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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
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阿尔卡特朗讯大学培训师 蔡司光学仪器培训经理 赫比国际总部培训与发展经理 英威达亚太区管理顾问 上海世博局特聘培训师 社交风格?(SocialStyle?)大师级认证 行为情商?(BehavioralEQ?)大师级认证 韧性思维?(AdaptiveMindsetforResiliency?)大师级认证 价值中心的创新?(ValueCenteredInnovation?)认证培训师 风格领导力?(iLead?)认证培训师 变革任务?(ChangeQuest?)认证培训师 商业模拟?(BeginYourBusiness?)认证培训师 TrainingClinic培训经理认证 刘老师曾经在20个国家实地工作,领导过多个国际化团队取得卓越绩效。12年的国际化培训和管理经验帮助刘老师能以最有效的方式针对学员真实需求来展开培训课程和引导工作坊。 刘老师的培训不同于以往以讲授内容为主的传统培训,而是通过"由学员提出问题并解决问题"的理念,结合学员实际情况,使用多种引导手段,使学员自己找到问题解决的方案并在工作中实施。在培训领域,刘老师已经在20多个国家为来自60多国的客户提供各类培训,并在2010年协助上海世博局为60万志愿者设计并实施跨文化与领导力培训,获得上海世博局特聘培训师称号。 刘老师还具有国际化的课程开发与设计能力,多次根据客户实际需求量身定制各类工作坊,获得客户的高度评价。同时刘老师非常创新,设计了许多独特的工具与模板帮助学员解决实际工作中遇到的问题。 授课风格与特点: 定位需求准确 逻辑架构清晰 互动演练充分 风格轻松幽默...
李尚峰: 管理4.0引领者 企业心智管理专家 家庭教育资深导师 【专业资质】 -南开大学工商管理硕士 -北京邮电大学管理博士生 -国家认证二级心理咨询师 -人社部认证高级心理教练 -中国教练师协会中级企业教练 -香港专业效能管理学院精准教练 -美国催眠师协会AAH认证催眠师 -简快身心积极疗法辅导师/沙龙导师 -致良知·自在父母大学堂联合创办人 -《自在父母》课程研发人兼首席导师 -深圳市“双创”基地特聘心智管理导师 -企业心智模式系列课程研发人兼首席导师 -中国移动中国联通持续13年特聘授课老师 【讲师特色】 1 个聚焦核心(心智模式) 2 大培训的领域(企业心智培训、家庭心智教育) 4 大跨界人生经历(技术研发、营销策划、管理咨询、心理咨询) 14 年企业培训经验(从2005-2019年从未中止,热爱培训与教育) 40000 多名...
管理培训专家 团队打造教练 经销商培训导师 乾沿咨询高级合伙人 李强老师拥有12年的培训咨询经验,擅长指导的项目包括领导力培训/ 中基层管理培训/ MTP /时间与计划管理/高效能人士的七大习惯 / 大客户营销策略与技巧/ /80.90后员工管理/ 一线班组长培训/供应商发展 / 企业大学建设 迄今,李老师授课200多场,为几百家知名制造企业开展培训咨询服务。 授课特点: 严谨不失幽默、实务不失理论、针对不失系统、互动不失掌控 【主要著作】 图书《电动车你真的会卖吗》、影像光盘《电动车经销商引爆系统》...
质天下在线教育平台创始人 国家高级心理咨询师 美国质量学院高级质量经理 国家CCAA三体系审核员 BMGI六西格玛黑带 IATF16949,VDA,BIQS,Formel-Q多家机构签约讲师 从事汽车、航空、医疗,电信行业,有十多年的工作经验...
贾长松先生 中国人力资源开发研究会专家团讲师,中国营销人才协会(香港)首席HR咨询师,MINI-MBA首席人力资源教授。先后任四家高校E-MBA班特约教授。曾任中国世纪创为投资集团HR总监。贾长松深入研究了胜任力模型、NLP(神经语言)、心理PLO(心理职业化),并灵活地运作到企业HR管理中,他所提出的“生存源头”理论译为多种文字,受到了业界及企业家的普遍认可,贾长松先生提出了企业员工的“三性特质”,成为无数企业管理员工的基础理论,所倡导的人性化的人力资源管理,正影响与感染着中国的HR精英们。所讲的《5+1绩效管理》、《考评.... 讲师背景: 中国公认顶级实战组织管理系统专家 中国民营薪酬与绩效考核顶级专家 北京大学、清华大学等六所高校总裁班特聘专家 东方名家、世纪传播、前沿讲座及中国教育台顾问专家 被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”...
