2017年6月13-14日，浙江大学—西南能矿企业家研修班【企业全面经营管理沙盘模拟】32位企业家，西溪校区在商学院是教不出企业家的。企业的经营和管理是一个特别复杂而微妙的系统，把经验转化为能力，从经验中学习是非常必要的，推荐大家使用复盘技术。大到战略，小到具体问题，不管成功或失败，重新演练一遍！更多精彩，敬请关注王吉锋老师官网www.wangjifeng.cn
2017年6月11-12日，浙江大学—酒钢集团【企业全面经营管理沙盘模拟】42位后备干部，玉泉校区经营管理之道，凡可说的，皆无意义。战略选择，要么庸俗，要么孤独！更多精彩，敬请关注王吉锋老师官网www.wangjifeng.cn
2017年6月5日，浙江大学瑞安企业家管理创新研修班【企业全面运营管理沙盘模拟】53位企业总裁，西溪校区在我看来，比管理创新更重要的是企业家精神和企业道德！在我们的世界中，真正短缺的不是资源，更不是美德，而是对于现实的理解和把握——保罗.克鲁格曼更多精彩，敬请关注王吉锋老师官网www.wangjifeng.cn
2017年6月3-4日，中山大学财务总监班【高级财务分析沙盘模拟】53位财务总监，广州企业只做三件事：经营、投资和融资。抽象来看，从现金开始，到现金结束决定股东权益回报率ROE的根本因素不是负债水平，而是总资产回报率ROA！更多精彩，敬请关注王吉锋老师官网www.wangjifeng.cn
2017年5月22日 杭州师范大学创业学院今天有学员问，为何自己总是很迷茫？我笑而不语……默默在他的毕业证内页附上一句:谁的青春不迷茫？迷茫，是因为才华匹配不上梦想。希望他能有所感悟～
5月10日是中国品牌节，对于这个节日有了意识，是来了这一家互联网知识产权公司之后。以前总觉得，作为培训人，视野必须有深度，多年的沉淀，成为宝贵的财富。对于现在的我而言，更重要的是拓展培训的宽度。来到了这一家商标销量持续排名全国第一名的企业，我是幸运的，在这里，我明白，无论做什么事情，都必须有狼道精神，只有抱团打天下才会成功。于是，我开始有了培训助理、……
2017年5月24日-25日 宁波百事通房产股份有限公司，股票代码837583，40位征战前线的销售人员，用行动和语言诠释了如何建设高绩效团队。优秀团队文化的核心是强烈认同的团队使命、价值观和团队目标，同时，强大的感召力、凝聚力和执行力是优秀团队文化的基石。 优秀的团队文化是一种宗教！
2017年5月22日 杭州师范大学创业学院 今天有学员问，为何自己总是很迷茫？ 我笑而不语…… 默默在他的毕业证内页附上一句: 谁的青春不迷茫？迷茫，是因为才华匹配不上梦想。 希望他能有所感悟～
6月9日，石泽杰老师受北京大学EMBA总裁班邀请为前来学习的企业家学员讲授《互联网+商业模式创新》课程。石泽杰老师认为：在当今时代，对于一个企业而言，只有创新才能生存发展，传统的仅依靠技术创新就能在市场上独占鳌头的时代已经一去不复返了，只有在技术创新的同时，从战略的角度出发，对企业进行商业模式的颠覆式创新，才能在竞争激烈的复杂环境中脱颖而出，实现持续发展。石泽杰老师讲授“互联网+商业模式创新”课程……
运筹帷幄，才能决胜千里。强大的军队，必须有工于谋略、精于战术的军队指挥官。为提升各分公司总监的团队管理能力，进一步明确公司各大职能部门的管理新规，环球互易集团营销中心定于2017年6月8日至10日组织召开军官训练营第一期培训班。参与本次培训班的新晋总监分别是四川张喜、东莞龚开慧、宁波马骁驰、陕西朱瑞云、中山苏丽诗和广州二分公司郑童。本期培训项目负责人为马诗敏。狼一样的管理层，将带出狼一样的战队。头……
公开课：质量管理小组的管理工具创新 培训时间：2017年6月14日-2017年6月15日 培训地点：西安市全季酒店9楼会议室（西安新城区解放路77号） 培训对象：陕汽集团华臻车辆配件有限公司、西安隆基硅材料股份有限公司、西诺医疗器械集团有限公司、宝鸡中车时代、宝鸡中车时代工程机械有限公司 培训效果：课后学员评价均为满意／非常满意
张梓轩老师《企业全面经营管理沙盘模拟》2017年6月17日-18日高绩效营销团队建设离不开团队激励，团队激励是基于这样一种事实：在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能通常只能发挥出20%～30%；而通过科学有效的激励机制能够让人把另外70%～80%的潜能也发挥出来。因此，作为高绩效团队的管理者，你不得不面对的问题：拿什么去吸引你的团队成员
名博士商学院杨永春老师6月13日在广州为各大市政府领导，企业家，经理人主讲--互联网思维，回归商业的本质，一切以用户体验为核心的用户思维，围绕用户体验基础上衍生出的产品极致思维，简约思维，迭代思维，在商业模式上得屌丝者得天下的流量思维，基于社会化网络的众包众筹思维，以及系统服务升级之后衍生的大数据思维，跨界思维，平台思维！互联网思维关注的是思维本身的运用！
2017年01月09日，银行TTT银行内训师培训专家张东铭来到张家口农商行下辖万全农商行进行为期5天的《银行内训师授课技巧+银行课程开发》的培训，学员很给力，银行也非常支持，学员们现场出课程，现场授课通关，满意度100%。
