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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
北京大学教授、博士生导师,北京大学城市治理研究院学术委员会主任,北大金秋新技术有限公司首席顾问,被称为“北大三杰”之一,中共中央统战部党委原常委,中共中央直属机关党代表(连续两届)。1985年获北京大学硕士学位后留校任教,1995年任教授,1998年任博士生导师。兼任北京师范大学中国易学文化研究院教授,中央社会主义学院教授和高级职称评委,项羽文化研究会会长,岳飞文化研究会会长,唐代文化艺术研究会会长,德乐思想中国研究会会长,东吴书院名誉院长,孔子文化大讲堂专家顾问委员会主任,北京大学特色小镇研究院名誉院长,北京大学国学班首席专家,北京大学历史文化研究所副所长,七仙岭国学论坛组委会主任,领导干部学国学促进会副会长,中国农民史研究会副会长,中国国际徐福文化交流协会副会长,中国统一战线理论研究会副秘书长,中国人民政协理论研究会常务理事,中华炎黄文化研究会常务理事,《文史知识》编委等。曾任九三学社中央政策研究室主任,北京大学政策研究室主任,北京大学分房委员会主任,北京大学发展规划部部长,北京大学人才研究中心主任,中国秦汉史研究会副会长,《中国社会科学文摘》学术委员,《文史》编委等。 已出版著作10余本,发表论文180余篇,主编辞书、丛书多部。单独承担过4项国家社会科学基金项目和国家教育部博士点基金项目。1997年被评为北京市青年社会科学杰出人才(又称“百人工程”)。参加撰写的《中华文化通志》,1999年获第四届国家图书奖荣誉奖;参加撰写的《中华文明史》,2008年获北京市第十届哲学社会科学优秀成果特等奖。 为国内外著名大学、中央和国家机关、地方政府、企事业和军队作过千余场讲座,受到普遍好评。 2011年2月27日至4月29日,在中共中央党校正司厅长级研究专题班脱产学习,任书记兼班长。 多次受到江泽民、胡锦涛、习近平等中央领导接见。长期从事中央和国家层面的政策研究工作,主持或参与了大量重要政策和文件、重要讲话和文章的研讨和起草工作,如《江泽民在北京大学百年校庆大会上的讲话》、《十二五规划纲要》、《十三五规划纲要》、《中共十七大报告》、《中共十八大报告》、中共中央最近10余年的全会文件、国务院最近10余年的《政府工作报告》等...
幼教专家,毕业于北京师范大学心理系。 中国教育学会会员,中国学前教育研究会会员。 北京市西城区优秀教师,灵智儿童思维课程创始人、幼儿园园长、幼儿教师培训讲师。 主编《灵智数学思维训练》教材、《幼小衔接688题》系列丛书。 从事学前教育研究20多年,研究儿童的认知发展规律,善于把心理学、教育学的相关理论应用于儿童的教育中去,培训中外学前教师千人次。...
美籍华人教育家郑托尼老师九十年代初留学美国,就读于华盛顿大学,毕业后从事多种行业,有丰富的事业经历。近十几年来一直从事中美青少年精英培养教育工作。《哈佛思维高效学习法》课程是美籍华人教育家郑托尼老师与美国哈佛大学的教育家、心理学家共同研发的青少年 高效学习与心智成长的高端精品课程,目前是美国最领先、最科学、最系统的智力思维教育法。它是基于研究了美国哈佛、耶鲁、麻省 理工、哥伦比亚等大学的精英才子们青少年时期如何在学习中提高智力,如何把各种思维模式应用在学习中,也就是在研究与发掘他们从小是如何学习的、如何思考的、如何行为的、如何成为少年精英领袖的,如何从成千上万的孩子中脱颖而出,轻而易举的考上世界顶尖大学的,从而在各自领域为世界做出卓越贡献的。 尤其值得骄傲的是,经过托尼老师培养的学生毕业后,在各自的领域已有所成就。他们有的工作在中国金融领域管理层;有的在美国华尔街工作;有的就职于美国高盛、摩根斯坦利等世界上最大的投资公司;有的在安德森肿瘤医院等美国著名医疗机构从事医学研究工作;有的在美国微软、苹果、辉瑞制药等世界顶尖公司工作等等。在郑托尼老师帮助下,无数家庭实现了家族与孩子的人生梦想。...
