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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
郭朝刚，职业导师，上海交大校友，资深职业培训师，人才管理师。具有20年企业管理、咨询顾问、培训经验，企业战略、心理学与人力资源管理学的整合运用，上海知名人力资源管理专家，中国资深职业培训师。 ★ 职业资格： 上海交通大学管理学学士、国家高级人力资源管理师、国家经济师、注册人才管理师、资深职业培训师、HRMAC认证高级会员、中国人力资源协会注册高级会员、中华讲师网2018年度百强讲师。 ★ 实践经验： 曾担任国企、德企、集团及上市民企的人力资源部经理、总经理助理、常务副总经理、管理顾问。 在战略管理、组织管理、文化管理、人才管理方面，侧重于人力资源战略规划、组织风险管控、人才梯队建设、招聘策略、培训体系、设计绩效管理与薪酬体系、员工关系、人力资源审计等人力资源综合管理方面积累了非常丰富的阅历和实践经验。 同时，涉及企业的市场管理、财务管理、安全管理、生产管理、运营管理等也积累了一定经验。 ★ 求学进修： ☆ 曾以优异的学业成绩毕业于上海交通大学（学位证书编号：1024842016300146），具有丰富的经济管理、人才管理、项目管理等复合型专业知识和技能。 ☆ 2009年12月24日，在上海经考试和综合评审合格，获得国家二级职业资格——“人力资源管理师”（证书编号：0903000233207022）。 ☆ 自2010年1月起，应邀担任多家集团、院校、企业的特约讲师，平均每年阅读量50余本书； 截止2019年12月本人已经在上海教授达8000多名学员，每年授课达300多课时。 ☆ 2013年08月14日，在上海经考试和综合评审合格，获得国家一级职业资格——“高级人力资源管理师”(证书编号：1303000226100113 )。 ☆ 2014年12月30日，在上海经考评合格，获得国家经济师职业资格（证书编号：1411-1031-0315-01392）。 ☆ 自2015年1月1日起，在阳明心学方面潜心研究，践行“知行合一”哲学理念，在“事上磨、心上练、当下觉”方面颇有心得。 ☆ 2016年1月4日，在联明集团就职人力资源总负责人（系多元化集团上市公司，涉及机械制造、物流包装、建筑房产、金融投资、保安服务、互联网等多个板块，分布于上海、沈阳、烟台、天津、武汉、南京等地的23家子公司）集团总部具有全面经营管理、职能条线全面管理从业经历，主持企业人力资源战略规划、ERP & OA系统 、能力素质模型、人才梯队建设、高管训练营、IATF16949体系审核、中高层招聘和绩效管理、人力资源综合审计等项目。 ☆ 2016年4月19日，在上海经考评合格，获得国家创新创业专项职业资格（证书编号：1603000110902221）。 ☆ 2016年6月，在全国性《经济管理》专刊上，连续发表《基于员工胜任力的APEX公司培训体系的构建策略》、《BC保安公司交协警薪酬调查与实施策略》两篇论文。 ☆ 2017年1月，首次提出“六度HR”理论，即专业的人力资源管者在职场上，应从高度、广度、精度、适度、气度、温度六方面修炼，修己达人，成人之美。反躬自省，不断实践。 ☆ 2017年6月29日，在环球人力资源智库学习，经考评合格，获得”基于胜任力的人才管理“证(证书编号：GHR2017003)。 ☆ 2018年10月31日，在上海市安全生产协会学习，经考评合格，获得”生产经营单位安全负责人“证书。 ☆ 2019年2月，获得中华讲师网和360推广联合颁发的互联网时代2018年度百强讲师荣誉称号（证书编号：JS16310）。 ☆ 2019年11月29日，本人职业讲师经历被中国影响力人物数据库推荐名家收录，并且先后在“科创新闻网”、“名人百科”、“新企报”、“中外法制网”、“中讯网”、“环球广播网”、＂搜狐网＂推荐报道。 ☆ 2019年12月9日，作为人力资源专家，本人正式入驻中国影响力人物数据库“行业名人百科”。...
