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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
刘维才 战略型人力资源实战专家, 山东大学MBA 阜丰集团股份有限公司(香港上市公司,百亿规模)集团人力资源部经理、商学院院长。在阜丰集团工作6年多,经历阜丰由8000人成长至17000人,年营业收入由80亿增长至近200亿,成为一家跨区域多产业的集团公司。 山东太阳纸业股份有限公司(主板上市公司,中国500强)人力资源总监。在太阳纸业工作3年多,经历公司由7000多人成长至12000多人,邹城公司建设、老挝公司建设、万国太阳回归整合等发展历程。 浦林成山(山东)轮胎有限公司(香港上市公司)人力资源中心总经理。在浦林成山工作近2年,经历公司智能工厂建设、泰国公司建设、香港上市(HK01809)等发展历程,是招投说明书高管之一。 济南贝特管理咨询有限公司合伙人,人力资源项目总监 企业战略人力资源顾问 主讲课程: 《非人力资源经理的人力资源管理》 《管理人员问题分析与解决》 《战略人力资源管理》...
军队团职退役军官,国家认证企业一级人力资源管理师,历任多家企业人力资源经理、总监,以及行政总监、项目总监、副总经理等职务,某知名管理咨询公司资深培训师,具有丰富的团队管理经历和企业培训经验。...
工商管理硕士,高级营销师、高级人力资源管理师,中国社会科学院研究生院客座教授,中国战略性人才库入库专家,企业自动运行系统创始人,临沂市职业经理人协会会长,临沂恒安劳动保护用品有限公司总经理。 曾任大型企业集团销售经理、人力资源总监、集团董事、总经理等职务。对市场营销、人力资源、企业管理系统构建有深入的研究。 先后出版了三门管理学专著——《与公司同呼吸》、《缔造管理者》和《企业自动运行系统》。...
徐海伟,理学硕士,咨询界最懂技术的创新管理专家,问题解决专家,扭亏为盈专家,高级工程师、高级咨询师、高级审核员、高级培训师,现任鼎道咨询战略合伙人,曾任多家集团公司企管总监、企业顾问,为企业全面创建创新管理体系,创造了全员创新管理局面,每年实现高等级立项百余项,员工自主改善提案上万条,每年为企业创造经济效益4000万元以上,极大地促进了企业创新发展。擅长创新实践,并为企业管理、技术创新提供方法及指导。综合治理亏损期的制药厂,全方位寻找管理和技术改进突破口,制定综合改进方案,使其在一年半内扭亏为盈,并持续增长保持至今,成为集团内明星企业。个人拥有多项国家发明专利,并被企业转化应用。其中几项抽样发明专利,用来控制抽样误差,使用此专利的抽样检测结果将更具有代表性,并且可以将抽样引入的误差缩小到检测误差以内,具有世界领先水平。...
培训讲师 ● 中国思维训练第一人 ● 逻辑脑训师认证导师 ● 逻辑思维7级理论创始人 ● 个人著作11部 《脑力训练》 1999年 《智力拓张》 2000年 《全脑思维训练场》 2002年 《像大师一样思考》 2003年 《柔性思维教练》 2005年 《思维脑图训练》 2007年 《道家思维活学活用》 2007年 《柔性头脑修炼》 2010年 《3天学会逻辑思维》 2012年 《辩证思维10级》 2012年 《系统思维智慧》 2013年 袁劲松老师是中国思维训练第一人,国内著名思维专家,从事大脑思维研究和训练20多年,当他开始在中国推广思维培训时,国内在这一领域还几乎是一片空白。2001年,曾应邀赴北京参与全球著名思维训练大师、英国剑桥大学教授爱德华•德•波诺博士的《横向思维》和《六顶思考帽》教程改编工作。其研究领域涉及:创新思维、逻辑思维、辩证思维、系统思维、战略思维、思维脑图、道家思维、兵家思维、右脑潜能开发、职业脑力技能、团队创造力开发、问题分析与解决训练、思维素质测评等诸多领域。出版著作11部,曾获全国优秀畅销书奖,其著作《脑力训练》在台湾出版后被选为管理人员思维训练教材。 