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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
人工智能讲师人工智能项目咨询专家叶梓老师介绍 2005年上海交通大学计算机系计算机应用专业博士毕业，在校期间主研方向为：数据挖掘、机器学习、人工智能等。 在国内外期刊、会议中发表论文27篇（包含专著一篇），其中被SCI／EI收录4篇。 高级工程师，国内知名上市IT企业的资深技术专家，AI团队负责人。 一线机器学习经验（12年），大数据经验（5年），深度学习经验（3年）。 2011年获中国科技创新一等奖。...
国家高级企业培训师 国家二级心理咨询师 西安市创新人才研究院特邀顾问 中国成人教育协会高级家庭教育指导师 高级养生指导师 课程特色： 立足于“帮企业家宣导思想，让参训者全心投入” ☆ 实战性：结合工作流程及现实生活案例，深入剖析。 ☆ 系统性：指导学员知其然更知其所以然，方法与理论相结合。 ☆ 互动性：形式多样，气氛活跃，“学中做，做中学”。 培训风格： 拥有良好的教育背景和丰富的不同行业不同体制不同岗位的工作经验。具有高度职业化的培训素质、严谨高效的工作品质和积极乐观的服务态度。其娴熟的培训技巧，对于复杂培训场面把控自如；其培训风格深入浅出、轻松活泼、灵活多变。 良好的沟通技巧和具有亲和力的授课方式，更能促进学员快速学习并进一步将知识转化为能力；能够迅速对集团客户和个体学员的需求做出准确判断、有效反应；同时在课程前期进行大量的前期调研，力求课程最大限度满足学员的需求和解决实际问题。 长于根据客户具体问题编写培训教案并且提供有效解决方案，能够准确快速理解学员问题本质并且给予理论结合实践的具体解决步骤和方法。...
【资历】主持过中煤平朔（亚洲最大露天矿企）、汾西矿业、第二客厅、融田地产、孝义煤化等管理咨询(合并内训)项目。在医药、煤焦、房地产、口腔义齿、汽销、贸易、服务、快餐连锁、化工、商业管理等行业从事过管理和咨询服务。具备成熟的体系化管理思维及实践经验。 【擅长】建立以人力资源为核心的企业运营管理体系，推行内部市场化机制改革、“双积分制”绩效考核模式、建立招聘数据模型、高级人才甄选、组织变革、提升企业执行力、企业内训、企业内部商学院的全套运营、全员创新优化量化分成机制、经管会决策议事机制等。特别擅长制度建设及企业运营流程优化。...
中国形象设计协会形象礼仪高级讲师 国家级形象设计技师（二级） 美国职业认证协会注册国际高级礼仪培训师 美国职业认证协会注册高级形象设计师 人力资源与社会保障部高级礼仪培训师 高级企业讲师、专业形象顾问 深圳市宣传办“文明讲师团”特聘讲师 深圳市“百场文明礼仪讲座”特聘讲师...
刘老师毕业国内985、211、双一流知名高校，美国NEWPORT UNIVERSITY管理学博士（医疗方向）， 深圳港联医院管理研究院首席研究专家，深圳中商医管常务副总，深圳罗湖医改咨询委员，九七年进入深圳某医疗集团高管董事，01年开始对中国医疗行业进行分析研究，随着09年后国家医改逐步深化，对中国医院的管理与发展有很多精辟高端的论述，亲自为近百家医院提供管理咨询方案，使医院得到各个方面的提升，担任多家医院的常年管理顾问，教育研究机构客座教学，好评如潮。 医院战略发展规划；医院绩效管理精准设计（一二次分配模式）、医院架构设计-科室（部门）职责及岗位设计模式；基于0A的医院高效流程设计与再造；医院整体服务职业化提升打造（含护理体系职业化独立打造）；医院执行文化（执行方法论）基因植入；医院制度设计与完善。 刘老师能给医院带来：通过医院战略的明确，给医院中高层及所有员工指明了清晰的方向，使决策层有底气，执行层有干劲有冲劲；明确绩效考核设计，使科室（部门）及岗位，目标清晰，主动追求，不用扬鞭自奋蹄；清晰的管理架构、科室和部门及岗位职责，使管理条块分明，减少推诿扯皮敷衍塞责的现象；流程的再造与优化，切实解决诊疗、医技、职能部门之间存在的管理拥堵现象，使效率大大提高，逐步摒弃医院疲软运行的“伪和谐”现象；医院全员职业化服务打造，使医院每个员工的职业化素养显著提升，特别是护理体系的职业化，使医院美誉度飞跃性拔高；医院执行文化基因的植入打造（文化执行方法论），使医院所有员工有了非制度的行事风格标准，久而久之形成习惯，注入医院灵魂，代代相传；制度的完善与健全，使文化的传承有了基础保障（文化是高端管理模式，制度是基础管理模式，文化能使人自动自觉，制度是万不得已时的双刃剑鞭催，好的文化基因没有形成时，制度是“警察”，有了好的文化基因，“警察”出动的就少）...
