不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
南京大学经济学硕士 CFP国际金融理财师 某国有银行总行级金牌讲师 某国有银行华东区讲师大赛第一名 现任:某国有银行江苏省分行网点丨副行长/金牌讲师 曾任:某国有银行江苏省分行丨理财经理 曾任:某国有银行江苏省分行丨综合柜员 马丽老师拥有8年大型银行实战管理经验,从一线柜员、大堂经理、理财经理、副行长及总行金牌讲师等工作经验,带领网点团队完成全年揽存业绩为4000万人民币日均存款,销售业绩在全瞎排名前列。同时负责银行内部人才培养,学员人数达10000余人次,曾多次荣获优秀内训师,优秀课程等荣誉。曾为某分行信用卡部开发的《海淘课程》被改编为动画版在全辖推广,并为该银行拍摄银行卡海淘业务广告宣传片,受到其他支行及总行领导的高度认可,被总行选送到斯坦福大学进修国际金融课程。擅长课程:负责大堂经理、理财经理营销技巧的培训、负责网点客户,投诉抱怨技巧的培训。 实战经验: ★ 担任理财经理期间:负责网点个人金融产品的销售,带领团队完成全年揽存业绩为4000万人民币日均存款,全年销售基金5000万,全年销售保险期交300万,趸交800万,全年销售黄金200万,销售业绩在全瞎排名前列。 ★ 担任网点营销副行长期间,负责网点个人金融业务的发展及管理工作,激发员工的销售积极性,定期制定目标,辅助理财经理营销大客户,陪同客户经理拜访公司客户,开拓个人高净值客户,闲暇时间在网点大堂开拓厅堂客户,处理网点的客户投诉。 ★ 担任金牌讲师期间: 《新员工个人金融基础知识及柜面营销》累计培训次数40多场,受训学员2500多人次; 《马丽老师的海淘宝典》(信用卡海淘讲座)通过海淘知识的讲述示范,帮助客户提高生活品质,推广信用卡,课程成效:路演现场办卡率80%以上,最高单场办卡120张, 培训次数: 累计培训次数近80场,受训学员7000多人次; 《客户投诉抱怨处理技巧》通过案例分享+实战演练,有效化解客户抱怨,转换投诉为营销机会,累计培训次数15场,受训学员900多次; 《厅堂营销》迅速提升大堂经理的客户挖掘能力,提升销售能力。短期内综合提升小指标和中收产品销量50%左右。累计培训次数15场,受训学员达700多人次; 《自媒体时代理财经理销售能力提升》帮助理财经理找准定位,借助互联网、大数据、自媒体做好营销工作,累计培训17场,受训学员达500多人次。 《明星客户经理大PK》通过两天的授课以及两个月的跟踪辅导,帮助理财经理快速找准自身定位,提高专业知识,激发销售热情,培训后总体产能提升40%。...
15年互联网营销、新媒体、电商、大数据从业与培训经验 北京邮电大学数字化方向MBA工商管理研究生 2018年奇虎360商学院最佳讲师表现奖 2018年度内蒙工信厅政府培训“十佳”优质课程奖 大数据、人工智能AI、区块链体系建设与研究专家 中国电子商务人才培训中心特邀讲师 华为大学、360商学院、淘宝大学、百度大学特邀讲师 浙大、北大、清华、上海交大、南大等高校总裁班特邀讲师 曾任:上海雷诺尔股份 (上市) | 电商高级副总裁 曾任:IBM中国研究院(世界500强) | 互联网产品项目总监 曾任:北京英兰成众网络科技公司 | CEO 曾任:杭州极众网络科技公司 | CEO 著有互联网+专著畅销书《中小企业互联网转型模式突破》 贺新杰老师是少有的集实战、理论、研究于一身的互联网+创新营销、新媒体营销、电商运营、大数据、人工智能AI与区块链等前沿领域的专家型讲师,每年为中国移动、华为大学、中国银行、中国平安、中海油、中国邮政、中国铝业、国家电网、三峡电力、百事可乐、中国劲酒、康师傅、华润集团、黄鹤楼、清华大学、公安系统、海尔集团、360、京东电商、南昌市委等大型国企、世界IT500强、高等院校及政府机构提供200场次人工智能AI、大数据、互联网+营销、新媒体与电商运营课程培训。多至今已授课1000+场次,授课学员10000+人次,学员满意度高达95%以上。...