部分服务客户 政府文教类 四川省成都市政府、深圳国资委、清华大学继续教育学院、北京伊利•利乐学院、北京移动设计院、石油化工管理干部学院、华北石油采研院、江苏石油勘探局、山东省邮政系统、北京科学技术中心、武汉东风汽车研究院、中讯邮电咨询设计院等。 IT电讯类 IBM深圳分公司、宝钢集团宝信软件公司、工商银行珠海软件开发中心、北京方正、北京移动、内蒙古移动、广州移动、西藏移动、黑龙江移动、广西南宁移动、深圳移动、山东移动、成都电信、中国航天时代电子公司等 金融保险类 苏州中国银行、重庆兴业银行、成都昆仑银行、成都上海银行、福州招行、宁波银行、东莞工行、太平人寿保险、平安证券、太平洋保险、厦门泰康人寿、方正证券等 交通企业类 北京汽车集团、本田广汽集团、长春一汽大众集团、中国国际航空公司、江淮汽车集团、郑州宇通客车集团、武汉东风神龙集团、海南海航实业、中远海运集团等 能源企业类 中海油渤海公司、胜利油田集团、南方电网公司、兰州电力集团、成都电力集团、江西省电力公司、广西电网、河北电力集团等 其他企业类 中工国际集团、广州越秀集团、立邦集团、美的集团、桂林西麦集团、大连獐子岛集团、大连罗森集团、白沙集团、TCL集团、海信集团、青啤集团、青岛饮料集团、万丰奥特集团、惠泉啤酒、华侨地产、成都蓝光集团、厦门林德集团、郴州烟草公司、四川内江凤凰集团、杭州泰尔茂医疗公司、深圳航嘉公司、北京康信智圆知识产权咨询公司、西安印钞厂、沈阳印钞厂等。...
李大发老师 法律风控、股权筹划专家 山东正唐律师事务所 副主任 《律师金话筒》创始人及首席讲师 山东省司法厅律师讲师团专家讲师 2012青年培训师大赛全国第7名 2013我是好讲师大赛全国第9名 事前诸葛股权律师(全国)联盟 发起人 北京事前诸葛企业管理咨询有限公司 CEO 职业历程: 李大发老师1992年考取律师资格,现执业于山东正唐律师事务所。 李大发律师在做律师的同时也从事法律相关的培训。给国家电网、中烟集团、济南机场等国企,及众多民企、部队、社区、机关等800多场的培训经验。擅长讲企业家、社会公众听得懂、喜欢听的“法律语言”。课程通俗易懂,感染力强。 在2012年、2013年全国培训师大赛中,李大发律师分别获得全国第七名和全国第九名,并且均是律师中的第一名。 法律讲座、法律培训枯燥,是目前普遍存在的问题。李大发律师经过大量的学习和实践,突破了这一瓶颈。 社会对通俗易懂的法律讲座的需求很大,为让更多的律师把枯燥的法律课程讲生动,李大发律师创建了《律师金话筒》品牌,开始把自己的培训风格“复制”“粘贴”给律师同行,至2018年9月,培训律师达9300多名。 授课特色: 通俗易懂:擅长将枯燥的法律课程讲的通俗易懂、感染力强; 案例丰富:用案例启发、用事实说话,法律问题深入浅出; 法商结合:法律思维与商业思维相辅相成,与学员同频共振; 实战实用:28年执业经历,丰富的实战经验,课程实战落地,操作性强,学以致用; 快乐学习:注重互动和实效,真正帮助学员及其企业提升。 主讲课程: 1.《企业家财富增值的法律智慧》(综合类) 2.《企业家财富增值的股权智慧》(股权类) 4.《企业家财富增值的合同智慧》(合同类) 服务过的客户: 金融银行:中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行等 新闻传媒:CCTV《创客中国》、SDTV 教育机构:北京大学总裁办、山东大学EMBA 机关组织:太原小微企业家协会、济南“法律六进”、济南军区 通信、地产行业:中国移动、中国联通等 能源、化工、电力行业:国家电网、南方电网、神华集团等 科技、互联网、IT行业:百度、腾讯、阿里巴巴等 医药、食品加工、烟草:中烟集团、可口可乐、中粮屯河等 物流、交通运输行业:中国公路工程设计院、西飞国际等 生产制造:中航精机、燕山钢铁、鑫达钢铁、首钢实业...