中国实战职业化与人力资源培训师 国际注册高级职业培训师 高级人力资源管理师 中国人力资源开发研究会特约讲师 中国医院管理者职业化认证讲师 中国人民银行培训中心特约讲师 中国企业商学院院长联合会特约讲师 中华医院培训网首席讲师 烟草、医疗及连锁零售行业职业化培训专家 万宝集团、显通集团、河南中烟工业公司特聘讲师 国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师 【讲师资历】 陈馨贤曾在多家集团公司担任培训总监兼人力发展顾问，具有4年企业管理经验，有6年的人力资源管理实务经验。近10年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练，集理论、实践于一体，主讲近千场的企业内训及公开课；参训人数近万人。并在医院培训中，深入浅出，为医院教授了一批又一批的合格人才 陈老师始终致力于对医疗及其他行业的不懈钻研，尤其对医疗行业员工管理、员工职业化塑造有着独到的见解。培训课程更加贴近医院需求，一针见血的企业诊断与直指人心的授课效果往往赢得企业管理层与员工的拍手称赞。 陈馨贤老师对待每一场培训都力求做到每句话、每个案例都能对学员起到效果。对培训效果满意度更是非常在意，总是希望每场课讲下来不求100%的客户满意，但也要得到99%的认可。...
·工商管理博士 ·大连理工大学MBA ·国际认证高级培训师 ·知名企业管理培训专家 ·国内多所MBA商学院特聘讲师 ·曾任大型企业培训渠道总监 ·纬目锐行管理顾问公司高级培训师 ·新知源管理培训中心总经理 ·软件行业协会培训顾问项目组专家 ·2008年度中国MBA十大创业奖 ·中国MBA新锐100 ·2010年度中国品牌讲师 在十年的商业历练中，从产品销售到渠道总监，从IT工程师到培训经理，从优秀员工到创业团队核心，四年的职场打拼和六年创业经验，亲自带领团队开拓市场，积累了丰富的项目整体运营经验，包括销售服务和人力资源等环节，对当今企业的职业化人才培养有着丰富的实践经验，累计授课超过1000小时，特别是针对员工的工作心态调整，观念提升，基层主管的培养，总结出一系列的方法，结合行业实际，进行顾问咨询式培训，整合国内最前沿的实践型管理技能课程资源，研发出“职业化业务团队通用类管理技能整体解决方案”。 主讲课程： 管理沟通|管理转型|团队执行|职业素养|人力资源...
李其家先生于毕业于中南大学-桥梁工程专业，注册咨询工程师、注册系统架构工程、注册监理工程师；桥梁高级工程师，石油化工高级工程师。 现担任北京森叶正信科技公司总经理。 工程行业先后服务于中铁第十六局、北京国农置业公司、中石化国际石油工程公司、中国技术进出口公司、寰球项目管理公司。 IT行业服务过广联达(成本管理)、京天威、普华（P6）、能通威科（OpenPlan）。20多年参与了20来个国内和国际工程项目，从技术员到项目经理，积累了丰富的EPC和PMC管理经验，尤其精通大型工程项目控制管理。 在国内知名期刊发表多篇文章：《工程项目如何进行成本核算》《国内外工程进度管理的差异》《工程项目如何进行科学高效的沟通》《打破进度管理的僵局——国际 EPC 工程项目进度管理阻碍戴明环的原因及解决方案》《中国企业国际工程承包管理模式和未来之路》...
《昊天政经塾》创始人；大数据营销专家； 远大空调-海尔空调副总裁； PERA GLOBAL 政府公关总监； “实战型专家，总裁级讲师 ” 亲手操盘2008北京奥运中央政府职能部门以及北京市政府公关；（远大空调） 亲手操盘中标神七飞船KM6实验舱-自动消防系统；（首安工业消防） 亲手操盘软件业外企四大行业国家级政府部门公关；（PERA GLOBAL） 亲手搭建海尔集团商用本部三级实战培训体系；（海尔集团） 亲手创造政企大客户销售新模式并蝉联三年全国销售总冠军（中国财税网）...
企业实战培训讲师、有多年各类企业培训授课经验 实战经验 曾任职：IBM中国公司高级培训经理 深圳中联地产集团中联学院常务副院长 箭牌中国有限公司培训总监 有多年授课及实战经验，可进行课程讲授、企业内部培训体系搭建顾问、企业大学建立顾问、企业网络大学建立顾问等，曾在万科学院、腾讯学院、中兴学院、花样年地产、等进行企业培训体系搭建与企业大学建立的演讲。 专业背景 西北工业大学市场营销学士学位 现任职 深圳清华大学研究院特聘讲师 环球人力资源智库特聘讲师 企业实战培训专家 授课特点 思路清晰，说理犀利，诙谐幽默，擅长从实际案例进行分析引导学员自发学习。...