理财规划管理实战专家 广东财经大学金融学副教授 国家理财规划师高级考评员 广西师范大学投资经济专业硕士 《经济评论》匿名审稿专家组成员 暨南大学金融学课程博士兼高级访问学者 广州市政府采购中心评标委员会专家组成员 国际金融财务策划师学会公司金融标准委员会副秘书长 曾任:香港康宏理财服务公司丨销售经理/金牌讲师 现任:广东财经大学丨金融硕士研究生导师 华南理工大学/华南师范大学/中山大学特邀讲师 ● 科研成果:主持或参与国家社科基金课题《基于利率期限结构的中国货币政策研究》等7项省部级课题,在国家核心期刊《经济评论》(武汉大学主办)《中央财经大学学报》等公开发表学术论文等20余篇。 ● 19年高校教学经验:19年专注《金融理财原理》、《综合理财规划》、《金融理财实务》、《个人理财理论与实务》等课程的研究和任教,6年专注为300名金融硕士研究生讲授《财富管理》,且指导多届金融硕士研究生,同时担任大学生投资理财规划大赛的指导老师,通过黄老师指导过的学员中曾获得首届大赛四项个人奖、一项团体奖、一项优秀指导教师奖,共获奖数超过30项,培养一批批的优秀学生。...
国际注册ACI沙盘讲师 国际注册高级人力资源专家 15年大型企业管理经验 银鹭食品集团高级培训师 中部人才论坛十佳人才官之一 广西科技大学创业规划导师 曾任:富士康科技IDPBG事业群丨人力发展课长 曾任:武汉康顺汽车服务有限公司丨企业大学校长/金牌讲师 曾任:乔丹体育股份有限公司丨组织绩效总监 曾任:雀巢(中国) /银鹭/徐福记食品集团丨首席微课讲师 彭老师能针对企业管理的痛点、难点给以有效解决方案,并在此基础上提升企业的管理水平。在乔丹体育任职期间,曾带领旗下九家分公司人力资源管理者为集团创下了46亿的销售总业绩额,并连续三年使其排名全国行业前三。同时曾带领12位团队成员为企业建立绩效体系,培训体系、分销人力资源体系等体系,建立和完善后备管理人员数据库,为企业培养出了多名优秀的人力资源管理人。 彭老师还是位优秀企业实战经验的沙盘讲师,具有非常坚实的理论基础和丰富的授课经验,曾为雀巢食品、富士康科技iDPBG事业群、中国高铁武汉训练总段、一汽奥迪、福建奔驰、达利园食品、盼盼食品、三环集团等多家企业讲授《沙盘模拟课程之沙漠掘金》《沙盘模拟课程之企业全面运营管理》、《沙漠掘金之目标客户解析》等课程,课程内容具有先进的课程架构和深入实用的讲授内容,被学员们誉为最接地气、最有效的实战型讲师。...
IFM国际财务管理师 CHFP国家二级理财规划师 国家二级心理咨询师 中国注册礼仪培训师 中国农金系统十佳讲师 曾任:某跨国公司 区域总监 曾任:某大型商业银行 零售业务部总经理 曾任:某大型商业银行 省行内训师 擅长领域:营销能力提升/网点管理/开门红/标杆网点打造/千百佳网点打造等 5年大型商业银行营销管理经验,10年咨询培训经验,30多家银行合作经历, 300多场的银行零售业务培训,350多家银行网点辅导咨询。 王潇老师具有五年银行服务营销管理实战经历,在银行担任服务负责人期间,创下银行服务零投诉记录,打造十二家星级网点,四家千佳网点,七十五家省级服务示范单位;担任省行内训师期间,研发讲授了网点高效管理系列课程、网点分岗位营销系列课程、开门红系列课程、服务创优系列课程并打造了内训师团队,全面提升行长、大堂经理、综合柜员、客户经理等各岗位服务营销综合能力;担任零售业务负责人期间,大力拓展零售业务,所在行当地市场占有率达到55%。 王潇老师有30多家银行咨询辅导培训经验,其中累计为农商行开展了100多期的营销、开门红、网点综合效能提升、大堂经理/柜员等岗位能力提升等培训,参与星级网点辅导项目、标杆网点打造等各类辅导咨询项目40多个,好评率达到99%。...