“张老师的课程让我们的内训师们找到了很多方法，除了讲授，还有那么多方式。让我们以后内训师讲课变得生动有趣，通过互动、理性、感性三者的不同分配满足不同的人的需要。” ——河北农行霍主任
“张老师的课程让我们的内训师们找到了很多方法，同时给到非常多的课程设计的工具，让集团内训师收获多多，感谢张老师的精彩分享！期待下一次的合作！” ——厦门农商行人资部洪经理
《创业成功之路沙盘模拟》2017年6月4日 泰州市创客训练营第二期 46人创业团队离不开优势互补的完美组合，7年时间创立两家纳斯达克上市企业，梁建章等人的创业团队创造了中国公司史上的传奇，在这个团队里，没有个人英雄，没有独裁，他们虽然有同学之情，朋友之义，但性格、爱好迥然有别，他们获得了共赢的结局，为中国企业树立了高效团队的榜样
2017年6月4日 泰州市创客训练营第二期 46人创业团队离不开优势互补的完美组合，7年时间创立两家纳斯达克上市企业，梁建章等人的创业团队创造了中国公司史上的传奇，在这个团队里，没有个人英雄，没有独裁，他们虽然有同学之情，朋友之义，但性格、爱好迥然有别，他们获得了共赢的结局，为中国企业树立了高效团队的榜样
《从战略到执行沙盘模拟》2017年6月3日 德清&嗨创学院企业家成长训练营32位创业者 新时期企业成功的关键，不再是更好的员工和更好的产品，我们需要更好的战略，以最佳的状态与竞争对手展开顾客心智的争夺。商业依旧是那个激烈的战场，而战争的选择却转向了顾客的心智。如何让你的产品在顾客心智中与众不同，值得每位企业家去探索
2017年6月3日 德清&嗨创学院企业家成长训练营32位创业者 新时期企业成功的关键，不再是更好的员工和更好的产品，我们需要更好的战略，以最佳的状态与竞争对手展开顾客心智的争夺。商业依旧是那个激烈的战场，而战争的选择却转向了顾客的心智。如何让你的产品在顾客心智中与众不同，值得每位企业家去探索
2017年5月26日，山东蓬莱组织部【找出管理问题提升组织绩效32位企业家，宁波卓越管理者和有效管理者有区别吗？你应该只做重要的决策。永远做重要而不紧急的事情。善待失败！人们似乎热爱自由，其实只是痛恨主子。——托克维尔《旧制度和大革命》更多精彩，敬请关注王吉锋老师官网www.wangjifeng.cn
2017年5月24-25日，浙江旅游职业学院【人力资源管理沙盘模拟】48位学员/8组/4年/2天的推演[玫瑰]人力资源经理就如“催化剂”、“媒介”，需要站在高层领导的角度了解市场和员工表现，并与一线经理建立伙伴关系。而高层领导必须努力成为首席人才官[强][强][强]亚当·斯密《国富论》指出：人的能力是一种“资本”，人们经过学习得到的有用的才能，可以变为社会财富的一部分——致未来的首席人才官[微笑]……
2017年5月13-14日，浙江大学【企业全面经营管理沙盘模拟】公开课，紫金港校区30位学员，两天一夜我们处在一个剧变的时代，他——一生致力于在延续和变革之间寻求平衡，主张以“创新”来解决发展的问题，力图避免战争、革命和“运动”。笃信只有独立和多元的特质，才能维护人类普世价值，并培养领导力和公民精神 本期推荐彼得·德鲁克自传《旁观者》更多精彩，敬请关注王吉锋老师……
2017年5月11日，国药集团联合医疗器械有限公司【项目管理沙盘模拟】，北京30位主管经理本期学习项目执行和偏差分析。米兰·昆德拉《玩笑》如此描述：世人受到乌托邦（项目成功，一切皆项目）的迷惑，他们拼命挤进天堂（项目管理）的大门。但当大门在身后怦然关上（项目执行）之时，却发现自己是在地狱（需求、变更、成本、进度、质量、人...）里。这样的时刻使我感到，历史是喜欢开怀大笑的！更多精彩，敬请关注王吉锋……
2017年5月9日，浙江大学转型升级与创新发展研修班【全面运营管理沙盘模拟】，西溪校区36位企业高管 伟大的企业都曾经历剧烈的变革。组织要想成功，应有意识、系统地培养和发展以变致胜的领导者。领导者仅有观点是远远不够的，还要表达出来，让他人理解并促进他人的成长。更多精彩，敬请关注王吉锋老师官网www.wangjifeng.cn
2017.5.17在英盛网平台的录播间，录制《互联网金融发展历程和趋势展望》课程。在当天的录制课程中，讲授了五讲内容。第一讲：科技推动金融的发展第二讲：互联网金融1.0时代第三讲：互联网金融2.0时代第四讲：互联网金融3.0时代第五讲：互联网金融发展趋势展望：互金4.0时代
2017年5月24日-25日 宁波百事通房产股份有限公司，股票代码837583，40位征战前线的销售人员，用行动和语言诠释了如何建设高绩效团队。优秀团队文化的核心是强烈认同的团队使命、价值观和团队目标，同时，强大的感召力、凝聚力和执行力是优秀团队文化的基石。优秀的团队文化是一种宗教！
2017年5月20日-21日宁波市教育局46名来自横跨6大行业的中层管理者，从陌生到熟悉、从冲突到协作、从竞争到联盟，五年的沙盘推演，将老一辈留下的传统保守企业打造成集品类繁多、生产线丰富、市场聚焦为一体的创新型现代化企业，其中出现了多位在背后默默支撑团队进步的领导者。管理者的境界：为无为，则无不治。