中小企业营销管理专家 实战派管理及营销教练专家 营销战略与品牌策划实践专家 诊断咨询式高效培训创立人 业绩倍增专家 国家一级营销师(人力资源与社会保障部执业证书:1115000001100054) 中国讲师名人堂入选讲师,国内多家知名网站特约讲师 对企业0风险承诺!资深实战营销战略管理专家、企业郎中,草根专家、一直根植于企业、从士兵到元帅,见证了中国企业的发展变迁,可对企业进行全方位诊断;对企业战略、营销管理有独到的见解,是快消品、工业品、保健品营销专家;在国有企业、外资企业、巨人集团(脑白金、黄金搭档)、高科技集团公司等大型企业从事管理及营销工作达二十几年,对战略管理、市场营销、人力资源、组织结构、渠道拓展、专卖店管理、媒体谈判、活动策划、经销商管理、团队建设、公共关系以及培训等有丰富的经验;务实干事,善于创新,具有较强的组织协调能力和团队建设能力;全局观念强,熟悉不同的企业文化,适应能力快,致力于改善和提高企业的工作效能,打造企业核心竞争力。 工作简历: 一、国有企业6年 业务员——供销科长 二、巨人集团(脑白金)7年 办事处主任——分公司总经理 三、外资企业4年 营销总监——执行总裁 四、大型多元化企业5年 副总经理 五、企业咨询、培训项目6年 总经理 可以根据客户需要创做课件并进行培训,为客户创造价值是生存之本!!! !...
国内实战派人力资源管理专家,资深管理培训师、咨询师。 曾先后在世界500强大宇集团、海信集团等多家大型企 业任职,具有近二十年的企业管理经验,六年以上的人力资源总监工作背景。 现已参与主导过数十家企业的管理咨询项目,培训指导过数百家企业的各级管理人员。 在企业管理、培训及咨询经验的基础上,葛老师悉心研发的“实战型中层管理技能系统提升课程”, 因逻辑性、系统性、全面性、实战性强,得到受训企业的广泛好评,多次被不同地区、不同行业的企业指定为年度系列培训课程。 葛军老师坚持与企业实际发展相结合,每年定量全程参与不同类型企业的咨询项目,以此确保课程内容实战、实操,不脱离企业。培训过程中结合企业实际,采用深入浅出、浅显易懂的授课方式,赢得了学员的尊重和敬仰。作为国家人力资源管理一级师认证培训讲师,现已培训人力资源管理师各级学员5000多人次。 在培训方面,葛军老师在国内率先提出了培训 “五级评估”管理理论,使培训真正做到了从培训前到培训中直至培训后的全过程评估。使受训企业深刻感触到培训前后的变化,提升了企业的收益。指导学员在学中练、练中学。 葛军老师结合自己多年的咨询经验,站在解决问题的视角,秉承实战落地的理念,潜心研究、独立开发了“咨询式人力资源管理体系建设实操班”,与人力资源管理师认证班互为补充,得到了多家专门从事HR认证服务机构的认可与长期合作。现已在国内多个地区推广,本课程累计完成10余个系列班的培训。 ☞【任职资格】 通标标准技术(SGS)特聘培训师、咨询顾问; 盛世影响力网络培训(EAP)签约讲师; 中国培训网特聘讲师; 福建培训网特聘讲师; 福步大讲堂签约讲师; 青岛市人力资源协会特聘专家; 中国数字电视职业指南频道《企管天下》栏目特邀专家; “中国企业教育百强”讲师团特约讲师; 武汉大学EMBA课程培训班特邀培训师; 北京大学EMBA课程培训班特邀培训师; 全国各地多家培训机构年度签约讲师。 ☞【培训理念】 可以落地的培训,才是有效的培训; 可以创造绩效的培训,才是企业需要的培训; 葛军老师的培训,以咨询为思路,以实操为原则,以落地为准则; 保证培训现场有“笑过”,培训结束有“效果”,“即学即用即见效”! ☞【培训特色】 1系统性--系统化的课程结构,实战的课程内容,讲述的是老师曾经做过的工作 2.落地性--结合柯式四级评估,帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中 3.实操性--打破传统的培训模式,以咨询式培训为主导,有利于学员培训后转化 4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为授课方式,提高学员的参与能力 5.方案性--提供的是一个系统又完善的培训方案,而不是一个简单的培训课程 6.效果性--培训效果即是培训前后变化,培训方案可将培训效果一目了然呈现...