国家企业培训师二级 多家五百强企业销售管理顾问 9年企业营销实战及团队管理工作经验 连续3年担任广汽集团高级营销培训指导老师 曾任:国内某20强汽车经销商集团丨销售总监 带领特约店完成国际车展330台订单任务,破建店以来的销售记录。从销售一线做起,富有丰富的实战经验,对销售行业的各处痛点了如指掌,对团队能力提升有独到见解,针对性制定行之有效的培训方案。 专攻以下营销领域课题: ● 精准营销系列——服务赋能营销体系导入 ● 精准营销系列——企业全员营销立体训练 ● 精准营销系列——人性弱点销售法则特训 ● 精准营销系列——商务谈判实战应用技巧 5年汽车行业销售咨询培训经验,全国培训学员逾10000人,有效解决一线实战问题,绩效提升明显,稳定性强,学员评价度高,年均培训55期。 4年通用行业销售咨询培训经验,授课对象覆盖生产型企业营销工作、连锁服务品牌的营销工作、国有企业转型营销工作。授课地点覆盖华南、华中、华东、华北、西部、东北六片区。课程主要以销售领域课题为主。他山之石,可以攻玉,从跨行业经验当中寻求自身突破。 张庆均老师充分解读人性,利用消费心理,谈判心理,结合实战的一线技巧,丰富的实战案例,有效提高一线团队营销能力。提炼营销精华,萃取营销套路,融入各行各业,融会贯通达到提升绩效的最终效果 授课案例: ★ 广州海阔天空皮具有限公司进行《让客户爱上产品——引导性产品推销技巧》,提升销售员对产品的推荐能力,销售能力,获得当月单店利润增加13%的显著效果。随后返聘6期,并采购《销售人员业绩提升进阶课程》及《商务谈判的秘诀——高效议价成交训练》课程。 ★ 佛山时力和集团进行一线销售进行《通用销售技能培训》,针对通用销售逻辑、销售技能、客户应对话术强化训练,提高团队的销售执行能力,对后期工作起到重要作用,返聘4期。 ★ 华润涂料进行《销售人员沟通能力训练》,针对销售人员进行沟通能力训练及产品介绍能力训练,打破隔膜,提高沟通效率,换位思考与表达,更有效与客户进行接洽,返聘4期。 ★ 广汽本田全网特约店进行《中级销售顾问认证》课程培训,标准销售顾问的接待流程、强化执行细节,提高客户满意度,增强产品讲解能力,提高销量。数据统计,销售人员参训后的客户邀约能力提升20%,签单成交率提升11%,获得企业的高度认可,进一步聘请《高级销售顾问认证》培训课程,并连续2年获得广汽本田高级销售顾问培训认证。...
10年保险管理实战经验 一页纸工作法授权讲师 DISC国际认证讲师与顾问 香港塔木德FTT企业金融讲师 广东创享会创客学习社群 联合创始人 曾任:信诚人寿丨惠州城区营销部经理 曾任:太平人寿丨营销服务部经理/培训部经理 曾任:中国人寿丨内部讲师/培训中心负责人/人力发展主管/支公司个险渠道负责人 黄朗毅老师在保险行业(中国人寿、太平人寿、信诚人寿)有10年管理实战经验,历经一区域经理、支公司个险渠道负责人、培训中心负责人,从前端一线到后端培训服务,擅长搭建保险培训体系、个险渠道增员组织发展、新人育成体系与晋升推动及产、创说会运作,在培训管理工作中,搭建营销新人培训、市级分公司个险营销培训体系,培养280多位个险渠道专兼职讲师,授课1600场,学员56000人次,有效提升营销管理培训指标,个人经验曾一度获太平洋总公司认可并作为成功案例在全国平台分享学习。...
结构性思维认证讲师 美国AACTP国际注册培训讲师 英国东尼·博赞思维导图认证管理师 MBA工商管理学硕士 世界500强外企经验,大型企业HRD 曾任:DELL公司丨人力资源经理 曾任:Accenture公司丨HRBP 曾任:某大型供应链集团丨人力资源总监 交通银行、招商银行、华润集团、方太集团、大连港集团、联通支付、中国电信、中国平安、阿尔卑斯、东软集团、大连海关等多家大型企业思维训练特聘讲师。 任洁老师拥有11年大型跨国企业培训经理,人力资源总监经历,先后服务于DELL,Accenture等世界500强外资企业,创建埃森哲大学,新领军者大学等企业大学。熟悉企业培训体系搭建,结合中西方双层系统管理工作流程及工具方法,致力于企业员工的思维体系建设,思维工具运用及逻辑沟通,演讲汇报等领域,2017年累计为交通银行、招商银行、华润集团、方太集团、大连港集团、联通支付、中国电信、阿尔卑斯、东软集团、大连海关等多家大型企业进行思维技能培训100余场,累计听课达1万余人次,其中《金字塔原理—高效沟通与汇报》授课达43场。...
