不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
PMP®认证&授课讲师 PRINCE2®从业级认证&授课讲师 CMC®国际注册管理咨询师 CCAA ®国家认证注册审核员 聘任客座教授 中国本土第一咨询品牌机构业务合伙人 中国知名项目管理培训认证机构特约讲师 曾任职于上汽、长安、北汽等中国第一阵营汽车集团企业,担任部门经理、项目经理、总监等职务,拥有12年世界500强中高层管理经验,7年企业管理咨询与培训经历,参与多款投资数亿元的整车产品开发项目,主导咨询项目金额超过3000万元。开展企业内训及公开课数百场,线上线下学员数万人。在产品开发流程、项目管理、质量体系、目标绩效管理领域有丰富的经验,为国内多家知名咨询培训机构的特约合作顾问。致力于传播项目管理知识与技能,推进项目管理的研究与应用,推动中国汽车及供应链产品研发与项目管理水平提升。...
阿里巴巴橙功营特聘培训师; 13年高端企业管理培训 南京大学商学院(EMBA); 阿里巴巴“锦绣前程”特聘培训师 钉钉大学认证培训讲师 阿里农村淘宝合伙人培训框架设计师 实战派团队管理培训专家; 销售心态与潜能激励训练导师; 中国营销论坛管理咨询专家; 企业NLP教练技术高级执行师; 阿里巴巴温州、金华、永康、慈溪、宁波、苏州、衢州、诸暨、深圳、广州、中山、佛山、泉州、郑州百团大战总教练...
曾在天津大成有限公司担任营销总监,培训总监;山东狼行天下企业管理咨询有限公司培训总监 资深企业教练;领导力培训专家;企业实战管理咨询师;国家高级企业培训师;NLP执行师国家高级培训师;卓越团队六冲执行力训练课程创始人;时老师致力于企业管理、领导力、执行力、团队建设、个人成长的教育训练工作,已有多年的实战经验,是培训落地的倡导者和践行者,立足于把国际前沿的管理理念与国内企业实际相结合,全面落地培训内容,提升培训效果,推动企业的发展,提高企业的核心竞争能力,十余年的培训生涯,服务企业上百家,积累了丰富的实战经验,深受广大学员的好评。时老师的课程特点是知识加上训练,理论结合实战,训练提升本事,实战成就落地;培训风格是风趣幽默、敬业;讲解生动;擅长引导学员,亲和力强,善于活跃气氛、调动学员情绪,点评深入浅出,涉及广博,课程生动幽默,富有激情与感染力,有优秀的组织能力和控场能力……...
关明华,现任中国人生科学学会副会长、人生管理科学研究中心主任。 关明华,男,满族,1955年9月出生,黑龙江省望奎县人,中共党员,高级政工师,2015年9月于国企退休,其职业生涯横跨农、学、工、官、商5界,拥有不同寻常的人生阅历和感悟。 关明华的人生共经历过5个阶段: 1.学习成长期 在国民经济困难时期和“文化大革命”中度过了小学和中学时光; 2.初入社会期 做过插队知识青年和电力技校学生、列车发电站工人。 3.从政仕途期 在湖北宜昌、武汉和黑龙江省绥化县、绥化地区的企管机构、国家机关工作,历任职员、科员、副科长、科长、副局长等职,后到哈尔滨市在黑龙江省直科研机构做党务领导工作。 4.下海经商期 从1993年起,先后在哈尔滨和北京工作,历任3家国企的主要领导,并主持或参与了多家国企、外企、民企的管理、策划和培训工作。 5.人生管理事业期 从天命之年开始,关明华的人生进入第5个阶段,现仍在进行中:致力于人生管理科学的倡导、研究和成果推广,著书立说,在一些院校举办讲座、开设课程,在一些企业开展培训活动。至今已完成100万字专著和50余场演讲、讲座、课程。 