●中国知名企业家、创业家、投资家、商业导师 ●总裁网创始人兼CEO ●大湾区创投董事长、创始合伙人 ●全球总裁创新峰会创始主席 ●中国企业商学院院长联合会主席 ●广东省企业投资促进会联席会长 ●粤港澳大湾区联合产业投资基金创始合伙人 ●总裁汇金服董事长、总裁商学院院长 ●北大、深大、复旦等国内多所大学MBA／EMBA特聘导师 ●被浙江桐乡市、张家港市、深圳市龙岗区等地方政府聘请为政府经济发展顾问 ●深圳市高层次人才，1999年和他的团队成功将英特模式集团推向美国Nasdaq上市（股票代码IMOT）；次年4月12日，又成功在德国柏林正式挂牌（股票代码IMT）。 社会职务： 中国商业模式研究院理事长、全国低碳国土试验区专家委员会委员、中国深圳创新创业大赛评委导师、中国创新企业与资本对接会评委导师、国际大学生创新创业大赛评委导师、深圳大学创业学院特聘专家、总裁智库首席导师、汕头商会副会长、中国品牌营销学会常务理事、香港卫视特约评论员、深圳市外商投资企业协会理事、深圳市电子商务协会副会长。 个人成就： 20年互联网经济研究与实践，18年累计投资超过100家创新企业、28个天使投资经典案例、15家上市公司，曾亲自顶层设计并战略操盘5个行业知名平台，荣获中国杰出天使投资人、中国创新总裁年度人物、中国最具创新门户领袖、中国最具影响力投融资专家等称号，被业界誉为互联网商业创新的领导者、网络商学院工具的缔造者、总裁基因模型的首创者。 主讲课程： 《重新定义公司》、《请给我利润》、《创新商业模式与资本引擎》、《合伙人与股权设计》、《卓越总裁基因》、《区块链重构新商业》、《解码股权融资新模式》、《基于顶层设计的股权激励》、《战略拐点》、《顶层生态战略》、《互联网+战略转型》、《社群经济模式》。...
高级经济师、中文信息处理专利发明人、信息工程师、高级策划师、IPMA-CP（国际高级人力资源管理师）、高级心理咨询师。国际金融学及汉语言学专业，中欧商学院EMBA、中国地质大学MBA论文导师。 复旦、浙大、厦大、中山、南大、湖大、上海交大、贵大、川大、重大、武大客座教授。浙江省委党校、（沧州滨州）市委党校、（临安富阳东阳海门陵川等区市县建设兵团）党校、杭州市主城区党建宣讲团成员，浙江清华长三角研究院及浙江商务认证中心高级讲师。浙江省经信息厅企业管理创新评审专家组成员，杭州市政府最多跑一次企业家顾问。...
