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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
PTT国际职业认证培训师 国内资深心灵导师 国内资深团队训练师 企业教练技术资深导师 管理教练训练导师(TMCC) 美国 IAPC( 国际专业教练协会)授权的国际注册企业教练(RCC) 心理咨询师二级认证...
国内知名MTP中层管理与团队领导力培训师 美国AITA国际训练协会认证PTT国际职业培训师 香港大学人力资源管理硕士 目前担任: 武汉大学经济管理学院MBA研修班客座讲师、 云南大学EDP高层教育中心合作讲师、 南京理工大学客座讲师、 中兴通讯学院、益策(中国)学习管理机构、影响力教育集团、厦门印集团等多家咨询机构合作讲师,也是多家大型企业集团:招商银行、建设银行、工商银行、农业银行、民生银行、平安银行、邮储银行、各大农商银行、华润集团、中国移动、中国联通、中国电信、国家电网、南方电网、华能集团、神华集团、广州本田、江铃集团、起亚汽车、深圳机场、云南机场等的长期资深培训教练。 《打造高效能班组长》单一课程授课总量已经超过500期,因该课程获得国内培训圈的肯定,被业内公认为“国内基层管理培训首选讲师”,成为名副其实的培训圈“隐形冠军”。 【资历履历】 曾担任: 中国南方电网总部“十二五”教育培训战略规划 总顾问 深圳共赢力传媒文化有限公司 常务副总裁 美交所美国上市公司NEO集团(股票代码:NPTN)中国区 人力资源总监 中国移动通信管理学院 课程开发高级顾问 招商银行大学 高级内部课程开发顾问 深圳问鼎资讯有限公司 资深管理顾问 香港大学ICB创业俱乐部成员、私董会创业组织“私享会”创办人 具有丰富的多元化跨行业实践经验,先后受到大型国企、民企和跨国外企三种不同性质企业氛围的熏陶,从一个普通的岗位人事助理开始成长,历经人事助理、人事主管、人力资源经理、培训经理、营销总监、运营总监、副总经理、高级顾问、专职讲师等多个职务的历练,从一线员工、基层主管、中高层管理者、企业顾问等不同视角去观察企业、审视企业和服务企业。 过去十年的职业讲师培训生涯一直聚焦在中基层管理者的职业化素养与管理技能的实战培训领域,引入“翻转课堂模式”,嫁接“教练引导技术”和“行动学习技术”在课程讲授中,一切以学以致用为宗旨,“实用、实战、实操”,获得了众多企业学员的好评,返聘率80%以上,培训满意度保持90%以上。 2006年通过了美国训练协会(AITA)65期的PTT国际职业培训师资格认证,授课的行业涵盖:通信、电力、金融、汽车、物流、电子、机场、机械、能源石油、钢铁、地产、服装、水产等,全国授课的学员超过20万人次。...
夏扬老师----高级形象礼仪讲师、高级形象设计师、国家二级心理咨询师、 资深企业培训讲师 、国家教育部职业认证礼仪培训师、深圳市王爵文化传播有限公司特约高级专家讲师,深圳市汇智光华企业管理咨询有限公司特约高级专家讲师,历任某港企集团公司高管及大型集团公司培训总监,15年管理经验,10年培训经验。 【讲师经历】 夏扬老师长期专注形象管理,仪态管理,皮肤管理及高级社交商务礼仪,有丰富的形象礼仪培训及形体训练教学经验,长期专注于形象礼仪专业学习研究、商务礼仪、服务礼仪、银行礼仪、政务礼仪、形体礼仪、会所高端礼仪等职场形象礼仪塑造,在形象管理及礼仪领域有独到的见解和一套独创的培训模式。同时在员工心态激励潜能开发上具有深入的研究,现为职业培训师,拥有10年授课经验且在业界有良好的口碑; 夏扬老师结合自身多年管理及培训经验,形成了特有的授课风格。课程注重实用落地,能切实帮助员工改变形象,改变心态,激发潜能,调整情绪,提升工作效率,擅长结合自身丰富经历运用大量案例,结合现代化教学方式,调动培训现场气氛,寓教于乐。 【课程特点】: 授课风格思维清晰、优雅大方,极具亲和力。有完整、丰富的理论修养和灵活专业的实战经验,并注重后续效果;课程中擅长结合自身经历运用大量案例,并引导学员根据实际工作特点设计场景,真实体验式培训; 重视与学员的互动交流,亲身示范指导,学员互动模拟,从而达到最佳的授课效果,深得受训企业与学员的青睐!语言唯美,案例丰富,深入浅出,互动实用性强。着重自我修炼,精彩演绎,观点鲜明,细细入课,场场经典,令学员记忆点深刻。对参训的学员均具有极大的吸引力、感染力和意想不到的收获。 被学员誉为“最具实战型和亲和力的培训师”。 【授课形式】:课堂讲述+案例分析+脑力激荡+情景演练+示范指导+短片播放+图片展示 【擅长领域】:形象管理、商务礼仪、心态激励、员工职业素养 ...
