不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
苗老师是国家二级心理咨询师，并长期担任电视台的特约嘉宾，老师在授课的过程中会吧中医的一些东西和心理学的东西相结合，会运用绘画和沙盘来分析学员的心理状况，从而解决他们的问题。 苗老师是北京大学脑神经反馈学的中级分析师，各类神经症的诊断与治疗，并在健康人的发展咨询、婚姻家庭、亲子关系及情感障碍人格障碍及边缘状态有丰富的临床案例和经验，实战型咨询师和培训师。 苗老师经常客座学校讲师，青少年教育，亲子关系及婚姻情感家庭等相关讲座。 各类企业EAP项目，可以进入企业进行中层以上管理者的心理健康、行动力、时间管理、团体凝聚力以及员工根据不同特长 职能分配等方面的筛查及干预工作。...
岗位经验内化系列版权课程授权导师 APEC人际风格大陆资深授权导师 中国行动学习催化师协会联盟创始人、行动学习专家、资深催化师、项目设计师 清华大学继续教育学院行动学习顾问 定制化课程开发和内部讲师培养导师 德鲁克《卓有成效的管理者》引导师 中国科学技术大学硕士 PTT／TTT国际职业培训师 银行业、电力、通信行业常年合作讲师...
亚洲领导力开发研究院 高级研究员 中国执行力研究院副院长 中国红色管理研究院副院长 PTT国际认证培训师 国际注册管理咨询师 中华讲师网500强讲师 中山大学MBA, 武汉大学、西北工业大学总裁班兼职教授 李春夫老师曾在富士康、华为任高管；在云海通讯、影儿时尚集团任营销总监和企业商学院院长等职，具有不同行业，不同规模公司的企业人才职业化培养经验，对狼性团队建设有深刻的研究和实战经验。在影儿时尚集团任商学院院长期间，虽然行业市场低迷，但通过“打造狼性团队”，两年时间内让企业年销售额由10亿增长到32亿，并持续保持高速增长，同时企业员工流失率降低18%，骨干队伍的稳定性大大加强。李老师授课特点“实战+互动+应用”，案例丰富，深入浅出，既有理论高度，又有落地工具。几年来，共培训企业及各种团体组织5万多人，授课满意度达95%以上。著畅销书《解放军执行力》和《做雷锋式的好员工》。...
员工心态调整专家 团队执行力实战讲师 团队凝聚力训练导师 企业员工心态调整专家 企业文化系统建设导师 郭家其老师进入企业咨询管理培训行业近十年，从一线销售做起，经历过销售经理、项目负责人，企业运营负责人等职务，现任多家零售企业经营顾问，拥有非常丰富的战销售管理经验和企业运营经验，郭老师擅长解决企业团队运营过程中遇到的各种挑战，在短时间内发掘企业团队的状况，并作出解决方案，改变团队现状，被众多企业称为“企业实战派讲师” 郭老师曾为众多企业提供咨询培训服务，郭老师在走访企业中始终强调，“培训的目的就是为了影响和改变，让培训效果真正的落地就是让学员有所变化”，秉承这一原则，郭老师的培训课程更加贴近企业现状，更加落地和实战，受到众多企业家和学员的一致好评。...
国内团队执行培训 执行系统打造第一人 资深 NLP 教练技术导师 IBM 培训体系研究员 国内营销团队系统培训专家 重庆聚合汇教育咨询高级管理顾问 玉台塾学习机构合伙人／高级顾问 刘忠老师，曾长期担任中国 500 强企业大学高级培训讲师，擅长打造企业执行力系 统、班组长管理能力提升、差异化营销、企业教练式管理、企业员工潜能激发、NLP 魔 力销售说服等。 刘忠老师从业经历： 制造业：曾在丽珠医药集团和晟通集团都有多年的基层工作和管理实战经验！ 保险业：曾在安联保险有 4 年工作经验做过销售和带过 40 人的销售团队！...