吴斌，浙江大学管理学博士、国家高级人力资源管理师、二级心理咨询师，资深人力资源和劳动关系管理专家，人力资源管理师国家职业资格培训高级讲师。 具有丰富的人力资源管理理论知识和实践经验，具有良好的培训技能，多年来为省内外200余家知名企事业单位设计培训方案并实施培训，为多家大型集团公司等提供专业咨询方案及指导实施，以抓专业的角度推动公司人力资源和治理结构进入良性循环，实现可持续发展。培训中能将枯燥的理论溶入实际管理案例当中，将人力资源管理与企业实际有机地结合在一起，课程生动有趣，深入浅出，实战性超强，让学员即学即用、学以致用！ 自2004年开始一直担任人力资源管理师国家职业资格培训高级讲师和职业技能鉴定考评专家，累计培训学员20000余人次；并先后承担了浙江省疾控中心、山东省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市电力局、杭州商业集团等多个企事业单位委托的战略管理、人力资源规划、组织结构与岗位设计、绩效考核与薪酬管理、激励系统设计、职业生涯规划等咨询项目，得到委托单位的一致好评。...
一、基本情况： 刘立双，实战型人力资源管理专家，MBA，16年企业大型企业中高层管理岗位的实战管理经历；10余年企业管理咨询师和企业管理培训师行业积淀。上海铭伽企业管理有限公司创始人（原申道企管），杭州永年企管创办人，浙江精益教育培训中心特聘高级培训师，电子科大研究生院特约人力资源讲师，多所高校特聘讲师，数家企业常年管理顾问。 二、个人擅长： 1.精于企业责任体系建立：围绕企业战略目标及核心业务流程建立企业的责任体系，解决企业目标模糊、责任不清和职责混乱等问题。 2.善于企业基础管理平台建设：企业战略体系设计、以战略目标为导向的战略地图绘制、围绕核心业务的运营体系建立及以“责权利”为中心的跟催机制落地等。 3.专业解决人才梯队建设：个性化地为企业解决可持续发展的人才职业规划、人才潜力测评、人才梯队培养和人才储备等棘手问题。 4.人力资源管理：人力资源战略制定、现代酬薪体系设计、量化绩效管理体系设计和长期激励系统设计。 5.企业商学院：企业商学院组建和运营管理。 6.企业股权激励：能根据企业不同发展时期的需求进行精准个性化地股权设计，帮助企业解决创业初期治理结构问题、发展期核心人才激励问题及上市前股权分配难题。 7.企业内训：根据企业实际需求设计出个性化的培训方案和课件，授课内容重点突出，以生动的案例阐释出管理的本质，把“高大上”的经典理论讲得通俗易懂，用诙谐的语言营造出有趣有效的学习氛围。 8、新经济时代的商业模式设计。...
12年资深企业心理学培训师；12年EAP员工心理疏导教练专家；10年EAP执行师认证培训实战导师；10年组织压力诊断与预防对策分析师；9年情商沟通训练师；2006年国际AAH认证催眠导师；2007年系统排列国际认证导师；2007年NLP神经语言程序学认证导师；2007年萨提亚婚姻家庭治疗认证导师，2015年4D领导力导师。 中国人生科学学会心理学专委会专家委员；中国专业人才库EAP执行师考评专家；中国心理学会会员；心理学硕士；创业心智辅导专家；国际婚姻家庭咨询师协会会员；美国供应链协会注册管理师；河北／湖南／山东／甘肃心理卫生协会（心理咨询师协会／企业家协会）特聘EAP专家；2014-2015年猎聘网猎聘学院特聘HR职场心理学授证高级讲师；2014年乌鲁木齐高新区星火创业授证导师；2010／2012／2015中华讲师网授证中国百强讲师， 2017年中国讲师网授证中国百强讲师。 2016年苏州米龙谷创业孵化基地特聘授证创业导师。 朱广力老师有11年国企及外企管理和服务经验，12年心理健康／心理咨询／心理疏导／EAP心理援助项目运营和心理学培训专业经验；熟悉石油、石化、电力、金融、IT、通讯、航空、能源、电子等国企和外企员工的心理压力情况。精通企业教练技术、裁员干预和离职辅导, 以及婚姻家庭治疗。精通英语，可用英语授课和咨询辅导。...
