2015年11月10日，夏扬老师在广州培训化妆品员工，《塑造优秀员工阳光心态》培训课程。

我们该用怎样的心态去工作?如何塑造优秀员工阳光心态？如何帮助员工树立正确的职业心态，职业意识，培训员工职业思考模式和行为习惯。

塑造阳光心态的7个工具

心态对我们的影响

员工应该具备的三种心态

一、积极的心态

积极的心态就是把好的、正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。 企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在工作中遇到了很多困难，可是我们应该看到克服困难后的一片蓝天。我们应该就正确、好的事情第一时间去投入才会唤起你的激情，唯有第一时间去投入才会使困难在你面前变得渺小，好的在你眼前光大。

二、主动的心态

主动是什么?主动就是“没有人告诉你而你正做这恰当的事情” 在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。

我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动的去争取的。在企业里，有很多事情也许没有人安排你去做，有很多的职位空缺。如果你主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你是，你已经落后了，这样的职位也挤满了哪些主动行者的人。

主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业自能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。

三、双赢的心态

你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的、企业与商家时间的、企业与消费者之

间的关系。你不能为了自身的利益去损害企业的利益。没有大家且有小家?企业首先是一个利润中心，企业都没有了利益，你肯定也没有利益。同样，我们不能破坏企业与商家之间的双赢规则，只要一方失去了利益，必定就会放弃这样的合作。消费者满足自己的需求，而企业实现自己的产品价值，同样也是一个双赢，任何一方的利益受到损害都会付出代价。

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