国家二级企业培训师 CITP国际注册职业培训师 代际领导力认证讲师 五维教练领导力认证讲师\教练 CTT效能突破认证讲师\教练 6秒情商认证教练 MILESTONE迈士顿公益教练发起人 DISC双证班首批推荐培训师 汤信芳老师2001年即进入培训领域，拥有17年培训实战经验，曾任职于拥有2万名员工的制造业上市集团公司、拥有2000多家门店的兴昂集团、克丽丝汀等零售业集团公司培训经理、总监，并一直聚焦于中层管理、领导力及沟通培训。主打课程有【管理者的360度沟通】【效能突破】等课程。此外还自主研发了大量的员工管理及辅导沟通的培训课程，尤其是从2010年开始研究代际现象，由此发现从60到90后员工的几代人的职场特征、沟通特征以及如何与新生代员工相处和管理的方法等。并开发出代际课程---【代际领导力—与90后员工共舞】【教练式员工辅导沟通】【代际领导力---如何管理60~90后下属】深得企业认可与喜爱。已培训领域遍布金融业、儿童教育业、零售加盟业、制造业等。 汤信芳老师是推行“快乐学习，有效引导，员工与企业双赢”的教育理念的培训专家，帮助职场人士尤其是中层管理者快速成长，帮助企业和员工找到发展的最佳结合点，服务过的企业称汤老师为教练型管理者训练专家。 授课满意度： 汤信芳老师的授课反馈非常好，满意度评分全部在90分以上，平均达到94分以上。并且企业的课程重复采购率特别高，如上海申通集团连续三年采购汤老师的【管理者的360度沟通】课程，【代际领导力】【教练式辅导】等课程，重复采购次数达10余次。...
【实战经历】 18年企业实战工作经历。先后服务于达能集团、三胞集团、及LDK集团等知名企业，从事生产与技术管理、零售与销售管理、人力资源与企业商学院管理层工作。 讲师简介： 陈雄Tasker 管理实战专家 课程设计与开发专家 《塔思课™》、《情境管理™》系列版权拥有人 4D领导力系统认证讲师（由创始人查理博士亲自授证） 【专业实践】 专注于内训师培养及领导力开发方向。 2011年服务于原世界最大太阳能企业赛维集团，成功搭建内部讲师体系并开班38期培养认证讲师391名，使用《塔思课™标准课程开发工具箱》辅导开发243门专业技术课程。培训实践中形成独特的课程体系及授课风格，坚持诚实、认真、专业的原则，逐渐成为深受众多企业欢迎的实战派落地培训师。 多年来通过萃取组织最佳实践，主导开发《情境管理™》等精品版权课程，并二次开发国际认证版权课程《4D领导力》。...
★银行驻点辅导与现场管理营销资深顾问 ★TTT国际注册职业培训师 ★中国邮政储蓄银行哈尔滨分行高管 ★中国银行业管理研究协会理事 ★10多年的企业实战管理经验 ★中科院心理所国际培训认证培训师 ★中国人力资源中心特聘讲师 ★美国培训认证协会（ACTTP）企业高级培训师 ★职业经理研究中心资质评价项目特约培训师 ★中国人民大学、北京交通大学、对外经贸大学 ★MBA班特聘讲师 简介 韩老师曾服务于中国邮政储蓄银行哈尔滨分行、世界500强沃尔玛、百安居，担任城市总经理，曾代领团队创造连续三年全国前三名的销售业绩。任鑫方盛集团、新丽华集团人力资源总监，宝龙集团北方大区营运总监，拥有10多年的企业实战管理经验，先后为数百家企业进行企业培训授课和管理咨询，得到企业员工的高度认可。在MTP、高绩效团队、沟通、服务与营销、职业化素养等领域，颇有独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验。韩老师的课程被大家誉为“具有实效性的课程”。...