丁老师，北大纵横管理咨询公司高级合伙人、咨询顾问、培训讲师，中国科学技术大学工商管理硕士，高级人力资源管理师，2014年度中国讲师网500强。 丁老师曾多年担任大型企业集团中高层管理人员，在集团和企业组织的人力资源管理模块有着丰富的实战经验，尤其在薪酬体系设计实务、战略绩效管理操作实务课程方面有着丰富的培训和实操经验。 丁老师授课深入浅出、条例清楚，富有趣味性，感染力强。点评能提纲契领，语言运用准确规范，接受培训的企业或学员都给予了很高的评价。...
范国玉2013简介——思维导图与TTTTrainer Resume／培训师简介： IVTAA国际职业培训协会 首席教练微课程开发技术 创始人英 范国玉2013简介——思维导图与TTT Trainer Resume／培训师简介： IVTAA国际职业培训协会 首席教练 微课程开发技术 创始人 英国国际企业管理咨询协会 特约TTT讲师 美国领导力发展中心 认证讲师 中国培训技术研究院 首席培训师 中国名师学院 副院长 工商管理硕士、谷歌公司特约培训师、国内著名实战派培训专家，范老师曾先后就职于清华大学企业集团等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作，担任销售总监、资深培训师等职务，2013年创办国内第一家智慧分享平台微课学院，具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验，被多家国内企业聘为常年课程开发培训顾问。特别擅长于微课程开发、思维导图-TTT培训师培训、思维导图-企业教练式课程开发、职业化训练。其独创的“1+3结果导向训练模式”为行业首创，真正从企业的角度出发，超越企业预期的训练效果，客户满意度都一直保证在90%以上，成为很多企业长期的合作伙伴。被很多企业评价为满意度最高，最注重结果的实战培训师。 Features／授课特点 1、结果导向：没有效果的培训是最昂贵的培训，课程完全围绕“结果导向”展开，注重学员的行为改变与习惯养成。 2、实战性强：一切从学员的行为改变出发，注重实战，善于把握学员需求和解决实际问题，给予针对性辅导点评。 3、互动性强：课程注重互动，采用反省、觉察、案例、故事、演练等手法、从不同角度进行训练。 4、工具实用：特别注重思维导图在培训中的应用，授课时会有大量的工具给到学员，便于学员训练的内化与成果转化。...
个人简介本人角色经历：本人在近30年的工作生涯中，担当过多种角色。钳工学徒、铸造工人、农民、军人、大学生、服务员、销售业务员，印刷工、软件工程师、系统分析员、研究室主任、企业各职能部门经理、广告策划，研发管理，政府扶贫官员、教师、讲师、咨询师、各种管理顾问、心理咨询师、心态教练、谈判代表、企业协调员，ERP顾问，大项目主持人，总经理。本人性格分析：按九性人格论为七号，按四种性格论为活泼力量型。按16PF层多血质、外向、稳定性人格。本人能力分析：1.组织协调能力：组织过大型文艺晚会，组织过大型竞赛项目(桥牌、乒乓球、羽毛球、运动会、排篮球)企业级。组织企业内部和企业之间的多种活动。曾担任清华大学总裁学员班活动策划，凌字集团深圳联谊会秘书长。2.研发创新能力：组织发明过很多新产品。巡检器应用系统、GPS医用系统、汽车电子挡位节能系统、电子工艺信息系统、电子标签物流应用系统、固定资产电子标签系统、研发过程管理的标识位系统、客户关系过程化管理中的标识位系统、科研管理。...
资历背景：山西省人力资源协会第二届理事，上海鲲鹏酒店管理有限公司总经理，山西豪景集团人力资源总监。将近15年的餐饮行业和人力资源行业经验。积累了丰富的实战经验和理论基础。曾获得最佳东方门户网站2010年度人力资源类十大讲师、湖北星期天酒店管理集团首席讲师、上海澳门豆捞餐饮集团特聘讲师等荣誉称号。...