关明华已完成的学术著作 《人生教科书》 撰写于2014-2015年,50.4万字,2016年1月由人民交通出版社出版,全国各大新华书店及当当、亚马逊、卓越、京东、淘宝等电商平台发行。 该书在国内首次提出了创建人生管理科学的倡导建议,阐述了人生需要并且可以管理的思想观点,强调要将人生视为完整的有机整体,运用管理学原理和方法对人生进行科学管理。 该书将人生的主要方面和重大事项分为10大类50个问题,分别加以剖析研究。 这是我国人生管理科学的开山之作,填补了人生管理科学的空白。 该书被教育部纳入全国中小学图书馆馆藏书目,被共青团中央列入中国共青团网推荐书目和“团干部加油站”推荐书目,同时也被国家图书馆收为馆藏图书。 《人生管理之青春500问》 撰写于2016年,25万字,2017年4月由天津社会科学院出版社出版,中国共青团图书网发行。 该书是作者应共青团中央有关部门之邀,梳理了广大青年朋友特别是大学生在中国青年网“青年之声-心互动”平台、“知乎网”上提出的12类人生大题,挑选出其中具有普遍性、代表性和典型性的500个具体问题,从人生管理的高度集中进行的有针对性回答。 该书就青年时代的人生问题答疑解惑,侧重回答在校大学生的人生疑问,以期为青年朋友和青年工作者提供成长参考、工作参考、人生参考。 该书被共青团中央列入中国共青团网推荐书目和“团干部加油站”推荐书目,同时也被国家图书馆收为馆藏图书。 《大汉王朝与企业帝国》 撰写于2017-2018年,24万字,目前正在编辑出版阶段,计划于2020年出版发行。 该书是一本创业参考书。它针对创业者缺少有实效的系统培训和我国企业寿命相对偏短的实际情况,将跌宕绵延近500年的大汉王朝创业、中兴、复兴作为一面镜子,论述了创建并发展企业远比创建家族王朝容易的观点,分别从创业、展业、警业、助业等四个方面给今天的创业大军提供了丰富的参考资料。 作者在该书中还首创“合并同类项读史法”,倡导通过了解同类历史事件来认识某一客观规律的研读历史新方法。...
周隽峰(周琦)资深领导力培训专家 【教育背景】 MBA工商管理硕士 MBA of Business Administration 【认证背景/职称背景】 •管理核心五任务认证讲师 •U5-卓越团队认证讲师 •CMC国际管理咨询师资格 •新加坡SPOT引导师认证 •CSAL催化师认证 •管理教练培训专家 •TTT培训讲师认证 •营销基本功实战专家 周隽峰老师拥有十三年的企业咨询与企业培训工作经验,曾在吉利控股集团、马来西亚DRB-HICOM汽车集团、长松集团、河北省国资委担任过人力资源经理、培训总监、咨询总监、项目总监等中高层管理职务。同时,周老师拥有十年以上领导力咨询、测评与培养开发业务管理经验,负责金融证券、中小微企业、移动通讯、烟草行业、电力行业、制造行业、医疗行业、互联网行业等,涉及数百家客户基中高层管理人员领导力的开发与培养大型项目的咨询、设计。 【研究领域】 周隽峰老师集中在领导力与行动学习领域研究与实践,熟悉各行各业的规则与背景知识,能够快速对客户和学员的需求做出积极反应及准确判断,能根据企业具体问题编写培训案例并且提供有效解决方案。 同时,一直专注于管理教练方面的研究与培养,经过多年的摸索研究,形成一套适合中国企业实操落地的教练系统体系。通过从传统的管理升级为教练式的管理、形成教练思维、了解教练三大心态、掌握四个框架(目标框架、资源框架、通路框架、行动框架)、通达教练五个能力、运用六个教练原则、掌握十个教练模块工具,为企业提供有针对性的咨询式培训,从而有针对性地解决企业的各项难题。...