中国培训发展研究中心研究员，胜龙职业化教育机构首席导师，聚成股份签约讲师、中国讲师网签约讲师、淘课网签约讲师，中国大学生职业化教育专家，资深大型地产集团和高星级酒店管理集团HRM，多年来专注于中国私营企业文化和大学生就业问题的研究，授课几百场，帮助数以万计的学员提升职业素养、职场晋升。 一龙老师长期致力于职场礼仪文化的传播和企业“家”文化的推广，倡导“快乐学习、开心工作、健康生活、感恩企业”的培训理念，让学员在快乐中体验成长的乐趣，在活动中领悟人生的智慧。...
余尚祥老师，自大学毕业18年来，一直专注于围绕企业经营目标、区域市场拓展管理为核心的目标管理、营销体系建设管理、零售门店、连锁经营、团队管理、渠道体系建设与管理、流程管理、销售与沟通技巧、商务谈判等相关内容的培训、研究和实盘操作，且成效显著。 95年——98年在宝洁（中国）有限公司先后担任地区经理、大区经理； 99年——02年在百事可乐先后担任营业所经理和大区经理； 02年——04年某大型综合企业集团任集团管理部总经理，负责集团战略规划、目标管理、流程梳理与规范制度建设以及集团对外投资业务，为集团跨域式发展转型、快速规范运作建成了一整套完善的现代企业管理制度和流程体系。 04年——11年在国内某通信企业先后担任渠道主管、区县经理等，全程参与并牵头完成渠道规划、建设、渠道商家运营提升、集团拓展以及农村与城区区域市场拓展与运营管理，对通信行业运营现状与市场拓展与团队管理非常熟悉。 现在为自由的企业管理咨询师、培训师。常年受邀为多家国内外知名企业开展有关管理、营销、流程再造方面的讲座、培训、咨询服务等；也还是本地大中专院校企业管理、市场营销、人力资源管理等专业主干课程的主讲教师 国际注册管理咨询师(CMC) MBA与工程管理双硕士 高级人力资源管理师 全国首批高级推销员 国家级QC诊断师、经济师、企业培训师 中华讲师网品牌讲师 世界咨询师网知名咨询师 首批全国高级推销员资格认证培训辅导专家 中国管理科学研究院“企业管理“领域特邀研究员 “咨询式培训理论”首创者、践行者 第一个接受央视《影响力对话》专访的管理咨询师、培训师! 【服务承诺】： 以“鱼”为本而授之以“渔”，与之以“渔”而共得“鱼”! 【工作经历】： 余尚祥老师，18年宝洁、百事可乐、中移动等世界500强企业从基层到中高层经营管理经历+5年专职管理咨询与培训经验。一直专注于围绕企业生产经营目标的战略管理、领导团队、管理技能、营销体系、项目管理、阿米巴经营、互联网+经营转型等相关领域的管理咨询、培训服务与实盘操作，成效显著。 【理论与服务创新】： 1.98年在百事可乐首创“切块分割、深度分销”模式，不仅被百事可乐列入全球培训体系并推广应用，最后提炼现广泛应用的“深度分销“理论。 2.06年，首先在某国内著名通信企业提出按“渠道高速公路”理论来建设和打造渠道体系得到首肯和广泛推广使用，并在2008年底提出建设线上线下渠道协同运作的“立体渠道体系“理论，并在中移动推广应用取得良好效果，其原理即与现在O2O模式基本完全一致。 3.2010年在咨询培训领域首先提出“咨询式培训理论”，倡导培训要以“一对一”的方式，从咨询和真正有效帮助客户解决实际个性化问题的角度来规划设计培训课程，反对提供过于通用性课程，和培训师哗众取宠只求课堂之娱乐或为将原本简单的问题糊弄玄虚复杂化以求树立所谓“专家”之假象误导客户! 4. 目标任务管理6040法则、“循环叠加销售法”、“点-面-势-市”四步营销节奏法、渠道生命周期管理策略等实战应用理论创新者和践行者。...