解决力培训发起人 引导式教学技术专家 职场思考力思维训练专家 AACTP国际注册培训讲师 10年培训及培训管理工作经历 安徽省企业管理协会专家委员 著作:《管理就是解决问题》 曾任:华然装饰集团丨培训总监 2017年度,安徽省公安厅警察训练总队(含16个地市公安厅警察)轮训《赢在执行力》和《结构性思考与表达》课程共35期,授课人数近2000人。十年来李老师授课数达1200场次,累计咨询及培训过的企业超过1000家,受训学员超过30000人次!学员综合满意度调查均95分以上,机构与企业重复聘用率在80%以上! 李培翔老师从事企业培训教学与研究10年,接受过系统化的培训课程训练,拥有一整套完善新颖的教学方法。致力于企业员工的系统思考力和执行力课程的培训与研发。凭借10年培训管理经验和培训师经验,他对企业员工和管理者的思考力与问题的解决力等方面颇具独到之处,擅长从多个角度分析和解决问题,特别注重培训课程的实用性,能运用多种授课形式和方式,将培训方法有效落地,引导学员关注目标、提升执行力,最终达成企业结果。李老师的讲课足迹遍布全国,培训过的企业有:农业银行、工商银行、建设银行、奇瑞汽车、山东中烟、湖北中烟、贵州中烟、世纪金源、和昌地产、泰昂股份、旭阳股份、新华地产、新华电脑学校、新东方烹饪学校、万通汽修学校、安徽警官训练总队、合肥公共服务中心等多家大型企业及单位,学员综合满意度调查均95分以上,机构与企业重复聘用率在80%以上!...
13年实战管理培训经验 5年上市公司管理经验 四川大学工商管理硕士 四川省中小企业协会高级培训师 曾任:高力国际成都分公司(上市公司)| 驻场培训经理 曾任:超凡知识产权股份有限公司(新三板上市) | 培训经理 夏瑾言老师自2005年开始从事培训行业工作,有着13年的实战经验,其中5年上市公司培训管理经验。曾服务中建八局、四川广电、中粮地产、深圳市国税局、腾讯科技、中兴通讯、999药业等大型知名企业进行课程培训,曾为世纪城物业进行过一个月4期《TTT系列》的课程培训,培养讲师近200名,协助课程开发200多门。其中2017年共授课百余场,授课总人数超过5000人,学员好评率高达90%。 实战经验: ◇ 任职某教育集团期间,主要负责集团旗下12所院校的培训管理工作、培训体系构建及培训资源开发等工作。 1. 成功建立储备干部培养机制,并在9个校区举办储备干部培训班,为集团院校各中基层管理岗位培养了407名储备干部。 2. 为集团企业丰富教学形式,将企业多样化培训模式融入学校教学中,对班主任进行新生入学课改的针对性培训,从教学方式上加以改善,为新生入学融入、稳定提供了极大助力,取得了学生、家长、校方的一致好评。 ◇ 在超凡知识产权股份有限公司工作期间,主要负责公司培训体系构建、培训资源开发及公司培训及人员发展的规划及管理等工作。 1. 筹建了市场中心培训部,并培养了1名市场中心培训管理人员、12名内训师。 2. 完善新员工入职培训,新员工流失率从38%下降到12%、新员工平均开单周期从19天缩减到8天、入职三月业绩提升了60%。 3. 制作内部分享、外部宣传视频微课16门,爱奇艺、腾讯视频、优酷视频、新浪微博均有上线,总点击量破十万。 4. 协助企业开展《总经理课堂》,负责授课内容组织、资料制作、培训现场组织等工作,共6期,参与人次70余人。 5. 组织6位高管开展为期6月的“导师带教”项目,共计培养30余名管理、业务骨干,为企业储备了一批优秀人才干部。...