实战型生产管理及培训专家 国家质量认证培训中心 高级培训讲师 中军民联信息技术研究院高级培训讲师、主任研究员 启龙认证培训中心高级培训讲师 联合智业教育科技有限公司 高级培训讲师 北京润成国际标准技术有限公司 高级培训讲师 培训经验: 2008年起连续6年任青岛强鹏实业集团生产管理系统、质量管理系统管理顾问。 3年台湾独资清泰电子科技(深圳)有限公司质量部经理 4年台湾高雄冠桢管理咨询(深圳)有限公司项目经理 4年深圳德晟通标管理咨询有限公司副总经理生产管理系统高级培训讲师。 3年中军民联信息技术研究院主任研究员高级培训讲师 拥有丰富的生产系统管理实务经验。截止2013年度,已经为国内近1000家企业讲授培训课程,累积时数近6000小时,培训人数超过4万人次;为国内各地近上百家大、中、小型各类企业提供各类咨询服务,涵盖生产系统管理各个功能模块,市场美誉度与客户满意度俱佳。 擅长汽车行业TWI一线主管技能训练、精益工具、TPM全面设备管理、生产计划与物控管理、TQM全面质量管理、生产现场5S管理、优秀班组长管理、安全生产管理标准化、精细化管理、ISO9001:2008/ISO14001:2004/GB/T28001-2011管理体系、TS16949汽车行业技术规范、及APQP、PPAP、FEMA、SPC、MSA五大核心工具的培训、以及生产管理技能课程的开发和讲授,尤其是对汽车行业的管理有独到的见解和丰富的实战经验。 咨询经历: 本人经过多年的企业管理方面教育,具备较强的思考、判断、分析能力及坚忍不拔的性格;全面系统地受过企业管理咨询方面的培训和研究,经过多年在企业从事管理工作的磨练,无论从理论、经验均有很扎实的基础. 本人有多年企业 TS16949,企业现场管理7SEA,企业流程再造、人力资源管理薪酬体系设计、绩效考核、招聘、培训等咨询工作经验,能够针对企业的现有管理体系量身定做,策划出符合企业实际且具有特色的组织管理体系,通过对不同行业的生产流程熟悉了解,同时能根据企业规模和产品特点提出合理的控制方法和验收准则,帮助企业建立完善的管理系统。 本人在企业业务/工艺流程设计与再造异样风格(如非增值流程的剔除和关键流程的识别分析评价和控制等);在品质改善、工作效率提高、成本控制、目标管理与绩效考核等方面累计了丰富的实践经验,并取得了突出的成效。具有较强的组织、协调、沟通、督导和改善能力,熟悉现代企业先进的管理模式、管理技术和管理方法,善于对企业的运作系统进行整合和优化,对企业改善现场管理有独到的见解,对企业管理的改进和再提升有一套系统的解决方法。 本人对企业中层干部管理、提高中层干部的执行力、以及中层管理干部间如何建立起有效的沟通技巧和团结协作精神、中层管理人员如何用人、如何认知下属发挥下属的积极性、如何批评下属都有自己独特的见解。 本人思路开阔、客观地观察情况,能在短时间内归纳、分析和总结事物的表征;能够在逻辑和创造力,整体和细节之间把握平衡;谦虚的品德和对学员不厌其烦的耐心深得客户认同...
专长领域:市场营销 中层经理 个人提升 客户服务 其它培训...