4D领导力授权讲师 北大汇丰商学院《六维领导力》授权讲师 北大汇丰商学院领导力中心“微课程”项目负责人 国家二级心理咨询师 12年实战管理经验 曾任:世联行 高级培训师/培训经理 曾任:大型教育集团全国销售总监、分公司总经理、总经理...
潜能开发首席讲师 戴汉龙 简历: ▲ 来自台湾,是一位受国际肯定的亚洲心灵开发、培训、营销策划大师。拥有心理学、MBA企业管理及多项NLP国际性专业资格,曾任东北师范大学国际工商管理学院客座教授。 ▲ 研修神经语言学( NLP ),更深入研究【团队成功】与【思想行动】实际关系的实务专家。 ▲ 担任各企业、顾问公司导师。 ▲ 探讨人的行为及训练工作逾十七年,在个人成长、团体动力、潜能开发方面拥有丰富的训练经验(注重实效训练、互动式教学、甚具启发性)。最具分量之课程独创、运用想象力与人脑的力量并自我设计发挥成功思维的人生系统方程式,简明易学、系统分明,日常例子一针见血。 ▲ 首先于1994年率先将美国训练大师博恩.崔西、安东尼.罗宾、拿破仑.希尔等的训练引入中国,桃李满天下,国内许多训练机构讲师或创办人皆为其弟子或学生,所以被尊称:”中国心灵开发潜训之父”,亚洲十大精英讲师之一。 ▲2005北京 学习型中国 荣获中国十大超级讲师 ▲2005香港 环球系统领导人峰会暨世界华商联合总会大会 荣获亚太地区十大金牌讲师 ▲2006马来西亚 环球系统领导人峰会和世界华商联合总会大会 荣获亚太地区十佳金牌培训师 ▲先后在东南亚、马来西亚、新加坡、美国、澳洲、中国香港、中国澳门、中国台湾省、中国多省举办过千场培训和演讲,学生超过40万人,被尊称亚洲十大精英训练导师。 创造五个第一 1、 第一位带进中国内地体验式NLP成功学的培训导师 2、 94年第一位举办中国第一场体验式教练技术培训 3、 96年举办全中国最大一场学员1500人体验式成功学三天训练 4、 帮合法直销公司创全中国最高营业额月过5亿人民币 5、 二十世纪末全中国第一名体验式成功学导师,课程全中国轰动,课程一票难求...
应用心理学专业 国家二级心理咨询师 曾任 深圳市心理咨询行业协会伦理委员会主任 好人生健康产业集团华南区区域经理 深圳市都市阳光心理咨询有限公司执行总裁 专业经验:专职从事心理咨询工作12年,接待上千名来访者,累积数千小时的咨询实践。并为企业提供10年的危机干预处理。 企业经验: 自2006年起一直担任EAP(员工援助计划:涉及员工整体分析、分层培训、个体帮助、工作研究等内容)项目主管,负责项目整体规划及实施,组织了大量EAP服务项目。 曾担任过以下企业EAP项目的项目经理:腾讯、平安科技、中航国际集团、迈瑞医疗设备、富士施乐、广东立信集团、中国移动湖北分公司、中国移动广东客服中心。负责的项目客户满意度高,项目顺利续签。 群体经验:在EAP项目中组织实施对企业员工的整体调研,并且负责总报告的撰写,深入了解企业员工的整体状况。报告分析得到企业高层认可。 培训经验:11年企业培训讲师 立足于以上的专业积累,根据多年来对企业不同员工的了解,针对当今社会的热点问题,研创了系列心理课程,课程的实务性、专业性、生动性深受学员好评...
