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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
ICF国际教练协会认证准PCC教练 系统性团队教练(彼得.霍金斯) 埃里克森国际教练认证 世界500强公司优秀讲师 培训及教练过企业主及高管团队近千人 赵娜老师,创业10年,世界500强公司销售管理及培训,2018年至今一直专注于教练领导力培训与个人、团队教练,拥有7年的培训经验. 最权威:师从埃里克森教练体系玛丽莲老师、系统性团队教练(彼得.霍金斯)、汇才教练技术训练体系,具有国际化视野,多流派整合,能全方位、多角度的把教练领导力培训及教练定制工作坊落地应用,陪跑企业一同成长,打造教练式企业文化。 最专业:快速通过对话、体验式互动中,发现客户和学员的限制性信念并拓展及心智升级,团队凝聚,激发集体智慧。培训教练过近千名学员,做过上百例个人及团队成长案例。 课程风格: 讲课风格体验式互动,道术结合,在轻松快乐的氛围中学习成长。...
梁宇亮 国企数字化领导力赋能实战教练 团队效能提升管理专家 13年中高层管理/咨询经验 美国培训与管理协会专家委员会成员 @AACTP领导力和@情景领导力认证讲师 华工EMBA、法国IPG DBA博士在读 曾任担任: 香港大学SPACE学院客座管理讲师 北京大学MBA总裁班主讲老师 中山大学MBA总裁班主讲老师 清华大学远程在线课程特邀讲师 西门子管理学院、阿尔卡特大学、皖新大学等企业大学长年团队管理讲师 电信运营商、银行行业、电力行业和中石化等各省市分公司长年顾问 详细简介: 香港大学SPACE学院客座讲师、清华大学远程在线课程特邀讲师、西门子管理学院和阿尔卡特大学特聘专家讲师,国内多家知名培训机构的合作讲师,电信运营商、银行行业、电力行业和中石化等各省、市分公司长年顾问,同时兼任了多家大型民营企业的常年顾问。 梁老师曾在外资西门子工作多年,并有民企、国企和港企的创新工作经验,聚焦在国企的咨询和培训将近15年,使得梁老师团队管理和数字化转型等方面具有很强的专业能力及管理经验。梁老师曾培训过来自通讯、金融、石化、工业品、IT互联网、零售、高科技和制造业等十多个行业,对企业数字化转型下数字化管理人才的培养有着独到和深刻的见解。 ...
杨义 实战网络营销培训专家;营销铁军建设专家;擅长铁军团队打造。 口号:只讲干货,学了就能用,立竿见影! 讲师特点: 实战教学。从事互联网营销10年的教学和深入企业辅导,深知企业转型网络营销的痛点和难点,教学有深度,擅长把复杂的问题简单化,课程通俗易懂,听完后醍醐灌顶,全程干货,实际解决企业问题。 同时杨义老师非常擅长团队打造,杨义老师带领销售团队最多100人的销售团队,深知团队打造的精髓,以及如何激活团队,来源于一线的实战经验分享,全部是干货,学了就能用。...
前搜狐视频、拉手网运营负责人,十余年互联网行业运营经验,如今仍然奋斗在行业一线。经过自己的感悟与总结,推出了一系列针对于职场技能与个人职场晋级的培训课程,注重课程的实用性,并拒绝简单的知识罗列,更愿意用轻松有趣的方式让学员对课程内容产生浓厚的兴趣并乐意在工作和生活中进行应用。 擅长领域: 互联网运营、思维力、领导力、职场晋级、实用工具、高绩效团队建设与管理、管理模式创新、班组建设等方面 授课风格: 从人的本性出发,结合演讲、互动、体验等方式,用最简单易懂、生动有趣的语言,使学员成为课堂上的发现者和探索者,与讲师共同探讨和思考课程内容 培训理念: 分享----只有亲身经历过的人才能告诉你的一些真实经验和感受人,区别于部分讲师的照本宣科,将亲身经历过的互联网知名事件的前因后果以及不为人知的背后逻辑分享给学员,再结合课程内容讲述其中的道理。 有趣----有趣是互联网人的一大特点,互联网之所以吸引人无外乎“有趣”二字,有趣的语言和案例,以及有趣的热点事件,都会将学员的注意力牢牢吸引,并激发出对课程内容的浓厚兴趣。 简单----培训的目的是让学员听得懂并学会应用,所以最简单的方式就是把一切内容简单化,“我不知道你不知道”是沟通的最大障碍和悲哀,与高深莫测,不明觉厉的语言和内容相比,简单易懂才是培训效果的保障。 易用----无论课程中的工具还是方法,在任意一家公司,面对任意的用户或客户都适用,对于“普适性”的追求,是与对知识和技能的追求同等重要的理念,只有做到了可复制才能做到“学以致用”。...