1.行业跨度大,产业经验丰富。老姜在创新管理咨询领域浸淫了20年,行业涉足电子,通讯,家电,汽车,钢铁,航天,半导体,医疗保健,化工、银行和光电等产业。 2.区域跨度大,深谙中西文化,沟通无障。老姜在咨询领域从美国杀到中国,不时还把项目做到英国,德国和日本。 3、产学融合,“学做教”理论与实践一体的大师。老姜还在大学任教,将企业的创新方法与最佳实践提炼出来,传授给学生,帮助学生们更快更好地适应未来的就业环境。 4、言传身教,以身作则地倡导创新。老姜不只是喜欢宣传技术创新,产品创新的理念和方法,怀揣六西格玛设计DFSS,粹智创新TRIZ,设计思考DT,技术地图,专利布局五大创新方法,老姜更是躬身实践,仅个人就拥有30项专利技术。...
张九元老师为中国国内著名管理专家、国学教授、书法家。北京大学人力资本研究所研究院,清华大学总裁班特聘教授。中华龙商学院院长,中国培训行业联谊会监事长,中职协培训专业委员会副秘书长。 六年政府工作经历,八年大型国企中层管理经验,四年小型国企法人运作实践,三年高校理论研究与管理培训经验,十九年咨询公司顾问实践。 他擅长企业发展战略、规范化管理、管理系统设计、业务流程重组咨询和各类培训。以进行规范化管理,解决实际问题见长。 代表作有《整合经营》、《虚拟经营》、《特色经营》、《永续经营》等。《简约管理》、《稳健经营》出版在即。 主要演讲和内训专题有《简约管理》系列、《稳健经营》 、《领导与管理艺术》 、《管理者角色定位与能力发展》 、《中小企业经营创新关键要素》 、《良好沟通与卓越团队》 、《人力资源管理的五字真经》 等。 张先生根据企业的实际要求,倾心打造《简约管理》系列课程,使之成为他的主打培训课题,在清华、北大、中央财大、四川大学、福建行政学院等高等院校的MBA、EMBA班上更是受到学员的热烈欢迎。...
华人世界的国际级NLP大师 除了最早把NLP完整全面地介绍入国内之外,李中莹老师被认为是华人界NLP学问功力最高的导师之一,他在NLP方面的功力也是被认为是首屈一指的,被誉为“华人世界的国际级NLP大师”。他在NLP的领域里,特别是关于一个人的身份(自我),及操纵他在生活里的态度的信念系统(信念、价值观、规条),发展出大量独到有效的思想技巧和行为技巧。这些技巧,在帮助一个人培养出良好的心理素质和精神健康方面非常有效。 李中莹老师有三十年的企业管理及经营经验,曾在多个欧美跨国集团和上市公司担任高层管理职务,从事过生产管理、贸易、销售、统筹、人力资源、合并改组、流程改革、市场开拓和企业策划等多种性质管理工作 经典语录 好学问的定义: 易懂易学易用(无论什么教育背景的人,都能明白) 快速有效(对家庭、生活、事业、人生有效) 照顾到三赢(我好,你好,世界好;我好是基础;只有照顾好自己,才有资格照顾别人) 世上只有三类事! 第一;本人的事!自己照顾、负责,必须积极,自己亲手做!不能奢望别人的照顾。 第二;他人的事:只尊重、接受!不可企图操控。 第三;老天的事:需要顺从洞察,如此才能真正的轻松满足、成功快乐。 所有心理问题之根源! 第一;不愿面对:不见、不谈、不想。 第二;不愿接受。接受是“容许它有存在的空间”,盲目的否定,不顾一切的坚持。 第三;不愿放下。心灵因而满载,没有空间容纳变化、突破及更美好未来的可能。 最终解决方向; 我接受谢谢你对不起我爱你 衡量人生成功快乐的十个方面: 精神,修养,健康,学问,爱情,家庭,朋友,社会,事业,财富 幸福婚姻三要素: 感恩。感恩可以抚平一切创伤 愿意改变自己经营一种关系 不断沟通,做自己愿意做并能使对方成功快乐的事。 