不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
北大光华管理学院毕业、超12年华为工作经验、在华为所有关键部门都历练过的资深华为高级经理。美国项目管理协会（PMI）认证 PMP会员；2001-2013在华为，历任产品拓展部部长，销售主任，研发经理，服务经理等重要职务；作为专家深度参与华为LTC管理变革项目；多年常驻海外和国内一线工作经验；高分通过TOEIC英语考试。从华为离职后开始创办企业，有丰富创业经验；既有丰富管理实战经验，又有深厚管理理论功底。 讲师核心优势： 北京大学光华管理学院毕业，超12年华为工作经验的资深华为高级经理。在华为获难得的轮岗机会，在华为几大核心部门都任要职历练过，历任研发经理、服务经理、销售主任、产品全球市场拓展部部长、HRBP、流程与IT部经理等职务；既有大客户销售经验（在运营商BG，针对To B市场），也有渠道销售经验（在企业BG）；华为“铁三角”各角色都干过，既做过产品经理（解决方案经理），也做过客户经理（维系客户关系）和服务经理（负责交付确保客户满意度）；对销售业务有全面、系统且深刻的理解；与埃森哲咨询顾问深度合作完成华为LTC重大战略管理变革项目，并担任方案组组长，牵头设计LTC流程、编写和刷新各种华为销售工具和模板。因此对华为集团的整体经营管理有更全面、更深刻、更系统的理解。有近3年常驻海外工作经历和多年国内各城市工作经验。高分通过TOEIC英语考试。具备良好的战略思维和国际化视野。美国PMI项目管理认证会员。大学客座教授。 许老师联系手机／微信：13923455201 许老师公众号ID：professortonyxu 网站:www.zmbthink.com...
★中国500强讲师 ★中南财经政法大学MBA ★中国人民大学在职管理学博士 ★新联合商学院院长 ★国际职业培训师协会高级培训师 ★国际人力资源管理师协会高级讲师 ★13年大中型企业工作经验 工作经历： 华北物贸副总经理5年、自由讲师3年、新联合商学院副院长6年、春言集团资深培训总监2年...
吴老师 现任江门泓远文化传播有限公司总经理、广州正赢集团特聘总顾问师、江门市百德企业管理咨询有限公司高级讲师、玖零股份江门分公司运营总经理；曾任EIM公司资深顾问，新华信企业管理资源公司高级顾问、艾德管理学院高级讲师、深圳奥科特企业管理咨询有限公司讲师。战略管理、实战营销和人力资源实战派专家，吴老师曾赴日本学习并交流管理经验，十多年实业管理经验，在战略管理，销售、人力资源和精益生产方面有丰富的理论知识和实操经验。同时通过公开课的形式也为江门、佛山、顺德的数百家企业提供了系列培训。...
资深人力资源及人才培养咨询专家、管理专家及企业家管理私人顾问 华为管理与文化的沉淀者与实践者 现任多家企业及咨询机构首席顾问 多家企业大学外部专家顾问 曾任首届“中国好讲师”职业培训师大赛专家评委导师，决赛课程总顾问 曾任华为海外巡讲讲师、内部培训师指导顾问 企业沉静学习理论创始人和倡导者 北大等EMBA总裁班特聘专家顾问 曾就职华为期间主导并参与的部分项目： 华为销售培训体系搭建与课程开发项目 华为干部及领导力培养项目 华为海外培训体系搭建与干部培养及管理项目 华为海外人力资源变革项目 华为海外拉美培训案例库的搭建项目 华为项目管理的培训项目设计与交付 华为系列通用及管理课程的开发项目 华为内训师培养项目等 尚峰顾问在华为期间，多次深入海内外一线，实践并总结出大量华为的管理实践经验与案例，内部咨询和授课满意度一直位居前列；具有国际一流的咨询专业水准和实战经验，几年来，在尚峰老师为首席顾问的带领下，专业的顾问交付团队持续为华为、惠普、海信、中兴、中移动、电信、各银行、世界500强等企业提供专业咨询培训及外脑服务。...
阿尔卡特朗讯大学培训师 蔡司光学仪器培训经理 赫比国际总部培训与发展经理 英威达亚太区管理顾问 上海世博局特聘培训师 社交风格?（SocialStyle?）大师级认证 行为情商?（BehavioralEQ?）大师级认证 韧性思维?（AdaptiveMindsetforResiliency?）大师级认证 价值中心的创新?（ValueCenteredInnovation?）认证培训师 风格领导力?（iLead?）认证培训师 变革任务?（ChangeQuest?）认证培训师 商业模拟?（BeginYourBusiness?）认证培训师 TrainingClinic培训经理认证 刘老师曾经在20个国家实地工作，领导过多个国际化团队取得卓越绩效。12年的国际化培训和管理经验帮助刘老师能以最有效的方式针对学员真实需求来展开培训课程和引导工作坊。 刘老师的培训不同于以往以讲授内容为主的传统培训，而是通过＂由学员提出问题并解决问题＂的理念，结合学员实际情况，使用多种引导手段，使学员自己找到问题解决的方案并在工作中实施。在培训领域，刘老师已经在20多个国家为来自60多国的客户提供各类培训，并在2010年协助上海世博局为60万志愿者设计并实施跨文化与领导力培训，获得上海世博局特聘培训师称号。 刘老师还具有国际化的课程开发与设计能力，多次根据客户实际需求量身定制各类工作坊，获得客户的高度评价。同时刘老师非常创新，设计了许多独特的工具与模板帮助学员解决实际工作中遇到的问题。 授课风格与特点： 定位需求准确 逻辑架构清晰 互动演练充分 风格轻松幽默...