【专业资质】 国家一级理财规划师 保险、基金、贵金属、银行理财产品讲师 曾任中国最大的保险经代机构之一泛华金控旗下的“保网”培训部经理 曾任中国企业500强金雅福集团旗下金雅福投资管理有限公司总经理 【从业经历】 金融从业21年。(营销6年、培训14年、私募风控1年) 曾任:中国人寿、新华人寿营销主管、培训讲师;保险经代公司培训经理;贵金属公司培训经理;私募基金公司(PE)总经理。 共主讲各种金融产品沙龙近500场,员工培训600余次。内容涉及(大陆、香港)保险、贵金属、私募等金融领域;十多年来共为企业培养出30多位讲师,其中17位被评为公司“优秀讲师“。 【擅长领域】 金融企业内训十多年,培训主要以增强员工专业技能及提升销售业绩为目的。 擅长会议营销讲座、产品销售辅导(保险、基金、贵金属、银行理财产品)、营销管理、财商教育等。...
有超过十年的基础教育经验以及心理教育咨询培训经验,国家二级心理咨询师。曾做过多场家长培训、教师培训和学生培训。曾在著名跨国企业做团队建设与培训工作。...
北京交通大学 工学硕士 曾先后任职Amdocs(中国)(世界软件20强)招聘经理、联想集团全球供应链HRBP、斗山(中国)中国区总部HR部长、京西重工全球HR高级经理、车音智能科技副总经理(主管HR,参与投融资)。 具有15年企业人力资源管理和咨询的工作经验,在组织架构设计、团队组建、薪酬体系、绩效管理、人才发展与人才梯队建设等方面有丰富的经验。 国际教练联合会(ICF)会员...
张老师,企业人力资源管理实践者,国家心理咨询师,国家人力资源管理师,南通市首批职业指导专家库成员。曾服务于知名台企、知名上市公司、知名民营企业、知名国企。在人力资源、心理学、伦理学及其相互交叉领域均有一定的研究。...
许宏讲师是国家绩效改进师,美国智睿咨询(DDI)认证讲师,美国睿仕管理(Right Management)认证讲师,美国Hogan Assessment Systems认证讲师。 许宏老师毕业于北大医学部临床医学专业曾在世界500强外资跨国企业工作多年,从基层员工做起,历经销售、市场、培训管理等全国高级管理岗位。《互联网+时代的人心营销》第一作者,许老师目前主要从事于企业经营管理培训及咨询活动;长期且丰富的管理咨询及培训实战经验,对于如何有效推动企业管理工作中的行为改变及新技能的应用与实践,有独到的理解与深入的研究。 许老师认为组织绩效改进与提升,基本质是组织个人工作能力、组织工作流程系统与管理者领导力发展的综合体现。而管理咨询与培训的价值在于通过组织目标的有效制定与共识,启动和维护参与学员作为组织成员个体的自我认知、自我总结、自我学习、自我管理、自我发展的良性循环。通过有效参与知识学习、案例讨论、演练实践过程,不断促进参加学习者,认识并打破原有的认知与行为习惯,从而获得认知与技能的改变与提高,进而推动绩效改进。 许老师拥有长期且丰富的管理咨询及培训实战经验,通过始终贯彻“化繁为简,化简为易,化易成趣,化趣成道”的培训理念,作为学习触发者和实践推动者,有效帮助一批不同行业的企业和组织提升了管理运营水平,改善了组织行为模式、组织绩效水平、最终帮助企业获得了稳健发展的目的。...