女人赶走老公的三个招数: 抱怨,否定,说教 人生感悟 快乐的秘密不是拥有更多,而是渴望更少。 态度的背后是你认为事情该怎么样,态度只是你主观的外壳。 没有任何信念在所有的情况里绝对有效。 从来没有一句话能说清楚它本身包含的意思。 在这个世界上,除了你自己的感觉外,没有什么是真的。 “我思故我在”,错。人是活在自己的感觉里的。 梅花的高傲,来自她选择在最冷的时间里开花。 大自然的法则是,每当你说事情“必须这样”,它便会给你一个例外。 因为我们不完美,所有我们没有资格要求世界完美。 没有“必须”便没有弱点,没有弱点的人别人是无法攻击的。 事实不等于真相。 当你把注意力和思想放在问题上,你将看不到身边众多的机会。(海灵格) 许多人宁愿生活在痛苦中,也不愿解决自己的问题。(海灵格) “摆脱”的唯一办法是“深入”。只有进去,才能出来。 恐惧使你不敢面对它;而不能面对它,正是你的恐惧的来源。恐惧时不愿付出需要付出的代价。 勇气不是没有恐惧。勇气是纵然有恐惧,还能坚持下去。 如何你想清楚的事,总可以用20个字说出来。若不可以,只是未曾渗透思考而已。 压力来自感觉自己的能力比解决事情需要的小。 愤怒给人力量去改变一个不能接受的情况。 悲哀让我们更为珍惜尚且拥有的东西,包括回忆。 软弱的感觉,来自把注意力放在自己不能控制的东西。 唯一肯定可以与你度过一生的是你自己,因为除了你自己,没有任何人是你能够控制的。 我们行事的标准,从来都只凭自己脑里认为世界应该是怎样,而不是真是的世界是怎样。 智慧就是去接受。当你能够接受世界上的一切,你便有最大的智慧。 每天我都学到新东西,是我改变了昨天的一些信念。 一个难以进入情绪的人,,亦难以从情绪中摆脱出来。 你不能改变这个世界,但你总可以改变对这个世界的看法。 站在低谷的人,只要走,无论朝哪个方向,都只会走得更高。 不尝试怎会知道? 迷茫使你学得更多,而清晰使人使用得更好。 学习的第一步总是迷茫混乱,因为是从已知走入未知的领域。 衡量某件事是否该做的唯一标准:是否使我在三赢的基础上更接近我的人生目标。 没有方向的人是因为没有目标。 光靠满腔热血,不会使革命成功,只能制造烈士。 事情从来都没有失败,除非你已经决定终止尝试。 无论你说你能够做到抑或不能做到,你都是对的,因为控制自己的权利在你手中。 不管过去多么糟糕,但每个人的成功快乐都操控在自己的手中。 我们不能要求世界完美,但我们可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快乐。 过去已成历史,明天只是个谜,只有今天最实在,因为它是一份礼物。 “虚伪”就是:为自己做的事,贴上“为别人而做”的标签。 尊重一个人就是接受他的信念、价值观和规条。 两个人的相同之处使他们能够相处;两个人的不同之处,却使他们能够成长。 两个人在一起时的唯一意义就是帮助对方成长;当这个意义终止时,也就是他们该分开的时候了。 你说得多对没有用,对方是否听的明白更重要。 重要的不是有无道理,有效地做出来才最重要。 给别人空间,就是接受他们与你的不同之处。当我们能够接受与自己不同的人,我们就成长了。 “春风化雨,润物无声”--这是爱的最高境界。 父母的关爱,应该是提供空间给孩子成长,而不是妨碍孩子成长。 不要选择一个只会在平静的海洋中航行的船长。 “最好”是终点。只要你准备走下去,应该是不断追求“更好”。 战胜转变的秘诀是:学得不转变带来的更快更多。 不要告诉我为什么做不到:告诉我如何做得到,因为那才是你存在的原因。...
