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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
中国责任教育第一人 中国企业执行力训练终身推动者 国家级名牌专业人力资源管理专业毕业 广州文略管理咨询有限公司金牌讲师 青少年思维和心智模式训练教练 中国培训网高级讲师 畅销书《创富可以走直线》的作者 苏老师拥有十年以上的人力资源管理及培训管理经验，曾在世界500强（中船重工）、中国民营企业500强（广州无线电集团、红蜻蜓集团）等大型集团公司，先后做过绩效经理、培训经理、高级人力资源经理、人力资源总监等职。发表论文数篇，其中《探析人才流失的原因及对策》获塞拉第三届中国人力资源管理大奖赛银奖，《民营企业绩效管理对策与方法》获塞拉第四届人力资源管理大奖赛优秀奖。多次获得无线电集团、红蜻蜓集团年度最佳讲师。 以为企业提供最实战最有效的企业执行力咨询、培训为目标，苏老师在执行文化、执行战略、执行心态、执行的角色、执行工具、执行漏斗、执行技能、执行的流程、执行力绩效体系及员工激励等领域有非常丰富的实践和咨询培训经验。 结合与多家公司的咨询和培训服务，苏老师提出了“诊断+培训+建议方案+贴身跟踪”的培训服务模式，培训效果获得了服务过的老板、企业家、中层干部及一线员工一致认可和好评。...
资深管理培训实战派讲师 中国式精益管理落地咨询第一人 资深生产运营管理培训及实战专家 中国首家教练式咨询模式奠基者 【工作经历】 台湾成霖集团深圳分公司生产厂长 宁波博威集团黄铜事业部总经理 香港金德集团生产总监 香港顺景集团总经理 十多年企业生产运营管理实战经验，对于企业生产运营管理有丰富的理论基础和实战经验，曾帮助多家上市集团公司、民营企业、合资企业、中小型企业做过整体的系统管理变革方案和咨询项目。 在企业工作期间帮助企业做了些什么？ 在香港金德集团任生产总监期间 与RICOH理光日本籍精益生产管理专家合作导入精益生产管理体系，在原有生产资源不变的情况下，年产值上升了40%，生产运营效率提升了53%，并连续五年成为世界五百强企业RICOH理光、FujiXerox富士施乐等著名日资企业的金牌供货商。 在宁波博威集团任黄铜事业部总经理期间 成功帮助企业进行生产管理体系的推行和改造，并全力完善生产、品质系统管理，在一年的时间内，在原有生产资源不变的情况下，月产量从800吨／月提升到1800吨／月，在产量不断上升的情况下，在制品库存由原来的800吨降低为600吨，并成为富士康集团优质供应商。 【荣誉称号】 生产管理培训专家兼资深顾问 生产制造型企业管理变革专...
王韵壹先生毕业于山东大学 美国斯坦福大学工商管理硕士 北京人间慧道文化传播有限公司特约讲师； 《禅心商道》系统课程创始人 禅商管理系统创始人 禅悟智慧终生践行者； 王韵壹先生的讲演不是语言、知识或经验的灌输，而是生命智慧与激情的喷薄；雷霆风雨皆是恩惠，嬉笑怒骂尽为文章；信手拈来禅机无限，不拘一格直指人心。 做企业不容易，做好一个企业更不容易。大家都说很忙、很累、很纠结、很郁闷，其实是“只缘心迷，不能自悟”。禅是一种内在的学习，是一种心灵的修炼。韵壹导师说：“三流管理者学管理知识，二流管理者学管理技巧，一流管理者修管理心智。” 让我们都能有一颗禅心，在工作中享受人生，在逆境中开发心灵，在团队中超越自我，在人性中回归佛性。...
银行服务营销创新实战专家。知名服务营销培训导师，银行精品网点标杆咨询师，专利课程——网点服务标准化督导、网点服务营销驻点式咨询，受到国内各家银行的高度赞赏！ 五年国有大型企业销售主管经历；三年外资企业营销总监经历；五年国内上市公司运营管理、销售总监经验；三年的人力资源培训管理经验。现专注于银行业前沿服务营销理论与实战策略的创新研究。赵老师为银行提供管理培训、营销培训以及精品网点标杆咨询服务期间，积累了丰富的营销管理实战经验和打造精品标杆网点的实战经验，采集了大量的第一手视频、照片、数据资料，并提出了许多行业内极具竞争力的营销思想和观点，在服务营销理论研究和服务营销实战管理培训方面造诣颇深。 银行实战派讲师的代表者；2007、2008中国培训师竞争力排行榜被评为中国十大最具潜力培训师之一；阿里巴巴在线视频直播讲师；中国职业指南频道直播讲师；成功在线网特邀视频直播讲师；中华礼仪网首席培训师；中国培训师大联盟资深礼仪讲师；中国猎课网高级培训师…… 曾为中国工商银行指定为网点标准化服务督导咨询讲师。 曾为中国职业指南名师论道栏目录制“职场礼仪”系列电视讲座。 中华礼仪网首席培训师 中国培训师大联盟资深银行培训专家 清华大学－能源与规划培训中心特聘讲师 国内多家企业管理特聘顾问、培训师 《全国礼仪培训师训练营》主讲导师 《银行服务营销内训师训练营》主讲导师 代表著作： 《走向世界的银行》 《职场礼仪价值百万》...