王磊老师20年磨一剑,致力于研究企业营销系统的改善和提升,帮助企业突破营销增长瓶颈。并根据企业发展阶段,提供营销战略服务。向企业提供咨询式内训,使企业相关人员掌握营销战略、营销策略以及各项营销战术,使企业在区域市场提升、渠道开发、终端管理以及互联网营销各个层面进行有力提升。通过营销咨询和营销托管的方式,携课题组团队向客户企业提供营销解决方案。为生意咨询,为增长目标负责。...
中国社会科学院人力资源管理研究生;人力资源管理专家;原盛虹集团人力资源总监;倡导基于现状的管理提升理念;咨询式培训创始人;主导人力资源及企业管理类培训近百场。授课中注重理论与实践相结合,培训中坚持学与行相结合,以管理项目推进促进培训知识落地,充分结合企业实际情况,有效解决管理中的问题。...
互联网项目商业模式设计导师,互联网行业精益创业的实践者,区块链技术应用及去中心化模式的布道师。 先后供职于全球两大小家电企业阿莱克斯集团和温克斯集团,2013年独立创业专注于互联网创业服务领域,同时兼任多家企业及政府互联网项目的咨询顾问,专注于辅导服务互联网创业企业和创业者。 作为一个伴随着中国互联网行业成长起来的一代,从PC时代的网络冲浪极客到移动互联网时代的创业者,从一个资深的互联网用户到互联网创业服务领域的的提供商,从互联网创业趋势判断、项目选择、市场调研、商业模式设计、寻找合伙人及股权架构设计、团队组建与磨合、产品打磨及迭代、样本市场测试、市场推广、融资及后期退出的全流程每一个过程及细节都有着多年的深耕经验。对于资本这些年覆盖的风口领域的创业公司都有过深度的合作,为在各个风口耕耘的创业者及团队提供了创业全流程的各个环节的咨询和指导,如传统电商、跨境电商、农村电商、全网营销、微商、社群营销、自媒体创业、知识变现、一带一路、新零售、区块链技术的应用、互联网金融、互联网游戏、人工智能、AI、大数据等领域。...
北京明日倍增管理顾问有限公司合伙人、首席讲师 中国式班组建设教练 中国式管理者胜任力提升导师 班组长胜任力咨询项目催化师 中国企业联合会、中国企业家协会特邀培训师 卓越领导力、班组建设(组织建设)、职业化领域实战培训专家 中国企业团队建设和管理者胜任素质能力提升 教练 讲师特点: 赵老师的培训激情而幽默,具有很强的感染力,内容充实新颖、培训气氛活跃;课程注重从实战出发,案例取材经典、分析深刻、深入浅出,可帮助学员迅速达成改善和提升技能的目的。 老师的课程以实操演练为特色,将班组管理工具方法搬到培训现场,将班组管理机制融入培训中来,不讲大道理,只做真文章,使学员完成在培训中做,在做中感悟,在感悟后分享,在分享后点评,在点评后加深印象的高效循环,很好的完成了培训目标。 赵老师在培训中除了传授知识之外,更注重改变学员思维方式,因为如何想决定如何看,如何看决定如何做,思维方式不改变,行为是不会改变的,只有学员的思维方式发生了变化,才能真正达成培训的目的:学以致变、学以致用。赵老师现课程内容实战性极强,案例众多并以其引导、分析的风格深受学员推崇。 擅长根据企业实际、人员能力现状,度身定制培训课程及实施方案,通过培训项目开发及培训前、中、后的全过程管理,效果保障机制使培训转化为人员能力及企业实际绩效。 多年咨询培训行业实战经验,在企业基础管理、企业培训体系建设、企业培训项目规划、班组建设管理等方面有丰富的实战培训经验。 班组建设与班组长培养不是一蹴而就的,它是一项系统的长期战略工程。基于企业实际本着以点带面逐步提升企业基层班组管理能力的原则,初步拟定三个阶段的蓝图。 初级阶段: 班组管理基础夯实年: 重塑角色意识(经营意识、效率意识、成本意识、团队意识、创新意识) 塑造职业化素质 培养班组日常管理规范动作 导入全员参与机制 中级阶段: 班组管理标准年 经过前期工作,形成企业自有班组文化 固化班组日常管理规范化动作,反复强化,形成标准化 全面提升班组全员素质,导入团队自我提升管理工具 高级阶段: 班组建设辐射年 形成企业独有的班组管理特色 打造一批技术硬、懂管理、业绩优的综合型基层管理者 形成培训体系和内训师队伍,向全省和其他单位复制推广...