中央财经大学兼职教授 中央电视台特约财经评论员 中国国际经济交流中心信息部部长、金融学教授 以及多家地方政府经济顾问和集团公司财务顾问 中国证券业协会国际证券分析师和证券保荐人考试命题专家 中国贤师荟经济学专家 实战背景 徐洪才,著名经济学家,金融学教授, 曾走访中国200多个城市和200多家上市公司,为全国10余万民营企业家和各级政府官员授课,并于2009年度获“中国百佳管理培训师”称号。多次赴美国、欧洲出席国际研讨会、发表学术演讲。 目前在职中国国际经济交流中心信息部部长、金融学教授 2012年1月至5月:加拿大英属哥伦比亚大学(UBC)亚洲研究院访问学者; 2010年1月以来:中国国际经济交流中心研究部、信息部工作,现任经济研究部部长 ; 2003年7月至2010年3月:首都经济贸易大学金融学院教授、证券期货研究中心主任、中国证券业协会专家委员、北京国际金融学会常务理事; 2008年2至5月:美国多米尼肯大学商学院访问学者; 2006年7月:Tsinghua/MIT高级金融研修班学习; 2001年5月至2003年12月:北京科技风险投资公司副总裁,从事VC/PE项目投资管理、IPO及战略性收购上市公司业务,兼任两家高科技公司董事长、北京创业投资协会理事; 2000年5月:香港浸会大学金融衍生品应用研修班学习; 1998年6月至2001年5月:广发证券公司(上海)总经理,参与“广国投”托管收购工作,任上海股份制与证券研究会副会长; 1997年9月:IMF维也纳联合学院研修; 1996年获中国社科院经济学博士学位。 1996年7月至1998年6月:中国人民银行总行全国金融债权管理办公室官员,从事金融立法及银行坏账核销工作,1997年获第九届太平洋盆地国家财政金融会议优秀论文奖; 1993年9月至1996年7月:中国社科院研究生院工业经济系博士研究生,获经济学博士学位,研究投资基金与资本市场,1994年7月获“万国证券杯”征文全国一等奖; 1993年9月至1994年7月:CASS/ UCLA英语中心学习; 1990年9月至1993年7月:中国人民大学哲学系硕士研究生,获哲学硕士学位,研究历史哲学,辅修西方经济学; 1981年7月至1990年8月:中国石化安庆石化炼油厂生产班长、助理工程师、共青团书记、青年突击队长; 1978年9月至1981年7月:安徽省化学工业学校有机化工专业中专。 主编中国第一本《投资基金运作全书》大型工具书(1996,中国金融出版社)和《投资银行学》大学教科书(第一、第二、第三、第四版,1997、1999、2003、2005,经济科学出版社),创立资本市场五级价值增值理论;出版《全球化背景下的中国经济》、《大国金融方略:中国金融强国的战略和方向》、《中国多层次资本市场体系与监管研究》、《中国产权市场研究》、《投资基金与金融发展》和《China's Financial Markets》等10余部个人专著;主编《工资、汇率与顺差:中国经济再平衡路径选择》、《房地产企业项目融资与资金管控》、《期货投资学》(第一、第二版)、《中国资本运营经典案例(上、下册)》、《风险投资与OTC市场》、《风险投资的公司治理》等10余部学术著作;发表文章和研究报告300余篇,在核心以上学术期刊发表论文30余篇;成果共计500余万字...