中科院心理研究所博士生 中华两岸智汇俱乐部心理社 执行长 国际职业培训师行业协会 高级培训师 2007年度全国30强金牌培训师 国际执照 催眠师 心理学研究生，多年企业高管心理顾问背景，从事成人心理类培训工作十余年，拥有近千场的培训经验。近几年，马继华老师主要研究行为改善与组织效能，并参与到由台湾心理学界与养生健康专家发起的“身心财富训练系统”的开发研究中，并负责该项目的潜意识引导训练模块。...
湖州国学公益课堂讲师 湖州经信委特聘精细化管理企业申报评审专家 专注领域： 传统文化与现代企业管理 用生活和企业中的普遍现象解读中国人多日用而不知的思维方式，领略其背后之奥妙，以期能知其然且知其所以然，以产生适合本企业的、因地制宜的、行之有效的管理方式、方法。...
中国第一家室内设计图书馆“阳光部落”网站的合伙人和模式开创者 互联网第三方付费模式设计和实践者 国际NLP执业培训师 美国AACTP培训师 中国最早倡导“数学营销”的数字营销培训师之一 中国照明行业首创“店铺照明”行销模式的创新者和实践者 《销售与市场》、《中国营销传播网》等多家营销网站和主流杂志的特约撰稿人 十四年销售管理经历，多年中高层管理经验，在建材及家电的领袖品牌欧普照明、欧普小泉、美的日电等领袖企业单独负责主流渠道及新兴渠道建设任务，在欧普系中从业务代表做起，逐步成长为区域经理、大区销售部长、全国销售经理、渠道经理、渠道总监、营销总监等多个职位，经历了欧普照明从2个亿到30个亿的“黄金十年”。对建材各类渠道创新和销售模式变革的独特认识，使其尤擅于为中小企业突围寻找机会。2003年参与筹建上海欧普小泉照明工程有限公司（现酷普照明），率先在华南地区提炼和总结了区隔于竞争对手的店铺照明的订单集采模式、展会行销模式、客户维护模式，促使和推进该公司成为目前照明行业销售额过数亿、且最具业务特色的照明公司。 ◎2006年初，创办国内第一家电子杂志室内设计图书馆——阳光部落，通过创造式整合第三方资源、专业化的会员模式、开放式的收费机制，仅仅用三个月的时间就积累了接近60万的注册会员，成为当时会员最多的、发展最快的设计类专业论坛。 ◎科班出身，擅于将良好的理论修养与销售实践充分结合，熟悉建材、家电、快消（槟榔）、保健品及电子商务的业务模式。...
1991年毕业于陕西师大工商管理系； 1991年-95年在陕西周至中学任教，担任一年教务主任； 1995年-2003年下海组建建筑公司，承接铁路、公路、水利、桥梁、楼盘等建筑工程； 2003-2004年投资旅游项目资金被套； 2005年-2008年任明珠家居集团董事长助理，兼职做其他企业内训； 2008年-2010年任延安纪丰集团董事长助理兼行政总监，继续兼职其他企业内训；2010年底移居福建松溪；2011-2013任福建亚达集团董事长助理兼行政总监，继续兼职内训讲师； 2014年应邀管理普仑斯（福建）泵业有限公司。 本人自组公司与经历几家集团公司管理，积累了丰富的实战与管控经验，具有严于执行、精于细节、把控局部、掌控全局的能力，在企业管理、实战策略、人生探索等诸多方面有独到的见解，标准、简洁的普通话授课，幽默风趣，充满激情，穿插实战演练、寓教于乐，能使学员豪情满怀、自动吸收、主动配合、受益匪浅，为业主激励出核心团队、骨干精英。...
孟老师有17年培训师经历，亲身经历了中国银行业从结算到服务的转型，熟悉银行终端销售特点，了解银行网点内部运营情况。现为多家分行特聘营销导师，拥有丰富的网点辅导经验，善于结合网点特征针对性创建营销体系和辅导要点、分类会议经营、一对一辅导等。 美国LIMRA授权PTT讲师 中国亚太金融论坛主讲嘉宾 世界五百强金融机构总聘内训师 青岛交通电台理财栏目“特邀嘉宾” 中国工商银行总行远程教育主题讲师 世界五百强金融机构理财师系列培训教材编著成员 拥有十七年的世界500强金融企业营销管理、培训管理经验 【主要服务项目】 服务营销、银行保险团队建设、职业素养、商务礼仪...
中国发展研究奖获得者 现为国研智源管理研究咨询中心主任、首席专家。 专长于创新体系建设、文化体系建设、战略管理和人力资源管理。 兼任北京大学、上海交大、北大、华东师范大学、北工大等高校总裁研修班、客座教授，人力资源经理培训班的人力资源课程客座教授，美国认证协会（ACI）注册职业经理人(CPM)、曾在国内最大管理类电视节目《前沿讲座》演讲，并作为其长期特聘专家。 在作为国务院发展研究中心人力资源管理研究专家组专家，期间主持和参与了十多个国家及各部委委托的重大战略课题研究，为100多家政府、大中小企业进行管理方案设计及管理服务。 主持和参与 《激活中层管理者》 《激活知识员工》 《企业人才优先开发战略－政策评价与战略思路》 《科技创新团队的判定标准与培育政策研究》 《科技人力资源发展报告》 《优秀创新人才的典型特征及成长环境》等专著的编写； 主持和参与重大课题研究 《2010－2020年全国中长期人才发展规划纲要（人才激励与保障专题）》 《转制科研院所离退休人员社会保障问题研究》 《我国医疗体制改革战略思路及建议》 《车船税纳入环节税的改革方案》 《利用税收机制抑制车船流动污源研究》等。...
