 7、在乎（csr) 8、绝佳苹果 9、绝佳迪士尼...
王朝晖，上海对外经贸大学教授，工商管理学院副院长，硕士生导师。上海财经大学管理学博士，复旦大学新闻传播学博士后，澳大利亚昆士兰大学商学院高级访问学者。出版专著《跨国公司的人才本土化》、《电视节目主持人的人才资本运营》，主编教材《国际企业管理：理论与实践》、《跨文化管理与实务》等。 主讲课程包括《管理沟通》、《团队建设》、《人才资本运营》、《企业文化建设》、《企业社会责任》、《创业管理》等。 服务过的客户包括上海轮胎橡胶、宝钢化工、盛大在线、胜利油田、江苏常工、迈科集团，松江新城建设发展有限公司；深圳职业经理人研究院，114产学研协同创新服务平台；浙江嘉善县商务局，广东顺德县经科局，广东惠东县人社局；华东师范大学，湖南科技大学，上海立信会计金融学院等。...