多年总经理经历,高级工程师,资深管理咨询师。 24年企业实战,其中有15年做了100多家企业(单指个人亲自主持执行)、20多个大小行业的《组织执行模式》、《商业模式》的诊断和咨询,实战经验非常丰富。 在聚成平台团队做了100多家,个人做了30多家咨询单只有1家中断,无1家退款,聚成咨询成功率第一、聚成股份战略合作伙伴。 其中,20家以上的企业业绩,获得了咨询期间一周年内30%以上的业绩增长,10家以上获得了一周年内60%以上的业绩增长,最高3家(如新大陆足浴、大地石化、双环贸易)获得一周年内200%以上的业绩增长。 涉及众多行业:机械、汽配、五金工具、服装、鞋业、石材、陶瓷、管件、板材、塑料、餐饮、宾馆、食品、房地产、商超卖场、市场、电子、电器、装备、日用化工、出口贸易、教育机构、项目工程、研究所、水产、汽车销售、足疗按摩等。 授课风格 ⑴ 帮助企业抓住核心关键问题,并大多能现场解决 林老师授课不是“以专家自己所会的内容为中心,把专项简单的小事复杂化”,而是“以深厚的企业咨询功底为基础,针对通常企业的实际情况,从企业全局出发,帮助企业抓住核心问题,具体的商业模式方法和《组织执行模式》工具相结合,点面结合,把复杂的事情求真化、简单化、落地化”! ⑵ 老师抛砖引玉,学员为主体,众人和老师再观享加持,醍醐灌顶 林老师的授课更多是抛砖引玉,更多激发学员进行主动的思考分享,在学员的思考分享的基础上再进行针对性的相互的观享加持式的互动点评,醍醐灌顶,确保学员能真正地理解掌握。 ⑶ 丰富的实战案例,可以形象理解和借鉴 1个观点,往往有3个以上的互动的案例支撑,且属林老师的亲身咨询的案例占70以上。 ⑷ 完整的管理和经营的理论体系,让学员可以举一反三应用 不仅是案例,同时形成了完整的、创新的《组织执行模式》和《商业模式》的理论体系,以确保学员能举一反三地应用。 ⑸ 有时间则现场开发企业的商业模式的关键思路和绩效分红方案 在林老师的授课过程,欢迎大家提出各种实践和理论上的困惑,90%的实际问题,当场可以满意地解决。如果有两天以上的课程时间,后段时间将:帮助企业开拓《商业模式》的关键思路;帮助企业建立和商业模式相配套的《封闭结果指标考核》、《唯可控利润分红激励》的具体激励体制;同时纳入到《组织执行模式》的“专题计划”、“周工作计划”来推动。 注1:林老师授课的缺点:不太幽默,不会调侃,有待改善。 注2:林老师每一次授课,不仅是完整的课程,同时将向企业进一步推广咨询项目(由“现场调研”、《大面积生发集中咨询》和需要时《专题计划个性咨询班》、“现场个性咨询”等多种方式组成),帮助培训机构和汇师经纪长期分享收益(当然,为了保证咨询老师的收益水平进而保证咨询效果,由林老师在课堂上再开发的咨询项目,经纪单位和培训机构的提成要适当低点)。...
20年企业管理实战经验 12年企业培训实战经验 圣蒂薇澜、青岛缤纷城市等企业战略顾问 海洋大学、中国石油大学、山东科技大学等知名高校特邀讲师 曾任:青岛万树地产丨人力资源总监 曾任:青岛今鹏翔地产丨品牌经理/培训经理 擅长领域:管理者角色认知、部属培育、目标与计划管理、团队建设….. 陈老师拥有20年企业管理经验,利用自身深厚的知识,为企业解决管理中出现的“痛点、难点”。老师曾为青岛今鹏翔地产建立起完善、高效、标准化的培训体系,培养了200余人一线精英置业顾问,并为本企业培养、输送40余优秀管理人才,被同行业内誉为青岛地产销售行业的“黄埔军校”。老师在任职青岛万树地产期间,能快速实现企业HR工作的专业化、正规化,建立并完善培训体系,进行“选拔优秀的潜质人才,持续开展储备干部训练,并先后有30余人成为优秀管理者,为企业扩张打下良好基础。 老师不单拥有丰富的企业管理经验,还有深厚的授课实战经验。曾为政府/院校部门、金融行业、地产业、制造业等多家行业进行中基层管理课程培训及辅导,其中《MTP优秀管理者技能提升训练》、《目标与计划管理》、《管理者角色与自我认知》深受企业喜爱,老师至今累计授课300期,参训学员高达上千人,好评率高达95%。...