工学博士和管理学双博士学位,北大纵横管理咨询集团合伙人,上海交通大学安泰经济与管理学院兼职教授,加利福尼亚大学高级访问学者。曾担任新农开发(600359)、亚盛集团(600108)和保龄宝(002286)等多家上市公司独立董事。调研过三十多个省市的数百家企业,在资本运营领域积累了丰富的实战经验。先后参与完成了达能分拆正广和、中粮集团并购融氏企业、冠生园集团重组等项目。著有经畅销书《投融资那点事》,CCTV财经频道鼎力推荐。多次就热点话题接受CCTV、中国经营报、阿里巴巴等媒体采访,主讲的《资本运营》课程视频先后在国内三十多家电视台播出。应邀在清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等二十几所高校执教EMBA课程。...
叶老师出生于1942年,毕业于清华大学; 曾就职于中国最大的民营科技企业四通集团,作为四通集团的奠基者之一,历任人力资源部部长、干部管理学院院长、集团副总裁等职务;亦曾任联合证券公司总部总裁高级管理顾问、美国人力资源开发集团公司高级顾问、美国太平洋研究院(TPI)高级辅导员。自1997年始,活跃于国内各著名高校总裁班讲台及企业咨询领域。 讲师简介: 中国著名人力资源专家、学习型组织专家 中国人民大学、清华大学客座教授 北京大学、国家行政学院、上海复旦大学、上海交大总裁研修班主讲教授 国家人事部高级公务员培训中心客座教授 同时兼任北京博硕纵横企业管理咨询中心高级顾问。 专业领域: 叶老师有着非常丰富的组织战略制定、人力资源管理实务和企业经营管理实战经验,并在过去的时间里取得优异成绩。厚实的实践经验令他熟知的商业领域,包括了计算机和通讯科技、投资银行与金融证券业、消费性产品及烟草行业等等。由于具有渊博的专业知识和良好的学术背景,叶老师主要致力于企业领导力、人力资源管理、学习型组织建设、企业文化建设等领域的研究;同时也能为机构提供管理创新和员工行为改变等不同方面的培训咨询服务。叶老师毕业于清华大学自动化专业,做过油田工人、技术员、中科院科研人员、国家干部、外企人力资源总监、集团老总等职,有着丰富的一线工作经验和实际管理工作经验。 叶老师是"第五项修炼"理论(学习型组织)在中国大陆的最早和主要传播者。她撰写的《人力资源管理和开发实践》获联合国中小企业管理研讨会优秀论文奖;《追求卓越》系列在《环球企业家》发表后,被数十家报刊杂志转载,在企业界引起巨大反响;《企业高级人才战略》收编于《人力资源管理案例》;《学习——企业跨越世纪之径》、《改善心智——现代管理的新课题》、《共同愿景——企业的动力和价值系统》、《深度汇谈——团队学习的新方法》等等关于学习型组织创建中的系列思考和实践文章被国内外专家传授。2008年,被中华职教社评选为“首届黄炎培十佳企业文化管理专家”。...
客户关系管理人力资源 国内著名房地产实战型管理专家 1985年在美国加州Wittier大学取得管理学硕士学位后,在首都师范大学获得副教授职称。 1987—1993年在香港招商局蛇口工业区工作。 1994年至2003年,在万科企业股份有限公司供职。 目前在清华大学、北京大学、浙江大学、人民大学、上海交大、武汉大学、厦门大学等高校担任客座教授,同时担任北京和君咨询有限公司合伙人。 2003年5月后,先后培训及咨询过40余家房地产开发企业,从事企业转型、制度创新和流程再造方面的管理咨询与辅导及项目策划、骨干人员培养等工作。 1994—2003年,在万科企业股份有限公司供职。在万科供职十年期间,参与并主管过集团人力资源管理、集团管理架构的调整、现代企业制度的建设、集团主要业务的整合、培训体系的建立;在一线公司工作期间,主管过管理架构设计、计划管理、项目策划、营销策划、工程管理、成本与质量管理、客户关系管理、物业管理等工作。...