职业背景： 国内主流上市企业 江苏小天鹅集团副总裁，中国市场学会副会长，中国生产力发展中心高级顾问。先后读过中文、机械、财务专业，参加过1986年起，先后任无锡小天鹅公司总装车间副主任、办公室副主任、厂长助理、副总经理。1989－1998年在无锡小天鹅公司主管销售工作，在国内探索了中国特色的营销管理。协助公司领导做好企业的营销策划、CI的推广运用和服务工作，推出了质量信誉卡，推行了＂1.2.3.4.5.＂的服务承诺。并开设了国内第一条由中介机构监督的投诉热线，有力地落实了小天鹅服务第一、销售第二的方针。让小天鹅的产品从名不经传成为国内畅销产品，商标被国家工商局认定为驰名商标。企业从小到大，稳步发展，跨进了全国500强的前茅，并在党委的领导下，把党支部建到销售第一线，此举受到了胡锦涛等中央领导的高度肯定。1994年以来，受公司委托，对武汉等外地企业输出管理、在资本运营方面作了有益的探索，盘活了武汉、荆州、宁波等企业,和中意合资长春罗兰公司，不仅提高了小天鹅的市场占有率，避免了重复投资入, 此举得到了国务院副总理邹家华、吴邦国的充分肯定＂很有启发，成功的经验，符合社会主义市场经济原则＂。这种＂先磨合，后组合＂的模式在国内企业之间相互结合、相互重组方面很有推广价值，中央新闻机关都详细地作了推广。最近被聘为长春市人民政府经济顾问。而且积累了丰富的企业管理经验,总结了制度第一,总经理第二,激励第三的理念,曾先后与通用,戴尔京瓷总裁杰夫依梅尔特,戴尔,稻盛和夫作过交流并与科特勒营销大师在青岛,南京同台演讲。 教育背景： 本科及以上 主讲课程： [内训]让品牌名副其实-品牌管理与营销团队管理 授课经历： 5年以上授课经验且在业界有良好的口碑 先后应京、津、沪、重庆、广州、湖南、湖北、河北、山东、辽宁、四川、海南及江西、江苏等地政府、经济日报社、科技日报社等十几家新闻机关、北大,清华,中国科大、上海交大,南大,中山大学,淅大,西南财大、西北大学、上海师大，日本一桥大学、东京大学等高等学府、武钢、邯钢等著名企业作过1000场次以上的报告，此报告录像带已由国家经贸,委作为全国1000家重点企业的培训教材公开发行，对于诊断和指导企业的经营有很强的实用性，这些报告受到了各地政府的欢迎。小天鹅的第三方流成功运作,得到了国内的首肯,引起了国际物流界的关注....
国内著名讲师 缪斯老师工作室创始人 中国未来领袖商学院院长 北京大学总裁班特聘讲师 驰原集团特聘讲师 在国内多家机构分别担任特聘讲师职务， 是企业炙手可热的管理专家。...
湘潭大学法学硕士 湖南省委党校研究生干部学院特聘教授 湖南省国防教育委员会特聘专家 通信系统特聘讲师 全国外国法制史研究会理事 湖南省法治文化研究会理事。 现就职于株洲市委党校； 曾任职常德市委党校法学教研室副主任，并在常德市中级人民法院办公室副主任（挂职一年） 科研情况： 曾获全省教学比赛二等奖、全省精品课程获得者、市委党校优秀教师和株洲市国防教育先进个人；曾受邀参加国家行政学院、中国社会科学院、湖南省社会科学院等单位主办的学术研讨会，并做主题发言。现已在《中共山西省委党校学报》、《湖南工程学院学报》、《辽宁省社会主义学院学报》等刊物上发表了50余篇学术论文，并主持参与省级课题10余项。...
中国发展研究奖获得者 现为国研智源管理研究咨询中心主任、首席专家。 专长于创新体系建设、文化体系建设、战略管理和人力资源管理。 兼任北京大学、上海交大、北大、华东师范大学、北工大等高校总裁研修班、客座教授，人力资源经理培训班的人力资源课程客座教授，美国认证协会（ACI）注册职业经理人(CPM)、曾在国内最大管理类电视节目《前沿讲座》演讲，并作为其长期特聘专家。 在作为国务院发展研究中心人力资源管理研究专家组专家，期间主持和参与了十多个国家及各部委委托的重大战略课题研究，为100多家政府、大中小企业进行管理方案设计及管理服务。 主持和参与 《激活中层管理者》 《激活知识员工》 《企业人才优先开发战略－政策评价与战略思路》 《科技创新团队的判定标准与培育政策研究》 《科技人力资源发展报告》 《优秀创新人才的典型特征及成长环境》等专著的编写； 主持和参与重大课题研究 《2010－2020年全国中长期人才发展规划纲要（人才激励与保障专题）》 《转制科研院所离退休人员社会保障问题研究》 《我国医疗体制改革战略思路及建议》 《车船税纳入环节税的改革方案》 《利用税收机制抑制车船流动污源研究》等。...
沈佳——以道御术 知行合一 易学研究协会高级研究员 南京市工会长江职教联合集团特聘高级讲师 TCE管理控制理论、问题解决型实战咨询专家 中国式管理研究院人才战略研究所高级讲师 新华报业集团战略营销管理顾问 善于运用专题讲座、深度会谈、互动式提问、团队讨论、自我分享、心理评测、管理游戏、管理故事、电影教学等多种培训手段，其授课风格轻松幽默、生动活泼又发人深省，思维快捷而逻辑严谨，深入浅出地让培训学员体验动态性格的内在规律，互动性与实操性强、对培训学员的洞察、点评深刻，语言犀利、一针见血很能激发学员内心深处的能量，活出最有价值的人生。...