郭朝刚,职业导师,上海交大校友,资深职业培训师,人才管理师。具有20年企业管理、咨询顾问、培训经验,企业战略、心理学与人力资源管理学的整合运用,上海知名人力资源管理专家,中国资深职业培训师。 ★ 职业资格: 上海交通大学管理学学士、国家高级人力资源管理师、国家经济师、注册人才管理师、资深职业培训师、HRMAC认证高级会员、中国人力资源协会注册高级会员、中华讲师网2018年度百强讲师。 ★ 实践经验: 曾担任国企、德企、集团及上市民企的人力资源部经理、总经理助理、常务副总经理、管理顾问。 在战略管理、组织管理、文化管理、人才管理方面,侧重于人力资源战略规划、组织风险管控、人才梯队建设、招聘策略、培训体系、设计绩效管理与薪酬体系、员工关系、人力资源审计等人力资源综合管理方面积累了非常丰富的阅历和实践经验。 同时,涉及企业的市场管理、财务管理、安全管理、生产管理、运营管理等也积累了一定经验。 ★ 求学进修: ☆ 曾以优异的学业成绩毕业于上海交通大学(学位证书编号:1024842016300146),具有丰富的经济管理、人才管理、项目管理等复合型专业知识和技能。 ☆ 2009年12月24日,在上海经考试和综合评审合格,获得国家二级职业资格——“人力资源管理师”(证书编号:0903000233207022)。 ☆ 自2010年1月起,应邀担任多家集团、院校、企业的特约讲师,平均每年阅读量50余本书; 截止2019年12月本人已经在上海教授达8000多名学员,每年授课达300多课时。 ☆ 2013年08月14日,在上海经考试和综合评审合格,获得国家一级职业资格——“高级人力资源管理师”(证书编号:1303000226100113 )。 ☆ 2014年12月30日,在上海经考评合格,获得国家经济师职业资格(证书编号:1411-1031-0315-01392)。 ☆ 自2015年1月1日起,在阳明心学方面潜心研究,践行“知行合一”哲学理念,在“事上磨、心上练、当下觉”方面颇有心得。 ☆ 2016年1月4日,在联明集团就职人力资源总负责人(系多元化集团上市公司,涉及机械制造、物流包装、建筑房产、金融投资、保安服务、互联网等多个板块,分布于上海、沈阳、烟台、天津、武汉、南京等地的23家子公司)集团总部具有全面经营管理、职能条线全面管理从业经历,主持企业人力资源战略规划、ERP & OA系统 、能力素质模型、人才梯队建设、高管训练营、IATF16949体系审核、中高层招聘和绩效管理、人力资源综合审计等项目。 ☆ 2016年4月19日,在上海经考评合格,获得国家创新创业专项职业资格(证书编号:1603000110902221)。 ☆ 2016年6月,在全国性《经济管理》专刊上,连续发表《基于员工胜任力的APEX公司培训体系的构建策略》、《BC保安公司交协警薪酬调查与实施策略》两篇论文。 ☆ 2017年1月,首次提出“六度HR”理论,即专业的人力资源管者在职场上,应从高度、广度、精度、适度、气度、温度六方面修炼,修己达人,成人之美。反躬自省,不断实践。 ☆ 2017年6月29日,在环球人力资源智库学习,经考评合格,获得”基于胜任力的人才管理“证(证书编号:GHR2017003)。 ☆ 2018年10月31日,在上海市安全生产协会学习,经考评合格,获得”生产经营单位安全负责人“证书。 ☆ 2019年2月,获得中华讲师网和360推广联合颁发的互联网时代2018年度百强讲师荣誉称号(证书编号:JS16310)。 ☆ 2019年11月29日,本人职业讲师经历被中国影响力人物数据库推荐名家收录,并且先后在“科创新闻网”、“名人百科”、“新企报”、“中外法制网”、“中讯网”、“环球广播网”、"搜狐网"推荐报道。 ☆ 2019年12月9日,作为人力资源专家,本人正式入驻中国影响力人物数据库“行业名人百科”。...