心性管理专家 DISC性格测试评估专家 法学学士/北大工业组织心理学硕士 PTT国际职业培训师、二级心理咨询师 清华大学幸福科学研究中心研究员 清华大学心理学发展研究中心深圳办公室副主任 凤凰卫视《社会正能量》栏目特邀嘉宾 原中兴通讯“十佳讲师” 曾供职于中国最大的通讯上市公司—中兴通讯,担任培训经理,任职资格项目经理,EAP实施项目经理、内训讲师等职务。 彭老师拥有法学、心理学、管理学的综合背景,知识层面丰富,善于故事和案例教学,课程基于多年工作经历,实际操作性强。曾牵头中兴通讯市场职系(10000人)和研发职系(30000人)任职资格体系搭建,并创造性开发出了一套任职资格的开发流程—《五天六步法》,在中兴得到全面推广。在中兴通讯内部主要讲授《心理学在HR管理中的应用》、《沟通心理学》、《情绪压力管理》、《幸福心理学》课程,70%的内部员工都接受过其培训,后成立自己的公司,从初期2个人到目前规模近40人的团队,培养了其管理实战经验,尤其是对8090后的管理,从最初的困惑到有思路到逐渐形成机制,实践了心理学人性管理的理论,其经典语录“不给员工讲道德,要给员工讲机制”得到很多受训学员的一致认同。同时彭老师掌握多种心理学测评工具,如:DISC、PDP、九型人格、贝尔宾团队角色测验等,长于性格分析、善于洞察人性、人际敏感度高,在教学能很好的把握学员的情绪状态,实时进行调整,累计学员达20000人次。 实战经验: ◆深圳人人乐商业集团公司 客服经理 在职期间,牵头处理了230多起重大客户投诉,并前瞻性设计了顾客定期座谈制度,对优化顾客服务提供了一手需求和信息,有效降低了客户投诉的比例,通过与形形色色的客户打交道,对人性的多样性和丰富性有了深刻的了解,为其后面开发和讲授《沟通心理学》课程提供了很好的素材; ◆深圳市一电科技有限公司 人力资源经理 招聘达成率95%以上,开创了行业定向挖猎的方式,挖猎到12名高管人才;搭建公司培训体系、薪酬体系、激励体系;在公司处于动荡裁员期间,运用心理学知识妥善处置3几起因员工裁员导致的群体性事件;配合总经理拟定公司重大战略发展规划、人才战略规划;目前,一点已近成为国内安防行业领头羊,也有其的一份功劳。 ◆中兴通讯股份有限公司 任职资格项目经理/方案规划总监/内训师 牵头中兴EAP(员工心理援助计划)的设计与实施,参与咨询流程建立、心理讲座设计、员工入职心理评估等具体工作,在职位梳理、任职标准建立、任职评估、评估后续应用方面积累了比较丰富的经验;并担任中兴通讯学院培训讲师,主讲《沟通心理学》、《8090员工管理》、《任职资格开发技巧》等,年授课量60天。...
国家二级注册心理咨询师 潜意识图像卡(OH)治疗师 清华大学应用心理学研究生 中山大学岭南管理学院EMBA 曾任:理光高科技 管理课课长(日资:世界500强) 曾任:实用电器集团 人力资源经理(港资:13500人) 曾任:深圳响威隆科技公司 职业经理人(民企:800多人) 北京大学/清华大学/浙江大学/中山大学/厦门大学/上海财经/西南财经大学/华南理工大学等多所高校MBA/EMBA/EDP总裁班课程特约讲师。 贺老师拥有6年企业中高层管理实战经验,17年150多家企业咨询经验,17年银行、电力、石油、IT、航空、制造业等知名企业、院校1300多场次内训及公开课培训授课经验。...
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